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1、企業(yè)(公司)員工教育培訓(xùn)制度企業(yè)（公司）員工訓(xùn)練培訓(xùn)制度一、總則第一條 為進(jìn)一步開發(fā)人力資源，樹立公司良好的企業(yè)形象，提高員工素養(yǎng)，不斷為各崗位培育和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，以實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，特制訂本制度。其次條 訓(xùn)練培訓(xùn)體系由以下兩部分組成：1新員工崗前統(tǒng)一訓(xùn)練培訓(xùn)；2員工在崗訓(xùn)練培訓(xùn)。二、崗前培訓(xùn)第三條 新錄用員工報(bào)到后應(yīng)接受人力資源部組織的崗前培訓(xùn)，無正值理由不得拒絕參與。培訓(xùn)結(jié)果將作為今后定職定級(jí)的參考。第四條 崗前培訓(xùn)的目的：1使新員工了解和把握公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)方針、政策和規(guī)章制度，盡早融合到員工隊(duì)伍中去，順當(dāng)開頭其職業(yè)生涯；2使新員工盡早把握工作要領(lǐng)和工作程序、方法，達(dá)到工作

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成崗位職責(zé)，制造提高公司經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人收入的條件；第五條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：1講解公司歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)范圍、特色和奮斗目標(biāo)；2講解公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、介紹各部門人員；3講解各項(xiàng)辦公流程，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度；4介紹工作環(huán)境和工作條件，輔導(dǎo)使用辦公設(shè)備；5解答疑問；6組織撰寫心得體會(huì)及工作意向。第六條 專業(yè)技術(shù)性要求較強(qiáng)的崗位，由部門經(jīng)理依據(jù)需要另行組織崗前專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)方案及結(jié)果報(bào)行政部備案。三、在崗培訓(xùn)第七條 在崗培訓(xùn)的目的：1提高、完善和充產(chǎn)員工各項(xiàng)技能，使其具備多方面的才能和更高水平的工作力量，為工作輪換和橫向調(diào)整以及日后的晉升制造條件；2削減工作中失誤、工傷事故和災(zāi)難的發(fā)生，降低失誤造成的損失，保障員工人身平安；3削減員工工作中的消耗和鋪張，提高工作質(zhì)量和效率；4提高員工的工作熱忱和合作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。四、附則第八條 本條例由公司人力資源部負(fù)責(zé)

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