實(shí)?。▽W(xué)校）班主任工作考評(píng)辦法

1、實(shí)小（學(xué)校）班主任工作考評(píng)辦法 源 自管理資料 試驗(yàn)學(xué)校(學(xué)校)班主任工作考評(píng)方法 為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的三風(fēng)建設(shè)、切實(shí)提高學(xué)校辦學(xué)品位，依據(jù)學(xué)校德育工作的需要，制訂了zz縣XX試驗(yàn)學(xué)校加強(qiáng)同學(xué)養(yǎng)成訓(xùn)練方案并與此方案相配套制訂了zz縣XX試驗(yàn)學(xué)校文明班級(jí)評(píng)比細(xì)則zz縣XX試驗(yàn)學(xué)校班主任月工作考核獎(jiǎng)懲方案zz縣XX試驗(yàn)學(xué)校老師值日職責(zé)及獎(jiǎng)懲規(guī)定。隨著班主任工作考核評(píng)價(jià)方案的變化，與此相對(duì)應(yīng)zz縣XX試驗(yàn)學(xué)校老師工作量化評(píng)價(jià)制度中的關(guān)于A5班主任工作量化評(píng)價(jià)的考核方案也需作出調(diào)整變化。為此，現(xiàn)今，就zz縣XX試驗(yàn)學(xué)校老師工作量化評(píng)價(jià)制度中的關(guān)于A5班主任工作量化評(píng)價(jià)的考核方案作出如下說(shuō)明： 一、班主任工

2、作量化總分為15分。 二、班主任工作量化得分的構(gòu)成： (一)養(yǎng)成訓(xùn)練過(guò)程性督查的考核得分占10分。一學(xué)期來(lái)，班主任月工作考核得分累計(jì)相加的總和根據(jù)10分制折算本項(xiàng)得分，限最高10分。 說(shuō)明：班主任月工作考核已經(jīng)掩蓋了文明班級(jí)評(píng)比、主題班隊(duì)會(huì)開(kāi)展、主題黑板報(bào)評(píng)比、每月一次大掃除評(píng)比、公益勞動(dòng)、班級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、家校聯(lián)系、班級(jí)聲譽(yù)、上交材料九項(xiàng)內(nèi)容的考核評(píng)價(jià)。 (二)班主任成效建設(shè)的考核得分占5分。 1、班級(jí)集體外出活動(dòng)的組織工作得分占1分。學(xué)校將視每學(xué)期班級(jí)在學(xué)校組織的秋游、春游、觀看電影等班級(jí)集體外出活動(dòng)中，班主任能否組織措施得力，班級(jí)組織紀(jì)律好;能否確?；顒?dòng)平安有序，活動(dòng)效果顯著;能否樂(lè)觀呈現(xiàn)學(xué)

3、校形象，展現(xiàn)班級(jí)風(fēng)采的班級(jí)分別賜予班主任1分、0.5分的量化得分。 2、收費(fèi)及班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理1分。學(xué)校布置的注冊(cè)收費(fèi)、寄宿午膳生活費(fèi)等正規(guī)收好并按時(shí)上交總務(wù)處，平安妥當(dāng)管好用好班級(jí)負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn)，得1分。本項(xiàng)由總務(wù)處核實(shí)，經(jīng)費(fèi)未按要求收繳每次扣0.5分，財(cái)產(chǎn)管理不善扣0.5-1分。 3、平安管理占1分。無(wú)發(fā)生平安事故(如嚴(yán)峻骨折、顱外受傷、五官出血、內(nèi)臟受傷、體表傷口較大須動(dòng)手術(shù)，稍微腦震蕩、暈厥等)得1分。如班級(jí)一學(xué)期里發(fā)生一起平安事故，扣1分，扣分不封頂，扣完為止。 4、學(xué)額管理占1分。一學(xué)期，班級(jí)無(wú)同學(xué)流失得1分。由教育處核實(shí)，流失1名同學(xué)扣1分，扣分不封頂，扣完為止。(說(shuō)明：流失是指同學(xué)離校

4、后無(wú)完備的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。能供應(yīng)完備的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不算流失。) 5、樂(lè)觀開(kāi)展心理健康訓(xùn)練，切實(shí)轉(zhuǎn)化問(wèn)題同學(xué)工作占1分。班主任能樂(lè)觀扎實(shí)有效開(kāi)展問(wèn)題同學(xué)心理詢(xún)問(wèn)，照實(shí)仔細(xì)具體做好心理詢(xún)問(wèn)記錄，問(wèn)題同學(xué)轉(zhuǎn)化效果顯著得1分。少隊(duì)部通過(guò)核實(shí)心理詢(xún)問(wèn)記錄發(fā)覺(jué)有事實(shí)與記錄不符情節(jié)，每項(xiàng)扣1分，扣分不封頂，扣完為止;少隊(duì)部依據(jù)班主任上交材料的質(zhì)量酌情賜予扣分。 三、能樂(lè)觀協(xié)作班主任做好班級(jí)工作且未兼任學(xué)校其他行政、業(yè)務(wù)管理工作的科任老師按相應(yīng)班主任的70%得分。擔(dān)當(dāng)多個(gè)班教學(xué)的科任老師，得多個(gè)班班主任得分平均分的70%。 四、懲處措施： 一學(xué)期里，凡班集體不聽(tīng)從學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門(mén)的工作支配，影響學(xué)校全局工作;消失重大平

5、安事故;體罰同學(xué);亂收費(fèi);處置同學(xué)沖突糾紛不當(dāng)?shù)却笫略饧议L(zhǎng)投訴造成不良影響 ，損及學(xué)校聲譽(yù)的班級(jí)班主任由學(xué)校行政會(huì)爭(zhēng)論打算相關(guān)責(zé)任人在本學(xué)期不予享受校級(jí)以上先進(jìn)或優(yōu)秀等相關(guān)嘉獎(jiǎng)的資格。 zz縣XX試驗(yàn)學(xué)校班主任月工作考核量化說(shuō)明 1、文明班級(jí)評(píng)比70% (1)每月將每周文明班級(jí)評(píng)比總分累計(jì)相加月評(píng)比天數(shù)= 一月來(lái)每日班級(jí)評(píng)比得分。 (2)一月來(lái)每日班級(jí)評(píng)比得分0.7=月量化得分。 (3)名次追加得分指在月量化得分(滿分70分)的基礎(chǔ)分之上，一月內(nèi)每獲得一次流淌紅旗加3分。 2、板報(bào)專(zhuān)刊5% 以年段為單位，由少隊(duì)進(jìn)行每月一次的板報(bào)專(zhuān)刊評(píng)比，年段一、二、三、四等獎(jiǎng)得5、3、2、1分。 3、大掃除(

6、每月一次)5% 以年段為單位，進(jìn)行每月一次大掃除評(píng)比，年段一、二、三、四等獎(jiǎng)得5、3、2、1分。 4、平安5% 班級(jí)在一月內(nèi)發(fā)生如下?tīng)顩r本月平安項(xiàng)目不予得分： (1)群毆群傷大事。 (2)在校期間，班級(jí)消失因活動(dòng)、玩耍等外因造成的骨折、腦震蕩、外觀流血、燙傷等狀況給學(xué)校聲譽(yù)帶來(lái)不良影響、干擾學(xué)校穩(wěn)定。 (3)班級(jí)教室電器、桌椅、講臺(tái)、玻璃、櫥柜、黑板存在遺失、損壞或遺失損壞學(xué)校其他財(cái)產(chǎn)的狀況，除照價(jià)賠償、安裝完好外，不予得分。 5、競(jìng)賽5% 在各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽中，不論集體、同學(xué)個(gè)人獲獎(jiǎng)，當(dāng)月一等獎(jiǎng)得5分;二等獎(jiǎng)得3分;三等獎(jiǎng)得1分。沒(méi)獲獎(jiǎng)不得分。 6、班主任工作手冊(cè)2% 每月30日上交少隊(duì)。少隊(duì)依據(jù)欄目填寫(xiě)的完整性、對(duì)欄目?jī)?nèi)容進(jìn)行同學(xué)調(diào)查訪問(wèn)真實(shí)性進(jìn)行酌情評(píng)分。在少隊(duì)進(jìn)行的班隊(duì)課抽查中，凡發(fā)覺(jué)班主任將班隊(duì)課完全挪作他用的，一節(jié)扣2分，扣完為止。 7、上交材料3% 每月少隊(duì)布置的材料上交，遲交一次扣1分。應(yīng)付了事(如上交材料屬下載內(nèi)容中竟然連校名、班名、人名沒(méi)改動(dòng);或子虛烏有)上交的材料不予得分。沒(méi)上交者該項(xiàng)不得分。 8、廣播稿5% (1) 3-6班級(jí)每班每星期上交3篇，遲交或不交每篇