電器公司考勤管理制度

1、電器公司考勤管理制度更多精品來自 行政 電器公司考勤管理制度考勤是加強(qiáng)管理、嚴(yán)厲公司紀(jì)律的重要組成部分，也是提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。1 考勤工作設(shè)定和請(qǐng)假審批權(quán)限。1.1 各分店選派人員擔(dān)當(dāng)考勤員，并將名單報(bào)人力資源部。1.2 考勤員負(fù)責(zé)逐日照實(shí)登記本店或部門員工的出勤狀況，精確具體地記錄員工到、離崗時(shí)間和休假日期。月底逐日做出考勤匯總，填寫考勤匯總表，將各種假條核準(zhǔn)單附后，并附本月班次狀況、考勤卡，經(jīng)考勤員簽字、分店經(jīng)理審核簽字后與每月21日準(zhǔn)時(shí)送交人力資源部，員工到崗時(shí)間以打卡時(shí)間為準(zhǔn)。1.3 對(duì)員工的加班各分店應(yīng)嚴(yán)格掌握，對(duì)于節(jié)假日確需加班的應(yīng)照實(shí)、精確地做好記錄，并月末隨考勤

2、匯總上報(bào)。1.4 凡申請(qǐng)輪休的人員，需提前一天向分店店長(zhǎng)提出申請(qǐng)，公司辦公區(qū)員工經(jīng)理級(jí)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)理級(jí)以上人員申請(qǐng)輪休，由經(jīng)貿(mào)部副總批準(zhǔn)。1.5 員工輪休原則上為1天，特別狀況需連續(xù)輪休超過1天的，由人力資源部經(jīng)理特批。1.6 月末各分店部門上交的考勤表應(yīng)明確記錄員工輪休日，并照實(shí)沖抵加班。1.7 未提前申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)而休假的，一概視為曠工。1.8 人力資源部負(fù)責(zé)全公司全部員工考勤的審核、匯總工作，并有權(quán)隨時(shí)對(duì)各分店、部門考勤狀況進(jìn)行檢查、核對(duì)，并負(fù)責(zé)考勤管理的監(jiān)督管理。1.9 考勤員應(yīng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，凡有謊報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)的，一經(jīng)查出，扣減考勤員50元/次，情節(jié)嚴(yán)峻者

3、予以開除。1.10 副總經(jīng)理請(qǐng)假，由總經(jīng)理批準(zhǔn)并送人力資源部備案。1.11 駐外機(jī)構(gòu)或門店如無經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，可由主管級(jí)負(fù)責(zé)喧鬧代行審批權(quán)。2 考勤規(guī)定2.1 遲到或早退：一小時(shí)內(nèi)視為遲到或早退，超過一小時(shí)視為曠工。本月遲到或早退累計(jì)三次視為曠工一天。2.2 事假：?jiǎn)T工因私事確需本人處理，須提前一天按批假審批權(quán)限向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方算準(zhǔn)假。如來不及請(qǐng)假，應(yīng)以電話形式向有權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可休假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2.3 曠工：凡未提前辦理請(qǐng)假手續(xù)或未準(zhǔn)假而私自休假者；請(qǐng)假過期而未續(xù)假者；不聽從調(diào)配或辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而不出勤者，因打架斗毆導(dǎo)致受傷而影響出勤者均視為曠工。2.4

4、病假：?jiǎn)T工到醫(yī)院就醫(yī)，須事先按批假權(quán)限請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離崗就醫(yī)，事后應(yīng)持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明及處方或急診證明到人力資源部備案。2.5 工傷：?jiǎn)T工因工負(fù)傷，不能加班，持醫(yī)院證明，領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)可視傷情賜予工傷假。2.6 公假：公假指國(guó)家法定的休假日，共計(jì)十天，即元旦一天，春節(jié)三天，五一三天，十一三天。公假出勤的日薪按300%發(fā)放。2.7 婚假、產(chǎn)假：2.7.1 婚假：未到晚婚年齡者，婚假3天；達(dá)到晚婚年齡（男25歲，女23歲）婚假10天。2.7.2 產(chǎn)假：產(chǎn)假90天，多一胎增加15天假期。此兩種假為不帶薪假期。2.8 喪假：直系親屬亡故（包括父母、兄弟姐妹、子女、配偶）喪假3天；非直系親屬（公婆、岳父母）喪假2天。3 打卡規(guī)定3.1 員工無論因公、因私外出，無論何時(shí)到崗均應(yīng)打卡。3.2 如外出不能返回時(shí)，應(yīng)在外出時(shí)打下班卡，如能夠準(zhǔn)時(shí)返回，應(yīng)按正常打卡。3.3 因公外出而不能正常打卡的，應(yīng)由部門、分店經(jīng)理簽字證明。3.4 無故不打卡者，部門經(jīng)理或分店經(jīng)理不得簽字。3.5 公司辦公區(qū)全部員工，必需按規(guī)定打卡，副總級(jí)以上人員要由總經(jīng)理簽字證明。3.6 各部門、各分店考勤員