《工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》

1、工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理，杜絕質(zhì)量事故和嚴(yán)重不良影響事件發(fā)生，根據(jù)國(guó)家、行業(yè)政策法規(guī)以及等文件的規(guī)定，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的特點(diǎn)和要求，制定了工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法第二條 為強(qiáng)化質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理，確保工程質(zhì)量有序受控，對(duì)各施工生產(chǎn)單位實(shí)行質(zhì)量保證金制度。第三條 本辦法適用于各施工生產(chǎn)單位。第五條 各單位應(yīng)依據(jù)下達(dá)年度生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃，按3標(biāo)準(zhǔn)繳納工程質(zhì)量保證金。第六條 各單位上繳的工程質(zhì)量保證金使用每年清算一次。各單位發(fā)生違章違規(guī)等質(zhì)量不良行為、發(fā)生工程質(zhì)量事故或在質(zhì)量監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，或因質(zhì)量問(wèn)題被上級(jí)單位通報(bào)批評(píng)，依據(jù)本辦法罰則規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，相應(yīng)罰款在單位工

2、程質(zhì)量保證金中扣除。第七條 工程質(zhì)量保證金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)款專(zhuān)用。第八條 各單位每年在施工生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)、簽訂安全質(zhì)量責(zé)任書(shū)后的30日內(nèi)，向財(cái)務(wù)部足額上繳本單位工程質(zhì)量保證金。第九條 年度質(zhì)量指標(biāo)不超標(biāo)的單位全額返還工程質(zhì)量保證金（各項(xiàng)罰款除外）。第十條 工程質(zhì)量保證金和各項(xiàng)罰款必須專(zhuān)款專(zhuān)用。各項(xiàng)罰款由公司安質(zhì)環(huán)保部出具罰款單，財(cái)務(wù)部在各單位工程質(zhì)量保證金中抵扣，不足抵扣部分由財(cái)務(wù)部向有關(guān)單位追收。第十一條 工程質(zhì)量保證金罰沒(méi)部分和各項(xiàng)罰款的使用，主要用于對(duì)工程質(zhì)量先進(jìn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)、工程質(zhì)量教育和宣傳、質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備和器材的購(gòu)置、更新及維修、優(yōu)質(zhì)工程現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收及其有關(guān)費(fèi)用、以及其它與工程質(zhì)量工作

3、相關(guān)的費(fèi)用。該費(fèi)用的使用由公司安質(zhì)環(huán)保部提出計(jì)劃報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)列支。第十二條 實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)施工單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)優(yōu)質(zhì)工程貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理和在質(zhì)量管理和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作中做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員、質(zhì)檢人員、組織申報(bào)及文整資料等有關(guān)人員。1、獲地市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。2、獲?。ú浚┘?jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。3、獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元；獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)（承建）獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元、（參建）獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條 各級(jí)優(yōu)質(zhì)工程的獎(jiǎng)勵(lì)不進(jìn)行重復(fù)計(jì)算。第十四條 以上獎(jiǎng)勵(lì)如與其他管理文件不符的，按本辦法執(zhí)行。第十五條每年評(píng)選

4、一次本系統(tǒng)在工程質(zhì)量工作中做出突出成績(jī)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)單位和先進(jìn)工程項(xiàng)目，先進(jìn)個(gè)人給予0.5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；先進(jìn)單位或先進(jìn)工程項(xiàng)目給予1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 認(rèn)真貫徹質(zhì)量責(zé)任包保制度，施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理高效有序，工程質(zhì)量管理成績(jī)突出，受到地方政府、建設(shè)單位、上級(jí)單位或公司通報(bào)表?yè)P(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位獎(jiǎng)勵(lì)12萬(wàn)元，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)0.81萬(wàn)元。第十七條 獲得質(zhì)量管理先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，按國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)層次，分別給予單位10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、獎(jiǎng)勵(lì)；分別給予個(gè)人1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元元獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條 在施工生產(chǎn)管理工作中，提出了具體的合理化建議，改進(jìn)施工工藝，提高了施工質(zhì)量，取得

5、了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，作出突出貢獻(xiàn)的人員，給予個(gè)人0.10.8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 以上獎(jiǎng)金來(lái)源：獎(jiǎng)勵(lì)在工程質(zhì)量保證金罰沒(méi)部分和各項(xiàng)質(zhì)量罰款中列支。第二十條 有下列情況之一的，對(duì)責(zé)任單位處以經(jīng)濟(jì)處罰：1、在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查中，因工程實(shí)體質(zhì)量存在問(wèn)題，被建設(shè)單位、監(jiān)理和行政主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，對(duì)責(zé)任單位給予6萬(wàn)元/次經(jīng)濟(jì)處罰。2、不按施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和首件工程工藝工序施工作業(yè)；或工地管理混亂，施工管理人員質(zhì)量意識(shí)淡漠，質(zhì)量崗位職責(zé)履職不到位，技術(shù)管控措施不力，造成工程質(zhì)量問(wèn)題的，每發(fā)生一次給予責(zé)任單位6萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。3、項(xiàng)目經(jīng)理部無(wú)專(zhuān)職質(zhì)檢員，或者專(zhuān)職質(zhì)檢員無(wú)證上崗，

6、或者各施工單位未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職質(zhì)檢員、技術(shù)人員和試驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)考核的，給予所屬施工單位5萬(wàn)元/人次經(jīng)濟(jì)處罰。4、施工單位專(zhuān)職質(zhì)檢員、技術(shù)員、試驗(yàn)人員不正確履行工程項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法中規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)，檢驗(yàn)批數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映工程實(shí)體質(zhì)量狀況的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任單位處6萬(wàn)元/次經(jīng)濟(jì)處罰。第二十一條 有下列情況之一的，給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。1、被通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的單位和個(gè)人，對(duì)單位或項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)給予1萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予0.6萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評(píng)。2、被行政主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)，給公司造成不良影響的單位和個(gè)人，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予

7、1萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予0.8萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評(píng)。3、施工單位未組織施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、試驗(yàn)、質(zhì)檢人員參加質(zhì)量培訓(xùn)考核、學(xué)習(xí)規(guī)范驗(yàn)標(biāo)及相關(guān)方要求，或者專(zhuān)職質(zhì)檢員無(wú)證上崗的，對(duì)單位行政主要負(fù)責(zé)人分別給予0.6萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。4、施工單位專(zhuān)職質(zhì)檢員、技術(shù)員、試驗(yàn)人員不正確本辦法中規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)，檢驗(yàn)批數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映工程實(shí)體質(zhì)量狀況的，視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別給予2萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予1萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十二條 事故處罰發(fā)生工程質(zhì)量事故，對(duì)各類(lèi)事故實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。1、發(fā)生一般工程質(zhì)量事故，對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的40%50%給予經(jīng)

8、濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予2萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予2.6萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。2、發(fā)生較大質(zhì)量事故、或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題及重大不良行為，對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的40%50%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予3萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。3、發(fā)生重大質(zhì)量事故，對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的30%40%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予4萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。4、發(fā)生特別重大質(zhì)量事故，對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的20%30%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予10萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予6萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰。5、發(fā)生工程質(zhì)量事故，除給予責(zé)任單位及責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管