2013級本科第一學期第二學期考試要點

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上2013級本科第一學期第二學期考試試卷總分:100分        通過分數(shù):60分        考試時長:120分鐘客觀題(每小題:2分)1,要使成長在自己的掌控之中，需要首先做的是：   A.  相信自己    B.  了解自己    C. 

2、60;自我實現(xiàn)    D.  自我開發(fā)正確答案：B2,我們進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一個重要原因是各種資源稀缺，這些資源包括：   A.  個人資源、環(huán)境資源、社會資源    B.  個人資源、職業(yè)資源、環(huán)境資源    C.  時間資源、職業(yè)資源、資金資源    D.  時間資源、資金資源、社會資源正確答案：B3,以

3、性別、年齡、社會地位等印象來選擇職業(yè)目標，如女性較適合從事服務業(yè)。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為：   A.  自然發(fā)生法    B.  目前趨勢法    C.  刻板印象法    D.  櫥窗游走法正確答案：C4,大學階段短暫而重要，在這個人生的關鍵時期，如果不做好自己的職業(yè)生涯設計，以后將要花費更多的時間與金錢來彌補。因此，作為新時期的大學生，一定要具有強烈的職業(yè)生

4、涯設計的意識，在知己的基礎上，審時度勢，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，確立自己的職業(yè)目標。這一說法，你認為：   A.  正確    B.  錯誤正確答案：A5,興趣是最好的老師，大學生應該如何對待自己的興趣愛好，下列描述錯誤的是：   A.  興趣愛好對大學生而言，既費時間精力，又勞民傷財，大學期間應該以學習為主    B.  興趣愛好能在一定程度上反映一個人的性格、觀念、心態(tài)，應該培

5、養(yǎng)自己獨特的興趣愛好，增強競爭能力    C.  興趣愛好可以和職業(yè)生涯規(guī)劃結合起來，并且對個人職業(yè)選擇有著導向作用    D.  每個大學生在大學階段，最好能依據(jù)自己的性格特點和條件，注意培養(yǎng)、發(fā)展一些興趣和業(yè)余愛好，學會自我娛樂，這對維護自身的心理健康是十分有益的正確答案：A6,職業(yè)的最高層次是：   A.  找飯碗    B.  找事業(yè)  &

6、#160; C.  找職業(yè)    D.  找工作正確答案：B7,大學生對于自我感覺的定位，正確的包括哪些：(1)大學生還是學生 (2)以學業(yè)為主，盡量減少與社會的接觸 (3)大學階段是由學生向職業(yè)人轉化的重要階段 (4)以學業(yè)為輔，盡可能多的參與到社會實踐中   A.  (2)(3)    B.  (1)(3)    C.  (3)(4)

7、    D.  (2)(4)正確答案：B8,時間是無法“開源”的，大學四年其實十分短暫，如何進行時間管理，確保大學生活的充實呢？下列說法錯誤的是：   A.  規(guī)定事情的先后順序，摒棄拖延的習慣    B.  合理使用網絡，養(yǎng)成規(guī)律的作息習慣    C.  學習良好的做事方式，達成事半功倍的效果    D.  

8、;以上說法都不對正確答案：D9,作為學生，我們應該如何解決自身的就業(yè)問題：(1)積極做好自己的職業(yè)規(guī)劃 (2)職業(yè)意識的培養(yǎng) (3)不斷提高職業(yè)素質 (4)強化專業(yè)能力   A.  (1)(3)    B.  (2)(3)(4)    C.  (1)(2)(4)    D.  (1)(2)(3)(4)正確答案：D10,生涯發(fā)展可以分為成長期、探索期、建立期、維持期四個

9、階段。你認為這種說法：   A.  正確    B.  錯誤正確答案：B11,如果一個人愿意聽從指示，喜歡有條理和程序化的工作，并且具有做事細致、準確的優(yōu)點，你覺得下面哪個職業(yè)比較適合他？   A.  銷售    B.  會展設計師    C.  教師    D. &#

10、160;會計正確答案：D12,任何一種興趣總是針對一定事件，為實現(xiàn)某種目的而產生的。人對他所感興趣的事物總是心向神往，積極地把注意力指向并集中于該種活動。這說明了興趣的哪種特點？   A.  指向性    B.  廣泛性    C.  情緒性    D.  動力性正確答案：A13,每一種職業(yè)都對從業(yè)者的性格品質提出了特定的要求，要適應這一職業(yè)就需要具備相應的性格特征。

11、你認為該說法：   A.  正確    B.  錯誤正確答案：A14,根據(jù)MBTI的人格理論，人的性格特點可以分為（ ）種類型。   A.  4    B.  8    C.  12    D.  16正確答案：D15,在個人的職業(yè)發(fā)展中，對自我的認知是明確發(fā)

12、展方向的基礎。那么我們應該從哪些方面來了解職業(yè)自我？   A.  職業(yè)能力    B.  職業(yè)興趣    C.  職業(yè)價值觀    D.  以上均是正確答案：D16,下列有關心理測評特點的表述，錯誤的是：   A.  心理測評是間接測量    B.  心理測評

13、是相對的測量    C.  心理測評的結果是對個人情況的全面反映    D.  心理測評具有客觀性正確答案：C17,（ ）是人們按照自己所理解的重要性，對事物進行評價與抉擇的標準。   A.  興趣    B.  能力    C.  性格    D. 

14、0;價值觀正確答案：D18,霍蘭德的職業(yè)六邊形理論不包含以下哪種興趣類型？   A.  社會型    B.  常規(guī)型    C.  技能型    D.  研究型正確答案：C19,人格特點沒有好壞之分。你認為這種說法：   A.  正確    B.  錯誤正確答

15、案：A20,與愛成功的人相處，以下做法不恰當?shù)氖牵?#160;  A.  如果有不舒服的感覺，就表達給他們    B.  即使有不舒服的感覺，也不要表達給他們    C.  稱贊他們成功的事    D.  稱贊他們個人本身正確答案：B21,決策的結果是得到一個唯一正確的答案。你認為這種說法：   A.  正確 

16、0;  B.  錯誤正確答案：B22,小明在填報高考志愿時選擇的是師范院校，因為他父母都是教師，他們認為如果小明報考師范院校的話，將來小明工作以后他們可以助他一臂之力。雖然小明對教師這一行業(yè)不太感興趣，但一想“不聽老人言，吃虧在眼前”，也就同意了。小明的這種決策風格屬于哪種類型？   A.  猶豫型    B.  順從型    C.  直覺型    

17、;D.  計劃型正確答案：B23,在完成決策后，我們還可能對其進行修正。你認為這種說法：   A.  正確    B.  錯誤正確答案：A24,大學生擇業(yè)傾向受價值觀的影響，其表現(xiàn)為外在的就業(yè)動機。把擇業(yè)考慮第一因素放在社會需要上面，當社會需要與個人利益發(fā)生沖突時，選擇把社會需要放在第一位，這屬于什么類型的就業(yè)動機：   A.  貢獻型    B.  謀生型

18、    C.  創(chuàng)業(yè)型    D.  主動型正確答案：A25,決策風格是指一個人在做決策時只固定使用一種決策方法。你認為這種說法：   A.  正確    B.  錯誤正確答案：B26,以下哪項表述不屬于好的事業(yè)（職業(yè)）？   A.  能夠在短期內賺較多錢，長期情況未知    B

19、.  有利于施展個人的聰明才智，給人以成就感    C.  具有廣闊的發(fā)展空間，為今后的發(fā)展提供支持    D.  有益于國家和社會，能夠做出最大的貢獻正確答案：A27,小謝畢業(yè)于某重點大學計算機專業(yè)，他具有較高的學歷，又有較好的專業(yè)技能，是典型的知識型員工。對于他的職業(yè)發(fā)展路徑，以下最合理的是：   A.  從事基層技術工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽    

20、B.  潛心研究技術工作，對外界變動漠然處之    C.  從事技術研究工作，同時注意提升自我的管理能力，抓住適當時機，成為管理人員    D.  以上說法都不正確正確答案：C28,以下影響決策的因素中，屬于較難控制的個人因素的是：   A.  年齡    B.  性別刻板印象    C. 

21、0;家庭    D.  職業(yè)觀念正確答案：A29,按照決策時的價值追求，可以將職業(yè)決策分成四種類型，其中會考慮多個方面的因素，而不只是突出其中的某個因素，如價值觀或能力、性格等，是何種類型：   A.  綜合型    B.  期望型    C.  逃避型    D.  安全型正確答案：A30,以下哪項不是影響

22、個體決策的社會環(huán)境系統(tǒng)因素：   A.  理解政策邊界    B.  理解歷史文化    C.  客觀理性對待媒體    D.  順應全球化趨勢正確答案：C31,創(chuàng)新素質是指根據(jù)一定目的，運用一切知識、信息產生某種新穎、獨特、有社會價值和個人價值的產品的綜合而系統(tǒng)的智能品質，它主要包括：   A.  創(chuàng)新意識 

23、;   B.  創(chuàng)新人格    C.  創(chuàng)新能力    D.  以上說法全都是正確答案：D32,在人際交往中，個人的言行舉止過分拘泥于特定角色的心理傾向，我們稱之為：   A.  刻板印象    B.  暈輪效應    C.  投射效應  

24、  D.  角色固著正確答案：D33,關于如何培養(yǎng)自己的責任感，下列表述哪項是不正確的：   A.  要認真履行各種義務，這是培養(yǎng)責任感的基本前提    B.  要提高自我控制能力，這是培養(yǎng)責任感的基礎    C.  要養(yǎng)成守信用的習慣，這是責任感的具體表現(xiàn)    D.  最重要的是對他人負責，無需對自己負責正確答案：D34,如

25、今的信息時代，職業(yè)的衰退期越來越短，高薪者若不學習，無需5年就跌入低薪，知識不更新，人才就折舊。這充分說明了：   A.  高薪時要抓緊掙錢，以防跌入低薪后待遇降低    B.  終身學習將對我們產生重要的影響    C.  有多大能力就“吃多少飯”，要有個良好的心態(tài)，不要羨慕高薪    D.  趁著年輕先掙點錢，等退休時再去學習知識正確答案：B35,人際交往中所說的

26、“雙方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊嚴兩個方面。你認為這句話：   A.  正確    B.  錯誤正確答案：A36,小明學習的是電子工程專業(yè)，他以后想走管理型的發(fā)展路線，那么他應該著重提高自己哪方面的能力？   A.  軟能力    B.  專業(yè)能力    C.  公關能力  

27、60; D.  演講能力正確答案：A37,關于創(chuàng)新能力，下列觀點正確的是：   A.  創(chuàng)新的普遍性是指創(chuàng)新能力是人人都具有的一種能力    B.  人的創(chuàng)造性是先天自然屬性，它隨著人的大腦進化而進化，其存在的形式表現(xiàn)為創(chuàng)新潛能，不同人之間這種天生的創(chuàng)新能力并無大小之分    C.  A和B都正確    D.  A和B都不正確正確答案：C

28、38,“六件事法則”指出，人一天可以最有效地做（ ）件事。   A.  四    B.  五    C.  六    D.  七正確答案：C39,分擔內心感受，卸下心中重擔，是人際關系的潤滑劑，這種談話屬于：   A.  社交談話    B.  感性談話

29、60;   C.  知性談話    D.  以上說法都不是正確答案：B40,如何開發(fā)潛在的人脈資源，下面表述哪項不正確：   A.  熟人介紹，擴展人脈鏈條    B.  利用網絡這一廉價的人脈通道    C.  參與社團，走出自我封閉的小圈子    D.  

30、參加活動，表現(xiàn)自己，使自己成為受歡迎的人，等待人脈資源的到來正確答案：D41,面試通常在你認為開始之前已經開始，在你認為結束之時并未結束。你認為這種說法：   A.  正確    B.  錯誤正確答案：A42,求職禮儀是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應具有的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。在求職過程中，你認為合理的做法是：   A.  求職時要謙虛、謹慎的與考官交談，主動與考官握手，面試結束時要主動向考官素要名片&

31、#160;   B.  在求職過程中要誠懇、謙恭，但也要不卑不亢    C.  求職過程中可以通過各種關系與考官交往，可以采取各種渠道增進與考官的關系    D.  以上說法都不對正確答案：B43,與其它的面試相比，無領導小組討論需要預先設置一個討論題目。下列選項中，屬于無領導小組討論常用的題目類型的是：（1）開放式問題 （2）兩難問題 （3）多項選擇問題 （4）操作性問題 （5）資源爭奪問題   

32、;A.  （1）（3）（4）（5）    B.  （1）（2）（3）（4）（5）    C.  （1）（2）（3）    D.  （1）（2）（4）（5）正確答案：B44,大公司在招聘文職人員時，除了技能方面外往往還有許多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試來考察的。文職崗位要求面試者注重形象和禮儀，這樣，在面試中我們應該：   A. 

33、0;大方得體，舉止恰當，不能夠穿著前衛(wèi)，濃妝艷抹    B.  對男生來說，最好不要戴戒指、留長發(fā)，不要穿標新立異的服裝，舉動溫和等    C.  入座以后，不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作    D.  以上說法都正確正確答案：D45,面試內容、試題評分標準、評分方法、分數(shù)使用等一系列問題在面試前已經系統(tǒng)的結構化設計的面試方式，屬于：   A.  常規(guī)面試&

34、#160;   B.  情景模擬面試    C.  無領導小組面試    D.  結構化面試正確答案：D46,面試結束后，需要：   A.  趕緊托熟人說情    B.  盡早打聽面試結果    C.  無論錄用與否都要向對方致謝    D.  提出更多的問題正確答案：C47,“無領導小組討論”是目前比較常用的一種面試方式，在“無領導小組討論”中，面試者常常需要表達自己的觀點，并與別人的不同觀點進行討論甚