2022年廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法

1、高品質文檔2022年廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法 殘疾人就業(yè)的問題始終是社會上的共同關注點，下面為大家搜集的一篇“2021年廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行方法”，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶! 第一條 為規(guī)范本省殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，依據(jù)中華人民共和國殘疾人保障法、殘疾人就業(yè)條例(國務院令第488號)、中共廣東省委廣東政府關于加快殘疾人事業(yè)進展的打算(粵發(fā)20219號)等有關法規(guī)政策，制定本方法。 第二條 本省行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位，應按不低于本單位上一年度平均在職職工總數(shù)1.5%的比例支配殘疾人就業(yè)。用人單位支配殘疾人就業(yè)達

2、不到規(guī)定比例的，應當依法繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)。 第三條 用人單位支配殘疾人就業(yè)未達到1.5%比例的，按實際差額人數(shù)和當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度在職職工年平均工資標準的80%計算繳納保障金。單位平均在職職工總數(shù)可依據(jù)社保、統(tǒng)計等部門登記在冊人數(shù)核定。 保障金按下列公式計算(計算結果取小數(shù)點后兩位)： 應繳保障金=(上年度平均在職職工總數(shù)×1.5%-在職殘疾職工人數(shù))×當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度在職職工年平均工資×80%。 第四條 當年度按比例支配殘疾人就業(yè)的指標按當年實際用工月份計算。按比例計算不足一人的部分，依照規(guī)定標準按實際欠支配比例數(shù)繳納保障金。

3、 支配一名盲人或者一級肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按支配兩名殘疾人計算。 第五條 保障金由地方稅務機關統(tǒng)一代征。保障金征收統(tǒng)一使用地方稅務機關的稅收票證。 第六條 按比例支配殘疾人就業(yè)實行年度審核制度和分級管理制度。 中央駐粵、省屬用人單位由省殘疾人聯(lián)合會負責，或托付其所在的市或縣(市、區(qū))殘疾人聯(lián)合會負責。 地級以上市(含區(qū)和開發(fā)區(qū))用人單位由地級以上市殘疾人聯(lián)合會負責。 縣(市)屬用人單位由縣(市)殘疾人聯(lián)合會負責。 用人單位應在每年6月底前，到當?shù)貧埣踩寺?lián)合會所屬殘疾人就業(yè)服務機構(以下簡稱服務機構)辦理按比例支配殘疾人就業(yè)年審。 在規(guī)定時間內不辦理按比例支配殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未支

4、配殘疾人就業(yè)，并按上述規(guī)定征收保障金。 第七條 以勞務派遣形式用工的，應當由用人單位履行按比例支配殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務。勞務派遣單位可以在勞務派遣協(xié)議中與用工單位商定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項。 第八條 用人單位辦理殘疾人就業(yè)年審應供應填寫完備的按比例支配殘疾人就業(yè)年審表。 已支配殘疾人就業(yè)的，還應供應以下材料： (一)殘疾人職工登記表; (二)殘疾人職工身份證、中華人民共和國殘疾人證或中華人民共和國殘疾軍人證(1-8級)原件和復印件; (三)用人單位與殘疾人職工依法簽訂的勞動合同或服務協(xié)議; (四)上年度1月、6月、12月發(fā)放工資的有效憑證; (五)由社會保險費征收機構確

5、認的用人單位為殘疾人職工繳納社會保險費的有效憑證等材料。 第九條 服務機構應當為已辦理就業(yè)年審的用人單位開具按比例支配殘疾人就業(yè)審核認定書。支配殘疾人未達到規(guī)定比例的用人單位，憑按比例支配殘疾人就業(yè)審核認定書辦理繳納保障金手續(xù)。 當?shù)胤諜C構應當在每年的7月底前，將用人單位應繳納的保障金數(shù)據(jù)，供應給同級地稅機關，作為地稅機關代理征收保障金的依據(jù)。 第十條 地稅機關應當準時將征收的保障金全額繳入國庫，根據(jù)分級管理原則，省內的中央駐粵、省屬用人單位繳納的保障金就地繳入省國庫，各市(含區(qū))、縣屬的各類用人單位繳納的保障金全額就地繳入同級國庫。 設立省殘疾人事業(yè)統(tǒng)籌金。各地按各級保障金收入總額15%比

6、例實行就地分成的方式上解省財政，作為省統(tǒng)籌金，用于扶持經濟欠發(fā)達地區(qū)進展殘疾人事業(yè)。 各級人民銀行國庫部門應按規(guī)定的比例，在保障金繳入國庫的同時辦理劃轉手續(xù)上解統(tǒng)籌金，并準時將繳款書回單退給同級代征地稅部門，同時做好與同級代征地稅部門的對賬工作。 第十一條 殘疾人聯(lián)合會負責殘疾人就業(yè)工作的詳細組織實施與監(jiān)督。各級服務機構負責做好對用人單位按比例支配殘疾人就業(yè)狀況審核和應繳保障金計算審核及催繳工作;做好與地稅機關信息數(shù)據(jù)的聯(lián)網工作;關心用人單位聘請培訓殘疾人就業(yè)，并做好有關服務工作。 地方稅務機關負責保障金代征工作，協(xié)同做好按比例支配殘疾人就業(yè)年審相關數(shù)據(jù)的共享與交換工作。 財政部門會同當?shù)貧埣?/p>

7、人聯(lián)合會負責保障金的管理和使用。 各級國庫部門應依據(jù)相關法規(guī)制度要求，對轄區(qū)國庫經收處辦理保障金上劃、報解狀況開展檢查。 各級人力資源和社會保障、地稅、工商、統(tǒng)計、質監(jiān)等部門，協(xié)作做好按比例支配殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計等工作，為當?shù)胤諜C構供應用人單位相關信息。 第十二條 省地方稅務局負責指導和監(jiān)督、檢查全省殘疾人就業(yè)保障金的代征工作;省殘疾人勞動就業(yè)服務中心負責指導和監(jiān)督、檢查全省按比例支配殘疾人就業(yè)年審工作的落實。 第十三條 保障金按年征收，各市可依據(jù)實際狀況實行按季(月)分次繳交。用人單位按服務機構確定的數(shù)額在規(guī)定的期限內，向地稅機關繳納保障金。逾期仍不繳納的，按有關法律法規(guī)的規(guī)定追加滯納金

8、。 第十四條 用人單位應當繳納的保障金原則上不得緩繳和減免，因連續(xù)兩年虧損、破產等緣由需要緩繳、減繳或免繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人聯(lián)合會提出書面申請。 殘疾人聯(lián)合會應當于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請書之日起三十日內作出批復。 保障金的緩繳期限最長不得超過一年;減繳數(shù)額不得大于應繳數(shù)額的50%;已進入破產程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。 第十五條 對無正值理由拒不繳納保障金的用人單位，由地稅機關責令其限期繳納，仍不繳納的，由殘疾人聯(lián)合會依法申請人民法院強制執(zhí)行。 第十六條 由財政核撥經費的機關、團體、事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金或滯納金從公用經費中列支。企業(yè)、民辦非企業(yè)、財政核補和自收自支的事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金從管理費用中列支，滯納金從稅后利潤中列支。 第十七條 對多收重收保障金的，比照稅款退庫方代辦理。 第十八條 各市財政按上年度征收保障金總額的肯定比例從殘疾人就業(yè)保障金中支配給當?shù)氐胤蕉悇諜C關，作為征收保障金的征管、網絡設備維護的工作經費。其中，省本級及珠三角9市按2%;汕頭、韶關、清遠市按5%;其他9市按6%劃解;暫定執(zhí)行三年。 第十九條 保障金納入財政預算管理，?？顚Ｓ茫罩顩r由財政、審計等部門進行監(jiān)督和檢查，并接受社會監(jiān)督。保障金的使