會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文五篇

1、會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文五篇作者:日期:會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文五篇 范文一【導(dǎo)語】：實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們 在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識；實(shí)習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè) 生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就不到的 知識，既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一 步，作為一名剛走出學(xué)校大門的大學(xué)生，提高自身素質(zhì) ，增強(qiáng)專業(yè)技 能并且能夠把課本上的知識轉(zhuǎn)化為自身的能力， 就成為了我目前的迫 切任務(wù)。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是我從大學(xué)校園走入社會(huì)的第一個(gè)舞臺。為了將有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)知識、基本理論、基本方法及結(jié)構(gòu)體系變?yōu)樽陨淼穆殬I(yè) 素質(zhì)，避免紙上談兵。因此，我選擇在武漢國信

2、達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司 實(shí)習(xí)，為走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我實(shí)習(xí)的公司是武漢國信達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司， 是一家經(jīng)漢陽區(qū)財(cái)政 局特許審批，取得代理記賬許可證資格，以承接代理記賬、代理 稅務(wù)申報(bào)稅收籌劃企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、 財(cái)務(wù)咨詢、公司事務(wù)代理等業(yè)務(wù)為 一體的專業(yè)性會(huì)計(jì)服務(wù)公司。我公司注重軟、硬件建設(shè)，擁有各種必 備的辦公設(shè)施，使用正版財(cái)務(wù)軟件為客戶提供服務(wù)，全面實(shí)行會(huì)計(jì)電 算化。本公司制定有規(guī)范的代理合同、嚴(yán)格的管理制度 ，依據(jù)會(huì)計(jì) 法、稅收征收管理法、財(cái)政部代理記賬管理辦法等規(guī)定從 事代理記賬和納稅申報(bào)服務(wù)，不做假賬。為客戶把握財(cái)稅政策，幫助 企業(yè)做好合理稅務(wù)籌劃，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合理合法的企業(yè)謀求最大的

3、 經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。我所學(xué)的是針對于公司制增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人、個(gè)體戶一般納稅人和小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理以及提供每月抄稅、報(bào)稅、納稅服務(wù)，和會(huì)計(jì)咨詢以及一些代辦業(yè)務(wù)。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理制度，是要為實(shí)現(xiàn)企 業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。因此，可以認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是企業(yè)會(huì) 計(jì)的根本目標(biāo)。帶著這個(gè)目標(biāo)，我開始了在我所在的實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行了 有目的實(shí)習(xí)。在此之前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)法以及財(cái)政頒布的企 業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)通則等作為過渡的新的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和 財(cái)務(wù)制度，因?yàn)檫@些大學(xué)法規(guī)我國會(huì)計(jì)制度改革進(jìn)程中的一重大舉 措。通過這次實(shí)習(xí)，我對會(huì)計(jì)工作有了以下更深的了解：以前，

4、我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該 沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐 性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零！會(huì)計(jì)就是做賬。其次，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要 根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、 多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆 賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改， 不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基

5、礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，這為其三。登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其 明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入 總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損 益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。2 014年2月2 2號我懷著激動(dòng)地心情來到公司上班，看到同事們都 在忙忙碌碌的做事，氛圍非常的好。第一天我們了解公司的基本情況， 本公司是月底先打電話給客戶收取原始憑證，通知一般納稅人在月底 之前將取得的增值稅專用進(jìn)項(xiàng)發(fā)票月末前持發(fā)票的抵扣聯(lián)去稅務(wù)局進(jìn)行認(rèn)證，當(dāng)月認(rèn)證當(dāng)月必須抵扣，未認(rèn)證的發(fā)

6、票從開票日期至18。天內(nèi)有效。然后根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定的的抄稅時(shí)限 （次月的1-5日）, 將已經(jīng)開具使用的發(fā)票信息抄入到金稅卡中并攜帶金稅卡去國稅局 抄稅。最后在1 5號之前報(bào)國稅和地稅，之后就開始做賬務(wù)處理。經(jīng)過差不多2個(gè)月的學(xué)習(xí)，我基本上學(xué)會(huì)了公司的整個(gè)流程。首先 ， 從客戶那里取得原始單據(jù)回來，我們開始粘貼原始憑證 ，粘貼原始憑 證也有很多技巧，怎樣粘貼的好看、整齊，等到時(shí)候附在記賬憑證后 面很美觀。由于我們公司用的是速達(dá)財(cái)務(wù)軟件， 下一步我們就是在電 腦上做賬。賬做完之后我們可以查看明細(xì)賬和總賬，然后通過速達(dá)直 接生成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。一、實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)流程： （一）關(guān)于憑證整理：我們首先從客

7、戶那取得真實(shí)、合法的憑證，其中 的憑證必須是為生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的相關(guān)收入，費(fèi)用，其取得的憑證必須是符合會(huì)計(jì)法規(guī)定的要求，然后我們將這些憑證進(jìn)行分類、歸集、 整理并粘貼。（二）關(guān)于申報(bào)納稅：我們通過粘貼好的原始憑證進(jìn)行憑證錄入審核后 進(jìn)行期末結(jié)轉(zhuǎn)登賬，記賬。通過收入我們可以填寫本月應(yīng)繳納的增值 稅和地稅。其中分為核定征收和查賬征收，按照其企業(yè)不同的基本情 況的如實(shí)填寫納稅申報(bào)表。每月的15日之前必須將上月的稅報(bào)完并 且上交稅款。對于一般納稅人每月都要通知其納稅人到國稅進(jìn)行抄 稅，或者取得進(jìn)項(xiàng)稅票也要同時(shí)到國稅去認(rèn)證才能抵扣銷項(xiàng)稅款。通過這些數(shù)據(jù)如實(shí)填寫一般人納稅人申報(bào)表。（三）關(guān)于其他業(yè)務(wù)服務(wù)：我

8、們通過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我懂得了辦理 一般納稅人的要求和流程，辦理一般納稅人需要符合稅法的相關(guān)規(guī) 定。辦理一般納稅人要購買金稅卡，金稅卡的發(fā)行，流程和所需證件。 每一年納稅人還要對稅務(wù)登記證進(jìn)行工商年檢，其年檢應(yīng)在6月30日之前完成。（四）關(guān)于個(gè)人： 還有在公司應(yīng)注重同事之間，客戶之間的溝通和交 流。做會(huì)計(jì)的我們要管好自己的嘴，不能隨意透露顧客的商業(yè)機(jī)密。 在公司我們要遵循公司制度和規(guī)定， 服從公司的管理，更好的為他人 服務(wù)。二、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的改革思考：會(huì)計(jì)管理作為國民經(jīng)濟(jì)管理中的一個(gè)重要組成部分 ，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展中的作用將越來越大。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨、管理方式的變化，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)應(yīng)

9、日益從信息加工演化為對知識、信息的分析、判斷 和運(yùn)用上來，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作方面的改革勢在必行。1、不斷擴(kuò)大會(huì)計(jì)職業(yè)范圍。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作的基點(diǎn)已經(jīng)不 是僅僅滿足于過去的信息（計(jì)算機(jī)能輕而易舉地在極短時(shí)間內(nèi)完成此 項(xiàng)任務(wù)），而是將信息控制、未來預(yù)測作為工作的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作除 傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算外，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營計(jì)劃制訂、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)設(shè) 計(jì)、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍。因此會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)不斷 拓寬視眼，延伸和轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作的功能，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在知識經(jīng)濟(jì)時(shí) 代應(yīng)有的作用。范文二摘 要 目前會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)滯后于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不 能適應(yīng)企業(yè)管理的需要。本文就會(huì)計(jì)電算化存在的問題以及今后

10、電算化發(fā)展趨勢進(jìn)行探討。目前開發(fā)和應(yīng)用的會(huì)計(jì)電算化軟件都是以模仿手工系統(tǒng)進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬為主要內(nèi)容的核算軟件。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展以及電子商務(wù)的到來 ，會(huì)計(jì)的反映職能淡化 會(huì)計(jì)的參與經(jīng)營決策職能增強(qiáng)，原有的核算型軟件無論是功能范圍還 是信息容量都顯露出明顯的局限性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)管理的需要。 本文就目前會(huì)計(jì)電算化存在的問題以及今后會(huì)計(jì)電算化軟件發(fā)展趨 勢作進(jìn)一步探討。一、會(huì)計(jì)電算化存在的問題1、我國實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位中，大部分是利用電算化軟件處理日 常會(huì)計(jì)的基本核算，而大量的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析工作，仍采用手工 進(jìn)行，很多單位因?yàn)槿狈Ω咚降呢?cái)務(wù)管理人員，使財(cái)務(wù)管理成為空 談。同時(shí)我國

11、多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化仍停留于企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用 ，實(shí)現(xiàn)對手工 核算的模仿，或者大談如何與企業(yè)管理相結(jié)合并融入管理信息系統(tǒng)?？梢哉f世界范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù)都有相當(dāng)?shù)木窒扌?。所以我國電算化尚需完備，需要不斷向深度發(fā)展。2、在電算化實(shí)施中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)不能共享，致使財(cái)務(wù)軟件只在 財(cái)務(wù)部門使用，不僅與企業(yè)外部信息系統(tǒng)隔絕，而且與企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù) 部門也沒有很好的連接，財(cái)務(wù)部門錄入的數(shù)據(jù)，基本上只是單純?yōu)榱?記賬，完成事后對業(yè)務(wù)的反映工作。3、會(huì)計(jì)信息安全問題。在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)環(huán)境下，電子符號代替了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，磁性介質(zhì)代替 了紙介質(zhì)，從而使會(huì)計(jì)信息安全易受到威脅。具體表現(xiàn)在：內(nèi)部人員對原始信息進(jìn)行非法篡改

12、或泄密， 造成會(huì)計(jì) 信息虛假。磁性介質(zhì)易受損壞，信息和數(shù)據(jù)存在丟失或毀壞的危險(xiǎn)。電算化系統(tǒng)遭破壞，如硬件故障、軟件故障、非法操作、計(jì)算機(jī)病 毒等可能導(dǎo)致電算化系統(tǒng)陷入癱瘓，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到影響。4、對審計(jì)的影響。在電算化系統(tǒng)環(huán)境下，審計(jì)線索發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)的審計(jì)線索在電算化系統(tǒng)環(huán)境中逐漸消失，取而代之的是肉眼看不見的電子數(shù)據(jù)、 文件和磁盤。傳統(tǒng)的帳薄、經(jīng)辦人簽字、記錄、訂單、業(yè)務(wù)操作文書等十分清晰的 線索都可能不復(fù)存在，過去分散的內(nèi)部控制現(xiàn)在都集中到信息中心或 計(jì)算機(jī)管理部門進(jìn)行實(shí)施和管理，并且舊的數(shù)據(jù)和資料在不斷的被新 的數(shù)據(jù)資料覆蓋，使得審計(jì)軌跡被一點(diǎn)點(diǎn)抹去，系統(tǒng)和程序也處于不 斷改

13、進(jìn)升級中，其處理時(shí)所留下的審計(jì)線索也在不斷變化當(dāng)中。5、會(huì)計(jì)的國際化問題。電子計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的普遍應(yīng)用和電子商務(wù)的發(fā)展 ，使人們已經(jīng)能夠 在幾秒鐘之內(nèi)將幾十億美元甚至巨額的資金在世界各大城市之間相 互流轉(zhuǎn)。從資本流轉(zhuǎn)程度和廣度來看，地球正在變小，企業(yè)之間的國際競爭將 日趨激烈。企業(yè)為了謀求自身的生存，必須不斷加強(qiáng)新產(chǎn)品研制和技術(shù)改造工作 往往需要巨額資金，但只有較少企業(yè)能夠依靠自己積累的留存收益或 本國的金融機(jī)構(gòu)來應(yīng)付國際競爭，大多數(shù)企業(yè)需要籌集國際資金。一個(gè)國家的資金貸出單位為了更好的制定信貸決策， 必須對外國借款 單位的信用狀況進(jìn)行調(diào)查，要求他們提供符合國際慣例的標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì) 計(jì)報(bào)表。另外電

14、子商務(wù)使得國際貿(mào)易迅速發(fā)展，而進(jìn)行國際貿(mào)易必須首先了解 企業(yè)的信用和財(cái)務(wù)狀況，因而有必要了解外國企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì) 制度，并要求有一個(gè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)程序和方法。因此在今后的電算化軟件開發(fā)中應(yīng)充分考慮會(huì)計(jì)的國際化問題。二、會(huì)計(jì)電算化軟件發(fā)展趨勢中國企業(yè)在面臨網(wǎng)絡(luò)化生存的同時(shí)，還需面對W TO和經(jīng)濟(jì)全球化的 挑戰(zhàn)。目前會(huì)計(jì)電算化軟件規(guī)模和管理能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，還應(yīng)向縱深方向發(fā)展。今后軟件發(fā)展趨勢應(yīng)包括以下幾個(gè)方面。1、應(yīng)采用大型數(shù)據(jù)庫作為數(shù)據(jù)存儲(chǔ)工具。電算化軟件所要處理的是大量重要的數(shù)據(jù)和信息，對軟件所要支持的 數(shù)據(jù)庫的容量、安全性和速度等方面的性能有很高的要求，而大型數(shù) 據(jù)庫

15、具有安全、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量大、查詢方便等特點(diǎn)，能適應(yīng)各種管理的 要求。2、在軟件開發(fā)中充分考慮應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是這幾年電子通訊技術(shù)中發(fā)展最快的技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理、移動(dòng)辦公、并保證體系開放、支持電子商務(wù) ；實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集中 式管理、動(dòng)態(tài)查詢、實(shí)時(shí)監(jiān)控、遠(yuǎn)程通訊、遠(yuǎn)程上網(wǎng)服務(wù)、遠(yuǎn)程查詢 等。3、會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)充分考慮其安全性。電算化軟件應(yīng)采用兩層加密技術(shù)。為防止非法用戶竊取機(jī)密信息和非授權(quán)用戶越權(quán)操作數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)的客戶段和服務(wù)器之間傳輸?shù)乃袛?shù)據(jù)都進(jìn)行兩層加密。第一層加密采用標(biāo)準(zhǔn)SSL協(xié)議，該協(xié)議能夠有效的防破譯、防篡改， 第二層加密采用私有的加密協(xié)議，該協(xié)議不公開，并且有非常高的加 密強(qiáng)

16、度，兩層加密確保了會(huì)計(jì)信息的傳輸安全。4、實(shí)現(xiàn)功能的多樣化，數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)化，電算化軟件功能不斷擴(kuò)張，軟件 在設(shè)計(jì)中應(yīng)將財(cái)務(wù)軟件和管理軟件有機(jī)結(jié)合， 做到電算化軟件首先 應(yīng)具有一個(gè)完善的會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)，除能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基本的核算流程 外，還應(yīng)突破手工核算的模式，拓展核算的領(lǐng)域和職能，增加信息容 量，為加強(qiáng)管理打下良好基礎(chǔ)。軟件應(yīng)突破現(xiàn)有的以事后管理為特征的模式， 實(shí)現(xiàn)事前管理、事中 管理和事后管理為特征的模式。軟件還應(yīng)具有通用性便于溝通、協(xié)作和提高。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的計(jì)劃和控制功能并做到動(dòng)態(tài)管理。5、會(huì)計(jì)軟件國際標(biāo)準(zhǔn)化。加入W TO后企業(yè)的業(yè)務(wù)將會(huì)擴(kuò)展到世界范圍，電算化軟件應(yīng)符合多 國和

17、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，滿足多語言、多幣種參與國際競爭的需要。6、網(wǎng)絡(luò)化管理。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息工作注重信息系統(tǒng)的個(gè)性化，強(qiáng)調(diào)與企業(yè)管理信息系統(tǒng) 相集成并服務(wù)于企業(yè)自身，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，跨國企業(yè)、虛擬企 業(yè)等新的經(jīng)濟(jì)組織不斷出現(xiàn)，投資主體多元化，會(huì)計(jì)電算化要轉(zhuǎn)變其服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的思路，要根據(jù)共同的會(huì)計(jì)規(guī)則和基礎(chǔ)構(gòu)建基于互聯(lián) 網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，這必然要求財(cái)務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是電子商務(wù)的重要組成部分，將幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié) 同、遠(yuǎn)程報(bào)表、報(bào)賬、審計(jì)等遠(yuǎn)程處理，會(huì)計(jì)核算與在線財(cái)務(wù)管理， 它支持電子數(shù)據(jù)與電子貨幣，改變了財(cái)務(wù)信息的獲取和利用方式，網(wǎng) 絡(luò)電算化軟件是基于網(wǎng)絡(luò)計(jì)算技術(shù)，以整合實(shí)現(xiàn)企業(yè)電子商務(wù)為

18、目標(biāo) 能提供互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理模式，財(cái)務(wù)工作方式及其各項(xiàng)功能的財(cái) 務(wù)管理軟件系統(tǒng)。范文三摘要：隨著人們生活水品和健康意識的不斷提高，企業(yè)社會(huì)責(zé)任感也 日益引起人們的關(guān)注和重視，尤其是雙匯瘦肉精事件的曝光，引起了 廣大消費(fèi)者對食品安全的極大恐慌。本論文將以雙匯集團(tuán)為例基于其 會(huì)計(jì)信息的披露中現(xiàn)存的各項(xiàng)問題，提出加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的建設(shè) 性建議。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)視角；雙匯集團(tuán)；企業(yè)；社會(huì)責(zé)任感我國正處于建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的起步階段， 隨著對食品安全問題如“地溝油”、“瘦肉精”、“塑化劑超標(biāo)”以及“毒生姜”等的頻頻 曝光,使人們談食色變，要想重建消費(fèi)者的消費(fèi)信心、穩(wěn)定社會(huì)不安就 必須加快建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)

19、任感的步伐并將其列入長期發(fā)展戰(zhàn)略之中。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任極大地影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益， 因此必須重新規(guī)劃企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部約束，做到企業(yè)慈 善、法律、道德與經(jīng)濟(jì)責(zé)任的全面推進(jìn)。盡管在 08年國資委就提出鼓勵(lì)會(huì)計(jì)信息披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，但由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，各企業(yè) 還是以自愿的形式公布會(huì)計(jì)信息，因而企業(yè)誠信欠缺的現(xiàn)象并沒有得 到很好的整治，同時(shí)也并未承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。因此要想加強(qiáng)企 業(yè)社會(huì)責(zé)任感必須以加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而提高企業(yè)誠信 并推動(dòng)社會(huì)道德建設(shè)。一、以雙匯集團(tuán)為例分析其企業(yè)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露(1)雙匯集團(tuán)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露的主要內(nèi)容雙匯集團(tuán)在社會(huì)責(zé)任

20、感上主要對環(huán)境保護(hù)、 人力資源以及利益相關(guān)者 等方面進(jìn)行披露，本文選其1 0年的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行展示說明，如表 1 所示：(2)雙匯社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露中存在的不足1 .社會(huì)責(zé)任意識有待增強(qiáng)雙匯集團(tuán)作為肉制品行業(yè)的龍頭，因其規(guī)范嚴(yán)格的生產(chǎn)及檢驗(yàn)線而領(lǐng) 先于該行業(yè)，但隨著行業(yè)競爭的日益激烈，雙匯集團(tuán)為降低成本，縮 減檢驗(yàn)程序而致使含瘦肉精的豬肉流入企業(yè)生產(chǎn)線， 這一事件的曝光 不僅嚴(yán)重地自毀招牌，而且也損害了廣大消費(fèi)者的身體健康。我國并 沒有對企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露進(jìn)行明確規(guī)定， 因而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)的 社會(huì)責(zé)任意識淡薄，并且在信息披露中可能會(huì)出現(xiàn)注重對社會(huì)貢獻(xiàn)的 披露，而忽視或故意隱瞞其對社會(huì)造成的危害。

21、2 .社會(huì)責(zé)任報(bào)告缺乏審計(jì)環(huán)節(jié)由于社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員公布的， 所以在沒有第三方審 計(jì)核查的情況下，其公布結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確性就會(huì)存在異議。 雙匯集團(tuán)從2009-2013年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)據(jù)就是在沒有第三方審計(jì)的情況 下進(jìn)行公布的，因此其公信力不高，會(huì)計(jì)報(bào)告也就缺乏實(shí)際的效用價(jià) 值。3 .外部監(jiān)管不足在會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感要想得到有效的加強(qiáng)，僅僅通過企業(yè) 內(nèi)部的自身努力強(qiáng)化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 還必須借助外部的監(jiān)管，以規(guī)范 企業(yè)運(yùn)作。然而就目前形式來看，環(huán)保部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)以及消費(fèi)者 都沒有很好地發(fā)揮監(jiān)督管理作用，同時(shí)有關(guān)管理部門在管理上具有事 后性,只有當(dāng)問題曝光出來后才會(huì)對其進(jìn)行調(diào)查

22、整治，所以還是會(huì)給 社會(huì)帶來嚴(yán)重危害。其次我國消費(fèi)者的維權(quán)意識明顯不如國外，這樣也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)管理部門不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題 ，從而為不法 操作提供可乘之機(jī)。二、會(huì)計(jì)視角下加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的建議(1 )提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露意識提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任感需從兩方面入手，首先企業(yè)管理者應(yīng)正確認(rèn)識會(huì) 計(jì)信息披露的作用，從而主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，規(guī)范企業(yè)正常運(yùn) 作；其次社會(huì)需構(gòu)建良好的輿論監(jiān)督氛圍，加強(qiáng)對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān) 注和重視，從而打造健康而充滿活力的消費(fèi)市場。(2)會(huì)計(jì)信息披露需經(jīng)第三方審計(jì)我國企業(yè)目前公布會(huì)計(jì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告一般是經(jīng)由會(huì)計(jì)師和企業(yè) 內(nèi)部審查后通過，由第三方審計(jì)簽證的環(huán)節(jié)尚未

23、得到實(shí)施，導(dǎo)致由于 審計(jì)機(jī)制的不完善而造成其公信力不高。因此需強(qiáng)化審計(jì)環(huán)節(jié)，可由獨(dú)立的會(huì)計(jì)事務(wù)所作為第三方對各項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，尤其是對企業(yè) 社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)并針對具體問題發(fā)表審計(jì)意見，從而提高 社會(huì)信任度。(3)加強(qiáng)外部監(jiān)管相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)定期或者不定期對企業(yè)生產(chǎn)線進(jìn)行檢查，并加強(qiáng)對企 業(yè)原材料來源及產(chǎn)品銷售渠道的管理，并將檢查結(jié)果實(shí)時(shí)反饋給企業(yè) 管理人員及會(huì)計(jì)人員，以方便其對有用信息進(jìn)行登記，并及時(shí)改正運(yùn) 營中的不足。同時(shí)廣大消費(fèi)者應(yīng)注重保護(hù)自身合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給企業(yè)和管理部門，以對企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行有效監(jiān)督。三、結(jié)語在食品安全、環(huán)境污染等問題日益成為社會(huì)焦點(diǎn)問題的今天，增強(qiáng)

24、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，樹立企業(yè)誠信為本，有利于重新建立起廣大消費(fèi)者 的消費(fèi)信心，建立符合我國國情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度， 對于我國社會(huì)穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。參考文獻(xiàn)：1 蔡偉，李慧卿，張瑜.雙匯集團(tuán)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究J.青 島農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2 01 5 (3):49-52.2 李林科，龍孺湘.我國全業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究J.會(huì)計(jì)師，2016 (4) :1 2 4 124.3 徐鶴仙.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題J.經(jīng)濟(jì)管理，2015 (16):00130 0 0132 .范文四會(huì)計(jì)學(xué)是一門技術(shù)性、操作性、應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科 ，會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)課 程要求學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的會(huì)計(jì)基本理

25、論、基本知識和基本技能，在創(chuàng)設(shè) 的仿真企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際工作情境中，依據(jù)模擬企業(yè)的會(huì)計(jì)核算資料，按 照會(huì)計(jì)實(shí)際工作的各項(xiàng)要求，集中時(shí)間，對模擬企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作業(yè) 務(wù)流程及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練，使學(xué)生在通過與崗位要求完全 相同的實(shí)訓(xùn)操作中，培養(yǎng)職業(yè)意識，提高職業(yè)素質(zhì)、熟悉會(huì)計(jì)實(shí)際工 作中應(yīng)遵守的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，形成工作能力，為即將從事的會(huì)計(jì)工作 打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成為理論與實(shí)際相結(jié)合的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，也培養(yǎng)了 學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識分析問題、解決問題的能力，提高了他們的綜合素 質(zhì)。通過幾年的教學(xué)實(shí)踐，我感覺到目前中職學(xué)校在會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教 學(xué)中存在一些問題。我以一個(gè)中職學(xué)校會(huì)計(jì)教師的角度觀察目前職業(yè) 學(xué)校的會(huì)計(jì)

26、教學(xué)現(xiàn)狀以及存在的問題，提出自己的思考。一、中職會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的現(xiàn)狀會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)是許多中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)都開設(shè)的課程，目的是希望能夠通過這門課程，促進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生職業(yè)能力的形成和發(fā)展， 培養(yǎng)適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位需要的技能型人才。 會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)課程是通過 模擬某個(gè)企業(yè)的某個(gè)會(huì)計(jì)期間，選用整個(gè)月份的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，要求 每位學(xué)生獨(dú)立完成從最開始的建賬到最后的出具會(huì)計(jì)報(bào)表的一整套 賬務(wù)處理，中間包括對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的判斷、對原始憑證的審核、對記賬 憑證的填制、對賬簿的登記，以及月末的對賬、結(jié)賬、編制月度會(huì)計(jì) 報(bào)表、全年的會(huì)計(jì)報(bào)表等。由于種種原因，學(xué)生在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)中無法體 會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的真實(shí)感受，學(xué)生把模擬

27、實(shí)訓(xùn)當(dāng)成完成一項(xiàng)大型綜合性的作業(yè)，學(xué)生在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中，各項(xiàng)職業(yè)技能的訓(xùn)練不夠到位，無 法真正做到學(xué)以致用。二、中職會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)存在的問題1 .學(xué)生對會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的課程學(xué)習(xí)積極性較差， 教學(xué)效果不盡如人意 (1)缺乏完善的考核評價(jià)體系，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性下降 整個(gè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)過程涉及龐大的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、繁雜的會(huì)計(jì)處理過程。學(xué)生通過大量的計(jì)算、會(huì)計(jì)處理上交的記賬憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等 作業(yè)來體現(xiàn)自己的會(huì)計(jì)綜合能力。但是現(xiàn)有的評價(jià)體系仍然比較單 一。在考核上，沒有過程考核，僅僅是采用以往的期末終結(jié)性考核，或者是依靠教師把相關(guān)的憑證和賬簿等收集上來檢查。學(xué)生在整個(gè)實(shí) 訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)態(tài)度、思考、操作

28、過程都得不到評價(jià) ，也看不到自己 的長處與短處，更無法獲得在實(shí)訓(xùn)過程中所帶來的豐富多彩的崗位工 作體驗(yàn)，有些學(xué)生甚至為了完成任務(wù)，在實(shí)訓(xùn)結(jié)束前匆忙借同學(xué)的憑 證和賬簿抄完就了事。最后的成績得分不能準(zhǔn)確無誤地體現(xiàn)出學(xué)生在 其中所耗費(fèi)的心神，從而打擊了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。(2 )學(xué)生對待模擬實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)上存在馬虎應(yīng)付的現(xiàn)象，缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì) 嚴(yán)謹(jǐn)性會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)由于其具有特殊性，對會(huì)計(jì)從業(yè)的人員職業(yè)素養(yǎng)要求格 外嚴(yán)格。除了要求做到誠實(shí)守信、潔身自好外，還要求在賬務(wù)處理時(shí) 養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的會(huì)計(jì)工作習(xí)慣。在模擬實(shí)習(xí)課程教學(xué)過程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生對待模擬實(shí)習(xí)課程中的各種單據(jù)、賬簿滿不在乎。單據(jù)、賬簿的 涂改、遺漏現(xiàn)象比

29、較嚴(yán)重，即使是被老師指出來后 ，學(xué)生也是抱著下次會(huì)注意的輕視態(tài)度對待。甚至學(xué)生對于數(shù)據(jù)上的錯(cuò)誤，也是開玩笑 一樣一笑而過，并沒有真正放在心上。這些行為，都表現(xiàn)出學(xué)生缺乏 應(yīng)有的會(huì)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)性。2 .教授會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)課程的一線教師缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(1 )學(xué)校缺乏真正的“雙師型”教師會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)要求教師具有扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)踐能力，只有這樣 才能將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合起來。單一的理論型教師是很難承擔(dān)起實(shí) 踐性教學(xué)任務(wù)的，實(shí)踐性教學(xué)的思路不光來源于理論，更主要的來自 于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前，絕大多數(shù)中職會(huì)計(jì)教師沒有從事過會(huì)計(jì)實(shí)踐工作， 大都是從學(xué)校畢業(yè)之后就直接走上了教學(xué)工作崗位，并沒有真正的會(huì) 計(jì)工作經(jīng)歷，缺乏

30、實(shí)際會(huì)計(jì)操作技能和經(jīng)驗(yàn)。因此他們在會(huì)計(jì)教學(xué)中， 往往局限于課本知識展開講授，對照教材講實(shí)訓(xùn)I ,講解不透徹，操作不 到位，實(shí)訓(xùn)教學(xué)力不從心。教師的會(huì)計(jì)技能水平直接影響到學(xué)生對會(huì) 計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握，直接影響到實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。(2)學(xué)校無法引進(jìn)企業(yè)中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)對學(xué)生進(jìn)行實(shí) 習(xí)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)，或者是長期在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所工作 的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師等具有非常豐富的實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)的會(huì) 計(jì)從業(yè)人員，如果能夠把他們在現(xiàn)實(shí)做賬中所積累下來的經(jīng)驗(yàn)、遇到 的問題及解決的思路教授給學(xué)生，將對學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)起到很大的 幫助。然而，現(xiàn)實(shí)情況是絕大多數(shù)的中職學(xué)校無法引進(jìn)這樣的人才

31、。 學(xué)校要從這些單位機(jī)構(gòu)中聘請人員到學(xué)校給學(xué)生傳授會(huì)計(jì)知識和經(jīng)驗(yàn),首先受到的限制可能與學(xué)校臨時(shí)教師外聘的政策機(jī)制有關(guān) ，讓學(xué) 校無法獲得有效的支持。而且，學(xué)校因工作性質(zhì)的關(guān)系，與這些機(jī)構(gòu) 沒有交集點(diǎn)，無法建立長效機(jī)制，即使因教學(xué)上需要的迫切性 ，也只 能通過教師的個(gè)人關(guān)系尋找?guī)椭?，但畢竟長貧難顧，一兩次的傳授也 起不到太大的效果。即使解決了以上問題，還會(huì)因?yàn)槟切?huì)計(jì)專業(yè)人 員在指導(dǎo)學(xué)生的過程中，由于不是教學(xué)人員，而不能使傳道授業(yè)解惑 達(dá)到最佳的教學(xué)效果。3 .學(xué)校缺乏應(yīng)有的硬件設(shè)施及條件(1)學(xué)校沒有配備會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室或會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室形同虛設(shè)由于資源的分配問題，只有少數(shù)的中職學(xué)校配備了設(shè)施齊全的會(huì)計(jì)實(shí)

32、 訓(xùn)室，大多數(shù)中職學(xué)校沒有配備會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室，或者是會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備 缺乏，只有一些簡單的桌椅、會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)以及各崗位工 作流程圖等形同虛設(shè)。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在這樣的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室甚至是教 室里進(jìn)行模擬實(shí)習(xí)，不能產(chǎn)生身臨其境的感受，而且同真實(shí)的會(huì)計(jì)工 作環(huán)境相差太遠(yuǎn)，起不到模擬實(shí)習(xí)的作用，教學(xué)效果大打折扣是顯而 易見的。(2)沒有建立長期合作關(guān)系的校外實(shí)習(xí)基地即使校內(nèi)的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室配備再齊全，還是同現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)環(huán)境有一定的 差距。學(xué)生從學(xué)校出來后直接從事會(huì)計(jì)崗位工作在工作方面和心理方 面仍然不太適應(yīng)，這就給學(xué)生和工作單位都帶來了一定的困擾。 如果 學(xué)生在校期間，能夠去一些真實(shí)的公司或?qū)嵺`基地進(jìn)行實(shí)訓(xùn)

33、 ，教師從旁引導(dǎo)，將對學(xué)生將來快速融入會(huì)計(jì)崗位起到很好的作用。然而絕大 多數(shù)中職學(xué)校都沒有這樣的單位或?qū)嵙?xí)基地供學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。三、對中職會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的一些建議1 .更改教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性(1)完善的考核評價(jià)體系，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性改變原有的考核體系，不再要求每位學(xué)生獨(dú)立完成一整套賬務(wù)處理，改為分小組合作完成。教師必須在整個(gè)賬務(wù)處理中發(fā)揮引導(dǎo)作用， 如果僅僅是下達(dá)“分小組合作完成賬務(wù)處理”的要求后，不再引導(dǎo)學(xué) 生，學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和方式并沒有得到實(shí)質(zhì)的轉(zhuǎn)變，到頭來仍然是幾 個(gè)優(yōu)秀學(xué)生在發(fā)言或操作，而其他學(xué)生并沒有參與體驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程。在小組合作中教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行明確的分工，要求小組

34、成員扮演好自 己的工作角色，如公司職員、倉管、出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、單位領(lǐng) 導(dǎo)等等。在小組進(jìn)行賬務(wù)處理的過程中教師要鼓勵(lì)學(xué)生勇于表達(dá)自己 的想法，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)傾聽、學(xué)會(huì)表達(dá)、學(xué)會(huì)反思、敢于承擔(dān)責(zé)任。完善評價(jià)體系，改變現(xiàn)有的期末終結(jié)性考核。增加過程考核和階段 性考核可以，可以采取包括成績評價(jià)、口頭評價(jià)、態(tài)度評價(jià)等在內(nèi)的 多元性評價(jià)。把考核評價(jià)目標(biāo)與會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接， 在要求基本操 作技能做到準(zhǔn)確、規(guī)范；分錄、計(jì)算、編表基本準(zhǔn)確；賬表項(xiàng)目完整; 其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理較準(zhǔn)確，能夠按時(shí)完成操作等等。若數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、賬 表項(xiàng)目不完整或操作不準(zhǔn)確酌情扣分等等的基礎(chǔ)上， 與項(xiàng)目教學(xué)法相 結(jié)合，把一整套的賬務(wù)處理分

35、解為多項(xiàng)獨(dú)立的小任務(wù)，并分別進(jìn)行考 核評價(jià)，讓學(xué)生能夠保持對分?jǐn)?shù)的警惕性和敏感性的同時(shí) ，還能夠讓學(xué)生清楚地體會(huì)到自己所耗費(fèi)的心神轉(zhuǎn)化為應(yīng)有的分?jǐn)?shù)回報(bào)。結(jié)合學(xué) 生自評、互評、小組評價(jià)、教師評價(jià)等，或許能產(chǎn)生更好的學(xué)習(xí)效果。 靈活的考核方法，能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性?？己藘?nèi)容的分層， 尊重了學(xué)生的個(gè)體差異，有利于營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在過程評價(jià)中， 重實(shí)習(xí)過程的客觀實(shí)際，把操作技能與實(shí)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德結(jié)合起來 考核，使不同層次學(xué)生都有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。(2 )把模擬實(shí)習(xí)與職業(yè)道德相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性把學(xué)生的職業(yè)道德培養(yǎng)與課程的考核評價(jià)掛鉤，相信能引起學(xué)生的 重視。如果上交的單據(jù)、憑證、賬簿

36、的作業(yè)有較嚴(yán)重的涂改、遺漏現(xiàn) 象;對錯(cuò)誤,特別是錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)抱著無所謂的輕視態(tài)度加重扣分 ，讓學(xué) 生意識到職業(yè)道德和良好的會(huì)計(jì)習(xí)慣在會(huì)計(jì)職業(yè)中的重要性。在引導(dǎo)學(xué)生模擬實(shí)踐的過程中，讓學(xué)生了解當(dāng)前各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)和職業(yè) 道德規(guī)則規(guī)范，使學(xué)生在心中筑起一道防范的屏障，哪些能做，哪些堅(jiān) 決不能做，心中自然有了依據(jù)。同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德沖突 的思維能力。在模擬實(shí)習(xí)中設(shè)計(jì)一些道德沖突的案例， 使學(xué)生提前接 觸到日后工作中可能遇到的道德難題，并引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行討論，通過討 論，教會(huì)學(xué)生如何思考，如何解決這些問題。最后 ，要激發(fā)學(xué)生的會(huì) 計(jì)職業(yè)道德感，逐步樹立學(xué)生的職業(yè)道德觀，激發(fā)學(xué)生的榮辱感，從而 更深

37、層次地認(rèn)識到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。2 .增強(qiáng)教授會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的一線教師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(1)學(xué)校應(yīng)加大力度培養(yǎng)“雙師型”教師學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)會(huì)計(jì)專業(yè)教師積極參加全國會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)的技術(shù)資格考試，并取得會(huì)計(jì)師證、審計(jì)師證、稅務(wù)師證 ，為成為“雙 師型”教師打好基礎(chǔ)。同時(shí)學(xué)校要加大對會(huì)計(jì)專業(yè)教師的培訓(xùn)力度， 可以定期聘請實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)財(cái)會(huì)人員對教師進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)I,可以提高教師的會(huì)計(jì)專業(yè)知識，讓教師能夠及時(shí)了解目前企業(yè)執(zhí) 行的會(huì)計(jì)政策，完善教師的會(huì)計(jì)專業(yè)知識。除此之外，學(xué)校還可以安 排教師深入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作，讓教師在不影響教學(xué)工作的情況下， 深入實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解目前企業(yè)需

38、要的會(huì)計(jì)人 才，這樣才有利于培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需求的會(huì)計(jì)人才。(2)設(shè)法引進(jìn)企業(yè)中具有豐富做賬經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指 導(dǎo)用請進(jìn)來的方式，與一些企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等建立 長期合作關(guān)系，把這些單位中有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)、審計(jì)人員、 稅務(wù)人員請到學(xué)校來給教師和學(xué)生做講座、 做指導(dǎo)，同時(shí)與他們簽訂 長期聘用合同，讓其擔(dān)任兼職的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教師，指導(dǎo)學(xué)生會(huì)計(jì)模擬實(shí) 訓(xùn)，教師從旁協(xié)助學(xué)生理解，以提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果。3 .提高學(xué)校的硬件設(shè)施及條件(1)配備會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室等硬件設(shè)施學(xué)校應(yīng)該加大資金的投入，配備設(shè)備齊全的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室。配備齊全的 會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室應(yīng)該配備多套仿真的會(huì)計(jì)辦公桌、多媒體教學(xué)設(shè)備，教

39、室 里還應(yīng)該放有大量的仿真鈔票、各種票據(jù)、各種單據(jù)，全真的記賬憑 證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，模擬的企業(yè)、銀行、財(cái)務(wù)專用印章，四面圍墻掛有會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)以及各崗位工作流程圖等。如果條件允許, 還應(yīng)該每張辦公桌上配備一套辦公設(shè)備，包括裝有會(huì)計(jì)軟件的電腦、 打印機(jī)、裝訂機(jī)、稅務(wù)發(fā)票機(jī)等，力求將較真實(shí)的教學(xué)資料引入課堂， 創(chuàng)造仿真的會(huì)計(jì)環(huán)境，讓學(xué)生有一種親臨其境的感受。(2 )建立長期合作關(guān)系的校外實(shí)習(xí)基地學(xué)校應(yīng)該與企業(yè)，特別是一次性能夠需要多位會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等 校外單位機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系。安排會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生到企業(yè)中的某個(gè) 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)中能直接獲取企業(yè)的要求 ，從而發(fā)現(xiàn) 自身的不足，這樣就能夠有針對性地加強(qiáng)自身技能成長 ，讓自身成為 適應(yīng)企業(yè)需要的人才。在校外企業(yè)實(shí)習(xí)的過程中教師應(yīng)該隨時(shí)在現(xiàn)場 做好技術(shù)支持的工作，解答學(xué)生的疑問，同時(shí)教師還要做好學(xué)生的心 理輔導(dǎo)工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變心態(tài)，以適應(yīng)職場環(huán)境。中職會(huì)計(jì)模擬實(shí) 習(xí)教學(xué)工作在今后的發(fā)展過程中依然任重而道遠(yuǎn)。我們要加快腳步，改革教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；增強(qiáng)教授會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的一 線教師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)