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文檔簡介
1、1獵聘通為企業(yè)提供中高端人才招聘解決方案,豐富的人才資源,高效的招聘管理工具,創(chuàng)新的社會化招聘應(yīng)用,專業(yè)的人工服務(wù),為企業(yè)解決中高端人才招聘難題。獵聘通-讓招聘變得更輕松!2http:/目錄邀請應(yīng)聘意向溝通簡歷助手社會化招聘3簡歷助手http:/提升工作效率,招聘,事半功倍。4簡歷助手http:/下載Word簡歷一鍵保存簡歷至本地,方便快捷!5下載Word簡歷http:/點擊簡歷助手中的“下載Word簡歷”將簡歷保存至本地6面試邀請http:/面試邀約,一鍵到位。.企業(yè)HR瀏覽簡歷,篩選合適人選。瀏覽簡歷鎖定人選,并向人選發(fā)送面試邀請,同時短信通知。發(fā)送面試邀請人選接收到面試通知
2、邀請郵件,和面試通知短信。接收面試通知人選按照面試邀請上的時間,地點,及相關(guān)要求參加面試。參加面試7面試邀請http:/點 擊 簡 歷 助 手 中 的“發(fā)面試邀請”8面試邀請http:/1.編輯面試邀請內(nèi)容,并保存。2.自動生成面試邀請短信通知內(nèi)容。3.發(fā)送面試邀請郵件,同時發(fā)送通知短信。9面試邀請http:/邀請面試的記錄,可以通過點擊簡歷管理下的“通知面試的簡歷”進行查看。10簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱http:/將簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱:更加便于傳閱,更加便于管理。11http:/點 擊 簡 歷 助 手 中 的“轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱”簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱12http:/簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱點擊“發(fā)送”將簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到指定的郵箱。13
3、http:/簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱登錄郵箱,接收轉(zhuǎn)發(fā)到郵箱中的人選簡歷。14http:/收藏簡歷節(jié)約時間=節(jié)約金錢15http:/收藏簡歷點擊簡歷助手中的“收藏簡歷”將簡歷添加至收藏夾16http:/收藏簡歷收藏的簡歷,可以通過點擊簡歷管理下的“收藏過的簡歷”進行查看。17簡歷舉報http:/! !舉報屬實,雙倍補償!當(dāng)企業(yè)對經(jīng)理人簡歷進行舉報時,如果簡歷屬實,企業(yè)將獲得雙倍下載簡歷數(shù)的補償。18簡歷舉報http:/點擊簡歷助手中的“舉報此簡歷”選擇舉報原因19http:/簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱舉報確認(rèn)屬實后,系統(tǒng)會自動向您的郵箱中發(fā)送通知郵件。20意向溝通http:/提升面試邀約率專業(yè)的溝通技巧,有效提升人
4、選參加面試的比例。節(jié)約時間成本幫助您在更短的時間內(nèi),完成既定招聘任務(wù),有效提升工作效率。提升雇主品牌形象專業(yè)的招聘團隊,幫助企業(yè)樹立良好的品牌形象。123意向溝通21意向溝通http:/瀏覽簡歷詳情頁時,點擊“請獵頭進行意向溝通”按鈕,發(fā)起意向溝通錄入溝通內(nèi)容,點擊確定按鈕。22意向溝通http:/清晰的系統(tǒng)對話模式,有助您了解人選最新動態(tài)。23http:/邀請應(yīng)聘通過精準(zhǔn)匹配,面向目標(biāo)人選,直接發(fā)送應(yīng)聘邀請,有效提升職位被目標(biāo)人選的關(guān)注度。目標(biāo)人選24http:/邀請應(yīng)聘KA客戶,職位發(fā)布成功后,可點擊“邀請應(yīng)聘”按鈕,發(fā)送邀請應(yīng)聘私信。25http:/邀請應(yīng)聘人選收到應(yīng)聘邀請后,點擊“查看職位詳情”按鈕,查看您發(fā)布的職位內(nèi)容。26http:/社會化招聘主頁職位區(qū)主頁職位區(qū)27http:/綁定新浪微博點擊“綁定”按鈕,綁定新浪微博。28http:/綁定新浪微博發(fā)布職位時,勾選轉(zhuǎn)發(fā)至新浪微博,并點擊發(fā)布。29http:/企業(yè)招聘通一站式招聘服務(wù),通過獵聘通整合獵聘網(wǎng)與新浪微博兩個招聘渠道,增加人才來源。30http:/企業(yè)招聘通甲骨文新浪微博官方微博招聘頻道新浪微博個人用戶甲骨文的招聘HR的新浪微博賬號一對一互動31h
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