《探索工作世界》PPT課件

1、 認識工作世界教學目標認知目標：認識到探索工作世界的重要性。以積極的心態(tài)面對工作世界，消除對工作世界的刻板印象。開闊思維，多角度、多途徑獲取工作信息。教學目標技能目標：了解目前工作世界的大趨勢。掌握多種獲取和研究職業(yè)信息的方法。能夠使用多種方法與策略獲取職業(yè)信息。學會有效管理職業(yè)信息。目 錄我們的困惑勞動力市場現(xiàn)狀有關職業(yè)的一些基本事實職業(yè)分類探索工作世界的方法分享與練習我們的困惑有些?？粕茏龅墓ぷ饕究粕鷣碜觯行┍究粕茏龅墓ぷ饕芯可鷣碜?，是否早一年畢業(yè)就會好？而且用人單位對學歷的要求會越來越高？我所學習的專業(yè)是XXX。我不知道我的這個專業(yè)在中國是否有前途。如果還說的過去的話，我不知道

2、我今后是應從事這方面的理論研究工作，還是應該從事其他相關的職業(yè)。以前在一個學校工作，感覺也不錯?，F(xiàn)在上了研究生，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)時，都不可能找回那樣的單位了。不知道，我是否必須再考個博士。我不知道我應該基于工作世界的要求來進行自我塑造，還是基于我的特征，去尋找適合我的工作世界？我們的困惑目 錄我們的困惑勞動力市場現(xiàn)狀有關職業(yè)的一些基本事實職業(yè)分類探索工作世界的方法分享與練習是一個進行勞動力買賣的市場：勞動者競爭職位，雇主競爭勞動者的市場。勞動力市場就是在勞動力管理和就業(yè)領域中，按照市場規(guī)律，自覺運用市場機制調節(jié)勞動力供求關系，對勞動力的流動進行合理引導，從而實現(xiàn)對勞動力的合理配置機構。配置勞動力并且協(xié)

3、調就業(yè)決策的市場。什么是勞動力市場轉換工作成為一種慣例全球化的經(jīng)濟環(huán)境沒有技術意味著沒有工作培訓和再教育成為常事工作價值觀整體趨向勞動力變化結構性失業(yè)問題突出多種工作形式選擇新型契約關系勞動力市場現(xiàn)狀勞動力變化技術及職業(yè)變動快速，失業(yè)將是一個長久存在的問題，我國勞動力供大于求的狀況要持續(xù)30余年。國家戶籍政策的放寬，使工作遷移成為越來越普遍的情況，遷移中的不同人群：在15-64歲遷移人口中，因務工經(jīng)商45.7%，培訓學習19.1%.人力需求結構以高、低兩層人才為主，形成兩極化的傾向。勞動力變化畢業(yè)生“寧要北京一張床，不要西部一套房”。考研熱：05年117.0萬，06年127.5萬，07年128

4、.2萬，08年120.0萬，09年124.6萬?？脊珓諉T熱。基層就業(yè)冷，自主創(chuàng)業(yè)少。結構性失業(yè)問題突出市場作為資源(勞動力、資本)配置的一種普遍手段。產(chǎn)業(yè)結構調整：工業(yè)或制造業(yè)的就業(yè)人數(shù)減少,服務業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)的工作機會增多。企業(yè)破產(chǎn)與建立成為普遍的事情。多種工作形式、機會可供選擇。轉換工作成為一種慣例一個美國人，上穿英國斜紋軟呢服、韓國襯衣，下著香港家長褲，腳蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新裝了4個法國輪胎的德國車，用加拿大杯子倒上一杯滾熱的哥倫比亞咖啡，放到愛爾蘭亞麻桌布上的中國絲繡杯墊上，那是一張用印度亞麻籽油漆裝飾過的丹麥桌子，一邊聽著日本產(chǎn)的電視機里面播報的新聞，一邊從摩洛哥公

5、文包中拿出一支中國臺灣制造的圓珠筆，寫信給議會代表，了解為何美國的貿易不平衡。全球化的經(jīng)濟環(huán)境科技化與自動化，導致工作內涵變化，需要從業(yè)人員具備技術基礎與廣博知識。研究與發(fā)展的工作將日趨重要。沒有技術意味著沒有工作知識與信息的保質期越來越短。知識、信息的暴漲，使得及時更新成為生存的必要技能?！霸谛畔⑸鐣?，唯一不變的就是變，我們不能只期望單一的教育形態(tài)來幫我們渡過一生，沒有任何一種教育和技能，可以在未來的社會中一成不變，這是二十一世紀的人必須具有的信念?！迸嘤柡驮俳逃蔀槌Ｊ滦滦推跫s關系問題傳統(tǒng)模式變化后的模式環(huán)境特征穩(wěn)定性動態(tài)性職業(yè)選擇在職業(yè)早期選擇一次在不同發(fā)展階段多次選擇主要職業(yè)責任組織

6、個人工作地點一個組織多個組織工作時間長期短期雇主期望忠誠和義務責任感、靈活性、適應性雇主給予工作安全保證工作技能的獲得流程標準任期長短決定升遷根據(jù)結果和知識獲得晉升成功標志在等級階梯中獲得升遷內心的成就感培訓正式程序，培養(yǎng)通才根據(jù)工作性質、公司的特殊需要而定價值觀忠誠、穩(wěn)定、家長式作風個體差異、多重功能性傳統(tǒng)價值觀：做一顆螺絲釘，工作到退休?，F(xiàn)代價值觀：實現(xiàn)經(jīng)濟目標，成就理性動機。后現(xiàn)代價值觀：實現(xiàn)個體幸福最大化，追求個體標準差異，不強調權威與大眾標準。工作價值觀整體趨向q全職工作q兼職工作q多重工作q工作分享q工作分工/團隊模式q人才庫q代理/經(jīng)紀人q合同工作q咨詢工作q自雇工作q企業(yè)家多種

7、工作形式選擇目 錄我們的困惑勞動力市場現(xiàn)狀有關職業(yè)的一些基本事實職業(yè)分類探索工作世界的方法分享與練習目前現(xiàn)存有超過_20000種職業(yè)，對于大多數(shù)人來說，都有數(shù)種職業(yè)適合于他們。調查表明，各個經(jīng)濟收入階層和各種行業(yè)領域的人都熱愛自己的工作。有關職業(yè)的基本事實沒有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之處。你需要通過其它活動來平衡你的生活，才有可能感覺到豐富與完整。勞動力市場和經(jīng)濟形勢都時常發(fā)生變化，甚至是急劇的變化。有的行業(yè)在目前可能充滿了機會，但卻會在數(shù)年內飽和。有關職業(yè)的基本事實變化是生活的一部分。我們的決定很可能不會持續(xù)一生，而需要不斷調整和變化才能保持滿意感。

8、你需要學會如何應對工作的變動，而不是如何去避免它。有關職業(yè)的基本事實鐵飯碗是相對的，變化是必然的；逃避是不可能的，學會面對是必須的。明確自己的職業(yè)規(guī)劃，及早做好面對工作世界的準備；多一些實踐探索，增加對工作世界的體驗和認識；調整心態(tài)，意識到非理想就業(yè)的可能性，減少遭遇就業(yè)不理想時所受到的沖擊；從生涯發(fā)展的角度看待非理想就業(yè)，把其看作是學習新技能、積累更多工作經(jīng)驗的機會。面對現(xiàn)狀，大學生需要：目 錄我們的困惑勞動力市場現(xiàn)狀有關職業(yè)的一些基本事實職業(yè)分類探索工作世界的方法分享與練習中華人民共和國職業(yè)分類大典我國第一部對職業(yè)進行科學分類的權威性文獻。將我國目前社會職業(yè)分為1943個。8大類，66個種

9、類，413個小類。具體確定了各個職業(yè)名稱。國內職業(yè)分類國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人專業(yè)技術人員辦事人員和有關人員商業(yè)、服務業(yè)人員農、林、牧、畜、水利生產(chǎn)人員生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員軍人不便分類的其它從業(yè)人員職業(yè)分類大典中的分類“職業(yè)信息網(wǎng)絡”（簡稱“O*Net”）國外職業(yè)分類目 錄我們的困惑勞動力市場現(xiàn)狀有關職業(yè)的一些基本事實職業(yè)分類探索工作世界的方法分享與練習O*Net對工作者的要求基本技能可遷移技能綜合知識教育背景工作者特征能力興趣工作價值觀經(jīng)驗上的要求背景經(jīng)驗證書工作要求一般工作活動組織環(huán)境工作環(huán)境職業(yè)的具體要求職

10、業(yè)知識職業(yè)技能任務機器、工具和設備職業(yè)的特征勞動力市場信息職業(yè)前景工資靜態(tài)的資料接觸 出版品 視聽資料 行業(yè)展覽會和人才交流會 網(wǎng)絡 機構：學校、政府、公司獲得職業(yè)信息的方法動態(tài)的資料接受專業(yè)俱樂部專業(yè)協(xié)會/學會生涯人物訪談參與真實情境直接觀察直接工作經(jīng)驗獲得職業(yè)信息的方法精確度難度人物訪談親友企業(yè)網(wǎng)站實習網(wǎng)站師兄、姐交流會獲得真實信息了解自我尋找生涯人物結合目標信息設計訪談問題預約生涯人物采訪生涯人物用信息加工的觀點來分析生涯人物訪談流程生涯人物訪談生涯人物訪談內容內容工作性質、任務或內容工作環(huán)境、就業(yè)地點所需教育、培訓或經(jīng)驗所需個人的資格、技巧和能力收入或薪資范圍、福利工作時間和生活型態(tài)相關職業(yè)和就業(yè)機會組織文化和規(guī)范未來展望 喜歡這個工作什么 不喜歡什么 對自己進入這個領域有什么建議結合自身特點做好訪談前各項準備關注訪談中的細節(jié)問題，突出重點過程中學會傾聽、提問，并做好記錄辯證地分析訪談到的內容做好資料的整理和討論交流生涯人物訪