2013職評(píng)積分

1、大峪溝鎮(zhèn)中小學(xué)教師職稱評(píng)定量化積分辦法(征求意見稿)大峪溝鎮(zhèn)教研中心2013年9月12日大峪溝鎮(zhèn)中小學(xué)教師職稱評(píng)定量化積分辦法 (征求意見稿)一、指導(dǎo)思想和原則(一)、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循教育發(fā)展規(guī)律和教師成長規(guī)律，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師教書育人的積極性和主動(dòng)性。(二)、基本原則1、堅(jiān)持以人為本，努力提高中小學(xué)教師職業(yè)地位，促進(jìn)中小學(xué)教師全面發(fā)展。2、堅(jiān)持注重師德修養(yǎng)，注重教育教學(xué)工作業(yè)績，注重教育教學(xué)方法，注重教學(xué)一線實(shí)踐經(jīng)歷，注重對(duì)偏遠(yuǎn)山區(qū)教師予以傾斜照顧，切實(shí)改變過分強(qiáng)調(diào)論文、學(xué)歷的傾向，引導(dǎo)教師立德樹人，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，不斷提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。3、

2、堅(jiān)持民主、公開、公平、公正、透明、競爭、擇優(yōu)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)維護(hù)中小學(xué)教師的合法權(quán)益。二、積分辦法為了合理評(píng)價(jià)中小學(xué)教師水平，調(diào)動(dòng)教師積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)豫職改辦201340號(hào)文件和鞏人社201395號(hào)文件精神，現(xiàn)制定大峪溝鎮(zhèn)2013年中小學(xué)教師職稱評(píng)定量化積分辦法。積分內(nèi)容主要包括教育教學(xué)工作量、工作業(yè)績、其他積分和考核組評(píng)價(jià)積分等。(一)、任現(xiàn)職期間教育教學(xué)工作量積分(20分)1、任課教師(不含本學(xué)期)教學(xué)工作量達(dá)到教育部門和學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。中學(xué)教師每學(xué)年完成教學(xué)工作量不少于320課時(shí)，小學(xué)教師不少于400課時(shí)，兼任管理工作的教師每學(xué)年教學(xué)工作量不少于專任教師的

3、1/2，且每學(xué)年聽課評(píng)課不少于60節(jié)；校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年教學(xué)工作量不少于專任教師的1/3，且每學(xué)年聽課評(píng)課不少于60節(jié)。記15分。每超一節(jié)加記0.5分；每少一節(jié)扣0.5分(任課教師的實(shí)際工作量由學(xué)校教導(dǎo)主任寫出證明材料，校長審查簽字，加蓋學(xué)校公章后有效)。 2、教研中心工作人員工作量積分為該職務(wù)參評(píng)教師平均積分。3、擔(dān)任學(xué)校校長，但沒有代課，記17分；擔(dān)任學(xué)校校長并代課，加記3分。4、擔(dān)任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)(不含本學(xué)期)，但沒有代課，記15分；擔(dān)任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)并代課，加記3分。5、學(xué)校專職管理人員(不含本學(xué)期。儀器管理員、圖書管理員、檔案員、教導(dǎo)員、團(tuán)支書、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、門崗、寢室輔導(dǎo)員)

4、，記13分；學(xué)校兼職管理人員(級(jí)主任、教研組長、團(tuán)支書、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、儀器管理員、圖書管理員、檔案員、教導(dǎo)員)，加記1分(兼職管理人員兼職情況由學(xué)校寫出證明材料，經(jīng)校長簽字，并加蓋學(xué)校公章后有效)。6、近三年(不含本學(xué)期)，連續(xù)擔(dān)任三年班主任工作，記3分；連續(xù)擔(dān)任兩年班主任工作，記2分；擔(dān)任一年班主任工作，記1分(教師擔(dān)任班主任情況由學(xué)校寫出證明材料，并經(jīng)校長簽字，加蓋學(xué)校公章后有效)。 7、近三年擔(dān)任畢業(yè)班課(小學(xué)六年級(jí)和初中三年級(jí))的任課教師(不含本學(xué)期)，加記1分。8、在上一學(xué)年聽課節(jié)數(shù)達(dá)到市教體局規(guī)定節(jié)數(shù)(查看聽課記錄)，記2分。每超一節(jié)加記0.1分；每少一節(jié)扣0.1分。(注：參評(píng)教師

5、以上8項(xiàng)工作量積分總和如有超過20分者，按最高分為20分進(jìn)行折合依次得出其他參評(píng)教師積分) (二)、任現(xiàn)職期間工作業(yè)績積分(50分)1、教學(xué)成績積分參考2012-2013學(xué)年度下學(xué)期期末成績，每個(gè)年級(jí)最高為40分，最低為30分，按名次差得分。不能提供教學(xué)成績的非任課教師，小學(xué)教師工作成績積分，按上學(xué)年度下學(xué)期期末學(xué)校教學(xué)考核成績名次積分；初中教師工作成績積分為該職務(wù)參評(píng)教師的平均積分。2、教研中心工作人員的工作成績積分為該職務(wù)參評(píng)人員平均工作成績積分。3、任現(xiàn)職期間，從事班主任工作，并被評(píng)為鄭州市級(jí)以上優(yōu)秀班主任者，記4分；被評(píng)為鞏義市級(jí)優(yōu)秀班主任者，記3分；被評(píng)為鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀班主任者，記2分。

6、4、任現(xiàn)職期間，被評(píng)為鄭州市級(jí)以上優(yōu)秀教師或先進(jìn)教育工作者，記3分；被評(píng)為鞏義市級(jí)優(yōu)秀教師或先進(jìn)教育工作者，記2分。5、任現(xiàn)職期間，在教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課、示范課、達(dá)標(biāo)課、觀摩課等公開課活動(dòng)中，獲得鄭州市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者，記3分；獲得鞏義市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者，記2分；獲得鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者，記1分。6、任現(xiàn)職期間，取得教育主管部門及教育科研部門頒發(fā)的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)證書，省級(jí)以上，記3分；鄭州市級(jí)，記2分；鞏義市級(jí)，記1分。7、任現(xiàn)職期間，榮獲一次鎮(zhèn)中招功勛教師，記1分；榮獲兩次鎮(zhèn)中招功勛教師，記2分；榮獲三次以上鎮(zhèn)中招功勛教師，記3分。8、任現(xiàn)職期間，被評(píng)為鄭州市級(jí)以上骨干教師者，記2分；被評(píng)為鞏義市名師者，

7、記2分；被評(píng)為鞏義市學(xué)科帶頭人者，記1.5分；被評(píng)為鞏義市骨干教師者，記1分。9、任現(xiàn)職期間，受到鞏義市級(jí)以上政府、教育主管部門及教育科研部門單項(xiàng)表彰(如：文明教師、師德標(biāo)兵、文體活動(dòng)、演講比賽等)。省級(jí)以上，記3分；鄭州市級(jí)，記2分；鞏義市級(jí)，記1分。10、任現(xiàn)職期間，撰寫的教育教學(xué)研究論文在CN刊物上發(fā)表，記2分。 (注：a、參評(píng)教師以上10項(xiàng)工作業(yè)績積分總和如有超過50分者，按最高分為50分依次進(jìn)行折合得出其他參評(píng)教師積分。B、以上各種榮譽(yù)憑文件、證書，每項(xiàng)只選最高一級(jí)記分，不重復(fù)或累計(jì)計(jì)分)(三)、其他積分(20分)1、教齡積分按實(shí)際教齡，每工作一年，記0.2分。2、任現(xiàn)職年限積分任現(xiàn)

8、職期間，每工作一年，記0.2分。3、參評(píng)年限積分任現(xiàn)職期間達(dá)到參評(píng)條件，每參評(píng)一年記0.5分(當(dāng)年不記分)。4、年度考核積分任現(xiàn)職期間，年終考核均為合格以上等次者，記1分；有一次以上優(yōu)秀者，加記1分(依據(jù)年終考核表)。5、取得高一級(jí)文憑積分任現(xiàn)職期間，取得高一級(jí)文憑(須提供學(xué)歷認(rèn)證資料和文憑證書)，記2分。6、取得業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書積分任現(xiàn)職期間，取得鞏義市級(jí)及以上教育主管部門或勞動(dòng)人事頒發(fā)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書(班主任培訓(xùn)、教育技術(shù)培訓(xùn)證等)，每個(gè)證書記1分。 7、在偏遠(yuǎn)山區(qū)工作積分任現(xiàn)職期間，在董陵、民權(quán)偏遠(yuǎn)山區(qū)工作超過三年，記1分。(注：參評(píng)教師以上7項(xiàng)積分總和如有超過20分者，按最高分為20分依次進(jìn)行折合得出其他參評(píng)教師積分)(四)、考核組評(píng)價(jià)積分 (10分)考核組成員通過查看參評(píng)教師的業(yè)績資料和工作總結(jié)，對(duì)參評(píng)教師任現(xiàn)職以來的德、能、勤、績等表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)積分。三、有關(guān)說明：(一)、學(xué)校出據(jù)的證明材料必須真實(shí)，否則，后果校長承擔(dān)。(二)、初中、小學(xué)在進(jìn)行職稱評(píng)定時(shí)分開進(jìn)行。 (三)、有下列情況之一者，本年度不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。1、出現(xiàn)違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定的。2、拒絕承擔(dān)教學(xué)、教研