工作分析問(wèn)卷

1、工作分析問(wèn)卷1填寫問(wèn)卷之前，請(qǐng)您先瀏覽一遍；填寫人應(yīng)保證填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀。2.本問(wèn)卷分為兩部分，請(qǐng)您填好第一部分問(wèn)卷后，交給您的直接上級(jí)填寫第二部分。第一部分（員工填寫）姓名部門現(xiàn)任崗位直接上級(jí)學(xué)歷所學(xué)專業(yè)社會(huì)工齡入司時(shí)間自參加工作以來(lái)從事本崗位工作時(shí)間對(duì)本崗位工作內(nèi)容是否感興趣？無(wú)所謂不好說(shuō)一般還可以很感興趣您感覺自己對(duì)工作適應(yīng)性如何？還可以不錯(cuò)較好沒問(wèn)題不好說(shuō)工作概要（用一句簡(jiǎn)潔的話描述本崗位的工作范圍和內(nèi)容）崗位使命（用一句簡(jiǎn)潔的話來(lái)表達(dá)崗位的使命）工作直接目標(biāo)（按重要程度依次填寫）6、17、2、8、3、9、4、10、5、11工作職責(zé)職責(zé)名稱估計(jì)占您全部時(shí)間的百分比權(quán)限承辦需報(bào)審全權(quán)

2、負(fù)責(zé)12、3、4、5、6、7、8、失誤的影在您的崗位工作出現(xiàn)失誤時(shí)產(chǎn)生的影響影響程度輕較輕一般較重重經(jīng)濟(jì)損失12、響有損公司形象1、2、經(jīng)營(yíng)管理?yè)p害1、2、其他損害(工期、質(zhì)旦七里、女全、設(shè)備)1、2、3、4、工作重要性1、不影響其他人工作的正常進(jìn)行。()2、只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。()3、影響整個(gè)部門。()4、影響其他幾個(gè)部門。()5、影響整個(gè)公司。()如果出現(xiàn)多種情況，請(qǐng)按照影響程度由咼到低依次填寫在下面的括號(hào)中：()工作創(chuàng)新性1、一切工作已有明確的規(guī)定，不需要進(jìn)行創(chuàng)造和改進(jìn)。()2、需要根據(jù)現(xiàn)行辦法，進(jìn)行一般性的改進(jìn)。()3、需要根據(jù)公司的經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和發(fā)展解決問(wèn)題的辦法。()4、需要根據(jù)行

3、業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立新的方法和技術(shù)。()5、沒有可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)行革新性的發(fā)明。()領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格1、上級(jí)經(jīng)常給予幫助，以保證自身工作的順利進(jìn)行。()2、上級(jí)偶爾給予工作上的輔導(dǎo)，有利于工作的進(jìn)行。()3 、上級(jí)只是給予工作上的關(guān)心。()4 、上級(jí)只是給予生活上的關(guān)心。()內(nèi)部溝通頻度內(nèi)容將頻繁程度(偶爾、經(jīng)常、非常頻繁)和內(nèi)容填入左邊括號(hào)中。1、只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸。()()2、需與其他部門的人員接觸。()()3、需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）（）4、需要同所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）（）外部接觸頻度內(nèi)容溝通內(nèi)容：1、一般信息交流2、對(duì)他人施加影響的溝通3、事關(guān)重大決策的溝通1不與本公司以

4、外的人員接觸。（）（）2、與其他公司的人員接觸。（）（）3、與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。（）（）4、其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。（）（）工作的聯(lián)系需要接觸或聯(lián)系的具體內(nèi)外部門、單位聯(lián)系或接觸的目的12、3、4、5、6、7、監(jiān)督1直接領(lǐng)導(dǎo)你的人員有（）請(qǐng)?zhí)盥殑?wù)：2、被你直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)（），職務(wù)為（）（）（）工作的時(shí)間要求1正常的工作時(shí)間每日自（）時(shí)開始至（）時(shí)結(jié)束。2、每日午休時(shí)間為（）小時(shí)，（%）情況下可以保證。3、每周平均加班時(shí)間為（）小時(shí)。4、實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化。（總是，有時(shí)是，偶爾是，否）5、所從事的工作是否忙閑不均。（是，否）6、若工作忙閑不均，則最忙時(shí)常發(fā)

5、生在哪段時(shí)間：（）7、每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（%）8、外地出差情況每月平均幾次（），每次平均需要（）時(shí)間。9、本地出差情況平均每周（）次，每次平均需要（）時(shí)間。10、外地出差時(shí)所使用的交通工具按使用頻率排序：（）11本地外出時(shí)所使用的交通工具按使用頻率排序：（）1您起草或撰寫的文字資料有哪些?（頻率選項(xiàng)：極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常頻繁）(1)通知、便條、備忘錄()（2）簡(jiǎn)報(bào)()（3）信函()（4）匯報(bào)文件或報(bào)告()（5）總結(jié)()（6）公司文件()（7）研究報(bào)告()（8）合冋或法律文件()（9）其他()2、您的崗位工作需要的計(jì)算機(jī)知識(shí)。（頻率選項(xiàng)：極少偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常頻繁）（1）基本不需

6、要()（2）計(jì)算機(jī)軟件的簡(jiǎn)單應(yīng)用()（3）計(jì)算機(jī)軟件的熟練應(yīng)該()（4）硬件、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)()（5）計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)()3、從事本職工作應(yīng)具備的專業(yè)和最低教育程度：任專業(yè)要求：最低學(xué)歷要求：職4、為順利履仃工作職責(zé)，應(yīng)進(jìn)仃哪些方面的培訓(xùn),需要多少時(shí)間？資培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最低培訓(xùn)時(shí)間（月）格(1)要(2)求(3)(4)(5)(6)5、需要有多長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)才能基本勝任本崗位的工作:(1)1年以下（2）1年（3）3年（4）5年（5）8年以上6、勝任本崗位工作所需的能力（需求等級(jí)：低較低般較咼咼）(1)判斷決策能力()(2)領(lǐng)導(dǎo)能力()(3)計(jì)劃能力()(4)分析能力()(5)組織人事()(6)創(chuàng)新

7、能力()(7)內(nèi)部協(xié)調(diào)能力()(8)外部溝通能力()(9)寫作能力()(10)信息管理能力()7、從事本崗位工作所需的各種知識(shí)和要求程度（低較低一般較咼高）(1)(2)第二部分（直接上級(jí)填寫）（3）（4）（5）（6）考核對(duì)于您所從事的工作，您認(rèn)為從哪些方面進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？考核要素具體考核標(biāo)準(zhǔn)1、2、3、4、5、思維環(huán)境和思維難度1、在每天的工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？（沒有、很少、偶爾、許多、非常頻繁）2、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？（沒有、很少、偶爾、許多、非常頻繁）3、您的工作是否經(jīng)常需要注意細(xì)節(jié)？（沒有、很少、偶爾、許多、非常頻繁）4、您所處理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)彼此是否相關(guān)？（完全不相關(guān)

8、、大部分相關(guān)、一半相關(guān)、大部分相關(guān)、完全相關(guān)）5、您在工作中是否要求咼度的精力集中，如果是，約占工作總時(shí)間的比重是多少？（20%、40%、60%、80%、100%）6、您在工作中是否要用不冋方面的專業(yè)知識(shí)和技能？（否、很少、有一些、很多、非常多）7、在單位中您所作工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感覺？（沒有、有一點(diǎn)、能明顯感覺、多、非常多）8、在工作中是否需要靈活地處理冋題？（不需要、很少、有時(shí)、較多、非常多）9、您的工作是否需要?jiǎng)?chuàng)造性？（不需要、很少、有時(shí)需要、非常多）10、您在履行工作職責(zé)時(shí)是否有與員工發(fā)生沖突的可能？（否、很少、一般、很可能）11、您能經(jīng)常感到工作時(shí)間不夠用？（否

9、、很少、是）12、您感覺周圍冋事的競(jìng)爭(zhēng)性怎么樣？（沒感覺、還可以、很強(qiáng)）工作獨(dú)立性1、工作的職責(zé)明確具體，時(shí)刻受到上司的控制。（）2、根據(jù)常規(guī)的方法工作，每完成一步時(shí)受到上司的控制。（）3、根據(jù)既定的方案和程序工作，上司通過(guò)工作檢查來(lái)控制。（）4、根據(jù)任務(wù)的總體思路指導(dǎo)工作，上司以工作效果來(lái)控制。（）5、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)工作，上司以工作的最終結(jié)果來(lái)控制。（）哪些方面工作，您經(jīng)常感到棘手？1、2、3、4、您認(rèn)為您的各項(xiàng)工作在哪些方面應(yīng)及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的方面?zhèn)渥⒛J(rèn)為本部門應(yīng)設(shè)置哪些崗位，崗位名稱為：您還有哪些需說(shuō)明的問(wèn)題？1您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)？（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前劃“V”，下同）（）不需要（）1年（）2年（）3年（）4年（）5年及以上（）不好估計(jì)2、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要什么樣的文化程度？（）初中（）高中（）大專（）本科（）碩士及以上（）不好估計(jì)3、您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷的人員，需要多長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作？（）不需要培訓(xùn)（）1個(gè)月以內(nèi)（）3個(gè)月以內(nèi)（）半年以內(nèi)（）半年以上（）不好估計(jì)4、您認(rèn)為什么樣的知識(shí)范圍能