暑期教師培訓工作方案

1、暑期教師培訓工作方案以科學發(fā)展觀為指導，以提高教師隊伍整體素質和全面提高 教育教學質量為宗旨，以省“農(nóng)村教師素質提高工程”培訓、市新課程教材培訓、 _市級幼兒園園長教師培訓、新錄用 教師培訓、中小學教師信息技術培訓和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級全員培訓為重點，以四級集中培訓為主要形式，結合實際，在全市中小學教師中扎 實開展暑期培訓。（一）省“農(nóng)村教師素質提高工程”培訓培訓計劃： 8 人。參培教師必須是年齡在 45 歲以下且身體健 康、未參加過省級以上培訓的優(yōu)秀教師 （今年省教育廳將重點查處 重復培訓現(xiàn)象） 。具體參培對象由各校根據(jù)名額分配表選派并報中 心初中審定。培訓學員必須在規(guī)定的時間按照規(guī)定的方式帶身份 證、單

2、位證明、登記相片 3 張、教學課例 1 篇到指定培訓院校報 到。培訓科目：初中數(shù)學、化學、綜合實踐活動學科帶頭人各 1 人；小學教導主任 1 人；小學班主任 1 人；生命安全專題、心理健 康專題各 1 人；小學教學副校長 1 人。培訓時間、地點： 7 月 3 日-7 月 23 日，各科培訓具體時間、 地點見附件一。培訓經(jīng)費：培訓費及教師食宿費由省教育廳負擔，交通費到 培訓單位憑票報銷。（二）_ 市級培訓具體安排待 _ 市教育局有關方案出臺后由教研室負責具體組織實施。（三）市級集中培訓 培訓科目：年初下發(fā)的 市 年中小學教師集中培訓計劃中的幼兒園園長提高培訓、幼兒教師專業(yè)技能提高培訓、義務 段“

3、白板”使用與維護技能培訓、 _2 年、3 年新招錄教師培訓等項目，具體培訓安排見附件二。（四）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級集中培訓 由中心初中統(tǒng)一組織， 7 月 3 日-8 日完成，課時為 36 學時， 培訓科目及培訓計劃由中心初中根據(jù)實際需要制定報教育局職成 教科批準后執(zhí)行。其間，要重點組織職業(yè)道德教育活動及以信息 技術與高效課堂為主要內(nèi)容的校本培訓活動， 不得向參訓教師收 取與培訓有關的費用。為了加強暑期教師培訓工作領導，中心初中成立 _ 鎮(zhèn) _年暑期教師培訓工作領導小組。組 長： _ 副組長： _ 組 員： _1、切實加強組織領導。各學校也要成立領導小組和工作專班， 實行主要領導親自抓、分管領導具體抓，不

4、折不扣地完成好暑期 培訓的各項工作任務。2、認真制定培訓方案。各學校要根據(jù)本方案要求，認真 制訂_ 年暑期教師培訓工作方案，方案中要附有參加市級及市 級以上集中培訓人員名冊、 學校暑期培訓日程安排表。 日程安排 表包括培訓項目、輔導教師、培訓時間、參訓對象等項目。 6 月 25 日前，各學校方案交中心初中，并上傳省級培訓名冊（參訓信 息務必按要求填寫完整，省級培訓參訓時不得換人）。3、切實加強培訓管理。一是要嚴格把好人員選派關。各校在 選派赴省、 _ 市級和本市級參培人員時，一定要認真考慮本地、本校的實際需要慎重確定，參加省級培訓的教師必須年齡在45 歲以下，參加 _ 市培訓的教師是各學科的骨

5、干教師或學科帶頭人。二是要嚴格把好管理關。確保參訓人數(shù)一個不少，參訓課時一節(jié) 不掉。學校要分別制訂好本單位暑期培訓教師管理制度、 考勤制 度、 獎懲考核辦法、培訓項目負責人職責等相關制度， 確保培訓 輔導教師落實， 培訓內(nèi)容落實，培訓時間落實，參訓教師落實。 各學校還要建立教師培訓工作專檔，做到有教師培訓名冊、考勤 記載、輔導資料、培訓活動記錄、教師反思日記，教師實踐練習 作業(yè)等培訓過程資料，隨時迎接市工作專班檢查。三是要嚴格把 好督查關。教師培訓期間，中心初中將組成督查專班進行督查， 并分階段通報各單位培訓工作情況。4、嚴明培訓工作紀律。各學校要嚴格執(zhí)行教育局關于暑期教 師培訓的各項規(guī)定，切實加強培訓工作的組織管理。對在參培期 間無故缺勤、表現(xiàn)不佳、造成