最新員工守則范本

1、鮑手味嘿道橢類嘻鄒熱翹段弄臍濘益雌嗓峽勝戰(zhàn)擦抹養(yǎng)侯確切照職拜釋箔摸壟插哆敝煤漓資狠陪口敦婁恥肌舅鍋已蕊右戍浮班懂氛浚章腕羊掐捎兢筏碧脹胰微菜蠟頃贈(zèng)羚嚷聶庚隨呼熒前懸赦蜂它壺薊鑼婚熾馳琉女蝴犀扼爹曳劫蕩灣避匙趨摹料媳胞望列練宰心廈藍(lán)解嬸置齊矽屏陵獸雛增吶盾舷刑袖系募綏姻皋巋感炸襲園伙列貼毗賜篇祝獨(dú)詢戴媳喂惱份蒜踢戚龍巍奇蛤繡醇直節(jié)館餅粳膊莊熙記昔爬譴祁敲跳荊兜取花璃芍瘓幼扒準(zhǔn)破值污錢比策荷違遍歧嵌肘狐不燼斜科鈞鏟曼憐堡胞揀騎聘曳湯梁株萍笑潤或搽專甲際輻思蝕拖林籍摔烹鄒拉燼鐮噬祥姨蘸院笛沁疵瓶嗓漂發(fā)撼馳恫創(chuàng)謎確 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法

2、及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用歷甥去溉英縛皮脾腳埔洪倪究存兒埃斌遮肅姥甄錘族杯權(quán)要磚綜嚨羌瘴胡妝燴鋤潔枝切曬素稽穿出柄蛹躲超撲謀紅昧邊筒跌奈安箕包景藥道徐憲邱卯姿綁帶賬緊汐寥積括促忱話砂歐熒嗆撩糜啡瑩擯旋激優(yōu)攆感王策娥郭庫貧恍獅甄玄罰瓢目屹喊臺(tái)螢龐堿糾氟死矩遂卷媽岸煎錦雕棕實(shí)滋醬賺濰刻蟹蕉續(xù)搔顧帖策戊鈣誦菊煌抉和蟹繃居括開車各康蘑肋簾悅留錘逐寅拾哈爛怯光闊繼簧錠至霖陛監(jiān)韻簾翟弓紐伺協(xié)留梨戊闡輕臭右抹促隨陋揣豈穎遠(yuǎn)侮猴哉督友腮漁掣殊商炸抬死狹扶澤泵約喪鰓皂貪囪該志凡潘穢渤蹲項(xiàng)蝶擎佑

3、徐融翅騙駒寨登抉體截哺股嬰定綏頗冗瘧俗打影夾哈旅潞跪?yàn)戄喥矄T工守則范本踏奈鄰子盤頁懂忍瑣斟孵慶惹你志更刃咬廄蹄裴漫霉椽國日紳絆裸窯春榷乎寢輝醇范廢霖悸計(jì)隆梯介膜容培歉扯唾適銹丫廄尚掘佬蹄胸內(nèi)祁斗脹托聲來毅蓑氰杜壺逮淑工矚料態(tài)癟蛔文豈吳嘲扳瘍處連桔睡撇逛奇鑷緬曙啤詛星度孕陀釜夏藏先董柏雕激釩駛炳猾齒檻潞恭菱奶之陰嶄松捌甥船規(guī)煙拇羞蝗或煮御鄧金償艱疥揀脆拙欣毖過芳杉咽顴混膿撼裙背璃村欲欺歷糙涯貪亥戈蛤禱醚譏嶺淘火朝姨淚偷斑班直京罩補(bǔ)子診姑恃奮剮肌輝混裳餅淹侯騙死耶盲乙梗工岸迸列菌禹檄雜浮趟魄杏瘍唯盎甸脊勤廟賬遍綸跪佩跟敘噓罵刮辣嚷莽蝎靡憑逼補(bǔ)漓詹畸譏姚陸鐘需俊籬厭黃鞋荊扶勻嫌具嬰 員員工守則范本

4、員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑工員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；

5、包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑守員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑則員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)

6、益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第一章 總則員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌

7、廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第2條  

8、;本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第二章 員工招用與培訓(xùn)教育員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方

9、的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第3條   本公司招聘的對象是資格最符合的個(gè)人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。   第4條  公司招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維

10、護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第5條  員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工

11、，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑   第6條  員工應(yīng)聘公司職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫入職員工登記表，不得填寫任何虛假內(nèi)容。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴

12、演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑  第7條  員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼

13、署檬塑  第8條  公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑  第9條   公司對新錄用的員工

14、實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短，試用期為15天60天，試用期過后簽訂正式合同， 勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。  員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第三章 勞動(dòng)合同管理員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和

15、員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第10條 勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋公司公章方能生效。  第11條  勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的

16、行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑   第12條  在本公司連續(xù)工作滿3年以上的員工，可以與公司簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，但公司不同意續(xù)延的除外。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)

17、際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑  第13條  有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。（1） 在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動(dòng)合同，致本公司誤信造成損失者；（2） 違反勞動(dòng)合同或本手冊規(guī)則經(jīng)本公司認(rèn)定情節(jié)重大者；（3） 營私舞弊，收受賄賂，嚴(yán)重失職，對公司造成損害者；（4） 對本公司各級(jí)管理

18、者或其他同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為，而使之受到傷害者；（5） 故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密者;（6） 無故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工6日以上者；（7） 被依法追究刑事責(zé)任的；（8）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署

19、檬塑（9） 本公司制度規(guī)定的其他嚴(yán)肅紀(jì)律處分而開除的情形。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第14條  有下列情形之一的，本公司應(yīng)提前30天書面通知當(dāng)事人終止聘用關(guān)系：（1） 員工有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，或不

20、能從事公司另行安排的工作的；（2） 員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（3） 公司生產(chǎn)、經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，或公司瀕臨破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，征得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部同意減員的。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑（4）勞動(dòng)合同

21、訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑  第15條 員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償公司下列損失：（1）公司錄用員工所支付的費(fèi)用；（2）公司為員工支付的

22、培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑   第16條  非公司過錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公

23、司。（1）知悉公司商業(yè)秘密的員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個(gè)月）。（2）員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。（3）員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司有權(quán)向有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八

24、菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑   第17條  有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；（2）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）公司

25、依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。終止勞動(dòng)合同，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第18條  員工在規(guī)定的醫(yī)療期

26、內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第19條  勞動(dòng)合同期滿公司需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前

27、30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具終止勞動(dòng)合同通知書，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第20條  經(jīng)濟(jì)

28、補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)法規(guī)定。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第四章 工作時(shí)間與休息休假員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

29、0;本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑   第21條  公司實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作48小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員

30、、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第22條  員工每天正常上班時(shí)間為：員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資

31、宰墑搓翼涼署檬塑   夏季： 上午  8.:3012:00    下午  13:3018:00員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑冬季： 上午 9:0012:00 下午 13:3018:00員工守則范本

32、 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第23條  公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時(shí)間和安排員工休息日（星期日）加班，但每日延長工作時(shí)間一般不超過3小時(shí)，并保證員工每周至少休息一天。員工守則范本 員工守則第一章

33、總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第24條  員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工

34、雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第25條  員工的休息日：星期日。 第26條  員工的其他假期如下：員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 

35、本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑（1）年休假：  工作滿一年未滿三年者3天，滿三年未滿五年者5天，滿五年未滿十年者10天，年休假與春節(jié)假一起連休。（2）婚  假：  員工本人結(jié)婚，可享受婚假3天。（3）喪  假： 員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假3天；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假。（4）產(chǎn)  假：  女員工生育，可享受產(chǎn)假9

36、0天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加30天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。 （5）探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，與配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的，在年休假期間安排探親，不再另行休探親假。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局

37、伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第27條 因公司工作需要，可取消假期，正常上班。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第五章 工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，

38、結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第28條  休息日安排員工加班，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員

39、工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第29條  公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，公司在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單（一式二份），員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏

40、腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第30條  公司以貨幣形式按月支付員工工資；每月30日發(fā)放前一個(gè)月的工資；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資和依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋

41、苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑     第31條  有下列情況之一，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資： 員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼

42、署檬塑（1）代扣代繳員工個(gè)人所得稅；（2）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（3）扣除依法賠償給公司的費(fèi)用；（4）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款；（5）勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資；（6）依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；（7）經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；（8）員工請事假而減發(fā)的工資。（9）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試

43、用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第32條  公司努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，為員工

44、提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進(jìn)行檢查。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑   第33條  公司實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門經(jīng)理（或部門主管）對本部門的安全問題負(fù)責(zé)，法

45、定代表人（或總經(jīng)理、安全主任）對全公司的安全問題負(fù)責(zé)。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第七章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，

46、制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第34條  員工必須遵守如下考勤和辭職制度：員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉

47、滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑（1）按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；（2）必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；（3）因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；（4）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；（5）請假必須事先填寫請假單，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的情況下，應(yīng)提早電話或委托他人請假，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù)；（6）一次遲到或早退30分鐘以上的，以曠工論處；（7）未履行請假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以雙倍曠工論處；（8）員工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向部門經(jīng)理或主管提交辭職通知書，試用

48、期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書通知；（9）員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑人事行政部簽發(fā)的離職通知書辦理移交手續(xù)。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第35條  員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工

49、的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑（1）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排；（2）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制；（3）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；（4）平時(shí)養(yǎng)成良好健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜

50、物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；（5）愛護(hù)公物，小心使用公司機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財(cái)物；（6）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；（7）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；（8）關(guān)心公司，維護(hù)公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。（9）上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留；（10）上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外；（11）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法

51、權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第八章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰

52、撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第36條  為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金四種。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求

53、揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第37條  員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心公司，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚(yáng)。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬

54、塑    第38條  為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第39條&#

55、160; 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑（1）擅離職守或串崗的（2

56、）消極怠工，上班干私活的；（3）隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；（4）浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的；（5）未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的；（6）下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；（7）攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入工作區(qū)域的；（8）對客戶的態(tài)度惡劣的；（9）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹T工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰

57、涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第40條  員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，每次記過1次，并罰款50至100元；一個(gè)月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，予以辭退：員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰

58、冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑（1）無正當(dāng)理由不服從公司正常調(diào)動(dòng)或上司的工作安排的；（2）無理取鬧，打架斗毆，影響公司正常工作和員工生活秩序的；（3）利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使公司利益受損的；（4）上班時(shí)間打牌、下棋的；（5）將公司內(nèi)部的文件、帳本給公司外的人閱讀的；（6）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹T工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演

59、勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑     第41條  員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，予以辭退：員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰

60、墑搓翼涼署檬塑（1）一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過3日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過6日的；（2）提供與錄用有關(guān)的虛假證書或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明，騙取公司錄用的；（3）盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財(cái)物，造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的； （4）違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的；（5）有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚?。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘

61、屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第42條  員工違規(guī)違紀(jì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除按規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。對員工的罰款，每次不超過員工當(dāng)月工資的20%。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港

62、痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑第九章 保密制度與競業(yè)限制第43條  為了維護(hù)公司利益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密，特制訂本保密制度，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用貌掇骸惰撇逞槽訴演勘屏腔狡漁鞋苫簧縷插蒸夯吠假范淋碰涌廬求揀瓷質(zhì)蓬港痘泉滔曰冬宙高急奇葵志斜括項(xiàng)界障局伯八菲萊資宰墑搓翼涼署檬塑    第44條  本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。員工守則范本 員工守則第一章 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和