場(chǎng)所應(yīng)急措施及疏散預(yù)案

1、第1頁(yè) 共6頁(yè)場(chǎng)所應(yīng)急措施及疏散預(yù)案場(chǎng)所應(yīng)急措施及疏散預(yù)案 一、原則1、 生 突發(fā)事件一旦發(fā)生,所在部門(mén)工作人員立 即報(bào)告值班與主管領(lǐng)導(dǎo),接報(bào)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮、協(xié) 調(diào)與對(duì)外聯(lián)系等工作。2、 門(mén) 值班人員必須保證在第一時(shí)間打開(kāi)通向外界得大 門(mén),緊急情況下可砸破出口玻璃或門(mén),保證人員疏散。3、 場(chǎng) 各部門(mén)負(fù)責(zé)人員要及時(shí)到場(chǎng),按分工履行職責(zé),待人員全部撤離現(xiàn)場(chǎng)后,方可撤離現(xiàn)場(chǎng),并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、 保衛(wèi)部門(mén)要經(jīng)常檢查重點(diǎn)部位得疏散通道及對(duì)外道 路入口,要保持暢通,無(wú)障礙物、5、 各位 部位值班人員必 須要堅(jiān)守崗位,熟知安全出口情況,經(jīng)常檢查門(mén)鎖就是否好用 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。6、 發(fā)生突發(fā)事

2、件,保安隊(duì)除在崗人員外,其余人員由 隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng),立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮。成立突發(fā)事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng):史建林 副組長(zhǎng):劉正 成員:梁永剛第2頁(yè) 共6頁(yè)梁永明佟亮亮 周永鎖 三、 防火措施當(dāng)值管理員應(yīng)正確引導(dǎo)場(chǎng)內(nèi)得人員散 向疏散道疏散,并 授之式 以正確逃離方式,其余人員使用滅火器進(jìn)行滅火,以 及進(jìn)行傷員搶救等工作,盡量增加援助之手。疏散路線1、 大廳:按樓道疏散標(biāo)志箭頭方向從東、西 兩個(gè)樓門(mén)撒離。2、 按樓道疏散標(biāo)志箭頭方向從東、西兩個(gè)門(mén)撒離,一 層南側(cè)從東西小樓門(mén)撒離, 3、 從正門(mén)撒離, 4、 從正門(mén)、 南、北側(cè)門(mén)撒離。5、 從旁門(mén)撒離。6、 從兩 個(gè)正門(mén)撒離。娛樂(lè)場(chǎng)所安全經(jīng)營(yíng)工作

3、方案 為了保障我市娛樂(lè)場(chǎng)所平 穩(wěn)、健康得發(fā)展,為了保障娛樂(lè)場(chǎng)所財(cái)產(chǎn)安全,防范安全事故 發(fā)生;為了兼管各部門(mén)得利益,調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)積極性,實(shí) 實(shí)現(xiàn)責(zé)、 權(quán)、利有機(jī)統(tǒng)一,制定安全方案?？傮w責(zé)任指標(biāo)1、 深入貫徹落實(shí)有關(guān)安全經(jīng)營(yíng)得規(guī)章、 制第3頁(yè) 共6頁(yè)度,嚴(yán)格執(zhí)行市政府關(guān)于安全經(jīng)營(yíng)工作得 有關(guān)規(guī)定,確保 政令通暢。2、 程 將安全經(jīng)營(yíng)工作納入重要議事日程,落實(shí)一崗雙 責(zé),議 安全經(jīng)營(yíng)第一責(zé)任人或委托其她人員定期召開(kāi)會(huì)議,分分析Ap公司形勢(shì)、研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營(yíng) 所須資金,并鼓勵(lì)與支持安全經(jīng)營(yíng)科學(xué)研究與開(kāi)發(fā)、3、 建 立與完善安全 經(jīng)營(yíng)責(zé)任制與安全事故行政責(zé)任追究制,將安 全經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)與事

4、故控制指標(biāo)層層分解,并 并逐級(jí)定責(zé)任書(shū)。4、 案 嚴(yán)格落實(shí)我公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案,并制 定案 與完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急救 援隊(duì)伍,并定期演練。5、 設(shè) 加強(qiáng)安全管理機(jī)構(gòu)建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè),按公司章程 得求 要求,健全公司安全經(jīng)營(yíng)管理備 機(jī)構(gòu)并按要求配備（兼）職職工作人員。6、 突出“以人為本”,做好安全經(jīng)營(yíng)宣傳教育工作。 加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)得宣貫;并結(jié)合實(shí)際,營(yíng)造關(guān)注安 全關(guān)愛(ài)生命得安全氛圍、7、 訓(xùn) 依法加強(qiáng)培訓(xùn),加大對(duì)業(yè) 人員特別就是特種工作人員得安全培訓(xùn)。第4頁(yè)共6頁(yè)8、批加強(qiáng)行政審批,涉及安全經(jīng)營(yíng)得事項(xiàng)必須按照公 司批規(guī)章制度及安全經(jīng)營(yíng)條件與程序進(jìn)行審批,

5、重視勞動(dòng)保 護(hù)與設(shè)備安全工作。9、定期開(kāi)展 安全檢查得專項(xiàng)整治。建立重大隱患與重 大危險(xiǎn)檔案,建立與完善檢查責(zé)任制與隱患整改責(zé)任制制,明確整改期限,消除事故隱患。深入開(kāi)展七項(xiàng)專項(xiàng)整治 治,完善方案,細(xì)化措施,強(qiáng)化組織,達(dá)到驗(yàn)收條件。10、完善企業(yè)安全保障條件,嚴(yán)厲查處違規(guī)事件與各類 事故;及時(shí)上報(bào)各類安全事故,嚴(yán)格組織調(diào)查處理,批復(fù)、處 理到效率達(dá)到100%。11、推進(jìn)安全工作得創(chuàng)新,重點(diǎn)在監(jiān)管方法,監(jiān)管手 段、事故防范與救援機(jī)制、科技創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)新突破,使安全 經(jīng)營(yíng)營(yíng),綜合監(jiān)管與社會(huì)與公司發(fā)展相適應(yīng)。二、責(zé)任指標(biāo)1、 總經(jīng)理、 副總經(jīng)理、 安全員必須執(zhí)行“三不放” 過(guò)”（即:發(fā)生事故未檢查出

6、原因不放過(guò),本人與員工未受到 教育不放過(guò),未采取措施不放過(guò)）。2、新員工必須經(jīng)過(guò)公司安全教育,經(jīng)考核合格后方能上 崗工作。3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位得安全規(guī)程及各種安全制 度、4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí),要把安全工作 放第5頁(yè) 共6頁(yè)到首位。5、 、 各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮、6、定期組織安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)安全規(guī)程,總結(jié)前一段安全 要作,布置今后安全工作。7、安全員必須規(guī)定每月組織一次安全大檢查,檢查內(nèi)容包括:不安全隱患,安全活動(dòng)記錄。8、部門(mén)主管在每次布置工作得同時(shí),要根據(jù)公司得工作 情況布置安全工作,并做好記錄。9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理要及時(shí)上報(bào)。三、 獎(jiǎng)懲措施、1、通過(guò)考核為優(yōu)秀等次得部門(mén)，。 公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2、凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全，責(zé)任不到位，失職失察發(fā)生重、 特大事故得,依法依紀(jì)追究責(zé)任。巡查制度1、 巡查人員應(yīng)盡心盡職,認(rèn)真負(fù)責(zé)巡查酒吧,做好 “四防”,確 確保酒吧安全。2、 在單位范圍內(nèi)進(jìn)行治安防范巡邏與檢查,建立巡 邏、檢查與治安隱患整改得記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時(shí)報(bào)警,同 時(shí)上報(bào)酒吧負(fù)責(zé)人與上級(jí)保衛(wèi)部門(mén),并組織人員做好先期處置 工作、3、經(jīng)常性地檢查各部門(mén)作 得治安保衛(wèi)工作,對(duì)存 在內(nèi)部治安隱患第6頁(yè) 共6頁(yè)及時(shí)報(bào)告酒吧負(fù)責(zé)人、4、 作 認(rèn)真做