2014年11月公司新員工試用期工作總結(jié)

1、20142014 年 1111 月公司新員工試用期工作總結(jié)XXXX 精心整理了 20142014 年 1111 月公司新員工試用期工作總結(jié)，望給大 家?guī)韼椭?! ! 加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前 有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但不在其位 , ,不謀其政很多事情都是跟想象 的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事 們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的 提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)： 1 1 、專業(yè)知識、工作能力 和具體工作。公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。 我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的

2、、不起 眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高 了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利 的開展和完成本職工作。在這兩個(gè)月中，我本著把工作做的更好的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：(1)(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整， 以方便自己開展工作; ; (2)(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 ; ; (3)(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、 通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放 入文件夾內(nèi)，以便查閱 ; ; (4)(4)公司車輛的違章及用車情況的管理 ; ; (5)(5)協(xié)助 好行政經(jīng)理做好公司的人事

3、工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā) 放工作，和各項(xiàng)安排 ; ;分類整理公司人員請假、 辭職、工作方面的資料， 便于人員的合理安排及月末的考勤工作 ; ; (6)(6)每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、 公 布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況 ; ;(7)(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申 購以及領(lǐng)取工作 ; ; (8)(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查， 定期對黑板報(bào) 的更換; ; (9)(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下： (1)(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工 作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) ; ; (2)(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通 知等工作; ; (

4、3)(3)加強(qiáng)文字功底 ; ; (4)(4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。2 2、工作態(tài)度。 認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能 按時(shí)完成。3 3、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。 在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各 項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí) 在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出 了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偨Y(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面 還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān) 督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤

5、統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。 在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努 力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議 ( (純熟個(gè) 人想法) )：(1)(1)建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的 工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有 行政部差不多。(2)(2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工 1-21-2 個(gè)月的工 資的規(guī)定 ( (壓力越大彈力越大 ) )，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月 從員工工資中扣押一部

6、分作為培訓(xùn)費(fèi)用， 在本單位服務(wù)一年以上返還， 不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。(3)(3)建議增加員工福利， 車間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿?想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待 遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀(jì)律的每月發(fā)放工資的% %作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放 % %.五年以上的發(fā)放 % %逐年增長 ( (打工就是為了賺錢，提升工資外獎(jiǎng)金是很重要的， 在企業(yè)能承受的情況下 ) )。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。轉(zhuǎn)眼間 ，三個(gè)月的試用期時(shí)間就結(jié)束了， 在這短短的 三個(gè)月里， 我學(xué)到了許多以前從未學(xué)到的東西， 也接觸到了以前

7、從未接觸的東西。 也感受到了自己進(jìn)入了一個(gè)關(guān)系和諧，團(tuán)結(jié)奮斗，積極向上的團(tuán) 隊(duì)。非常感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。剛進(jìn)入公司時(shí)對公司不 了解，還記得因此而擁有過朦朧， 首先， 在原材料倉庫的 三個(gè)月來，熟悉了原材料入庫流程，熟悉了采用先進(jìn) 先出的原材料出庫流程 在此期間，每當(dāng)遇到問題時(shí)，同事們都會(huì)耐心 的 講解，我覺得他們很熱情，在他們身上我也學(xué)到了不少東西。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我會(huì)盡心盡責(zé)的工作，雖然我學(xué)歷不是高，但我會(huì) 努力 實(shí)習(xí)期間 , ,擔(dān)當(dāng)了倉管的基本職責(zé) , ,參與了出入庫管理、 訂購管理、 目視化管理、5s5s 管理、先進(jìn)先出管理和看板管理等工作活動(dòng)。對每一項(xiàng)的理解： 第一

8、：出入庫管理，見單作業(yè)，憑什么可以收 發(fā)，憑什么進(jìn)行收發(fā)，單據(jù)，認(rèn)真核實(shí)，細(xì)心清點(diǎn)，當(dāng)面交接，當(dāng)面 簽章 ; ; 認(rèn)真按嚴(yán)密的程序辦事。第二：訂購管理，倉管擔(dān)當(dāng)部份物控職能，理解安全庫存，周轉(zhuǎn) 庫存，最高存量，采購批量，嚴(yán)密跟進(jìn)每一款物品的進(jìn)銷存，及時(shí)提 請欠料申購 ; ;一方面要保證能持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)線，一方面保證能降低庫存， 一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡，統(tǒng)計(jì)每款物料的各月領(lǐng) 用規(guī)律，理解采購的經(jīng)濟(jì)批量與周期，綜合分析好，連續(xù)。第四：5s5s 管理，各項(xiàng)現(xiàn)場管理工作的基礎(chǔ)，對倉庫管理一樣重要， 倉庫的定點(diǎn)定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分 類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運(yùn)儲(chǔ)存交付的各 類活動(dòng)中，都需要一個(gè)有序整潔的工作環(huán)境，只有做好整理整頓清掃 工作，才能保證這些工作的效率與質(zhì)量。倉庫管理是一件長期的重復(fù)性工作，所以必須養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣， 天天