人力資源部_勞動(dòng)人事主管_職位說(shuō)明

1、職位說(shuō)明書(shū)基 本情 況職位名稱勞動(dòng)人事主管職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的完善勞動(dòng)合同經(jīng)管，改善員工關(guān)系工 作職 責(zé)1.負(fù)責(zé)改善集團(tuán)公司與員工關(guān)系，提高員工滿意度和凝聚力2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)公司勞動(dòng)合冋和人事經(jīng)管制度3.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)員工投訴和溝通渠道4.負(fù)責(zé)出國(guó)人員手續(xù)辦理5.指導(dǎo)權(quán)屬公司提高人力資源經(jīng)管水平工 作內(nèi) 容1.草擬集團(tuán)公司勞動(dòng)合同經(jīng)管制度2.接待集團(tuán)公司新員工，辦理入職手續(xù)3.組織集團(tuán)公司員工簽訂勞動(dòng)合同4.根據(jù)相關(guān)人事制度進(jìn)行總部員工人事調(diào)配工作5.建立和經(jīng)管集團(tuán)總部員工人事檔案，完成人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表6.完成人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表7.完成集團(tuán)公司員

2、工考勤的經(jīng)管工作8.完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定申報(bào)經(jīng)管和專業(yè)職務(wù)的聘任工作9.辦理出國(guó)人員申報(bào)、政審等手續(xù)10.接待員工投訴，處理員工勞動(dòng)糾紛11.協(xié)調(diào)處理與上級(jí)政府、行業(yè)經(jīng)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作12.辦理員工解聘手續(xù)13.進(jìn)行總部離、退休人員經(jīng)管工作14.完成養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作15.完成直接上級(jí)交辦的其他工作1.對(duì)集團(tuán)公司勞動(dòng)人事經(jīng)管制度、合同經(jīng)管制度有建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)2.對(duì)人事勞動(dòng)糾紛具有處理權(quán)3.對(duì)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)制度及辦法具有建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用部門共用公司共用臺(tái)式電腦長(zhǎng)途電話、市內(nèi)電話傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛工作關(guān)系匯定期向直接上級(jí)提交集團(tuán)公司人事工作報(bào)告

3、等書(shū)面報(bào)告內(nèi)1J_*報(bào)不定期向直接上級(jí)作口頭工作匯報(bào)1 J部口部工督作目導(dǎo)關(guān)系協(xié)不定期與相關(guān)部門就員工勞動(dòng)人事經(jīng)管等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)I/-J調(diào)監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)屬公司人事經(jīng)管工作外部與外部勞動(dòng)人事部門、行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)和磋商工作關(guān)系學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗(yàn)大專及以上25歲以上專業(yè) 經(jīng)管類性別 不限有5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 0! T！01！M -B I有3年以上人力資源或者人事經(jīng)管經(jīng)驗(yàn)任職資格熟悉企業(yè)經(jīng)管、現(xiàn)代人力資源經(jīng)管知識(shí)IIa 亠 4aa -亠一 n 亠 4亠a. m a a一 a亠口r m 亠 4 亠 n m a a 一 =亠8 r m a亠丄 n m a aGa 4B工作精通國(guó)家和本地勞動(dòng)政策法規(guī) a亠. a -a a- a亠u m sa亠a_ a亠j m s ”1-1a亠a_ a a- m s1aj a_ a a- m s1ah a_ a a 技能良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力熟練使用計(jì)算機(jī)職前集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章