農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查調(diào)研報(bào)告

1、農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查調(diào)研報(bào)告農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查目的是通過(guò)定期收集農(nóng)民工相關(guān)信息，準(zhǔn)確反映農(nóng)民工數(shù)量、流向、結(jié)構(gòu)、就業(yè)、收支、生活、社會(huì)保障及創(chuàng)業(yè)等情況，從宏觀上把握農(nóng)民工發(fā)展變化情況，為制定科學(xué)的農(nóng)民工政策、加強(qiáng)和改善農(nóng)民工工作提供科學(xué)依據(jù)。一、*市農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)及輔調(diào)員基本情況。*市農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查在全市3個(gè)縣（市、區(qū)）內(nèi)開(kāi)展，調(diào)查對(duì)象為抽中的23個(gè)調(diào)查小區(qū)，共230戶，每個(gè)調(diào)查點(diǎn)均配備一名輔調(diào)員協(xié)助完成調(diào)查工作。從輔調(diào)員年齡看：中年以上群體占比較大，3140歲占26.1%、4150歲占30.4%、51-60歲占34.8%、61歲及以上占8.7%。從性別看：男女比例基本持平，男性11人、女性12人。

2、從學(xué)歷看：高中及以上學(xué)歷群體占比較大，初中占13.0%、高中占47.8%、大學(xué)?？普?9.1%。從政治面貌看：黨員占69.6%，工作中黨員起到了應(yīng)有的表率作用?？傮w來(lái)看，*市農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。二、農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查工作的難點(diǎn)。（一）調(diào)查點(diǎn)地理位置相對(duì)偏遠(yuǎn)，入戶調(diào)查費(fèi)時(shí)費(fèi)力。由于農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查的對(duì)象是農(nóng)村住戶調(diào)查點(diǎn)，各點(diǎn)調(diào)查戶的地理位置相對(duì)偏遠(yuǎn)又分散，且農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查每季度采集數(shù)據(jù)的時(shí)間短而集中，在有限的調(diào)查時(shí)間里較大部分時(shí)間都用在路程上，特別是在入戶過(guò)程中存在個(gè)別調(diào)查對(duì)象臨時(shí)有事，不能及時(shí)接受調(diào)查，只能下次再找機(jī)會(huì)入戶調(diào)查，入戶訪問(wèn)相對(duì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力。（二）輔調(diào)員身兼數(shù)職工

3、作繁多，部分輔調(diào)員責(zé)任感不強(qiáng)。輔調(diào)員是源頭數(shù)據(jù)采集工作的主要承擔(dān)者，其工作能力與責(zé)任心直接影響農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。而農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查的輔調(diào)員大多數(shù)是村里的會(huì)計(jì)、委員等工作人員，他們往往身兼數(shù)職，工作多而雜，常規(guī)工作任務(wù)繁重,還有許多上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù),在村委工作與調(diào)查工作沖突時(shí),部分輔調(diào)員會(huì)因?qū)r(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查工作重視度不夠，責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題，憑著對(duì)農(nóng)民工家庭的以往了解，不經(jīng)仔細(xì)詢問(wèn)調(diào)查,匆匆填報(bào)問(wèn)卷數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致填報(bào)的問(wèn)卷數(shù)據(jù)與實(shí)際情況存在一定偏差的情況。（三）外出務(wù)工人員面訪不易，農(nóng)民工跟蹤監(jiān)測(cè)難度大。農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查的調(diào)查小區(qū)或是在農(nóng)村或是在城鄉(xiāng)結(jié)合部，年輕人大多外出務(wù)工，雖然每天回家

4、，但是早出晚歸，特別是有的農(nóng)民工是非常住人口，外出就業(yè)地點(diǎn)不在本市區(qū)，常年不在家，這類調(diào)查對(duì)象的面訪難度極大，家里留守人員多是婦儒老弱等，文化程度不高，理解能力弱，對(duì)家庭內(nèi)其他成員的收支、務(wù)工、就業(yè)保障等情況并不十分清楚，而電話詢問(wèn)的效果又比不上當(dāng)面詢問(wèn)，這在一定程度影響問(wèn)卷指標(biāo)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。因此要在較短的時(shí)間內(nèi)持PAD入戶完成調(diào)查，時(shí)間上很緊張，農(nóng)民工跟蹤監(jiān)測(cè)難度較大。（四）年報(bào)調(diào)查問(wèn)卷項(xiàng)目繁多，部分調(diào)查戶配合度較低。農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查分為季度監(jiān)測(cè)調(diào)查和年度監(jiān)測(cè)調(diào)查兩部分，相對(duì)于季報(bào)只需填寫(xiě)N1和N7兩張問(wèn)卷，年報(bào)則需要填寫(xiě)N2N7六張問(wèn)卷，問(wèn)卷內(nèi)容多，需要詢問(wèn)調(diào)查對(duì)象全年的就業(yè)等情況，再根

5、據(jù)調(diào)查其全年的工作情況填寫(xiě)后續(xù)問(wèn)卷，訪問(wèn)時(shí)間長(zhǎng)，容易引起調(diào)查戶產(chǎn)生厭煩心理，應(yīng)付了事。且詢問(wèn)的主要內(nèi)容是收入、行業(yè)職業(yè)、生活消費(fèi)、工作時(shí)間以及勞動(dòng)保障等敏感信息，部分調(diào)查戶注重隱私，不愿配合,致使難以獲取準(zhǔn)確、真實(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)。三、提升農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查工作質(zhì)量的對(duì)策建議。（一）加強(qiáng)宣傳溝通，提高調(diào)查配合度。一是加強(qiáng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部及輔調(diào)員對(duì)調(diào)查戶的宣傳工作，為調(diào)查戶普及農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查工作的意義以及統(tǒng)計(jì)法的相關(guān)要求，使調(diào)查戶理解并支持農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查工作，營(yíng)造良好的統(tǒng)計(jì)調(diào)查氛圍。二是利用季度電話回訪的機(jī)會(huì)加強(qiáng)與調(diào)查戶的日常溝通，了解調(diào)查戶當(dāng)前可能存在的困難，并提供力所能及的幫助，增進(jìn)感情，提高調(diào)查戶的

6、積極性與配合度。三是要求輔調(diào)員在入戶調(diào)查前要和調(diào)查戶做好溝通，定好訪戶時(shí)間、路線，并配備入戶訪問(wèn)調(diào)查紀(jì)念品，行為舉止需禮貌，態(tài)度需謙遜和善，以消除調(diào)查戶的戒備心，爭(zhēng)取訪戶工作效率最大化。（二）推行精細(xì)管理，提高調(diào)查工作標(biāo)準(zhǔn)。一是厘清工作職責(zé)，建立農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查工作清單，在調(diào)查數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、匯總和上報(bào)等環(huán)節(jié)明確各級(jí)業(yè)務(wù)人員和輔調(diào)員的職責(zé)分工。二是明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立調(diào)查時(shí)間清單，將季度調(diào)查、審核、上報(bào)等個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的完成時(shí)間精確到每日，并做到及時(shí)提醒、按時(shí)檢查。三是提供詳細(xì)可參照的操作流程，為輔調(diào)員提供e調(diào)查填報(bào)等工作模板，便于農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查工作有序開(kāi)展。四是建立“一戶一檔”臺(tái)賬制度，認(rèn)真

7、填寫(xiě)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查臺(tái)賬，并對(duì)臺(tái)賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，不斷完善更新相關(guān)信息。（三）細(xì)化審核項(xiàng)目，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是數(shù)據(jù)采集初審。輔調(diào)員入戶采集數(shù)據(jù)時(shí)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，重點(diǎn)關(guān)注調(diào)查戶的家庭成員、受教育程度、從業(yè)情況、行業(yè)、職業(yè)等指標(biāo)的變動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)分戶臺(tái)賬和問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，確保填報(bào)內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。二是常規(guī)性數(shù)據(jù)審核。將平臺(tái)數(shù)據(jù)導(dǎo)入ihaps，審核樣本信息和問(wèn)卷數(shù)據(jù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，并在平臺(tái)和ihaps同步修正，同時(shí)對(duì)核實(shí)性錯(cuò)誤做好相關(guān)說(shuō)明臺(tái)賬的記錄。三是問(wèn)卷間邏輯審核。比對(duì)不同季度間A表和N表指標(biāo)填報(bào)，找出務(wù)工類型、外出情況、所處行業(yè)等關(guān)聯(lián)指標(biāo)間的矛盾沖突，發(fā)現(xiàn)季度間數(shù)據(jù)較大波動(dòng)，對(duì)照分戶臺(tái)賬核對(duì)，并通過(guò)電話聯(lián)系調(diào)查戶再次核實(shí)情況，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求把控?cái)?shù)據(jù)審核工作，扎實(shí)筑牢數(shù)據(jù)根基，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。（四）豐富培訓(xùn)方式，提高調(diào)查業(yè)務(wù)水平。一是定期組織培訓(xùn)，將輔調(diào)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作常態(tài)化，重點(diǎn)在農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查法律法規(guī)、制度方法、問(wèn)卷填報(bào)規(guī)范等方面進(jìn)行講解輔導(dǎo)，提升輔調(diào)員業(yè)務(wù)能力。二是總結(jié)每季度農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查問(wèn)卷填報(bào)易錯(cuò)指標(biāo)，并整