2016年XX分公司職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)試題及答案

1、2016年3月份XX公司基層管理人員職業(yè)健康、隱患排查治理培訓(xùn)考試題【職業(yè)健康、隱患排查治理、2015年下半年新法規(guī)】單位：姓名：分?jǐn)?shù)：一、填空題國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知：1、職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害 的勞動(dòng)者等三類人員培訓(xùn)率達(dá)到100%。2、用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因 素變化的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用 勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治 知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操

2、作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相 應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。3、實(shí)行安全與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué) 時(shí)的30%,繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于 20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培 訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。4、用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動(dòng)者，對(duì)其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群。5、用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者等三類人員繼續(xù)教

3、育的周期為一年。&在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對(duì)性地講述崗位存在的職 業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識(shí)等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第 一道防線。防暑降溫措施管理辦法：1、本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體 經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對(duì)濕度>80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（ WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。 高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35C以上的天氣。2、日最高氣溫達(dá)到40C以上，應(yīng)

4、當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。3、日最高氣溫達(dá)到37C以上、40C以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。4、日最高氣溫達(dá)到35C以上、37C以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng) 者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班5、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在 35C以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè) 及溫度在33C以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。&因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。7、不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高

5、溫津貼。勞動(dòng)者從事 高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范：1、勞動(dòng)防護(hù)用品，是指由用人單位為勞動(dòng)者配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故 傷害及職業(yè)病危害的個(gè)體防護(hù)裝備。2、不得以勞動(dòng)防護(hù)用品替代工程防護(hù)設(shè)施和其他技術(shù)、管理措施。不得以貨幣或者其他物 品替代。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)者在作 業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使座動(dòng)防護(hù)用品。用人 單位使用的勞務(wù)派遣工、接納的實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)納入本單位人員統(tǒng)一管理，并配備相應(yīng)的勞動(dòng)防 護(hù)用品。3、勞動(dòng)防護(hù)用品分為:頭部、呼吸、眼面部、聽力、手部、足部、軀干、

6、皮膚、墜落、其 他等十大類。4、 工作場(chǎng)所存在高毒物品目錄中的確定人類致癌物質(zhì)，當(dāng)濃度達(dá)到其1/2職業(yè)接觸限值(PC-TWA或MAC)時(shí)，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。當(dāng)暴露于80dBW Lewv 85dB的工作場(chǎng)所時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者需求為其配備適用的護(hù)聽器；當(dāng)暴露于Lew>85dB的工作場(chǎng)所時(shí)，用人單位必須為勞動(dòng)者配備適用的護(hù)聽器，并指導(dǎo)勞動(dòng)者正確佩戴和使 用。5、用人單位應(yīng)當(dāng)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所配備應(yīng)急勞動(dòng)防護(hù)用品， 放置于現(xiàn)場(chǎng)臨近位置并有醒目標(biāo)識(shí)。6用人單位應(yīng)當(dāng)督促勞動(dòng)者在使用勞動(dòng)防護(hù)用品前，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，確保外觀 完好、部件齊全

7、、功能正常。7、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)急勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)勞動(dòng)防護(hù)用品的 性能和效果，保證其完好有效。安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動(dòng) 防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報(bào)廢。用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范：1、職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其 產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行的檢測(cè)。2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技 術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所進(jìn)行一次全面檢測(cè)丄聿法規(guī)另有規(guī)定的，按 其規(guī)定執(zhí)行3、定期檢測(cè)范圍應(yīng)當(dāng)包含

8、用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場(chǎng)所，用人單位不得要求 業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)僅對(duì)部分職業(yè)病危害因素或部分工作場(chǎng)所進(jìn)行指定檢測(cè)。4、用人單位應(yīng)當(dāng)在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場(chǎng) 調(diào)查和工作日寫實(shí)工作，并由陪同人應(yīng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)記錄表上簽字確認(rèn)。制定現(xiàn)場(chǎng)采樣 和檢測(cè)計(jì)劃，用人單位主要負(fù)責(zé)人按照國(guó)家有關(guān)采樣規(guī)范確認(rèn)無(wú)誤后，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場(chǎng)采樣和檢測(cè) 計(jì)劃上簽字。采樣檢測(cè)結(jié)束時(shí)，用人單位陪同人速當(dāng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)采樣檢測(cè)記錄進(jìn)行確認(rèn)并簽字。5、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣檢測(cè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證生產(chǎn)過程處于正常狀 態(tài)，不得故意減少生產(chǎn)負(fù)荷或停產(chǎn)、停機(jī)。6在收到定期檢測(cè)報(bào)告后一個(gè)月

9、之內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將定期檢測(cè)結(jié)果向所在地安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)在工作場(chǎng)所公告欄向勞動(dòng)者公布定期檢測(cè)結(jié)果和相應(yīng)的防護(hù)措施。 定期檢測(cè)結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī) 構(gòu)應(yīng)提出相應(yīng)整改建議。用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定切實(shí)有效的整改方案，立即 進(jìn)行整改。整改落實(shí)情況應(yīng)有明確的記錄并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案?jìng)洳?。GBZ 188-2014職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范：1、職業(yè)健康體檢包括：崗前、在崗、離崗和應(yīng)急體檢。2、 接觸有害化學(xué)因素共 種；本崗位涉及_種；接觸有害物理因素包括：噪聲、振動(dòng)、 高溫、高氣壓、紫外輻射、微波等。特種作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

10、，我公司包括：電工作業(yè)處作業(yè)、壓力容器作業(yè)、職業(yè)機(jī)動(dòng)車駕駛作業(yè)、視屏作業(yè)等。最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解 釋法釋:1、犯罪主體，包括對(duì)生產(chǎn)、作業(yè)負(fù)有組織、指揮或者管理職責(zé)的負(fù)責(zé)人、管理人員、實(shí)際控制人、投資人等人員，以及直接從事生產(chǎn)、作業(yè)的人員。2、在安全事故發(fā)生后，與負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員串通，不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶 救，情節(jié)嚴(yán)重的，依照刑法的規(guī)定，以共犯論處。3、在安全事故發(fā)生后，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員故意阻撓開展搶救，導(dǎo)致 人員死亡或者重傷，或者為了逃避法律追究，對(duì)被害人進(jìn)行隱藏、遺棄，致使被害人因無(wú)法得到救助而死亡或者

11、重度殘疾的，分別依照刑法第二百三十二條、第二百三十四條的規(guī)定，以故_意殺人罪或者故意傷害罪定罪處罰。云南省安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)大檢查長(zhǎng)效機(jī)制管理辦法的通知：1、 安全生產(chǎn)大檢查堅(jiān)持“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)督辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原 則，對(duì)本地區(qū)重點(diǎn)和高危行業(yè)企業(yè)、本行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)和本單位的安全生產(chǎn)做到 100%的全覆蓋檢 查，100%的隱患整改,100%的建立安全檢查檔案。2、安全生產(chǎn)大檢查采取“1+3+5”模式?！癟是指企業(yè)全面開展安全生產(chǎn)“自檢自查”，嚴(yán)格落實(shí)隱患排查、整改、復(fù)查、驗(yàn)收、銷號(hào)等環(huán)節(jié)的責(zé)任；“3”是指“部門專項(xiàng)檢查、專家明查暗訪、政府綜合督查”三種方式，強(qiáng)

12、化政府和部門的監(jiān)管責(zé)任；“ 5”是指建立五項(xiàng)配套保障機(jī)制，即企業(yè)自檢自查月度申報(bào)機(jī)制、監(jiān)管對(duì)象目錄化管理機(jī)制、“一企業(yè)一標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)照檢查機(jī)制、隱患和問題清單化管理機(jī)制、隱患整改責(zé)任落實(shí)機(jī)制。3、 根據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于建立安全事故隱患排查治理體系的通知 （安委辦【2012】 1號(hào)）要求企業(yè)建立事故隱患排查治理工作機(jī)制，包括：事故隱患監(jiān)控防范機(jī)制、事故隱患排查發(fā)現(xiàn)機(jī)制、事故隱患整改治理機(jī)制、事故隱患治理驗(yàn)收審查機(jī)制、事故隱患排查治理懲處問 機(jī)制。4、隱患的分級(jí)是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響范圍為標(biāo)準(zhǔn)的，可以分為一般 事故隱患和重大事故隱患。5、事故隱患的分類包括：人的因素事故隱患、物

13、的因素事故隱患、環(huán)境因素事故隱患、管 理因素事故隱患二、簡(jiǎn)答題1、結(jié)合本崗位的職業(yè)危害因素，說出 2種危害因素的目標(biāo)疾病和健康檢查周期？2、隱患排查治理體系建立的八個(gè)步驟是什么 ？一建立健全事故隱患排查治理責(zé)任制二建立健全事故隱患排查治理規(guī)章制度三風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和事故隱患排查重點(diǎn)部位確定四事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)及常態(tài)化事故隱患排查五事故隱患分類、分級(jí)、公示和上報(bào)六事故隱患治理方案措施及其實(shí)施七事故隱患治理的驗(yàn)收和效果評(píng)價(jià)八.事故隱患排查治理臺(tái)賬及統(tǒng)計(jì)分析3、公司事故隱患排查治理的責(zé)任范圍包括哪些？(1) 公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的所有場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施；(2) 各崗位的作業(yè)活動(dòng)，包括被派遣人員；(3) 相關(guān)方(外協(xié)施工人

14、員、勞務(wù)派遣人員、承租方、集團(tuán)在分公司的業(yè)務(wù)方)在分公司 現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)活動(dòng)等。(4) 公司將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所發(fā)包、租賃給其他單位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)承包、承租單位的事故 隱患排查治理工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，并與承包、承租方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議、消防安保管 理協(xié)議或者在承包、承租合同中訂立專門條款，明確各自的事故隱患排查治理和報(bào)告職責(zé)。4、常用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括哪些？(1) 消除：如“改變工藝，生產(chǎn)過程不再使用劇毒品”；(2) 替代：如“化工企業(yè)水處理原使用氯氣(屬于易燃易燃、劇毒氣體)，現(xiàn)由次氯酸鹽(無(wú)毒)代替”；(3) 工程控制措施：如“設(shè)備設(shè)置溫度自動(dòng)控制裝置”、“機(jī)械設(shè)備加裝安全罩”；（4

15、）標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施：如“設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí)”、“崗位人員取證上崗”等；（5）個(gè)體防護(hù)裝備：如“使用安全帶”、“作業(yè)過程佩戴耳塞”等。5、事故隱患的排查方式有哪些？（1） 建立公司內(nèi)外部的事故隱患舉報(bào)、信息收集方式，包括建立舉報(bào)電話、網(wǎng)站等，也 包括日常通過與工會(huì)、員工代表或崗位人員的交流，收集事故隱患信息等；（2）通過外部安全檢查、評(píng)價(jià)和檢測(cè)等發(fā)現(xiàn)公司事故隱患；（3）通過對(duì)事故隱患排查重點(diǎn)部位的日常監(jiān)控發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患；（4）通過崗位作業(yè)人員的作業(yè)過程檢查等方式發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)事故隱患；（5）通過班組、部門和企業(yè)的日常排查、專項(xiàng)排查、全面排查等定期檢查方式發(fā)現(xiàn)各類事故隱患；（6）通過專業(yè)安

16、全評(píng)估等專業(yè)技術(shù)方式，發(fā)現(xiàn)隱蔽性、專業(yè)性的事故隱患；（7）通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)自評(píng)、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審等方式發(fā)現(xiàn)各類事故隱患；（8）通過對(duì)公司及同行業(yè)發(fā)生的未遂事件、事故的原因分析而發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患。&實(shí)施下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)”：（一）利用組織、指揮、管理職權(quán)，強(qiáng)制他人違章作業(yè)的；（二）采取威逼、脅迫、恐嚇等手段，強(qiáng)制他人違章作業(yè)的；（三）故意掩蓋事故隱患，組織他人違章作業(yè)的；（四）其他強(qiáng)令他人違章作業(yè)的行為。7、具有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“造成嚴(yán)重后果”或者“發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果”，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役？（一）造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的；（二）造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬(wàn)元以上的;（三）其他造成嚴(yán)重后果或者重大安全事故的情形。8發(fā)生安全事故，具有哪些情形之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，處三年以上七年以下有期徒刑?（一）造成死亡三人以上或者重傷十人以上，負(fù)事故主要責(zé)任的；（二）造成直接經(jīng)濟(jì)損失五百萬(wàn)元以上，負(fù)事故主要責(zé)任的；（三