練習過的面試題解析

1、參考解析隨著我國綜合國力的增強，公車多、財政開支大、濫用公車等現(xiàn)象的存在，公車改革勢在必行。為了減少行政費用支出，緩解國家財政負荷過重的狀況，杭州適時出臺公車改革政策，經(jīng)過兩年多的時間已經(jīng)初顯成效。首先，降低了行政成本。杭州公車改革的兩年時間里，公車總量減少了三分之二，節(jié)約財政支出30%以上，兩年節(jié)約公務交通費用總計三千多萬元，節(jié)約的財政資金相當可觀。其次，遏制了涉及公車*的問題。車貼直接打入公務員市民卡，專用交通事務支出，不能取現(xiàn);對于留用公車統(tǒng)一調(diào)配，實行市場化有償使用等，從源頭上遏制了化公為私、專家費用等*行為，有利于減少官本位思想，防止職務消費的不正之風。而且，車改以后，超標超編配車、

2、公車私用、公車亂停、公車違章等問題舉報明顯減少。最后，適當保留部分公車并補發(fā)車貼，行政效率未受影響。雖然公車改革之后部分公車上繳，但是從最初的不適應到慢慢的適應，公務活動并未受到影響，行政效率沒有明顯降低。公車改革是緩解目前行政成本過高的一個折中之策，有利于節(jié)能減排和節(jié)約開支，但是車改政策還有不完美之處，對于實施過程中的問題爭議也較多。第一，為公務員發(fā)放車貼，且數(shù)額較大，群眾此難免不理解，有變相增發(fā)福利之嫌;第二，按照行政級別發(fā)放補貼，可能造成隱形*。在實際工作中，并非職位和級別越高,公車開支越高。而不同性質(zhì)的部門,對公務用車的需求差異也很大。單純按照職務與級別發(fā)放補貼的方式還有欠妥的地方。第

3、三，公車改革與群眾利益息息相關，公車改革的方案沒有及時對群眾公開、透明、公正的體現(xiàn)民意，沒有得到群眾的普遍理解與認同。所以，公車改革是社會政治文明和經(jīng)濟生活的新氣象，然而改革之舉還有待完善，呼吁更優(yōu)化、成熟的改革方案的出臺。一方面，公車改革需要在在公開透明、接受監(jiān)督上做得更好,這樣既能有效節(jié)約財政開支、減少公車*,同時能夠贏得公眾的理解和支持。另一方面，對于公務卡制度可再提出完善舉措，如報銷交通費用等方式，就能在一定程度上防止化公為私。當然，作為群眾，對于政府有的改革更應抱以理解和支持，這樣才能夠使改革者大刀闊斧，使靜觀者受到鼓勵瑤瑤19:10:40每年的新學期開學之際，都是學校少先隊和班干部

4、的換屆選舉高峰期。相比以往班主任推薦、老師指定的定員方式，現(xiàn)在競選方式在校園已成主流，多采用學生民主投票制的方式進行。但是隨之而生的是，學生為了如愿當上學生干部，拍寫真、做海報、拉選票甚至不惜出錢出力“拉票”，這是極不正常的現(xiàn)象。我認為，其實每個孩子都希望自己被重視、被肯定。因此說，小學生想當班干部，這件事本身并沒有錯。相反，孩子們通過競爭上崗，把自己的才華向全校數(shù)千名師生展示出來，在這個過程中，能極大提高孩子們的自信心和綜合能力。但是，為了競選，不擇手段，卻不值得提倡。之所以出現(xiàn)這種怪象的原因是多方面的。第一，部分家長沒有引導子女以一顆平常心來對待競選。盲目地慫恿孩子進行拉票行為，甚至不乏出

5、現(xiàn)有家長也進行幫襯和附和，嚴重地扭曲了競選的本來面目，使孩子漸失童真，被功利化色彩所影響。第二，中國著名兒童教育專家孫瑞雪表示，很多孩子因為太懂得職務背后的權力，所以對競選充滿了熱情，所以才會想辦法拉選票。這反映了“當前的教育缺失一種精神的教導，孩子競選班干部更是如此?！钡谌?，競選方式不夠科學而合理。過早地讓處于天真爛漫階段的孩子接觸“名利場”，極其不利于小學生身心健康及正確世界觀和價值觀的形成。小小年紀就知道了當官的諸多好處，是給了如今的教育一記響亮的耳光。如此急功近利的行為，對孩子未來的成長恐怕弊多利少。因此，教育的改革十分必要而且緊迫，那么如何解決在教育發(fā)展中所出現(xiàn)的類似問題，那么還必須

6、從教育所涉及的多重主體進行入手。一是家長不應給子女灌輸“當官”的錯誤觀念，應該正確引導孩子的價值取向。在競選中，應告知子女班干部是要為班級同學和老師服務的，是要為大家做出貢獻的，而不是享有某種特權，讓子女在正確認知班干部職責的前提下，理性競選。并且家長也應該正確對待，不應為了滿足子女的好勝心理而一味縱容，而應鼓勵子女憑借個人努力參加角逐。二是既然是競選，那么就要體現(xiàn)出誠實、公正、友誼、責任、助人等精神，不要把它變得功利化。一定要讓學生在這個過程中去感受良性競爭帶給他們的機遇與挑戰(zhàn)，培養(yǎng)學生的競爭意識，以及如何正確面對成功與失敗。因此，家庭、學校、社會都應該為實現(xiàn)這種教育精神而努力?！比菍W校應

7、該還原教育本質(zhì)。當前學校的教育缺乏對學生的精神引導，因此，這個方面仍然是我們教育體制的弊端之一，那么學校就應轉(zhuǎn)變教育理念，不僅要培養(yǎng)出高分生，還要注重培養(yǎng)學生的精神品質(zhì)。最后，我認為這種現(xiàn)象雖然只是一個個例，但是暴露出來的問題卻是需要我們高度重視的。因此，要想杜絕這種怪象的再生，就必須多管齊下，從根本上轉(zhuǎn)變教育發(fā)展的模式?，幀?9:32:10三、模擬題隨著微博的日益普及，越來越多的官員開通了微博。而頻發(fā)的微博反腐、開房門、艷照門等事件昭示，官員微博已經(jīng)成為對官員進行監(jiān)督的新平臺。對此你怎么看？四、參考解析2010年曾經(jīng)有一個特別的名字：微博元年。微博已經(jīng)日益深入人們的日常生活，也對政府機構和政

8、府官員的生活方式和工作方式產(chǎn)生了一定的影響。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年3月，實名認證的政務機構微博有1708個，政府官員微博720個。大部分政務機構微博與官員微博立足于公布信息、傾聽民間聲音，做到了與網(wǎng)名的良好互動，促進了工作的良好開展。與此同時，微博在對官員監(jiān)督方面起到的重要作用。比如2011年出現(xiàn)的微博反腐、開房門、艷照門，都是因為網(wǎng)友發(fā)微博披露某個事實，或某個微博內(nèi)容引起網(wǎng)友質(zhì)疑，隨后在網(wǎng)絡或傳統(tǒng)媒體上出現(xiàn)深度評論和調(diào)查，進而引起相關機關單位的關注。不難看出，微博已經(jīng)從單純的個性社交工具升級成了輿論監(jiān)督的新平臺。針對官員因微博落馬，微博升級為監(jiān)督新平臺，以下幾點內(nèi)容應該引起我們的重視：第一，

9、民眾應該對微博的監(jiān)督機制與作用形成正確認識與重視，才能真正發(fā)揮出應有的作用。微博雖小，但是這種新興的社交工具卻為公眾提供了一種展示平臺、一個輿論陣地。微博可以凝聚人心，這樣的一個平臺，能夠更好地有利于公眾真正監(jiān)督官員，也為群眾舉報貪腐官員提供了有效的途徑。微博的作用現(xiàn)在還沒有得到充分的發(fā)掘，這有待于公眾對于其力量的深刻認識。當然，我們也能不可否認，微博中存在渾水摸魚、造謠生事的現(xiàn)象，但是其監(jiān)督功能不可小覷，是需要也值得公眾善加利用的。第二，政府應該充分重視微博，開辟途徑、創(chuàng)新方法讓微博的監(jiān)督功能真正地發(fā)揮出來。微博的出現(xiàn)，為反*職能部門來講，等于多了一條獲取*信息和線索的途徑。比如出名的微博反

10、腐朱小紅事件就是因為其妻微博爆料，才挖出了這棵隱藏很深的*分子。而遺憾的是，因為客觀條件的限制、主觀認識的局限，微博的監(jiān)督作用并沒有被真正地重視起來，這就需要我們的政府機關加強這方面的建設，使之成為可利用的反腐倡廉的渠道。第三，微博的監(jiān)督作用是我們必須承認，而且應該創(chuàng)造條件使其充分發(fā)揮的，但是我們更應該做的是從根本上加強我們的政府官員的黨風廉政建設。從政府官員來講，只有每一個官員都真正做到廉潔律己，才能從根本上剔除*現(xiàn)象。從政府機關來看，依賴微博獲取*信息和線索只能是補充的手段和方式，根本之途是建立完善的預防*和懲治*的制度與措施，真正從根本上解決貪腐問題。如果有一天，微博可以重新成為單純的社

11、會交往工具，而不必作為監(jiān)督政府及官員的平臺而出現(xiàn)，那么將是社會的極大進步。我們期待貪腐問題可以徹底絕跡的那一天。安全提示：如果聊天中有涉及財產(chǎn)的操作，請一定先核實好友身份。發(fā)送驗證問題或點擊舉報小C19:46:0420:00:39您中止了語音通話，通話時長1小時21分51秒。20:00:40感謝您使用QQ語音，您可以為本次服務打分?，幀?0:02:10展覽會是本單位展示工作成果，宣傳本單位的一次最佳契機，但是參展后出現(xiàn)與另一個單位展覽內(nèi)容重復的情況，這會影響本單位展出宣傳的效果，必須要盡快解決這個問題，保證本單位的產(chǎn)品能得到全方位的展示。針對題目中出現(xiàn)的問題，我會從以下幾個方面來解決：首先，我

12、會耐心地向處長解釋，并把我的觀點告訴他，讓處長明白我的想法，并就此想法和領導討論，同時請示處長下一步的工作安排。其次，我要耐心地聽取處長的意見，不固執(zhí)地堅持自己的看法，不會以自己的主觀判斷為主。如果處長的想法對于本單位的展示有促進作用，接下來的工作，我會馬上聽取領導指示，進行調(diào)查，再次更改，盡可能將參展工作做到最好。工作中身為下屬，是應該聽取領導意見的。參加展覽會，我的經(jīng)驗不如領導多，所以參會前就應該多與領導溝通，并且積極主動去調(diào)查，了解其它單位的參展內(nèi)容情況，將工作情況上交給領導，避免再出現(xiàn)這種情況?，幀?0:16:102.王某公文包有合同、現(xiàn)金、銀行卡等各種證件丟失了，有人打電話說可以歸還

13、，但是讓他支付一定報酬，談談你的觀點?！久麕煼治觥看祟}是綜合分析類中社會熱點類試題，是對當今社會中產(chǎn)生廣泛爭議的一類現(xiàn)象進行考查，主要考查考生綜合分析問題的能力?？疾樯鐣狳c類題目的目的主要是了解考生對社會的了解和關注程度，同時也考察考生分析與解決問題的能力。【解題思路點撥】首先，可以簡單說明對此現(xiàn)象的個人態(tài)度。其次，對這種做法進行全面分析。最后，總結提升，說明當今社會應該如何發(fā)揚拾金不昧的傳統(tǒng)美德?！緟⒖即鸢浮俊笆敖鸩幻痢币恢笔亲鳛橹腥A民族傳統(tǒng)美德來規(guī)范社會基本行為的。應該說，由于教育的作用和影響，我們大多數(shù)人一直都是把拾金不昧當作最基本的公共道德來遵守。就我個人來說，我認為是應該提倡拾金不

14、昧的，在生活中也踐行著這一行為。但在現(xiàn)在的社會形勢下，拾金不昧現(xiàn)象并不盡如人意，人們對找回失物所抱有的期望值已經(jīng)大大降低。因此，這位撿到王某公文包的人主動打電話歸還物品是值得肯定的，從經(jīng)濟學角度看，付出適當?shù)馁M用能夠找回這么多重要的東西也是值得的，畢竟王某重新去辦這些證件、簽合同等等也要有所花費。我國物權法規(guī)定：所有權人、遺失人等權利人領取遺失物時，應當向拾得人或者有關部門支付遺失物的保管費等必要費用。這條規(guī)定只是進行了原則性的規(guī)定，并沒有說具體如何進行補償。如果這個拾到王某物品的人提出的報酬要求在適當?shù)谋９苜M用范圍內(nèi)的話，則還是合理的，而如果他以此為要挾進行敲詐勒索的話就是一種形式上的違法犯

15、罪。在市場經(jīng)濟這個環(huán)境下，如果忽略了人的利益要求的話是不行的;但如果什么事情都用金錢來量化，無疑會導致我們整個社會精神世界的失落，也會讓一些高尚行為庸俗化。只有尋找道德和法律的契合點，讓“拾金不昧”這種社會意識從孩提時代扎根，成為人們必備的素質(zhì)，才能更好地發(fā)揚光大。瑤瑤20:38:12【例題】學校組織30個研究生下貧困縣支農(nóng)，你如何組織?(2010年5月9日下午北京市公務員面試真題)【參考答案】“三農(nóng)問題”始終是制約我國發(fā)展的最大瓶頸，以“關注三農(nóng)、塑造自我、建設新鄉(xiāng)村”為目標的大學生“支農(nóng)”活動是對新農(nóng)村建設進行智力支援的新舉措，其意義重大，所以，我會精心組織這次研究生下貧困縣支農(nóng)活動。第一

16、，與有關部門聯(lián)系，確定這次支農(nóng)對口的貧困縣，并利用兩天時間對這一貧困縣進行簡單調(diào)研，了解貧困縣中各村的基本情況和當?shù)剞r(nóng)民的基本需求，以便于支農(nóng)工作有效、有針對性地開展。在調(diào)研的同時以海報、廣播、家訪等多種形式進行支農(nóng)宣傳，使廣大農(nóng)民群眾了解這次活動的主題，為支農(nóng)活動奠定堅實的群眾基礎和思想準備。第二，根據(jù)調(diào)研情況和支農(nóng)任務，借助校團委和支農(nóng)協(xié)會等多方面的力量，對貧困縣支農(nóng)活動進行宣傳，對研究生進行動員，鼓勵他們積極響應祖國號召，投身基層，服務三農(nóng)，積極參與到這次支農(nóng)活動中來，圓滿完成支農(nóng)志愿者招募工作。第三，對研究生志愿者進行有針對性的培訓，重點加強“三農(nóng)理論”、“支農(nóng)感性認識”和下鄉(xiāng)的安全意

17、識、紀律觀念的學習。第四，對這次支農(nóng)活動進行組織策劃。根據(jù)調(diào)研結果確定這次支農(nóng)的主題為“傳播先進理念，支援農(nóng)村建設;弘揚科學文化，促進農(nóng)村發(fā)展”;內(nèi)容為支農(nóng)講座、支教活動、陽光全家?；顒?、科技文化電影下鄉(xiāng)活動和文藝匯演;準備好相關器材，包括投影儀、音響、話筒、條幅等;并要根據(jù)活動內(nèi)容合理安排時間、具體地點和人員分配;同時做好經(jīng)費預算和劃撥。第五，按計劃開展支農(nóng)活動。一方面與對口貧困縣進行溝通聯(lián)系，另一方面對研究生志愿者進行及時有效地督導，出現(xiàn)問題及時解決。在為志愿者安排事務性工作的同時，要加強感情和意識方面的引導。要讓大家在切實感受貧困縣落后現(xiàn)狀的基礎上，進一步深化他們對農(nóng)村和農(nóng)民的感情，加強

18、他們對建設家鄉(xiāng)、改變農(nóng)村落后面貌的責任感和使命感。第六，在支農(nóng)活動結束后，要注意收集支農(nóng)志愿者的建議、意見和感想，以便總結這次活動的經(jīng)驗和教訓。相信通過這次研究生下貧困縣支農(nóng)活動能夠探索出大學生支農(nóng)的全新模式，為決策部門、理論研究部門提供切實反映農(nóng)村狀況的新信息、新材料，從而促進有關農(nóng)村政策的制定和理論的發(fā)展，為解決“三農(nóng)問題”貢獻自己力所能及的力量?，幀?0:52:34目前，房價的調(diào)控已進入白熱化階段，中央出臺了“加息”、“提升存款準備金率”等金融手段，“收緊信貸銀根”，目前房價大幅上漲的勢頭已經(jīng)減弱，但是由于美國繼續(xù)推行“二次的量化寬松”，所以導致國內(nèi)的流動性依然比較泛濫，房價只是成交量在

19、不斷下降，但是價格依然沒有大的松動。對此，戴斌老師認為問題關鍵還是在于剛性需求的堅挺在支撐房價，使房價依然保持在高位，對于這種情況，最好的辦法莫過于釋放市場的需求，所以北京市政府近年來加大經(jīng)濟適用房、限價房、廉租房等保障性住房建設力度，大力解決經(jīng)濟困難群眾住房問題，是非常正確的處理方式。滿足了群眾的剛性需求之后，“商品房”的市場需求就會得到緩解，房價才有望松動。當然，房價的問題是一個很復雜的問題，中國處于“資產(chǎn)泡沫加劇”、“國際熱錢涌入”、“全球貨幣貶值”等一系列很復雜的國際形勢，很多群眾希望房價快速下降，但是事實上房價并非單純的政府調(diào)控問題。因此中宜教育戴斌老師認為地方政府(比如北京市政府)

20、，能將重心放在自身角度，認為房價的變化是次要，群眾的“住房需求”才是“實在”的，從整個角度看，地方政府的執(zhí)政理念在科學發(fā)展觀的指引下，確實有比較大的變化，不再以GDP為核心了?，幀?1:04:35良好的單位管理制度有助于提升單位形象、強化工作紀律和提高辦事效率，而召開一次制定內(nèi)部規(guī)章制度的座談會，則是傾聽單位同事的意見和建議、集思廣益的最為主要的手段之一。我會從以下幾個方面入手：一、座談會召開前的準備工作：首先，我會根據(jù)領導的安排仔細領會領導的意圖，調(diào)查、分析單位內(nèi)部管理比較混亂的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的原因和大致的對策;其次，制定單位內(nèi)部管理制度草稿，并向有關科室下發(fā)，讓同事事先閱讀，向他們征求意見;再

21、次，確定座談會召開的時間、地點、與會人員，印刷有關材料，布置會場，并根據(jù)意見反饋起草座談提綱等。二、座談會召開中的主持工作：在議事過程中，要充分發(fā)揚民主，讓與會人員充分發(fā)表意見，切忌“一言堂”。在座談會過程中要善于啟發(fā)開導和歸納總結，集思廣益，以便盡快求得對問題的一致看法，提高議事效率。根據(jù)討論的情況，適時調(diào)整座談會氛圍等。三、座談會召開后的總結工作：座談會結束后，對各類意見和建議進行歸納匯總，對有關材料進行整理歸檔，制定出管理制度討論意見稿或正式稿，向領導匯報。同時，也要做個個人總結，總結組織這次座談會的得與失，以便今后發(fā)揚優(yōu)點，改正弊端?，幀?0:34:421)作為一名公務員，在日常的工作

22、中應該多關注媒體的言論，不當?shù)难哉摬粌H會影響到單位的聲譽，甚至會損害到群眾的利益。在我們單位發(fā)生了題目中的情況，我會高度的重視，迅速的采取行動。題目中出現(xiàn)的情況看起來似乎是件小事，但牽涉到媒體和民眾，處理不妥就會變成大事。我作為單位的一員，要事實為依據(jù)考慮周全、靈活處理此事。(2)在這個事件中，我一方面要配合好領導做好民眾的工作，另一方面要及時與媒體的溝通，爭取將損失將到最小、影響降到最低。(3)首先，我會確定問題的真實性，有可能民眾不了解情況，報道與民眾了解的事實有出入，引起了民眾的誤解。我會在獲得領導許可后，及時的將相關信息告知接聽民眾電話的同事，請他們轉(zhuǎn)告公眾，打消群眾的疑慮，甚至可以在

23、媒體上進行解釋說明;如果確實與事實不符，可能是媒體刊發(fā)過程中的失誤，也有可能是單位被采訪人員不了解情況，導致報道失實，無論哪種情況，我會請示領導，及時的與媒體的負責人進行溝通，爭取通過其他媒體或者該報紙的下一期予以更正，必要的情況下回收該期報紙，避免影響的擴大;處理的過程將處理情況及時上報領導，聽取領導的指示。(4)最后，事件處理完畢后，我會幫助單位的相關責任人查找原因，提交一份詳細的事件報告。通過這件事情，我們單位應該及時總結，引以為鑒，在今后的媒體工作中考慮問題更周全、處理事情更審慎、溝通方式更恰當。這件事也讓我思考，如何讓我們媒體公關工作的流程和規(guī)范更加清晰明確。比如題目中媒體發(fā)布信息，

24、我們應該事先核實將要發(fā)布的信息是否準確有效，這樣可以避免不必要的糾紛，既不會給媒體的利益造成損失，也不至于給單位造成不利影響，甚至損害群眾的利益。如果思考成熟，我會寫出一份詳細的建議書供領導審閱，以便今后更好的開展工作，從點滴小事做起，維護我們單位的形象和群眾利益?，幀?0:54:46(1)工作中會遇到各種性格的人，重要的是要有耐心有熱心地對待。我不會與他大吵大鬧，這樣是不能解決問題的，我應該冷靜地想想處理的辦法。(2)領導過來了，我會向領導匯報這件事的前因后果。如果領導有指示，按領導的指示去辦，如果他不理會，繼續(xù)吵鬧，甚至擾亂正常的工作秩序，我會讓他過幾天再來，一來可以讓對方有時間冷靜;二來

25、我們也能有時間分析解決問題的辦法。(3)將處理的結果匯報領導。(4)我會在事后總結這次事件的經(jīng)驗教訓，或者向有經(jīng)驗的同事請教，爭取下次解決好類似的事件?，幀?1:02:51我認為首先要提出解決這樣的問題應該采取的措施：(1)調(diào)查了解情況，找出員工積極性不高的原因，掌握員工的思想動態(tài)，然后對癥下藥，切實解決思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動員工的積極性。(2)建立健全制度，嚴格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。同時根據(jù)實際情況，應在充分調(diào)查認證的基礎上建立相關制度。真正做到有章可循，嚴格按照規(guī)章制度辦事，對于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工

26、作的自覺性。(3)要找到一種有效的激勵手段，如樹立典型、表彰先進等。對于表現(xiàn)好的干部，要大力表揚，對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學習。年終考核要使真正先進的同志評為優(yōu)秀，克服評優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進更先進，后進趕先進，真正形成一個爭先恐后的良好局面。這樣就能充分調(diào)動廣大干部的積極性。(4)解決員工生活中的實際困難，為大家解決后顧之憂。充分調(diào)動群眾積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心群眾的生活，注意解決他們生活上的實際困難。最后，我會將這些措施建議落實到書面上，然后向該單位領導和派我來的領導匯報，得到批準后再付諸實踐?，幀?1:27:19開辦養(yǎng)老院是

27、利國、利民、敬老，和諧社會的大好事，優(yōu)越的硬件設施與良好的生活氛圍能夠為老年人提供更好的休養(yǎng)環(huán)境，有利于老年人的身心健康，當前在養(yǎng)老院運營上出現(xiàn)了一些問題，如果不能很好的解決“空巢”尷尬，勢必會讓養(yǎng)老院的運營隨之陷入困境。因此，我必須高度重視這個問題，并盡快采取措施有效解決。如果我是養(yǎng)老院的負責人，我會從以下幾個方面處理：第一，在社會上有針對性的開展調(diào)查，通過問卷調(diào)查，電話訪問以及網(wǎng)絡調(diào)查等多種方式了解少人來的原因。并在同類型機構做相應的條件、價格調(diào)查對比。第二，根據(jù)調(diào)查的原因，如果是因為群眾觀念性的問題，那么我將組織開展宣傳工作，借助電視、網(wǎng)絡、宣傳單等多種宣傳方式，爭取讓大家接受養(yǎng)老院養(yǎng)老

28、這種新模式。同時可以開設養(yǎng)老院體驗日，邀請部分老人到我們養(yǎng)老院進行體驗，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道，進一步加強宣傳。第三，如果是單純的因為費用過高的問題，我會對社會公布收費標準的設定依據(jù)，同時了解同級別養(yǎng)老院的收費標準，如果確實高于同類級別養(yǎng)老院的收費標準，那么我會適時做出調(diào)整，以保證老年的合法權益。并積極向上級部門反映，爭取上財政補貼，通過多方努力爭取解決費用過高問題。第四，政府應擴大社會保障體系的覆蓋范圍，加大政府支持的力度，完善養(yǎng)老機制，提高老年人的生活水平和質(zhì)量。當然，去養(yǎng)老院也并非老年人最終的唯一的選擇，作為子女應該在兼顧工作和家庭的條件之下，更多地關心一下老年人，給老年人營造一個更

29、好的生活空間，除了從物質(zhì)上，還應該從精神方面去履行我們的贍養(yǎng)義務!安全提示：如果聊天中有涉及財產(chǎn)的操作，請一定先核實好友身份。發(fā)送驗證問題或點擊舉報瑤瑤21:38:12開展讀書教育月活動是對貫徹落實建設讀書型機關的積極響應，假如由我負責籌備，我將從以下幾個方面開展工作：第一，借鑒單位以前開展類似活動的經(jīng)驗，明確本次活動的開展的時間、地點、活動開展采取的方式，資金來源等問題，形成詳細的書面報告，向單位領導匯報自己的工作計劃，并根據(jù)領導的指示做出適當?shù)恼{(diào)整。第二，與地區(qū)黨校取得聯(lián)系，邀請黨校專家學者向我們的單位提出意見，推薦讀書活動的書本，并做好相關書籍的采購工作。第三，在單位開展宣傳工作，利用單

30、位的局域網(wǎng)以及宣傳欄，并通過郵箱等多種方式讓大家對本次活動有一個清楚的、正確的認識，必要時可以召開干部職工大會來調(diào)動大家的積極性。第四，結合本次活動的開展時間，我打算舉辦一次有獎征文比賽，提高干部職工參與的積極性，并準備好相應的獎品，屆時邀請有關領導做頒獎嘉賓。第五，保持與領導的溝通，及時向領導匯報籌備工作的開展情況。最后，考慮到可能參加的人數(shù)會超出我們的預期，我也會在書籍的訂購上留下浮動的余地，爭取保證這次活動的順利進行。讓大家都能夠參與到這次有益的活動當中來，以便更好地響應我黨我政府的號召，構建一個學習型機關。瑤瑤21:51:50論語里仁中有“父母在，不遠游”的說法，在中國人以孝為先的傳統(tǒng)

31、理念下，我們確實應該盡量留住父母身邊，承歡膝前，一家人可以盡享天倫之樂。我們也一直有另一句話“忠孝難兩全”。為國盡忠與父母盡孝的兩難不是今天才出現(xiàn)的，千百年來一直是困擾大家的問題。而我們也可以看到，在國家需要的時候，在我們可以為祖國盡一點綿薄之力的時候，每個中國人都不會吝嗇自己的奉獻和付出，每一對父母也都會為自己的孩子而驕傲。以我自己為例，如果我代表國家長期駐外，我的父母會全力支持我的工作，并且會以我為驕傲。來源：考試大的美女編輯們再退一步，距離現(xiàn)在已經(jīng)不再成為現(xiàn)代人考慮問題的重要限制因素。我們現(xiàn)在的社會中可以看到，子女遠離家鄉(xiāng)到大城市工作學習的現(xiàn)象越來越普遍，空巢老人逐漸增多。這是因為，高科

32、技的發(fā)展，通訊工具、交通工具的不斷進步，越來越多的人已經(jīng)不再在意距離問題。畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不是進京趕考一次要經(jīng)年累月的年代了，朝發(fā)夕至在很多時候都成為了一種可能。因此在現(xiàn)實意義上，我沒覺得長期駐外和在國內(nèi)工作有什么實質(zhì)上的區(qū)別，也不認為這件事可以構成自己選擇上的障礙。當然，就像論語里仁“父母在，不遠游”還有后半句“游必有方”所說的，我們可以離父母遠一點，可以為了國家、為了工作、為了前程而離開父母身邊，暫不承歡膝下，但是我們需要能讓父母不為我們的遠離而焦慮而擔心。我們的離開必須是時刻讓父母能夠了解的、讓父母能夠安心的。同時我們離開的時候，也應該是充分考慮父母的狀況的，能夠安置好父母的生活，離開后要與

33、父母保持聯(lián)系，給予關心，盡量做到“忠孝兩全”?，幀?2:05:42面試模擬題】單位讓你組織個水果節(jié)。請談一談你的計劃組織方案以及其中的注意的問題!【參考解析】組織水果節(jié)，可以建立起果農(nóng)和經(jīng)銷商甚至消費者之間的橋梁，幫助果農(nóng)打開銷路，讓經(jīng)銷商和消費者更好地接觸到水果貨源和其供應商，活躍水果交易的氛圍。所以，針對此次水果節(jié)，我會：一是組建一個強有力的專業(yè)團隊，對其進行培訓和分工，確定開展以“綠色水果，健康生活”為主題的水果節(jié)活動。二是以電話、郵件等聯(lián)系當?shù)睾椭苓叺墓r(nóng)、水果經(jīng)銷商、水果加工商、水果包裝廠等，同時，我們也會通過電視和報紙媒體，向社會宣傳這次活動，鼓勵他們也來參加我們的水果節(jié)。三是做好

34、現(xiàn)場布置，將場地劃分為“春之聲”、“魅力夏日”、“秋之戀”、“冬之魅”四個主題鮮明的水果品嘗區(qū)，并擺放好桌子、飲水機、引導牌、迎賓臺、宣傳展板、展臺和音響設備等，注重現(xiàn)場氣氛的渲染。四是舉行水果節(jié)開幕儀式后，開展水果節(jié)的一系列活動，如“一元”西瓜大搶購、水果美容講座、水果工藝品制作大賽等。五是尤其要注意幫助搭建一個網(wǎng)絡和現(xiàn)場交流交易平臺，在現(xiàn)場和網(wǎng)絡同步展開水果節(jié)活動，重點是現(xiàn)場的展銷會，讓果農(nóng)和經(jīng)銷商多一些相互交流和了解機會，多培養(yǎng)一些商機，促成合同的簽訂。對于經(jīng)銷商和消費者代表，可以組織大家去果園進行觀賞和采摘活動，并且現(xiàn)場品嘗各式水果以及參觀學習制作果醬，切身感受水果和果園帶來的美味營養(yǎng)

35、和歡樂?；顒咏Y束后，我會做好成果展示，把活動中的照片和視頻發(fā)布在主流媒體上，讓更多的人了解到我們這次活動。在這次水果節(jié)計劃組織過程中，我會注意一下幾個問題：一、前期的宣傳。我會廣泛利用報紙、電視、網(wǎng)絡等一些媒體的作用，并主動聯(lián)系果農(nóng)、經(jīng)銷商等，讓盡量多的個體和企業(yè)參與進來。二、后勤服務和保障工作。要做好參展商戶的接待，除積極為其解決食宿問題外，還要幫助其搞好水果的保存和保鮮，可以為其提供冷藏設備或冷藏場地，讓參加水果節(jié)的人看到和品嘗到新鮮可口的水果。三、水果節(jié)開展的長期性。可以申請將水果節(jié)定期開展下去，讓水果節(jié)成為本地具有標志性的日子，打造地方特色，提高知名度。同時注意積累總結此次水果節(jié)舉辦的

36、經(jīng)驗，為以后水果節(jié)的開展做借鑒。瑤瑤22:10:51首先，面對領導的批評我會虛心接受。領導批評我，是我存在不足，是對我嚴格要求。我會加強和領導的溝通交流，找出問題并努力改正。其次，認真反思、檢查自己過去的工作。自己的工作效率低，那么要提高自己的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，在工作中不斷充實自己。通過努力，仍不能按時完成，主動跟領導溝通，重新安排分配任務，或找其他同事幫我分擔一些，保證工作的完成。今后的工作中，不斷總結，不斷學習，提高能力，更好地工作。作為鄉(xiāng)干部，面對這種緊急情況，我必須保持冷靜，以確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全為主要目標，盡量降低凍害給人民生產(chǎn)和生活上帶來的影響。首先，我會與氣象部門聯(lián)系，詳

37、細了解這次降溫的相關信息，比如下降的溫度、持續(xù)時長等，然后預計會對人們生產(chǎn)生活造成不利影響的范圍和程度，以便為接下來的防凍防災工作提供參考和依據(jù)。其次，可通過廣播、電話等方式迅速將冷空氣即將襲來的氣象預報通知到各村各單位，要求各村各單位切實做防寒防凍工作，特別要做好各村道路安全和學生的防寒保暖工作;同時要求駐村干部深入到各駐村點，了解農(nóng)民防寒防凍措施和生活情況，及時排憂解難。再次，根據(jù)實際情況成立抗凍災指揮小組，啟動抗災應急機制。涉農(nóng)部門及時派出技術人員進村入戶，手把手地指導農(nóng)民做好茶果、蔬菜、畜禽的保溫養(yǎng)護工作，避免凍害造成的損失。對于一些果樹及冬種作物加大防寒防凍工作力度，因地制宜、有針對

38、性地采取稻草雜草或地膜覆蓋、包扎、熏煙、培土等防寒防凍措施。同時加強畜禽飼養(yǎng)管理，對欄舍采取堵風防寒保暖措施，防止冷空氣直接入侵，確保牲畜的安全。在組織防凍保暖過程中，主動走訪和了解群眾防凍害的情況，并設立救助熱線，方便群眾反映在防凍害過程中遇到的困難，對不能解決的問題及時向有關專家請教，幫助群眾度過難關。組織其他村干部和富余勞動力，幫忙協(xié)助一些勞動力較少的家庭開展防凍害工作，并了解孤寡老人的生活情況，幫助備齊所需御寒物資。最后，總結抗凍災經(jīng)驗教訓，主要是建立健全抗災機制，根據(jù)本地頻發(fā)的氣象災害和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際情況來科學合理的安排抗災工作，做到有備無患，保障人民群眾的生命健康和財產(chǎn)安全合理一面：

39、不可否認，這位北大碩士在求職屢屢受挫的情況下，選擇最基層的工作，咋一看上去有些可惜。但我們不如先脫去世俗的眼光，從另一個角度看一下問題。碩士選擇最基層的工作，首先解決了自己的生活問題，實現(xiàn)了經(jīng)濟上的獨立，這些看似平常，卻維護自己的尊嚴，贏得別人最自己基本的尊重;其次，這些高學歷的人加入到基層的隊伍，利用自己所學，可以給基層隊伍帶來先進的工作方式、工作理念、管理理念，促進基層隊伍的工作對現(xiàn)有的或已經(jīng)比較落后的工作現(xiàn)狀進行改進，創(chuàng)新，不斷用新的思維來開工作，提高效率，甚至是對現(xiàn)有的工作進行一場變革;北大學子基層就業(yè)，可以看出其就業(yè)趨于理性，勇氣可嘉。不合理一面：但是，眾所周知，北大是我國數(shù)一數(shù)二的

40、著名學府，其培養(yǎng)出來的碩士在畢業(yè)后屢屢受挫，也是值得我們深思的，主要原因有：(1)教育體制。長期以來，我國教育是在應試教育的主導下進行。學生為了升學，為了考取名校，學校為了升學率，把所有的精力都放在應試上，忽略了學生愛好的發(fā)展以及創(chuàng)造力、實踐能力、抗壓能力、與人配合意識等能力的培養(yǎng)，造成學生走入社會后不適應社會，高分低能;(2)高校專業(yè)設置、招生規(guī)?！，F(xiàn)在高校里的一些專業(yè)設置與市場需求不對稱，招生規(guī)模與市場供需不對稱，致使某些學生畢業(yè)后求職壓力過大，造成就業(yè)難;(3)某些企業(yè)對女性的歧視。由于女性在畢業(yè)之后，面臨著結婚生子的現(xiàn)實，由此就帶來休產(chǎn)假，單位要重新培訓或安排其他人來代替等問題，某些企

41、業(yè)以此為借口，將許多優(yōu)秀的女性給排除了，這在某種程度上也造成了女性求職不利;(4)沒有樹立正確的就業(yè)觀。很多學生畢業(yè)后，對自己的期望值過高，對工作的期望值過高，對工作過于求穩(wěn)，而對更需要人才的某些很有潛力的私企，對需要人才的基層，對發(fā)展驚人的中西部地區(qū)以及二三線城市置若罔聞，造成了在某些地區(qū)就業(yè)難。解決：有了問題可怕，關鍵是要正視問題，并解決問題。(1)改革、完善我們的教育制度，不斷推進素質(zhì)教育，尤其是高考改革，如：高中校長實名推薦，每年年初的高校聯(lián)考等，都是對現(xiàn)行高考制度的不斷完善與創(chuàng)新;(2)高校在專業(yè)設置及招生規(guī)模上應及時與相關部門聯(lián)系溝通，避免造成就業(yè)過剩;(3)加強對企業(yè)的宣傳教育，

42、尤其是在性別上男女應一視同仁，給女性更多的機會。(4)學校加強宣傳教育，畢業(yè)生應改變自己的就業(yè)觀，做好職業(yè)規(guī)劃，到最適合自己，國家最需要的地方去。表態(tài)：我相信，隨著國家相關制度不斷的完善，社會各界以及大學畢業(yè)生的不斷努力，大學生就業(yè)會越來越理性，會以自己的所學來回報社會，完善自我。我認為，無論事件的起因如何，無論法官是否存在過錯，暴力傷害法官的做法都是極其錯誤的。一方面，以暴力手段侵害他人人身權利是我國刑法明文規(guī)定的犯罪行為，是受到法律嚴厲制裁的;另一方面，即使法官確實存在審判不公、枉法裁判等行為，當事人也不應當以暴力、過激的手段爭取公平正義，因為如此解決不了任何問題，只能導致更大的錯誤，害己

43、害人害社會。暴力傷害法官的行為應當嚴懲，但其背后深藏的社會問題更值得我們?nèi)ニ伎肌１┝Ψü俚氖录l頻出現(xiàn)，法律意識淡薄、對法官保護不足等都是原因，但這一現(xiàn)象暴露了一個突出的問題：法官的權威和公信力已經(jīng)弱化到了一個危險的程度。執(zhí)掌審判、主持正義的法官本應享有崇高的威信，但現(xiàn)在卻招致如此的仇恨與輕視，我認為原因有以下幾點：第一，我們的法官隊伍建設相落后于社會的發(fā)展，滿足不了人民群眾日益增長的司法需求。集中表現(xiàn)為法官準入門檻太低，法官素質(zhì)良莠不齊;有的法官并非法律專業(yè)出身，缺乏必要的理論功底;有的法官觀念陳舊，無法理解越來越多的新型法律關系。這些嚴重影響了法官判決的準確性與權威性，法官自然也就失去

44、了群眾的信任。第二，部分害群之馬的行為損害了法官公正無私的形象。近年來，法官違法犯罪的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，部分法官存在審判不公、枉法裁判、收受賄賂等嚴重問題，有的甚至充當黑惡勢力的保護傘。雖然這些人在法官隊伍中只占極少數(shù)，但由于他們的行為影響惡劣，給法官的形象嚴重抹黑。這導致很多人在對判決不滿意時會下意識地懷疑法官的人格和審判的公正性，自然也就談不上對法官的尊重與信服了。第三，在制度上法院承擔了過多的任務，法官肩負的壓力過重。司法審判是維護公正、解決糾紛的最后手段，它只是社會調(diào)整機制中的一部分，其解決問題的能力和范圍是有限的。比如法律手段能夠懲罰犯罪但并不能根本消除犯罪，但人們對于法院、法官懲治犯罪

45、抱有過高的、不切實際的期望，一旦不能實現(xiàn)這種期望，人們便會產(chǎn)生極大的心里落差，直接導致對法官的失望和不滿。法官遭遇暴力傷害，這給了我們血的教訓。我們應當以之為鑒，深刻反省，檢討我們的工作。首先，作為一名公務員，我們必須加強學習、與時俱進、不斷進步，努力提高自己業(yè)務能力，積極投身實踐，深入群眾，積累豐富的工作經(jīng)驗，更好地人民服務，爭取人民的信任和支持。其次，必須廉潔自律，遵紀守法，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅守人民公仆的本色。在具體工作中要公正執(zhí)法，絕不徇私。最后，要樹立牢固的責任意識，明確自身的崗位責任、社會責任、人生責任，視群眾的困難為自己的困難，視群眾的需求為

46、最大的義務，盡自己最大的努力解決群眾的難題、滿足群眾的需要“蟻族”一詞是對“大學畢業(yè)生低收入聚居群體”生動形象的概括，指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結合部的大學生群體。大學畢業(yè)生選擇到大城市就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展和城市化過程中各國普遍存在的，這一趨勢結合我國的國情即突出表現(xiàn)為“蟻族”現(xiàn)象?！跋佔濉钡某霈F(xiàn)有其客觀性和必然性，因此不能簡單地將其歸為社會矛盾，而應當以積極客觀的態(tài)度去看待這一現(xiàn)象：一方面，“蟻族”確實反映了我國社會經(jīng)濟發(fā)展中存在的一些深層次問題。如城鄉(xiāng)二元體制與地區(qū)發(fā)展差異導致勞動人口特別是以大學生為代表的高素質(zhì)人群向大中城市和東部發(fā)達地區(qū)過度集中;相對滯后的戶籍和社會保

47、障制度使大學畢業(yè)生在就業(yè)、落戶、福利等方面遭遇種種現(xiàn)實困難;龐大的就業(yè)隊伍和經(jīng)濟發(fā)展的失衡使得大學生就業(yè)問題依舊嚴峻。另一方面，“蟻族”不是絕對消極的概念，而是有其正面的意義。首先，“蟻族”說明隨著我國高等教育的逐步普及，以大學生為代表的高素質(zhì)勞動群體逐步成形且規(guī)模龐大，這為我國的發(fā)展提供了充足的優(yōu)質(zhì)人力資源;其次，城市吸引大量大學畢業(yè)生就業(yè)表明城市經(jīng)濟具有充沛的活力，城市化的速度和規(guī)模世所罕見;再次，“蟻族”的群體成員大多抱有追求事業(yè)成功和美好未來的積極目標，具有吃苦拼搏的堅定精神，他們需要的不是輿論的過度關注和大眾的無謂憐憫，而是公正的發(fā)展環(huán)境和社會的尊重與有力支持。在正確理解“蟻族”現(xiàn)象

48、的基礎上，更重要的是認真務實地解決其中的問題，引導這一現(xiàn)象向好的方面發(fā)展。我相信困難是暫時的，現(xiàn)在的“蟻族”必將擁有美好的未來?，幀?0:00:13上海寶山區(qū)寶鋼醫(yī)院手術室突發(fā)火災，一名正在接受截肢手術的全身麻醉病人不幸身亡，該事件所造成的社會反響極大，我認為造成此事件的原因是多方面的：第一，醫(yī)院的基礎安全設施存在很大的隱患。作為救死扶傷的醫(yī)療機構，非但沒有履行好自己的職責和使命，反而給病人的生命安全帶了威脅，這不得不讓我們?nèi)ベ|(zhì)疑醫(yī)院的安全設施是否健全和完善。第二，醫(yī)院的應急機制有待改善。作為醫(yī)院的安保人員，面對突發(fā)的火災，沒有給予及時的撲救;作為醫(yī)院的醫(yī)療工作者，面對突發(fā)的火災，不知道如何應

49、對;作為醫(yī)院的負責人，面對突發(fā)的狀況，沒有對該醫(yī)院的工作人員進行過專業(yè)的培訓和演習，正是因為如此，才造成了不可挽救的惡果。第三，醫(yī)生的職業(yè)道德還有待提高。面對突然燃起的大火，六名醫(yī)生全部自顧逃生，將一名全身麻醉的名人丟之于不顧，作為一名醫(yī)生，其救死扶傷的精神和宗旨還沒有深入其心。因此，要想不讓悲劇重演，醫(yī)院不失人民群眾的信任，就必須多管齊下，采取措施予以有效地解決：第一，完善醫(yī)院的基礎安全設施建設。對醫(yī)院的相關基礎設施進行有效地排查，加大資金投入，對于一些老、舊、壞的設備給予及時的修理和更新，保障各項設施都不存在安全隱患。第二，完善醫(yī)院的應急機制。建設醫(yī)院的應急系統(tǒng)，對醫(yī)院的所有工作人員進行相

50、關的應急培訓和演習，提升其應急處理能力，能夠在突發(fā)事件來臨時做好自救和救援工作，以此來更好地維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。第三，提升醫(yī)生的職業(yè)道德和操守。作為救死扶傷的白衣天使，必須樹立正確的職業(yè)道德觀念。因此，應對其職業(yè)道德進行正確的引導和教育，讓其肩負起自己應有的使命和職責。最后，只要每個機構、每個部門、每個人都能肩負其自己的責任，履行好自己的職責，那么悲劇才不會發(fā)生和重演，我們的社會才能和諧瑤瑤20:14:05隨著城鄉(xiāng)一體化的加快，城鄉(xiāng)之間的聯(lián)系越來越緊密。于是出現(xiàn)了“鐘擺族”。他們工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻周末化，社交網(wǎng)絡多城交叉，原有的單一城市生活工作模式被打破?！扮姅[族”的出現(xiàn)

51、打破了城市之間的界限，拓寬了個人生活中的時間和空間，人們就業(yè)、置業(yè)、生活方式等觀念也發(fā)生了新的變化。城鄉(xiāng)的一體化讓越來越多人們開始突破城鄉(xiāng)界限，緩解了住房、醫(yī)院、學校等多方面的壓力，也降低了生活成本，同時，交通的便利讓人們感受到了城際間的“零距離”。此外，“居住”城市相對于“工作”城市擁有更為健康和寧靜的生活環(huán)境，更適合工作了一天的職場人調(diào)整和休息。因此，事業(yè)和家庭可以同時被兼顧的創(chuàng)新模式，勢必會引發(fā)職場人在選擇工作地點及方式上的改變。但是，在當前的大環(huán)境下，城際鐵路本身所帶來的交通成本較高，及相對增長的市內(nèi)交通接駁費用和時間，都成為了“城際化模式”發(fā)展的新障礙。同時，生活城和工作城之間的資源

52、不平衡，也讓不少想加入“鐘擺族”的職場人打了退堂鼓。周邊配套設施的建設，學校、醫(yī)療等相關必備服務設施的完備，都成為了職場人關注的焦點。而且兩地奔波的生活也會加重“鐘擺人”的經(jīng)濟負擔和心理負擔?？s小城鄉(xiāng)差距、加大城際間的聯(lián)系是社會發(fā)展的必然趨勢，想要讓鐘擺人自由的搖擺，政府還要從加大基礎設施建設及相關的配套生活設施等方面做出努力。 認為，四川省宜賓市將環(huán)衛(wèi)工人送往新加坡等地學習考察的做法總體上值得肯定，但要確保出境人員選拔的公平性以及環(huán)衛(wèi)工人出國考察的實際意義。第一，選拔環(huán)衛(wèi)工人出國考察具有顯著的積極意義，能夠營造社會各界關心愛護環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍、肯定其社會地位，也能讓環(huán)衛(wèi)工人開闊眼界、學習國

53、外的先進經(jīng)驗。環(huán)衛(wèi)工人是城市的美容師，是創(chuàng)造良好城鄉(xiāng)環(huán)境的建設者，全國各地的環(huán)衛(wèi)工人普遍能發(fā)揚寧愿一人臟，換來萬家凈的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻，得到了全社會的贊譽和人們的尊重。宜賓市市委、市政府每年評選一批優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人并且組織這些城市中普普通通的勞動者出國考察，充分說明了宜賓市市委、市政府對全市環(huán)衛(wèi)工人的真切關懷，體現(xiàn)了全市人民對環(huán)衛(wèi)工人工作的高度認同，對于環(huán)衛(wèi)工人群體而言這是除了工資福利待遇之外的精神鼓勵和回報，讓他們在平凡的崗位上看到未來的希望，促使他們更加努力工作、力爭先進。此外，新加坡是世界上城市管理最為高效、城市環(huán)境最為優(yōu)良、最值得環(huán)衛(wèi)工作者學習

54、的國家之一，環(huán)衛(wèi)工人走出國門、感受和體驗新加坡等地先進的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗，能夠拓展視野、提升理念、增長見識，有助于他們更好地在本職工作中發(fā)揮模范帶頭作用。第二，要高度重視出境環(huán)衛(wèi)工人考核、選拔的公平性，盡量避免社會上的質(zhì)疑和擔憂。應樹立細致、明確的環(huán)衛(wèi)工人考核標準和選拔指標，并在初步選拔之后及時公示選拔結果、接受外部監(jiān)督。隨行的工作人員要盡量少，盡量避免局領導帶隊，隨行人員的選拔標準和選拔結果也應一并公示。在后續(xù)的名單上報、辦理簽證上要嚴格把關，杜絕冒名頂替。第三，要引導環(huán)衛(wèi)工人珍惜出境考察的學習機會，給城市環(huán)境治理帶回寶貴的意見和建議。可以通過事先開動員會、事后開分享會等形式促使出國的環(huán)衛(wèi)

55、工人學有所得、學有所思、學有所議、學有所用，引導出境考察的環(huán)衛(wèi)工人在國外考察學習期間結合自己以往工作實際認真觀察、認真思考，帶回改進環(huán)衛(wèi)工作的寶貴意見和建議?？傊速e市選拔環(huán)衛(wèi)工人出境考察體現(xiàn)了當?shù)爻鞘泄芾碚呦蚴澜绛h(huán)境一流城市看齊、邁進的雄心，體現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)工人人性化管理的理念，營造了社會各界關心愛護環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍，只要選拔過程公平、考察學習過程確有成效，值得肯定和學習借鑒。除了環(huán)衛(wèi)工人之外，其他勞動群體也亟需均等的機會，各級政府可以著手構建科學系統(tǒng)的出國考察學習人員選拔規(guī)則與學習效果測評體系，讓各個行業(yè)的勞動者都能有實地學習國外先進經(jīng)驗的寶貴機會瑤瑤21:57:27各地城管部門在維護城市安

56、全與整潔方面，花了很大力氣，也取得了不小的成效。但是，頻頻曝出的城管暴利執(zhí)法、傷人甚至殺人事件，已經(jīng)讓這支隊伍的社會形象降到了冰點。主要原因是：目前一些城管管理體制性困惑逐漸顯現(xiàn)：執(zhí)法權在制度上的過于集中、無人牽制，進入城管執(zhí)法部門的上崗門坎低、缺乏有效資格審核與崗前培訓。具體實踐工作當中，城市管理執(zhí)法缺少正當程序的制約，執(zhí)法程序不公正，野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象時常出現(xiàn)在群眾的視野中，嚴重損害了城管人員的社會形象，動搖了人民政府的公信力，導致人民群眾對基層行政權力的不認可、不支持，這是城管制度不完善帶來的最大危害。再加上民眾極為豐富的同情心，以及對政府官員的偏見，輿論自然而然就倒向了弱勢群體一邊。第一，必須改變粗暴執(zhí)法方式，科學解決問題。檢驗城管執(zhí)法效力，不在于清除了多少馬路攤點，而在于科學解決問題，尤其要防止沖突演變成暴力。因此，作為政府執(zhí)法部門，城管要徹底改變粗暴執(zhí)法方式，尤其是對于弱勢群體而言，一個不