2022第20個《職業(yè)病防治法》宣傳周職業(yè)病防治知識培訓(xùn)PPT課件（帶內(nèi)容）

1、職業(yè)病防治法宣傳周職業(yè)病防治法宣傳周2022年4月25日-5月1日【第20個職業(yè)病防治法宣傳周職業(yè)病防治知識培訓(xùn)】宣傳人：XXX宣傳日期：2022Q I A N Y A NQ I A N Y A N為深入宣傳貫徹職業(yè)病防治法，推動用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益，我國將每年4月的最后一周至5月1日國際勞動節(jié)定為全國職業(yè)病防治法宣傳周。2022年4月25日-5月1日是第20個職業(yè)病防治法宣傳周。前言前言什么是職業(yè)病01我國職業(yè)病有哪些02用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任03勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利04如何診斷職業(yè)病05職業(yè)病病人可享受哪些待遇06目錄目錄C O N T E

2、N T S什么是職業(yè)病什么是職業(yè)病2022年第20個職業(yè)病防治法宣傳周第一章職業(yè)病勞動者在職業(yè)活動中引發(fā)的疾病。什么是職業(yè)病什么是職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我國職業(yè)病有哪些我國職業(yè)病有哪些2022年第20個職業(yè)病防治法宣傳周第二章職業(yè)病分類和目錄（國衛(wèi)疾控發(fā)201348號）中共列出了10類132種職業(yè)病1職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，塵肺13種，其他呼吸系統(tǒng)疾病6種；2職業(yè)性皮膚病，9種；3職業(yè)性眼病，3種；4職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，4種；5職業(yè)性化學(xué)中毒，60種；6物理因素所致職業(yè)病，7種；7

3、職業(yè)性放射性，11種；8職業(yè)性傳染病，5種；9職業(yè)性腫瘤，11種；其他職業(yè)病，3種。10我國職業(yè)病有哪些我國職業(yè)病有哪些用人單位職業(yè)病防治用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任的主要責(zé)任2022年第20個職業(yè)病防治法宣傳周第三章用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，保證工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（一）新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。（二） 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申

4、報職業(yè)病危害項目。（三）對工作場所采取以下職業(yè)衛(wèi)生管理措施：（四）用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品。實施由專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測。職業(yè)健康檢查勞動者勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承

5、擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（五）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案用人單位用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的要求（六）主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利護(hù)權(quán)利2022年第20個職業(yè)病防治法宣傳周第四章職業(yè)健康檢查康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)職業(yè)病診療職業(yè)衛(wèi)生知識職業(yè)病防護(hù)用品使用職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程上崗前和在崗期間，勞動者有權(quán)得到職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利受教育、培訓(xùn)權(quán)（一）

6、職業(yè)健康權(quán)（二）勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利職業(yè)病危害知情權(quán)（三）1勞動者在簽訂勞動合同時，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，并在勞動合同中寫明；2用人單位應(yīng)定期檢測并公布工作場所存在的職業(yè)病危害因素；3用人單位應(yīng)提供上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果；4醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)告知勞動者本人。勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。勞動者有權(quán)利和義務(wù)向單位主管部門報告以下事項：1、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害事故隱患；2、發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危

7、害因素超標(biāo)；3、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞。4、勞動者有權(quán)檢舉和控告用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利獲得勞動保護(hù)權(quán)（四）檢舉、控告權(quán)（五）勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利拒絕作業(yè)權(quán)（六）參與民主管理權(quán)（七）1有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)。2有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險作業(yè)；3用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或

8、者終止與勞動者所訂立的勞動合同。如何診斷職業(yè)病如何診斷職業(yè)病2022年第20個職業(yè)病防治法宣傳周第五章職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書；材料不全的，通知當(dāng)事人補(bǔ)充。必要時由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會的要求，予以配合。如何診斷職業(yè)病如何診斷職業(yè)病當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。011職業(yè)史、既往史；2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；3職業(yè)健康檢查結(jié)果；4工作場所歷年職

9、業(yè)病危害因素檢測、評價資料；5診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。提供的材料包括：提供的材料包括：審查02參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時，應(yīng)當(dāng)予以注明。鑒定意見不一致時，應(yīng)當(dāng)予以注明。如何診斷職業(yè)病如何診斷職業(yè)病組織鑒定03A被鑒定人的職業(yè)接觸史；鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：如何診斷職業(yè)病如何診斷職業(yè)病出具鑒定書。04B作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；

10、C當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。職業(yè)病病人可享受職業(yè)病病人可享受哪些待遇哪些待遇2022年第20個職業(yè)病防治法宣傳周第六章職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障。按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病病人可享受那些待遇職業(yè)病病人可享受那些待遇職業(yè)病病人可享受那些待遇職業(yè)病病人可享受那些待遇01對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗的、在

11、崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。02用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)及時向所在地疾病預(yù)防控制中心報告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。03職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。職業(yè)病病人可享受那些待遇職業(yè)病病人可享受那些待遇04職業(yè)病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。05勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人可享受那些待遇職業(yè)病病人可享受那些待遇06用人單位應(yīng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除和終止與其訂立的勞動合同，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。07職業(yè)病病