成本會(huì)計(jì)教學(xué)課件3

1、第三章第三章 要素費(fèi)用的核算要素費(fèi)用的核算學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)完成這一章內(nèi)容的學(xué)習(xí)之后，你將可以：完成這一章內(nèi)容的學(xué)習(xí)之后，你將可以：1、確定要素費(fèi)用分配的方向；2、計(jì)算要素費(fèi)用分配的金額；3、編制要素費(fèi)用分配表；4、掌握各種要素費(fèi)用的分配方法。學(xué)習(xí)重點(diǎn)、難點(diǎn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)、難點(diǎn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)1、了解各項(xiàng)要素費(fèi)用的性質(zhì)和內(nèi)容；2、掌握各項(xiàng)要素費(fèi)用分配的核算方法。學(xué)習(xí)難點(diǎn)學(xué)習(xí)難點(diǎn)1、掌握各項(xiàng)要素費(fèi)用分配的核算方法一、材料費(fèi)用的核算一、材料費(fèi)用的核算 學(xué)學(xué)1、明確材料如何分類；2、掌握如何進(jìn)行原材料費(fèi)用分配的核算；3、清楚燃料費(fèi)用怎樣進(jìn)行分配；4、了解低值易耗品攤銷的方法并知道怎樣進(jìn)行攤銷。 習(xí)習(xí) 提提

2、示示（一）材料的分類（一）材料的分類1 1、原料及主要材料（加工后構(gòu)成產(chǎn)品的主要實(shí)體）2、輔助材料（不構(gòu)成產(chǎn)品的主要實(shí)體，起到輔助作用）3、燃料4、外購(gòu)半成品5、修理用備件6、包裝物7、低值易耗品。（二）原材料費(fèi)用分配的核算（二）原材料費(fèi)用分配的核算 能確定費(fèi)用對(duì)象的，按受益對(duì)象直接計(jì)入幾種產(chǎn)品共耗同一材料，應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)姆峙錁?biāo)準(zhǔn)，分配計(jì)入。 1、按定額消耗量比例分配法 材料消耗量分配率 =某種產(chǎn)品材料定額消耗定額消耗量=該種產(chǎn)品實(shí)際產(chǎn)量單位產(chǎn)品材料消耗定額消耗定額材料實(shí)際總消耗量 材料定額消耗量某種產(chǎn)品應(yīng)分配的材料數(shù)量=該種產(chǎn)品的材料定額消耗量材料消耗量分 配 率某種產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用=該種

3、產(chǎn)品應(yīng)分配的材料數(shù)量材料單價(jià)原材料按定額消耗量比例分配法案例 B公司生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，領(lǐng)用某種原料1 053千克，單價(jià)2元，原料費(fèi)用合計(jì)2 106元，生產(chǎn)甲產(chǎn)品400件、乙產(chǎn)品300件。甲產(chǎn)品消耗定額為1.2千克，乙產(chǎn)品消耗定額為1.1千克。 要求：按定額消耗量比例分配法分配材料費(fèi)用。甲產(chǎn)品原料定額消耗量=4001.2=480（千克）乙產(chǎn)品原料定額消耗量=3001.1=330（千克）原料消耗量分配率=1 053（480+330）=1.3甲產(chǎn)品應(yīng)分配的原料數(shù)量=480 1.3=624（千克）乙產(chǎn)品應(yīng)分配的原料數(shù)量=330 1.3=429（千克）甲產(chǎn)品應(yīng)分配的原料費(fèi)用=6242=1 248（元）

4、乙產(chǎn)品應(yīng)分配的原料費(fèi)用=4292=858（元）簡(jiǎn)化核算工作，直接分配費(fèi)用 B公司生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，領(lǐng)用某種原料1 053千克，單價(jià)2元，原料費(fèi)用合計(jì)2 106元，生產(chǎn)甲產(chǎn)品400件、乙產(chǎn)品300件。甲產(chǎn)品消耗定額為1.2千克，乙產(chǎn)品消耗定額為1.1千克。 要求：按定額消耗量比例分配法分配材料費(fèi)用。原料消耗量分配率=2 106（480+330）=2.6甲產(chǎn)品應(yīng)分配的原料費(fèi)用=4802.6=1 248（元）乙產(chǎn)品應(yīng)分配的原料費(fèi)用=3302.6=858（元）優(yōu)點(diǎn)：分配簡(jiǎn)單；優(yōu)點(diǎn)：分配簡(jiǎn)單；缺點(diǎn)：不能提供各種產(chǎn)品的實(shí)際消耗量資料。缺點(diǎn)：不能提供各種產(chǎn)品的實(shí)際消耗量資料。2、按定額費(fèi)用比例分配法、按定

5、額費(fèi)用比例分配法 某種產(chǎn)品材料定額費(fèi)用=該種產(chǎn)品實(shí)際產(chǎn)量單位產(chǎn)品材料費(fèi)用定額某種產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用=該種產(chǎn)品應(yīng)分配的材料數(shù)量 材料單價(jià)該種產(chǎn)品實(shí)際產(chǎn)量單位產(chǎn)品材料消耗定額材料計(jì)劃單價(jià)=原材料按定額費(fèi)用比例分配法案例 某企業(yè)生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品，共同耗用甲種材料，其實(shí)際成本為62 400元。兩種產(chǎn)品的原材料費(fèi)用定額為：A產(chǎn)品12元、B產(chǎn)品17元；當(dāng)月的實(shí)際產(chǎn)量為：A產(chǎn)品600件、B產(chǎn)品800件。 要求：按定額費(fèi)用比例分配法分配材料費(fèi)用。A產(chǎn)品：12600=7 200（元）B產(chǎn)品：17800=13 600（元）材料費(fèi)用分配率=62 400（7 200+13 600）=3兩種產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用：A

6、產(chǎn)品：7 2003=21 600（元）B產(chǎn)品=13 6003=40 800（元）原材料費(fèi)用分配的賬務(wù)處理借：基本生產(chǎn)成本借：基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用制造費(fèi)用 管理費(fèi)用管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用銷售費(fèi)用 貸：原材料貸：原材料直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的各種原材料費(fèi)用 用于輔助生產(chǎn)的原材料費(fèi)用用于基本生產(chǎn)車間管理的原材料費(fèi)用用于廠部組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的原材料費(fèi)用用于產(chǎn)品銷售的原材料費(fèi)用已發(fā)生的各種原材料費(fèi)用總額（三）燃料費(fèi)用分配的核算 在燃料費(fèi)用比重較大并與動(dòng)力費(fèi)用一起專設(shè)“燃料和動(dòng)力”成本項(xiàng)目的情況下，應(yīng)增設(shè)“燃料”一級(jí)賬戶，并將燃料費(fèi)用單獨(dú)進(jìn)行分配。分配核算同材料費(fèi)用。（四）低值易

7、耗品攤銷 低值易耗品攤銷是指低值易耗品價(jià)值的轉(zhuǎn)移。將低值易耗品作為流動(dòng)資產(chǎn)核算和管理，和固定資產(chǎn)的核算不同。低值易耗品的攤銷方法有兩種: 1 1、一次攤銷法：、一次攤銷法：低值易耗品領(lǐng)用時(shí)，將其全部?jī)r(jià)值一次計(jì)入領(lǐng)用當(dāng)月的成本、費(fèi)用等。 2 2、五五攤銷法：、五五攤銷法：低值易耗品領(lǐng)用時(shí)，先攤銷其價(jià)值的一半，在報(bào)銷時(shí)再攤銷其價(jià)值的另一半。1、一次攤銷法案例 某工業(yè)企業(yè)對(duì)于某些單位價(jià)值較低的生產(chǎn)工具采用一次攤銷法攤銷其價(jià)值。某月領(lǐng)用一批生產(chǎn)工具，其計(jì)劃成本為1 000元；以前月份領(lǐng)用的一批生產(chǎn)工具在該月報(bào)廢，其計(jì)劃成本為700元，其殘料驗(yàn)收入庫(kù)，計(jì)價(jià)40元。低值易耗品的成本差異率為節(jié)約3%。（1）

8、領(lǐng)用生產(chǎn)工具時(shí)： 借：制造費(fèi)用 1 000 貸：低值易耗品 1 000（2）報(bào)廢生產(chǎn)工具殘料入庫(kù)時(shí)： 借：原材料 40 貸：制造費(fèi)用 40（3）月末調(diào)整當(dāng)月所領(lǐng)生產(chǎn)工具的成本節(jié)約差異30（1 0003%）元時(shí)： 借：制造費(fèi)用 3030 貸:材料成本差異低值易耗品成本差異 30302、五五攤銷法案例 企業(yè)廠部管理部門(mén)使用的某項(xiàng)低值易耗品報(bào)廢，原價(jià)600元，使用中已經(jīng)攤銷300元，報(bào)廢時(shí)回收殘值40元，應(yīng)補(bǔ)提攤銷260元。會(huì)計(jì)分錄如下：（1）領(lǐng)用時(shí)，將低值易耗品由在庫(kù)轉(zhuǎn)為在用： 借：低值易耗品在用低值易耗品 600 貸：低值易耗品在庫(kù)低值易耗品 600 同時(shí)，按原值50%計(jì)提攤銷 借：管理費(fèi)用 3

9、00 貸：低值易耗品低值易耗品攤銷 300（2）報(bào)廢時(shí)，根據(jù)已提攤銷額、回收殘值和應(yīng)補(bǔ)提攤銷額： 借：低值易耗品低值易耗品攤銷 300 原材料 40 管理費(fèi)用 260 貸：低值易耗品在用低值易耗品 600二、職工薪酬的核算二、職工薪酬的核算 學(xué)學(xué)1、明確職工薪酬的組成；2、能夠計(jì)算計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資；3、掌握職工薪酬分配的賬務(wù)處理。 習(xí)習(xí) 提提 示示（一）職工薪酬的組成（一）職工薪酬的組成計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資計(jì)件工資獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼津貼和補(bǔ)貼加班加點(diǎn)工資加班加點(diǎn)工資特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付的勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)已做工作按

10、計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資、企業(yè)支付的其他獎(jiǎng)金。企業(yè)支付的其他獎(jiǎng)金。補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、保健性津貼、補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼、其他津貼技術(shù)性津貼、年功性津貼、其他津貼。按規(guī)定支付的加班工資或加點(diǎn)工資。按規(guī)定支付的加班工資或加點(diǎn)工資。疾病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、定期休假、疾病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、定期休假、停工學(xué)習(xí)等按一定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。停工學(xué)習(xí)等按一定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬?？记谟涗浛记谟涗浭堑怯洺銮诤腿鼻跁r(shí)

11、間等情況的原始記錄。原始記錄原始記錄產(chǎn)量記錄產(chǎn)量記錄是登記工人或生產(chǎn)小組在出勤時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品的數(shù)量。（二）職工薪酬費(fèi)用的原始記錄（二）職工薪酬費(fèi)用的原始記錄（三）職工薪酬費(fèi)用的計(jì)算方法（三）職工薪酬費(fèi)用的計(jì)算方法1、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算（1）月薪制每月固定按30天計(jì)算每月固定按20.83天計(jì)算日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資 30日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資 20.83（三）職工薪酬費(fèi)用的計(jì)算方法（三）職工薪酬費(fèi)用的計(jì)算方法計(jì)算日工資率天數(shù)計(jì)算日工資率天數(shù)工資計(jì)算方法工資計(jì)算方法按按3030天天按缺勤日數(shù)扣月工資按缺勤日數(shù)扣月工資按按3030天天按出勤日數(shù)算月工資按出勤日數(shù)算月工資按按20.8320.83天天按缺勤日數(shù)

12、扣月工資按缺勤日數(shù)扣月工資按按20.8320.83天天按出勤日數(shù)算月工資按出勤日數(shù)算月工資工資計(jì)算的方法：工資計(jì)算的方法：注意：注意： 1、按30天計(jì)算日工資率，由于節(jié)假日也算工資，因而出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。事假、病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日扣工資。 2、按20.83天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，節(jié)假日不算也不扣工資。計(jì)時(shí)工資案例計(jì)時(shí)工資案例 某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3 840元。8月份共31天，病假2天，事假4天，周末休假10天，出勤15天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日，按上述四種方法分別計(jì)算該工人8月份的標(biāo)準(zhǔn)工資如下：1 1

13、、按、按3030天算日工資率，按缺勤天數(shù)扣月工資：天算日工資率，按缺勤天數(shù)扣月工資： 日工資率=3 84030=128（元） 應(yīng)扣缺勤病假工資=1282（100-90）%=25.6（元） 應(yīng)扣缺勤事假工資=1284=512（元） 應(yīng)付工資=3 840-25.6-512=3 302.4（元）2 2、按、按3030天算日工資率，按出勤天數(shù)算月工資：天算日工資率，按出勤天數(shù)算月工資： 出勤工資=128（15+10）=3 200（元） 病假工資=128290%=230.4（元） 應(yīng)付工資=3 200+230.4=3 430.4（元）計(jì)時(shí)工資案例計(jì)時(shí)工資案例 某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3 840元。8月份共3

14、1天，病假2天，事假4天，周末休假10天，出勤15天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日，按上述四種方法分別計(jì)算該工人8月份的標(biāo)準(zhǔn)工資如下：3 3、按、按20.8320.83天算日工資率，按缺勤天數(shù)扣月工資：天算日工資率，按缺勤天數(shù)扣月工資： 日工資率=3 84020.83=184.35（元） 應(yīng)扣缺勤病假工資=184.352（100-90）%=36.87（元） 應(yīng)扣缺勤事假工資=184.354=737.4（元） 應(yīng)付工資=3 840-36.87-737.4=3 065.73（元）4 4、按、按20.8320.83天算日工資率，按出勤天數(shù)算月工

15、資：天算日工資率，按出勤天數(shù)算月工資： 出勤工資=184.3515=2 765.25（元） 病假工資=184.35290%=331.83（元） 應(yīng)付工資=2 765.25+331.83=3 097.08（元）（三）職工薪酬費(fèi)用的計(jì)算方法（三）職工薪酬費(fèi)用的計(jì)算方法2、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算（1）日薪制應(yīng)付計(jì)時(shí)工資應(yīng)付計(jì)時(shí)工資= =當(dāng)月出勤日數(shù)當(dāng)月出勤日數(shù)日工資率日工資率+ +病假工資病假工資計(jì)時(shí)工資案例計(jì)時(shí)工資案例 某企業(yè)工人李雨的月標(biāo)準(zhǔn)工資為1 200元，10月份公休日8天，法定節(jié)假日3天；11月份公休日8天。兩個(gè)月均無(wú)缺勤。則日薪制下三種日工資率計(jì)算應(yīng)付李雨計(jì)時(shí)工資如下：10月份應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=20

16、1 20021=1 142.56（元）10月份應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=311 20030=1 240（元）10月份應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=201 20020=1 200（元）11月份應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=221 20021=1 257.14（元）11月份應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=301 20030=1 200（元）11月份應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=221 20022=1 200（元）2、計(jì)件工資的計(jì)算、計(jì)件工資的計(jì)算應(yīng)付工資應(yīng)付工資=（月內(nèi)每種產(chǎn)品的產(chǎn)量（月內(nèi)每種產(chǎn)品的產(chǎn)量該種產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)）該種產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)） 計(jì)件工資計(jì)件工資應(yīng)根據(jù)記錄中登記的每一工人的產(chǎn)品產(chǎn)量產(chǎn)品產(chǎn)量，乘以規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算。 產(chǎn)量產(chǎn)量包括合格品產(chǎn)量和不是由于工人本人過(guò)失

17、造成的不合格產(chǎn)品（料廢產(chǎn)品數(shù)量。） 不合格產(chǎn)品包括料廢產(chǎn)品和工廢產(chǎn)品。計(jì)件工資的計(jì)算案例計(jì)件工資的計(jì)算案例1 甲、乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由6級(jí)工加工。甲產(chǎn)品的工時(shí)定額為30分鐘，乙產(chǎn)品的工時(shí)定額為15分鐘。6級(jí)工的小時(shí)工資率為10.5元。這兩種產(chǎn)品的計(jì)件單位分別應(yīng)為多少？甲產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)=10.53060=5.25元乙產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)=10.51560=2.625元計(jì)件工資的計(jì)算案例計(jì)件工資的計(jì)算案例2 甲、乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由6級(jí)工加工。甲產(chǎn)品的工時(shí)定額為30分鐘，乙產(chǎn)品的工時(shí)定額為15分鐘。6級(jí)工的小時(shí)工資率為10.5元。該工人共加工甲產(chǎn)品400件，乙產(chǎn)品600件。計(jì)算其計(jì)件工資。方法方法1 1：應(yīng)付工資=

18、4005.25+6002.625=3 675（元）方法方法2 2：該工人完成的產(chǎn)品定額工時(shí)為：甲產(chǎn)品定額工時(shí)4003060=200（小時(shí)）乙產(chǎn)品定額工時(shí)6001560=150（小時(shí)）應(yīng)付工資=（200+150）10.5=3 675（元）（2）集體計(jì)件工資的計(jì)算）集體計(jì)件工資的計(jì)算 企業(yè)某生產(chǎn)小組集體完成若干項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，按照一般計(jì)件工資的計(jì)算方法算出并取得集體工資45 576元。該小組由3個(gè)不同等級(jí)的工人組成，相關(guān)信息如下（按日工資率和出勤日數(shù)計(jì)算工資）:姓名姓名等級(jí)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)出勤日數(shù)出勤日數(shù)工資額工資額黎明黎明6 612012025253 0003 000趙浩趙浩5 51081082

19、3232 4842 484張惠張惠4 4969622222 1122 112合計(jì)合計(jì)- - -70707 5967 596生產(chǎn)小組內(nèi)部工資分配率=45 5767 596=6黎明應(yīng)分配工資額=3 0006=18 000（元）趙浩應(yīng)分配工資額=2 4846=14 904（元）張惠應(yīng)分配工資額=2 1126=12 672（元）職工薪酬費(fèi)用分配的賬務(wù)處理借：基本生產(chǎn)成本借：基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本輔助生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用制造費(fèi)用 管理費(fèi)用管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用銷售費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬基本生產(chǎn)車間直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)工人輔助生產(chǎn)車間人員的薪酬基本生產(chǎn)車間管理人員和技術(shù)人員廠部行政管理人員薪酬專

20、設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬已發(fā)生的各種職工薪酬總額職工福利費(fèi)按照職工薪酬的14%計(jì)提。三、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的核算三、外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用的核算 學(xué)學(xué)1、掌握外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用分配的核算 習(xí)習(xí) 提提 示示（一）外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用支出的核算（一）外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)用支出的核算1 1、外購(gòu)動(dòng)力購(gòu)入時(shí)候、外購(gòu)動(dòng)力購(gòu)入時(shí)候 借：應(yīng)付賬款 貸：銀行存款 月末分配月末分配 借：相關(guān)成本、費(fèi)用項(xiàng)目 貸：應(yīng)付賬款2 2、如果每月支付動(dòng)力費(fèi)用固定，且費(fèi)用相差不多時(shí)、如果每月支付動(dòng)力費(fèi)用固定，且費(fèi)用相差不多時(shí) 借：相關(guān)成本、費(fèi)用項(xiàng)目 貸：銀行存款四、折舊費(fèi)用的核算四、折舊費(fèi)用的核算 學(xué)學(xué)1、明確固定資產(chǎn)折舊的含義；2、掌握固定資產(chǎn)折舊的計(jì)算方法及其賬務(wù)處

21、理 習(xí)習(xí) 提提 示示（一）折舊的計(jì)算（一）折舊的計(jì)算預(yù)計(jì)凈殘值率=預(yù)計(jì)凈殘值原值100%預(yù)計(jì)凈殘值=原值預(yù)計(jì)凈殘值率應(yīng)計(jì)折舊額=原值-預(yù)計(jì)凈殘值1、年限平均法、年限平均法 企業(yè)某項(xiàng)固定資產(chǎn)原值為156 000元，預(yù)計(jì)凈殘值率為4%，折舊年限規(guī)定為20年。計(jì)算月折舊額。年折舊率年折舊率= =（1-4%）20100%=4.8%月折舊率月折舊率= =4.8%12=0.4%月折舊額月折舊額= =156 0000.4%=624（元）月份內(nèi)新增的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，下月開(kāi)始計(jì)提折舊；月份內(nèi)減少的固定資產(chǎn)，當(dāng)月仍提折舊，下月開(kāi)始停止計(jì)提折舊；固定資產(chǎn)折舊范圍固定資產(chǎn)折舊范圍企業(yè)應(yīng)當(dāng)計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)包括

22、：企業(yè)應(yīng)當(dāng)計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)包括：1、房屋建筑物；2、在用的機(jī)器設(shè)備、食品儀表、運(yùn)輸車輛、工具器具；3、季節(jié)性停用及修理停用的設(shè)備；4、以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn)和以融資租賃方式租入的固定資產(chǎn)。不計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)包括：不計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)包括：1、已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)；2、單獨(dú)計(jì)價(jià)入賬的土地；3、提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)；4、以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn)和以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn)。2、工作量法、工作量法 某工業(yè)企業(yè)有運(yùn)輸汽車一輛，原值300 000元，預(yù)計(jì)凈殘值率為4%，預(yù)計(jì)行駛里程為800 000千米，某月份行駛6 000千米。該輛汽車的單位工作量折舊額和該月份的折舊額計(jì)算。某單位工作量折舊額某單位工作量折舊額 =300 000（1-4%）800 000=0.36（元/千米）該月折舊額該月折舊額= =6 0000.36=2 160（元）（二）折舊費(fèi)用分配的核算（二）折舊費(fèi)用分配的核算借：制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸：累計(jì)折舊五、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用與其他費(fèi)用的