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文檔簡介

1、集團鑄造廠新員工培訓及老員工轉崗培訓1. 目的為配合工廠的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關系，進而發(fā)揚本工廠的企業(yè)精神，特制定本制度，作為各級人員培訓實施與管理的依據。2.適用范圍：凡本工廠所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等，均依本制度辦理。3. 新員工入職培訓1）培訓對象：所有新進人員。2）培訓目的：協助新進人員盡快適應新的工作環(huán)境，順利進入工作狀況。3）培訓形式：以周期性的內部授課、師帶徒、定期考試等方式進行。4）培訓內容：包括思想素質、企業(yè)文化的教育；安全三級教育

2、；專業(yè)知識技能的訓練及工作疑難的解決和指導等。分常規(guī)類和專業(yè)技術類兩項科目，兩項科目的具體內容可根據任職崗位的不同進行選擇。5) 常規(guī)類科目： a.工廠簡介（包括工廠發(fā)展史及企業(yè)文化，各部職能等）b.工廠制度介紹c.安全制度教育d.其他6) 專業(yè)技術類科目：a. 經營和生產部門的崗位設計與工作流程b. 適合工廠習慣的標準作業(yè)技巧c. 生產管理流程與標準化訓練d. 其他4. 老員工轉崗培訓1）培訓對象：所有轉崗人員。2）培訓目的：協助轉崗人員盡快適應新的工作環(huán)境，順利進入工作狀況。3）培訓形式：以周期性的內部授課、師帶徒、定期考試等方式進行。4）培訓內容：新崗位安全制度教育，專業(yè)知識技能的訓練及工作疑難的解決和指導等。綜合治理領導小組組長： xxx副組長：xxx組員： xxxxxxxxxxxx治保組：組長： xxx組員： xxx xxx調解組：組長： xxx組員： xxx xxx幫教組：組長： xxx組員： xxx

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