2021年新版工會管理制度

1、2021年新版工會管理制度制度，是一個漢語詞語，拼音是zh1dg意思有1、在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范；2、制訂法規(guī)；3、規(guī)定；4、指規(guī)定品級的服飾；5、制作；6、制作方法；7、規(guī)模、樣式；8、規(guī)制形狀；9、指一定的規(guī)格或法令禮俗。今天為大家精心準(zhǔn)備了2021年新版工會管理制度，希望對大家有所幫助！2021年新版工會管理制度為更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。一、教職工代表大會制度1 .教職工代表大會是我校工會的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會委員會受教職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)；2 .教職工代表大會須有全體會

2、員的三分之二以上會員出席，方可召開；3 .教職工代表大會主要審議和批準(zhǔn)校工會委員的工作報告，討論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會委員（校工會主席、女職委員、經(jīng)費委員）；4 .教職工代表大會閉會期間，由工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學(xué)年召開兩次。二、工會委員工作制度1 .工會委員（主要是校工會主席）主持校工會的日常工作，各委員之間實行分工負(fù)責(zé)制；2 .工會重大問題要經(jīng)過集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實行民主集中制；3 .工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月召開一次；4 .工會主席全面負(fù)責(zé)工會工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會員

3、、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會員的生活、福利，做好生活困難會員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報校辦同意后，按規(guī)定實施；5 .經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會經(jīng)費的審查、監(jiān)督工作，嚴(yán)格按財務(wù)制度辦事，應(yīng)針對學(xué)校的工作特點，做好活躍教職工文體生活的工作；6 .女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動保護(hù)工作；7 .各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會工作。三、民主管理工作制度（一）民主管理工作的基本要求：保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。（二）主要工作內(nèi)容：

4、1 .做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作；2 .不斷完善工會民主管理工作的有關(guān)制度；3 .努力提高工會的民主管理水平;4 .認(rèn)真引導(dǎo)，充分動員會員參與學(xué)校民主評議工作；5 .配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；6 .經(jīng)常開展民主管理活動，聽取會員意見，吸收合理化建議。四、財務(wù)管理制度1 .認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）；2 .廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會的資金和財產(chǎn)；3 .會計、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會計稽核制度；4 .按時撥交工會經(jīng)費，并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額計提和上解

5、。按時足額收交工會經(jīng)費；5 .工會各類報表報送及時、準(zhǔn)確、完整、真實；6 .財務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財務(wù)收支情況如實公布，接受會員監(jiān)督。五、工會信息工作制度1 .工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地；2 .工會信息必須做到五必報”：重大、重要工作安排必報；重大活動、全校性活動必報；重大突發(fā)性事件必報；關(guān)系會員切身利益的信息必報會員的思想動態(tài)必報；3 .做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價值。六、家訪慰問制度1 .工會家訪的目的是了解掌握會員情況，幫助會員解決困難和問題；2 .工會會員生活中有重大事情應(yīng)做到五必訪”：會員退休離

6、會必訪；退休教師、會員生病住院必訪；會員生育必訪；會員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會員有家庭糾紛必訪；3 .會員生病住院，行政、工會送慰問金約300元整，會員大病酌情處理；4 .會員家庭直系親屬有喪事，行政、工會送慰問金300元（不含花圈、黑紗）；5 .退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。七、生活補(bǔ)助制度（一）補(bǔ)助對象及原則：1 .生活確系困難的會員（家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次;2 .特殊情況，報校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會，經(jīng)請示后再決定補(bǔ)助（二）補(bǔ)助方式：1 .必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請2 .實施補(bǔ)助須經(jīng)工會委員會集體討

7、論提出意見后，報校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會審批；3 .補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對象簽字領(lǐng)取。八、活動制度1 .利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活；2 .會員參加區(qū)工會組織的文體活動得獎?wù)撸姓o予相應(yīng)獎勵；3 .每學(xué)年教工的娛樂活動不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎品；4 .退休教師每年（重陽節(jié)或元旦）組織一次活動。九、工會學(xué)習(xí)制度1 .工會工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動，努力提高思想覺悟和理論水平；2 .工會工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；3.學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時事政治、上

8、級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報刊雜志等。2021年新版工會管理制度第一章總則1、為了充分發(fā)揮工會在學(xué)校精細(xì)化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國工會法、中國工會章程的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本條例。2、校工會要認(rèn)真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。3、校工會實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務(wù)，增強(qiáng)工會活力和凝聚力，把工會建成教工之家”。4、校

9、工會的工作目標(biāo)是維護(hù)核心、服務(wù)中心、凝聚人心、反映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣大教職工同心同德、團(tuán)結(jié)一致、一心一意謀發(fā)展。第二章基本任務(wù)1、開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和臨沂大學(xué)工會的決定，主持校工會的日常工作。2、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過教代會等多種渠道和形式，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護(hù)教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。3、密切聯(lián)系群眾，通過定期召開不同規(guī)模的職代會、座談會、情況通報會、重大工作發(fā)布會等形式，傳達(dá)黨委的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報，發(fā)布工作信息，解除廣大教職工在學(xué)校發(fā)展過程中的疑慮和困惑，確保

10、教職工的知情權(quán)，堅定教職工推動學(xué)校發(fā)展的決心和信心。4、通過了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理，整合上升為集體的意見定期向黨委、行政匯報溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革、發(fā)展中來，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)教職工的參與權(quán)，強(qiáng)化教職工的發(fā)展意識和大局意識。5、工會對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區(qū)建設(shè)、精細(xì)化管理、校內(nèi)的檢查、考核、評聘、招投標(biāo)、教代會議案落實等方面，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵工會委員、工會組長及教職工代表等參與進(jìn)來，形成合力，把各項工作落到實處，同時對工作進(jìn)行有效的督促，強(qiáng)化教職工的民主監(jiān)督

11、權(quán)，提高教職工的責(zé)任感和責(zé)任意識。6、充分發(fā)揮每個教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動，讓教職工做活動的組織者、參與者和評判者，調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。7、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導(dǎo)，維護(hù)學(xué)校的和諧發(fā)展。8、積極配合學(xué)校黨委、行政加強(qiáng)教職工隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，帶頭維護(hù)大局，有利于團(tuán)結(jié)、有利于凝聚人心的話多說，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的政治思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，開展多種形式的業(yè)余培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。9、協(xié)助和督

12、促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開欄；建立校長聯(lián)系工會委員、工會組長與工會委員、工會組長聯(lián)系教職工制度，為工會委員、工會組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。10、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護(hù)和計劃生育工作。11、爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，定期向會員公開經(jīng)費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。管理好工會財產(chǎn)。第三章工會自身建設(shè)1、工會要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的大政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨委匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。2、學(xué)校黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題，校工會組

13、織要認(rèn)真討論，組織實施；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨委報告的同時，一般應(yīng)向臨沂大學(xué)工會報告3、工會對臨沂大學(xué)工會的工作部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨委匯報，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行。4、工會是學(xué)校教代會的工作機(jī)構(gòu)，教代會每年應(yīng)按時召開，代表大會由校工會委員會負(fù)責(zé)召集。要支持學(xué)校行政工作，維護(hù)學(xué)校行政的指揮權(quán)威，宣傳和動員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。5、校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生，校工會常設(shè)工會干事一名，負(fù)責(zé)工會的日常工作。6、工會要以扎實的工作作風(fēng)，合理安排工會的工作進(jìn)度，至少每年召開一次會員代表大會，認(rèn)真聽取大家對于工會組織的意見，發(fā)揮工會的組織

14、優(yōu)勢，提高工會工作效率，自覺接受會員群眾的監(jiān)督，為學(xué)校其它各部門和廣大教職工做出積極的榜樣。2021年新版工會管理制度1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利(1)確保每位會員都享有工會法所賦予的權(quán)力，確保會員對學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)，學(xué)校工會管理制度。(2)工會主席參加學(xué)校行政例會、參與學(xué)校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。(3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。2、確保會員物質(zhì)利益(1)學(xué)校工會積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。(2)工會女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好六一國際兒童節(jié)對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、