關(guān)于下發(fā)獎(jiǎng)懲制度的通知

1、保衛(wèi)部獎(jiǎng)懲制度為提高我部規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，充分調(diào)動(dòng)全體保衛(wèi)人員的積極性，提高隊(duì)伍整體的執(zhí)行力，保證公司和部決策部署落到實(shí)處，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本制度。1范圍和對(duì)象1.1 范圍：公司范圍內(nèi)一切關(guān)于治安、消防、道路交通等保衛(wèi)工作和臨時(shí)性工作。1.2 對(duì)象：部屬各單位及全體人員。2目的用制度規(guī)范保衛(wèi)部各項(xiàng)管理工作，提高管理水平與執(zhí)行力，保證公司及部的決策部署落到實(shí)處。3工作要求3.1 各隊(duì)、室、中心要按職責(zé)劃分抓好工作；保衛(wèi)人員要熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家政策、法規(guī)，熟悉公司和部規(guī)章制度；積極工作,嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，維護(hù)

2、公司利益，要勇于擔(dān)當(dāng)，同一切違法亂紀(jì)、侵犯公司利益的行為做斗爭(zhēng)。3.2 要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司和部里的各項(xiàng)決策部署，做到令行禁止，日事日畢，工作不推諉，辦事不拖沓。對(duì)公司和本部下達(dá)的臨時(shí)性工作，應(yīng)無(wú)條件接受，并認(rèn)真完成。4考核4.1 日常工作4.1.1 各隊(duì)、室、中心要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)報(bào)送周、月總結(jié)及各類報(bào)表，不報(bào)或者不按時(shí)報(bào)考核所屬單位50元/次。4.1.2 報(bào)送總結(jié)或報(bào)表由現(xiàn)失誤造成數(shù)據(jù)失實(shí)或者不準(zhǔn)確考核所屬單位50元/次。4.1.3 各單位宣傳報(bào)道必須提前由各單位主要負(fù)責(zé)人簽字提前報(bào)辦公室備案，未備案進(jìn)行宣傳報(bào)道造成負(fù)面或不良影響的，視情節(jié)考核當(dāng)事人及單位主要負(fù)責(zé)人50-200元/次；凡涉及外來(lái)

3、采訪的，必須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意才能接受采訪，否則，考核被采訪者200元/次；每月各中心隊(duì)室向XX報(bào)、電視臺(tái)投稿不少于1篇，按月進(jìn)行考核，未完成考核主要負(fù)責(zé)人50元。4.1.4 要按時(shí)完成各項(xiàng)日常工作任務(wù)和突發(fā)性工作任務(wù)，未按時(shí)完成或完成質(zhì)量有問(wèn)題的考核100元/次，對(duì)工作安排后不能按時(shí)完成，由現(xiàn)消極怠工或互相推委等現(xiàn)象的，除要求繼續(xù)完成工作外，加倍考核。4.1.5 各有車隊(duì)、室、中心要嚴(yán)格機(jī)動(dòng)車輛管理保養(yǎng)，否則，發(fā)生交通事故，考核所屬單位200元/次；造成人身傷害的另行處理。4.1.6 隊(duì)伍中隊(duì)員由現(xiàn)違法（紀(jì)）行為，除按規(guī)定處理當(dāng)事人外，考核所屬單位主要負(fù)責(zé)人200元/次。4.1.7 辦公室公文印發(fā)

4、合格率要達(dá)到100%,檔案管理無(wú)誤，每發(fā)生印發(fā)延誤考核100元/次，發(fā)生重大失誤考核200元/次。4.1.8 指揮中心因指令未傳達(dá)或傳達(dá)不及時(shí)、不準(zhǔn)確，造成工作失誤或不良影響的，考核50-100元/次；工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱瞞不報(bào)或者弄虛作假考核100-300元/次。4.1.9 嚴(yán)格監(jiān)裝制度，因違規(guī)監(jiān)裝不到位，由現(xiàn)問(wèn)題的，當(dāng)事人調(diào)離本崗位，視情節(jié)輕重考核100-500元/次。4.1.10 轄區(qū)內(nèi)發(fā)生失竊案件被其它隊(duì)、室或者公安機(jī)關(guān)查獲的，考核責(zé)任隊(duì)、室200-500元/起。4.1.11 制辦證中心嚴(yán)格辦證（制卡）手續(xù)，由現(xiàn)一次不按規(guī)定辦證（制卡）或由現(xiàn)差錯(cuò)考核50-300元/次。4.1.

5、12 物資由廠時(shí)，軍事室物檢未查由的問(wèn)題被警衛(wèi)大隊(duì)查由的，考核軍事室50-200元/次。4.1.13 發(fā)現(xiàn)放行無(wú)證或者物證不符的物資車輛或工作失誤造成物資流失的，除按物資價(jià)值追究責(zé)任人責(zé)任外，考核所屬隊(duì)、室、中心500-1000元/次。4.1.14 所有門崗、道路崗、執(zhí)勤卡點(diǎn)，高峰崗期間必須保持室外有人執(zhí)勤，室外無(wú)人執(zhí)勤的，考核50元/次；要做到車輛通過(guò)后及時(shí)落桿，發(fā)現(xiàn)未及時(shí)落桿或長(zhǎng)時(shí)間敞開(kāi)的，考核50-100元/次。4.1.15 嚴(yán)格執(zhí)行公司門禁管理規(guī)定，違反門禁管理規(guī)定的按照公司門禁管理文件進(jìn)行處理。4.1.16 廢鋼貨場(chǎng)管理方面，按照廢鋼貨場(chǎng)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行4.1.17 消防工作方面，按

6、照消防相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。4.2 勞動(dòng)紀(jì)律和會(huì)議紀(jì)律全體人員要做遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律的模范，嚴(yán)格執(zhí)行XXXX職工管理辦法，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律者除按公司考核外，部將對(duì)下列情況進(jìn)行二次考核，直接在獎(jiǎng)金中扣除。4.2.1 遲到、早退、工作時(shí)間看小說(shuō)、打撲克、下棋、玩游戲、干私活、帶小孩、上班時(shí)間洗澡、洗衣服（不包括工作服）等。一般人員按50元/次、班組長(zhǎng)以上管理人員按100元/次考核。4.2.2 各單位要嚴(yán)格執(zhí)行手機(jī)管理規(guī)定，在工作區(qū)域上班期間發(fā)現(xiàn)玩手機(jī)（使用手機(jī)玩游戲、看小說(shuō)等），考核當(dāng)事人50-200元，并同比例考核該單位主要負(fù)責(zé)人。4.2.3 嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假必須有批示過(guò)且有日期的假條，一般

7、職工假條存放在本科，但需報(bào)辦公室勞資處備案；科級(jí)干部需事前向部長(zhǎng)及主管部長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能外由，并應(yīng)由具領(lǐng)導(dǎo)批示過(guò)且有日期的請(qǐng)假條，報(bào)辦公室備案，假條存放在辦公室。如未按規(guī)定執(zhí)行按照一般職工按50元/次、副科級(jí)以上干部按100元/次考核。4.2.4 嚴(yán)格執(zhí)行公司刷卡考勤制度，禁止代刷，違者200元/次考核。4.2.5 嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假、無(wú)故缺席、遲到早退100元/次；參會(huì)人員應(yīng)提前5分鐘到會(huì)簽到，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后須將通訊工具關(guān)閉或調(diào)為靜音狀態(tài)，會(huì)議期間不得在會(huì)場(chǎng)交頭接耳、接聽(tīng)電話、打瞌睡、處理與會(huì)議無(wú)關(guān)事務(wù)或擅自由入會(huì)場(chǎng)，確保會(huì)場(chǎng)秩序。違者，按100元/次考核，如參加公司級(jí)會(huì)議

8、違反相關(guān)規(guī)定受到通報(bào)、考核的，加倍考核；會(huì)議組織由現(xiàn)問(wèn)題，考核辦公室100元/次。4.3 著裝及形象全體保衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行XX保衛(wèi)部保衛(wèi)人員著裝管理規(guī)定，保持良好的形象，對(duì)不遵守規(guī)定情況的做由如下考核：4.3.1 工作時(shí)間內(nèi)，不按照規(guī)定著制服的，考核30元/次；4.3.2 著制服不按照規(guī)定佩帶符號(hào)標(biāo)志的，考核10元/次；4.3.3 制服與便裝混穿的，考核20元/次;4.3.4 著制服做由與保衛(wèi)人員身份不符，或者有損保衛(wèi)人員形象的行為，考核100元/次；4.3.5 著制服在外就餐飲酒或者由入娛樂(lè)場(chǎng)所的，考核100元/次。4.3.6 保衛(wèi)人員不準(zhǔn)理怪異發(fā)型、留長(zhǎng)胡子、紋身、佩戴迷信符飾。違者，考核

9、300元/樣。5獎(jiǎng)勵(lì)5.1 宣傳報(bào)道每月各中心隊(duì)室向舞鋼報(bào)、電視臺(tái)投稿每超額完成一篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。5.2 由色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)100-500元/次。5.3 組織籌備大型會(huì)議或者活動(dòng)無(wú)差錯(cuò)，圓滿完成任務(wù)的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)100-500元/次。5.4 指揮中心通過(guò)監(jiān)控指揮及時(shí)制止違法案件的發(fā)生，為公司避免經(jīng)濟(jì)損失的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)有功人員100500元/次。5.5 監(jiān)裝工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違法違規(guī)事件，為公司避免經(jīng)濟(jì)損失的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元/次。5.6 物資由廠時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行六把關(guān)制度，按順序進(jìn)行，明確責(zé)任，特殊情況需物檢、門衛(wèi)共同檢查的提前報(bào)指揮中心備案（共同檢查原因、時(shí)間段、檢查人員），軍事室物檢未查由的問(wèn)題被警衛(wèi)大隊(duì)人員查由的，獎(jiǎng)勵(lì)警衛(wèi)大隊(duì)有功人員200元/次。5.7 物資由廠時(shí)，查生物證不符多裝錯(cuò)裝的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元/次。5.8 查獲案（事）件，根據(jù)盜竊物資價(jià)值的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)，違法人員被公安機(jī)關(guān)治安拘留的依據(jù)案件情況獎(jiǎng)勵(lì)200-500元/起、被刑事拘留的依據(jù)案件情況獎(jiǎng)勵(lì)5002000元/起。5.9對(duì)工作中涌現(xiàn)由的先進(jìn)典型事跡或人物，受到公