大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃課件

1、新智慧新智慧THE NEW WISDOM 大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃新智慧新智慧THE NEW WISDOM 您知道自己到底想要什么嗎？您知道自己到底想要什么嗎？索柯尼石油公司人事經(jīng)理保羅索柯尼石油公司人事經(jīng)理保羅波恩頓，在過去的波恩頓，在過去的20年中，曾面試過年中，曾面試過7.5萬名應(yīng)聘萬名應(yīng)聘者，者， 并出版過一本名為并出版過一本名為獲得好工作的獲得好工作的6種方法種方法的書。有人請教他：的書。有人請教他：“今天的年今天的年輕人求職時，最容易犯的錯誤是什么？輕人求職時，最容易犯的錯誤是什么？” “不知道自己想要什么，不知道自己想要什么，”他回答說，他回答說，“這讓人驚詫

2、不已，想想看，一個人花在影這讓人驚詫不已，想想看，一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買一件穿了一年就會扔掉的衣服響自己未來命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買一件穿了一年就會扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是當(dāng)他未來的幸福和富足全部依上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是當(dāng)他未來的幸福和富足全部依賴于這份工作時。賴于這份工作時?！?現(xiàn)任美國家庭產(chǎn)品公司副總裁的卡爾夫，曾經(jīng)為杜邦公司雇傭過數(shù)千員工，她說：現(xiàn)任美國家庭產(chǎn)品公司副總裁的卡爾夫，曾經(jīng)為杜邦公司雇傭過數(shù)千員工，她說：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于，有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正

3、想在我看來，世界上最大的悲劇莫過于，有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是一件多么做什么。想想看，一個人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是一件多么可悲的事情?。】杀氖虑榘?！” 大多數(shù)年輕人也是如此，他們不了解自己能夠做什么，也不知道自己真正想做什么。大多數(shù)年輕人也是如此，他們不了解自己能夠做什么，也不知道自己真正想做什么。一開始時野心勃勃，充滿了玫瑰般的夢想，但是過了而立之年，依然一事無成，于一開始時野心勃勃，充滿了玫瑰般的夢想，但是過了而立之年，依然一事無成，于是變得沮喪和頹廢，甚至麻木不仁。是變得沮喪和頹廢，甚至麻木不

4、仁。 新智慧新智慧THE NEW WISDOM 從我畢業(yè)的第一天起，我就不停的問自己：從我畢業(yè)的第一天起，我就不停的問自己： 我要做什么？我要做什么？ 我能做什么？我能做什么？ 我該怎么做？我該怎么做？然而答案卻始終不見然而答案卻始終不見新智慧新智慧THE NEW WISDOM 案例分享案例分享-“金領(lǐng)金領(lǐng)”的快樂人生的快樂人生 從職業(yè)經(jīng)理人到職業(yè)事業(yè)人-被命運濃縮過的18年第一份工作是萬國證券公司的翻譯兼秘書。一年后，升任萬國證券資產(chǎn)管理總部副總經(jīng)理。此后，衛(wèi)哲又先后擔(dān)任過普華永道高級經(jīng)理、東方證券投資銀行總部經(jīng)理，并在此期間完成了倫敦商學(xué)院EMBA學(xué)業(yè)。2000年，衛(wèi)哲出任百安居(中國區(qū))

5、執(zhí)行副總裁兼財務(wù)總監(jiān)。2002年起擔(dān)任百安居(中國區(qū))總裁，成為全球500強最年輕的中國總裁。2006年11月正式加盟阿里巴巴，并出任集團資深副總裁兼企業(yè)電子商務(wù)（B2B）總裁。 于2011年2月21日 從阿里巴巴辭職。在加盟阿里巴巴之前，衛(wèi)哲衛(wèi)哲的職業(yè)生涯完全可以用他寫的書的名字來命名金領(lǐng)。1970年生于上海，1993年畢業(yè)于上海外國語大學(xué)。新智慧新智慧THE NEW WISDOM 自知者明，知人者智， 助人者力，善任者達(dá)“在來阿里巴巴之前，我就說過，我希望改變職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人這個稱呼，用我一個老同事如家CEO孫堅的話說，叫職業(yè)事業(yè)人職業(yè)事業(yè)人。在阿里巴巴我達(dá)到了這種狀態(tài)，我們提倡的是合

6、伙人文化，我不是創(chuàng)業(yè)元老，但也不僅是純粹的職業(yè)經(jīng)理人，而是這個團隊的一個合伙人。就是在工資、薪酬乃至于期權(quán)這些具體的回報之外，還在分享公司的增長分享公司的增長，在這艘大船上創(chuàng)造自己的價值?！毙l(wèi)哲的職場感悟衛(wèi)哲的職場感悟新智慧新智慧THE NEW WISDOM 衛(wèi)哲的職場感悟衛(wèi)哲的職場感悟性格決定命運，環(huán)境決定性格性格決定命運，環(huán)境決定性格人們都說，性格決定命運，但我想再加一條：環(huán)境決定性格。萬國給了我霸氣和殺氣，普華永道使我細(xì)致，東方證券增強了我全局控制能力，而百安居讓我更注重細(xì)節(jié)。用發(fā)展的眼光衡量職業(yè)、衡量得失用發(fā)展的眼光衡量職業(yè)、衡量得失我總是以發(fā)展的眼光去衡量職業(yè)、衡量得失。每到一個新的

7、地方都是減薪減酬，但我很有自信，基本上進去6個月就比原來的要高。我選擇的職業(yè)在當(dāng)時都是冷門的，但我對它的發(fā)展充滿了信心。事實同樣證明，我所投身過的事業(yè)都已受到社會的高度重視。職業(yè)規(guī)劃，不斷找短板職業(yè)規(guī)劃，不斷找短板1995年，衛(wèi)哲去了普華永道，連降N級以彌補自己的財務(wù)短板?！叭f國證券給了我霸氣和殺氣，普華永道使我細(xì)致。”2000年，漫漫熊市開始，衛(wèi)哲去了百安居，“從資本市場走向零售行業(yè)是彌補執(zhí)行力的短板”?！敖裉煳襾戆⒗锇桶褪菑浹a電子短板的?！奔彝ゲ攀侨松畲蟮呢敻患彝ゲ攀侨松畲蟮呢敻弧懊總€人都應(yīng)該有自己對成功的定義。成功一定是平衡的，不僅僅是某一個領(lǐng)域的成功。很多人覺得成功就是擁有大量的財

8、富，而我覺得家庭才是我最大的財富。離開這個家庭，什么財富、成功都不能帶給我快樂。”說這話的時候，在衛(wèi)哲的臉上能夠看到一種叫做幸福的表情。新智慧新智慧THE NEW WISDOM 課課 程程 目目 錄錄 規(guī)劃規(guī)劃的意義的意義 什么什么是職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃 怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃 規(guī)劃的技巧規(guī)劃的技巧和方法和方法 一一點題外話點題外話新智慧新智慧THE NEW WISDOM 職業(yè)生涯規(guī)劃雙贏職業(yè)生涯規(guī)劃雙贏對個人對個人對公司對公司n深刻理解員工的興趣、愿望、理想n產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用n了解員工的目標(biāo)，根據(jù)情況安排培訓(xùn)n引導(dǎo)進入工作領(lǐng)域，個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一n使員工看

9、到希望，從而達(dá)到團隊穩(wěn)定的目的n確立人生方向和奮斗的策略n突破并塑造清新充實的自我n準(zhǔn)確評價個人特點和強項n評估個人目標(biāo)與現(xiàn)實差距，準(zhǔn)確定位n認(rèn)識自身的價值，發(fā)現(xiàn)新的機遇，增強競爭力個人的規(guī)劃與公司對職員的規(guī)劃是不同的對現(xiàn)實茫然對現(xiàn)實茫然安全感和歸屬感安全感和歸屬感更高成就感更高成就感保留人才保留人才尊重人用人尊重人用人新智慧新智慧THE NEW WISDOM 每個人都渴望成功每個人都渴望成功.哈佛大學(xué)的調(diào)查研究哈佛大學(xué)的調(diào)查研究3%：有自己清晰的長遠(yuǎn)目標(biāo)：有自己清晰的長遠(yuǎn)目標(biāo)10%：有清晰但比較短期的目標(biāo)：有清晰但比較短期的目標(biāo)60%：只有一些模糊的目標(biāo)：只有一些模糊的目標(biāo)27%：沒有目標(biāo)：

10、沒有目標(biāo)那那3%的人幾乎都成為社會各界精英、領(lǐng)袖；的人幾乎都成為社會各界精英、領(lǐng)袖；那那10%是各專業(yè)領(lǐng)域的成功人士，事業(yè)有成；是各專業(yè)領(lǐng)域的成功人士，事業(yè)有成；那那60%，成為社會大眾群體，平凡地生活著；，成為社會大眾群體，平凡地生活著；那那27%的人生活不如意的人生活不如意,工作不穩(wěn)定工作不穩(wěn)定,抱怨社會不公平抱怨社會不公平；規(guī)劃的意義就在于將目標(biāo)和現(xiàn)狀之間建立一座可達(dá)的橋梁25年后新智慧新智慧THE NEW WISDOM 課課 程程 目目 錄錄 規(guī)劃規(guī)劃的意義的意義 什么什么是職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃 怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃 規(guī)劃的技巧規(guī)劃的技巧和方法和方法 一一點題外話

11、點題外話新智慧新智慧THE NEW WISDOM Page 11職業(yè)生涯規(guī)劃的定義職業(yè)生涯規(guī)劃的定義職業(yè)生涯職業(yè)生涯職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃與管理規(guī)劃與管理一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。具體設(shè)計及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃定義：定義：針對個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標(biāo)并選擇實現(xiàn)這一目標(biāo)。要求根據(jù)自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)狹義：一個人一生中擔(dān)負(fù)的職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。廣義：從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就業(yè)，直至最后完全退出職業(yè)勞動的完整的職業(yè)發(fā)展過程。新

12、智慧新智慧THE NEW WISDOM Page 12職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類長期規(guī)劃中期規(guī)劃短期規(guī)劃 人生人生規(guī)劃規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃家庭生涯規(guī)劃家庭生涯規(guī)劃新智慧新智慧THE NEW WISDOM 1.2 職業(yè)生涯階段劃分職業(yè)生涯階段劃分探索期探索期職業(yè)前期職業(yè)前期職業(yè)中期職業(yè)中期（正式工作前）（正式工作前）（35年）年）（3050歲）歲）請思考請思考: 您的職業(yè)黃金期有多長您的職業(yè)黃金期有多長? 職業(yè)晚期職業(yè)晚期（5065歲甚至更晚）歲甚至更晚）自知者明，知人者智， 助人者力，善任者達(dá)新智慧新智慧THE NEW WISDOM 描述：描述：學(xué)會自己做事、被同

13、事接受、獲得成功和失敗的事例學(xué)會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例任務(wù)：任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神要求：要求：學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主自主 1.2.1 職業(yè)前期（立業(yè)）：職業(yè)前期（立業(yè)）：新智慧新智慧THE NEW WISDOM 請問：你的第一份工作帶給你最大的收獲是什么？請問：你的第一份工作帶給你最大的收獲是什么？熟悉工作環(huán)境，樹立良好形象熟悉工作環(huán)境，樹立良好形象掌握職業(yè)技能掌握職業(yè)技能, 學(xué)會如何工作學(xué)會如

14、何工作善于觀察善于觀察, 建立良好的人際關(guān)系建立良好的人際關(guān)系腳踏實地腳踏實地, 從小事做起從小事做起正確面對困難正確面對困難, 不斷進步。不斷進步。 還記得你的第一份工作嗎還記得你的第一份工作嗎?新智慧新智慧THE NEW WISDOM 描述：描述：一般在一般在30-5030-50歲之間。個人績效可能提高、也可能不變或降低歲之間。個人績效可能提高、也可能不變或降低任務(wù)：任務(wù)：技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力, ,轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野發(fā)更廣闊的工作視野要求：要求：表達(dá)中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系，表達(dá)中年

15、的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系，減少陶醉減少陶醉 1.3.2 職業(yè)中期（發(fā)展）：職業(yè)中期（發(fā)展）：新智慧新智慧THE NEW WISDOM 請相信請相信: 人生是公平的人生是公平的, 每個人都會有職業(yè)的契機每個人都會有職業(yè)的契機, 只是面對機會只是面對機會, 你是你是否做好了準(zhǔn)備否做好了準(zhǔn)備, 你是否能抓住它你是否能抓住它!職業(yè)化能力結(jié)構(gòu)逐步擴大與相對穩(wěn)定職業(yè)化能力結(jié)構(gòu)逐步擴大與相對穩(wěn)定創(chuàng)新力最強創(chuàng)新力最強, 工作業(yè)績突出工作業(yè)績突出學(xué)會成功求職的技巧學(xué)會成功求職的技巧樹立終生學(xué)習(xí)理念樹立終生學(xué)習(xí)理念保持身心的平衡保持身心的平衡你的職業(yè)契機是什么你的職業(yè)契機是什么?新智慧新智慧T

16、HE NEW WISDOM 描述：描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨面臨困境困境任務(wù)：任務(wù)：計劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色計劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色, ,確認(rèn)和培養(yǎng)繼承人、從確認(rèn)和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的事公司以外的活動活動要求：要求：看到自己的工作成為別人的平臺看到自己的工作成為別人的平臺, ,支持和咨詢、在公司外支持和咨詢、在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一部的活動中找到自我的統(tǒng)一 1.3.3 職業(yè)晚期（轉(zhuǎn)向）：職業(yè)晚期（轉(zhuǎn)向）：新智慧新智慧THE NEW WISDOM 會不會經(jīng)常聽到以下的言論會不會經(jīng)常聽到以下的

17、言論，絕大多數(shù)人都有目標(biāo)，但很驚奇他們要么碰到職業(yè)高原區(qū)要么一直業(yè)績不佳以至收入不高，經(jīng)過了解，他們是這樣制定他們的目標(biāo)的： 努力工作，做好好本職工作（班組長） 今年業(yè)績要比去年一點（銷售人員）我想想買一套房子（行政主管） 我希望希望在公司能夠得到晉升晉升（剛剛畢業(yè)大學(xué)生） 目標(biāo)？這不是想了就能實現(xiàn)的，不是你的，想了沒用，你總不能說我的目標(biāo)是做比爾蓋茨吧？腳踏實地腳踏實地最重要了。（企業(yè)老總） 將來的目標(biāo)，還真沒想過，說實話，現(xiàn)在收入還可以，再怎么樣，到哪里也能混個部門經(jīng)理當(dāng)當(dāng)；不去想那么多不去想那么多。（部門經(jīng)理）新智慧新智慧THE NEW WISDOM 最好的工作是什么最好的工作是什么?

18、? 職業(yè)生涯早期職業(yè)生涯早期: 對自己鍛煉最大的工作對自己鍛煉最大的工作 職業(yè)生涯中期職業(yè)生涯中期: 掙錢最多，發(fā)展空間大的工作掙錢最多，發(fā)展空間大的工作 職業(yè)生涯晚期職業(yè)生涯晚期: 實現(xiàn)人生價值最大的工作實現(xiàn)人生價值最大的工作 管理就是從勝任管理就是從勝任-優(yōu)秀優(yōu)秀-卓越卓越!新智慧新智慧THE NEW WISDOM 課課 程程 目目 錄錄 規(guī)劃規(guī)劃的意義的意義 什么什么是職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃 怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃 規(guī)劃的技巧規(guī)劃的技巧和方法和方法 一一點題外話點題外話新智慧新智慧THE NEW WISDOM 職業(yè)規(guī)劃流程職業(yè)規(guī)劃流程 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 實施管理實施管理

19、1.職業(yè)生涯發(fā)展方案2.職業(yè)生涯發(fā)展文件1.自我分析2.環(huán)境分析3.關(guān)鍵成就因素分析4.關(guān)鍵問題分析5.診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 發(fā)展策略發(fā)展策略1.職業(yè)發(fā)展周期2.職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3.職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)1.職業(yè)生涯發(fā)展策略2.職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3.職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換流程流程2：流程流程1：無論哪種方式，都包含了無論哪種方式，都包含了5個內(nèi)容：知己、知彼、決策、目標(biāo)、行動個內(nèi)容：知己、知彼、決策、目標(biāo)、行動新智慧新智慧THE NEW WISDOM 自我分析自我分析個人部分事業(yè)部分家庭部分自我充實健康情形休閑管理生活品質(zhì)家庭關(guān)系家人健康

20、財富所得社會階層自我實現(xiàn)1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM 友伴條件友伴條件企業(yè)條件企業(yè)條件社會條件社會條件地區(qū)條件地區(qū)條件行業(yè)條件行業(yè)條件環(huán)境分析環(huán)境分析1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM 1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷 金脈：理財、合作、能力條件及職位

21、知脈：知識、技術(shù)、企劃及洞察力 人脈：溝通與自我推銷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM 1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷發(fā)生的領(lǐng)域發(fā)生的領(lǐng)域問題的難度問題的難度組織的配合組織的配合家庭問題、自我問題還是工作問題；或家庭問題、自我問題還是工作問題；或是共同作用？是共同作用？是否學(xué)習(xí)新技能？是否需要全神貫注？是否學(xué)習(xí)新技能？是否需要全神貫注？是否需要個人改變態(tài)度與價值觀？是否需要個人改變態(tài)度與價值觀？自己是否作出貢獻(xiàn)，是否學(xué)會在適合的自己是否作出貢獻(xiàn)，是否學(xué)會在適合的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長，與其它

22、人員協(xié)作職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長，與其它人員協(xié)作怎樣？自己的職業(yè)生涯與組織對自己的怎樣？自己的職業(yè)生涯與組織對自己的職業(yè)生涯是否沖突？職業(yè)生涯是否沖突？職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM 1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷社會評價社會評價企業(yè)評價企業(yè)評價家庭評價家庭評價自我評價自我評價才能是否展示企業(yè)發(fā)展、社會進步中貢獻(xiàn)是否滿意自己的職稱、職務(wù)是否滿意對職業(yè)發(fā)展與其它人生活動的關(guān)系是否滿意是否能夠理解和肯定是否能夠給予支持和幫助是否有同事的贊賞是否有上級的肯定和表彰是否有職務(wù)、職稱的晉升或權(quán)利職責(zé)

23、的擴大是否有工資待遇的提高是否有社會輿論的支持和好評是否有社會組織的承認(rèn)和獎勵職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)成長階段成長階段探索階段探索階段確立階段確立階段維持階段維持階段下降階段下降階段職業(yè)職業(yè)發(fā)展周期發(fā)展周期職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM 注注1 1：職業(yè)生涯階段其他劃分方式：職業(yè)生涯階段其他劃分方式探索期探索期（正式工作前）（正式工作前）職業(yè)前期職業(yè)前期（35年）年）職業(yè)中期職業(yè)中期（3050歲）歲）職

24、業(yè)晚期職業(yè)晚期（5065歲甚至更晚）歲甚至更晚）描述：描述：學(xué)會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例任務(wù)：任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神要求：要求：學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主描述：描述：一般在30-50歲之間。個人績效可能提高、也可能不變或降低任務(wù)：任務(wù)：技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野要求：要求：表達(dá)中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系，減少陶醉描述：描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境任務(wù)：任務(wù)：計劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色確認(rèn)和培養(yǎng)繼承人、從事

25、公司以外的活動要求：要求：看到自己的工作成為別人 的平臺支持和咨詢、在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一專業(yè)工作專業(yè)工作技能、知技能、知識、自我識、自我管理能力管理能力更新技能、態(tài)度更新技能、態(tài)度指導(dǎo)（管理）他指導(dǎo)（管理）他人的能力人的能力開發(fā)新的工作興開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí)趣、跨業(yè)學(xué)習(xí)了解新信息、了解新信息、觀念觀念新智慧新智慧THE NEW WISDOM 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)職業(yè)性向性向?qū)嶋H性向?qū)嶋H性向藝術(shù)性向藝術(shù)性向企業(yè)性向企業(yè)性向調(diào)研性向調(diào)研性向常規(guī)性向常規(guī)性向社會性向社會性向職業(yè)生涯規(guī)劃二步曲職業(yè)生涯規(guī)劃二

26、步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM 注注2：霍蘭德：霍蘭德(Holland)的性格職業(yè)匹配理論的性格職業(yè)匹配理論現(xiàn)實型(R)：有運動機械操作的能力，喜歡機械、工具、植物或動物，偏好戶外活動。傳統(tǒng)型(C)：喜歡從事資料工作，有寫作或數(shù)理分析的能力，能夠聽從指示，完成瑣細(xì)的工作。企業(yè)型(E)：喜歡和人群互動，自信、有說服力、領(lǐng)導(dǎo)力，追求政治和經(jīng)濟上的成就。研究型(I)： 喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評估和解決各類問題。藝術(shù)型(A)：有藝術(shù)、直覺、創(chuàng)造的能力，喜歡運用想像力和創(chuàng)造力，在自由的環(huán)境中工作。社會型(S)：擅長和人相處，喜歡教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人。 Investigate研究

27、型Artistic藝術(shù)型Social 社會型Enterprising企業(yè)家型Conventional傳統(tǒng)型Realistic現(xiàn)實型現(xiàn)實型：害羞、真誠、持久、穩(wěn)定、順從、實際傳統(tǒng)型：順從、高效、實際、缺乏想象力、缺乏靈活性企業(yè)型：自信、進取、精力充沛、盛氣凌人研究型：分析、創(chuàng)造、好奇、獨立藝術(shù)型：富于想像力、無序、理想主義、情緒化、不實際社會型：社會、友好、合作、理解六種類型的職業(yè)需求特征：六種類型的職業(yè)需求特征：六種類型的性格特征：六種類型的性格特征：新智慧新智慧THE NEW WISDOM 注注3：施恩職業(yè)錨理論：施恩職業(yè)錨理論技術(shù)或功能型技術(shù)或功能型管理能力型管理能力型自主與獨立型自主與獨

28、立型安全安全型型n強調(diào)實際技術(shù)或某項職能業(yè)務(wù)工作。 n拒絕全面管理工作。 n其主成長是在技術(shù)能力區(qū)的技能不斷提高，其成功更多地取決于該領(lǐng)域?qū)＜业目隙ê驼J(rèn)可，以及承擔(dān)該能力區(qū)日益增多的富有挑戰(zhàn)性的作業(yè)。 n具有強有力的升遷動機和價值觀，以提升，等級和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)。 n具有將分析能力、人際溝通能力和情感能力特別合成的技能n拋錨于管理型的人在很大程度上具有對組織的依賴性。 n與其他類型職業(yè)錨有重疊，但創(chuàng)造是其最主要的動機和價值觀。n有強烈的創(chuàng)造需求和欲望。追求創(chuàng)造型錨的人具有一種一以貫之的需要，即建立或創(chuàng)造某種東西，它們完全屬于自己的杰作。 n意志堅定，勇于冒險。n最大限度地擺脫組織約束，

29、追求能施展個人職業(yè)能力的工作環(huán)境。 n自主型職業(yè)錨與其他職業(yè)錨有交叉。n以自主型職業(yè)為錨位的人在工作中顯得很愉快，享有自身的自由，有職業(yè)認(rèn)同感，把工作成果與自己的努力相連結(jié)。n以職業(yè)的穩(wěn)定和安全為追求、驅(qū)動力和價值觀。n在行為上，按部就班其是最大特征n對組織有依賴性。n安全型職業(yè)錨的成功標(biāo)準(zhǔn)是：一種有效性的穩(wěn)定、安全、整合良好合理的家庭和工作情境。 創(chuàng)造型創(chuàng)造型職業(yè)錨中的“錨”的含義，是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)所圍繞的中心，指當(dāng)一個人不得不做出職業(yè)選擇的時候，該人無論如何都不愿意放棄的職業(yè)中的至關(guān)重要的東西或價值。新智慧新智慧THE NEW WISDOM 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 發(fā)展策略發(fā)展策略1、職

30、業(yè)生涯發(fā)展途徑2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換外部外部發(fā)展發(fā)展高層提升的困惑最近身價大幅提高個人不受重視公司處于競爭劣勢或重大變革個人新理想，新眼界需實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲 內(nèi)部發(fā)展內(nèi)部發(fā)展新智慧新智慧THE NEW WISDOM Page 34 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 發(fā)展策略發(fā)展策略1、職業(yè)生涯發(fā)展途徑2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換角色角色轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)化能力能力轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)化職業(yè)生涯規(guī)劃三步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM Page 35注注4 4：專業(yè)能力的結(jié)構(gòu)：專業(yè)能力的結(jié)構(gòu)新智慧新智慧THE NEW WISDOM 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 實施管理實施管理1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2、職

31、業(yè)生涯發(fā)展文件 職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 實施管理實施管理1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2、職業(yè)生涯發(fā)展文件 職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲新智慧新智慧THE NEW WISDOM 黃宏生在北大的演講黃宏生在北大的演講你的核心競爭力是什么你的核心競爭力是什么你的人生使命是什么你的人生使命是什么你的核心價值觀和信念是什么你的核心價值觀和信念是什么你的性格特點是什么你的性格特點是什么你有那些好或不好的習(xí)慣你有那些好或不好的習(xí)慣你現(xiàn)在擁有的資源是什么你現(xiàn)在擁有的資源是什么你對自己心態(tài)的把握能力如何你對自己心態(tài)的把握能力如何你對自己的人生道路有幾分把握你對自己的人生道路有

32、幾分把握 認(rèn)知自我認(rèn)知自我生涯規(guī)劃的生涯規(guī)劃的8 8大步驟大步驟新智慧新智慧THE NEW WISDOM 生涯規(guī)劃的8大步驟大量的事例已經(jīng)證明使命感的巨大作用大量的事例已經(jīng)證明使命感的巨大作用 1）求伯君與微軟抗?fàn)?；）求伯君與微軟抗?fàn)帲?2）王石要為中國企業(yè)在現(xiàn)代化方面尋找一）王石要為中國企業(yè)在現(xiàn)代化方面尋找一條路條路； 3）蕭伯納論人生使命。）蕭伯納論人生使命。每個人都是帶著使命來到人世間的每個人都是帶著使命來到人世間的這個使命本身已經(jīng)存在這個使命本身已經(jīng)存在我們只需要去找到它我們只需要去找到它明確人生使命明確人生使命新智慧新智慧THE NEW WISDOM 確立人生目標(biāo)體系確立人生目標(biāo)體系

33、為什么為什么80%的人都生活得很茫然？的人都生活得很茫然？為什么民營企業(yè)家群體會波浪式成長？為什么民營企業(yè)家群體會波浪式成長？為什么許多令我們羨慕的為什么許多令我們羨慕的“成功者成功者”自己自己卻苦惱十分？卻苦惱十分？因為人生必須有目標(biāo)因為人生必須有目標(biāo)因為人生是一個不斷自我超越感悟幸福的過程因為人生是一個不斷自我超越感悟幸福的過程因為人生需要過平衡式的生活因為人生需要過平衡式的生活確定人生關(guān)鍵角色并為其設(shè)定目標(biāo)確定人生關(guān)鍵角色并為其設(shè)定目標(biāo)你要從使命開始建立目標(biāo)體系你要從使命開始建立目標(biāo)體系 生涯規(guī)劃的8大步驟新智慧新智慧THE NEW WISDOM 人生的道路雖然漫長，但是關(guān)鍵的卻只有幾步

34、人生的道路雖然漫長，但是關(guān)鍵的卻只有幾步絕大多數(shù)成功者都在關(guān)鍵的時候有導(dǎo)師的指引絕大多數(shù)成功者都在關(guān)鍵的時候有導(dǎo)師的指引 1）楊昌濟介紹新青年給毛澤東；）楊昌濟介紹新青年給毛澤東； 2）徐特立告戒毛澤東）徐特立告戒毛澤東“不動筆墨不看書不動筆墨不看書”； 3）毛澤東淵博的文史、豪邁的書法與袁吉六）毛澤東淵博的文史、豪邁的書法與袁吉六 的的嚴(yán)和愛；嚴(yán)和愛； 4）黎錦熙在治學(xué)方法上對毛澤東的影響。）黎錦熙在治學(xué)方法上對毛澤東的影響。 成功最有效的方法是向成功者學(xué)習(xí)。成功最有效的方法是向成功者學(xué)習(xí)。 尋找導(dǎo)師和標(biāo)桿尋找導(dǎo)師和標(biāo)桿生涯規(guī)劃的8大步驟新智慧新智慧THE NEW WISDOM 觀念觀念決定

35、決定行動行動結(jié)果結(jié)果命運命運態(tài)度態(tài)度決定決定行動行動結(jié)果結(jié)果命運命運觀念的核心是信念，信念的核心是價值觀觀念的核心是信念，信念的核心是價值觀態(tài)度是由觀念和身體的狀態(tài)決定的態(tài)度是由觀念和身體的狀態(tài)決定的觀念和態(tài)度是可以改變的觀念和態(tài)度是可以改變的你要依據(jù)你的使命、目標(biāo)和環(huán)境調(diào)整你的你要依據(jù)你的使命、目標(biāo)和環(huán)境調(diào)整你的觀念和觀念和態(tài)度態(tài)度讓你的觀念和態(tài)度成為實現(xiàn)目標(biāo)、完成使命讓你的觀念和態(tài)度成為實現(xiàn)目標(biāo)、完成使命、適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境的助的助力力 明確、建立、整合觀念和態(tài)度明確、建立、整合觀念和態(tài)度生涯規(guī)劃的8大步驟新智慧新智慧THE NEW WISDOM 資源包括：資源包括： 1 1）知識與智慧；

36、知識與智慧； 2 2）優(yōu)質(zhì)人際關(guān)系；）優(yōu)質(zhì)人際關(guān)系； 3 3）資金與優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)；）資金與優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)； 4 4）時間；）時間； 5 5）老客戶；）老客戶； 6 6）身心健康；）身心健康； 7 7）幸福的家庭；）幸福的家庭； 8 8）良好的事業(yè)平臺。）良好的事業(yè)平臺。 明確、建立、整合資源明確、建立、整合資源生涯規(guī)劃的8大步驟新智慧新智慧THE NEW WISDOM 年、月、周、天的計劃。年、月、周、天的計劃。艾維艾維利時間管理法。利時間管理法。ABCABC分類法。分類法。要以要以PDCAPDCA循環(huán)來管理人生。循環(huán)來管理人生。“每一天在生命中的每一面，我都在進步每一天在生命中的每一面，我都在進步”。

37、一位世界著名的作家積累知識的故事。一位世界著名的作家積累知識的故事。運用潛意識。運用潛意識。人生記錄。人生記錄。 制定切實可行的計劃制定切實可行的計劃生涯規(guī)劃的8大步驟新智慧新智慧THE NEW WISDOM 不斷追求卓越不斷追求卓越以創(chuàng)造而非反應(yīng)的觀點面對生命以創(chuàng)造而非反應(yīng)的觀點面對生命誠實地面對真相誠實地面對真相保持創(chuàng)造性張力保持創(chuàng)造性張力看清結(jié)構(gòu)性沖突看清結(jié)構(gòu)性沖突運用心靈的力量運用心靈的力量這是一個過程、一種終身的修煉這是一個過程、一種終身的修煉 生涯規(guī)劃的8大步驟新智慧新智慧THE NEW WISDOM 自我超越的人的特質(zhì)自我超越的人的特質(zhì) n認(rèn)為愿景是一種召喚及驅(qū)使人向前的使命認(rèn)為

38、愿景是一種召喚及驅(qū)使人向前的使命n把實況看作盟友而非敵人把實況看作盟友而非敵人n學(xué)會認(rèn)清以及運用那些影響變革的力量學(xué)會認(rèn)清以及運用那些影響變革的力量n具有具有“求真求真”的精神的精神n傾向于與他人、同時也與自我生命本身連成一體，因而不失獨特性傾向于與他人、同時也與自我生命本身連成一體，因而不失獨特性n知道自己屬于一個自己有能力影響，但無法獨立控制的創(chuàng)造過程知道自己屬于一個自己有能力影響，但無法獨立控制的創(chuàng)造過程 n永不停止學(xué)習(xí)永不停止學(xué)習(xí)n會敏感自己的無知和不足，但又十分自信會敏感自己的無知和不足，但又十分自信n相信美德與經(jīng)濟上的成功會相得益彰相信美德與經(jīng)濟上的成功會相得益彰n在忙亂之中，仍然

39、優(yōu)雅而從容地完成異常復(fù)雜的工作在忙亂之中，仍然優(yōu)雅而從容地完成異常復(fù)雜的工作生涯規(guī)劃的8大步驟新智慧新智慧THE NEW WISDOM 課課 程程 目目 錄錄 規(guī)劃規(guī)劃的意義的意義 什么什么是職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃 怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃 規(guī)劃的技巧規(guī)劃的技巧和方法和方法 一一點題外話點題外話新智慧新智慧THE NEW WISDOM 職業(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑職業(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃建立正確建立正確的心態(tài)的心態(tài)選擇學(xué)習(xí)選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域的領(lǐng)域善用學(xué)習(xí)善用學(xué)習(xí)渠道渠道采取有效采取有效的方法的方法突破思考突破思考盲點盲點1.突破設(shè)限、開放心胸2.生涯規(guī)劃是投資，可降

40、低個人風(fēng)險3.放下身段，虛心學(xué)習(xí)4.了解他人專長1.有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)2.有高附加值的行業(yè)3.從個人興趣出發(fā)4.與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域1.同行；2.有經(jīng)驗的前輩；3.資訊；4.媒體與網(wǎng)絡(luò)；5.社團1.善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)2.生涯規(guī)劃的檢查思考3.找出關(guān)鍵成功因素4.計算成本，堅持不懈1.創(chuàng)新的思考2.逆向思考3.系統(tǒng)思考4.價值導(dǎo)向思考新智慧新智慧THE NEW WISDOM 需要記住的需要記住的1 1擇業(yè)原則：擇業(yè)原則： 大型企業(yè)看文化；大型企業(yè)看文化； 中型企業(yè)看行業(yè)；中型企業(yè)看行業(yè)； 小型企業(yè)看老板；小型企業(yè)看老板；擇業(yè)步驟：擇業(yè)步驟： 選定一個區(qū)域或城市；選定一個區(qū)域或城市； 看準(zhǔn)一個產(chǎn)業(yè)或行業(yè)

41、；看準(zhǔn)一個產(chǎn)業(yè)或行業(yè)； 跟對一個老板或公司；跟對一個老板或公司；S優(yōu)勢優(yōu)勢你個人具有的優(yōu)勢你個人具有的優(yōu)勢是什么？是什么？W劣勢劣勢你自己不擅長的是你自己不擅長的是什么？什么？O機會機會你目前或未來的機你目前或未來的機會是什么？會是什么？T威脅威脅你所面臨的競爭與你所面臨的競爭與威脅是什么？威脅是什么？個人個人SWOT分析分析新智慧新智慧THE NEW WISDOM Page 50n不要在意你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向不要在意你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向n根據(jù)不同的發(fā)展周期，選擇的不同的價值取向根據(jù)不同的發(fā)展周期，選擇的不同的價值取向n確定職業(yè)錨之日，就是職業(yè)轉(zhuǎn)變事業(yè)之時確

42、定職業(yè)錨之日，就是職業(yè)轉(zhuǎn)變事業(yè)之時n可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)n職業(yè)生涯目標(biāo)：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標(biāo)n求知是自我實現(xiàn)的前提，求美是自我實現(xiàn)的過程求知是自我實現(xiàn)的前提，求美是自我實現(xiàn)的過程n正確的角色定位需要理智，及時的角色轉(zhuǎn)換需要智慧正確的角色定位需要理智，及時的角色轉(zhuǎn)換需要智慧需要記住的需要記住的2 2新智慧新智慧THE NEW WISDOM 公司和個人的共同發(fā)展公司和個人的共同發(fā)展1.指定原則和方向1.定期檢定期檢討和規(guī)劃討和規(guī)劃生涯規(guī)劃生涯規(guī)劃2.提供信息和制度2.主動學(xué)主動

43、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練習(xí)和訓(xùn)練3.創(chuàng)造環(huán)境和效率3.與公司與公司協(xié)調(diào)發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展4.注重效率和提高4.跨業(yè)學(xué)習(xí)跨業(yè)學(xué)習(xí)開創(chuàng)新機開創(chuàng)新機新智慧新智慧THE NEW WISDOM 課課 程程 目目 錄錄 規(guī)劃規(guī)劃的意義的意義 什么什么是職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃 怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃怎樣做職業(yè)生涯規(guī)劃 規(guī)劃的技巧規(guī)劃的技巧和方法和方法 一一點題外話點題外話新智慧新智慧THE NEW WISDOM 一堂一堂“釣魚課釣魚課”釣釣“魚魚”=“職業(yè)生涯職業(yè)生涯”規(guī)劃規(guī)劃 一片水域一片水域=一份適合自己的一份適合自己的職業(yè)職業(yè) 一口一口池塘池塘=一家有發(fā)展前景的公司一家有發(fā)展前景的公司 一位教練一位教練=一個能給自己帶來幫助的老板一個能給自己帶來幫助的老板 釣魚的快樂規(guī)則：第一，釣魚；第二，釣到魚；第三，釣到大魚。釣魚的快樂規(guī)則：第一，釣魚；第二，釣到魚；第三，釣到大魚。任