部門經(jīng)理崗位說明書

1、石家莊曼灑特服裝有限公司崗位說明書中研國際品牌管理咨詢機(jī)構(gòu)目錄營銷副總經(jīng)理崗位說明書3市場開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書5培訓(xùn)督察部經(jīng)理崗位說明書7企劃部經(jīng)理崗位說明書9銷售部經(jīng)理崗位說明書11產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位說明書13直營部經(jīng)理崗位說明書15產(chǎn)品調(diào)配部經(jīng)理崗位說明書17財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書19財務(wù)監(jiān)察部經(jīng)理崗位說明書21產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書23人力資源部經(jīng)理崗位說明書25常務(wù)總經(jīng)理崗位說明書27綜合管理部經(jīng)理崗位說明書29配送中心經(jīng)理崗位說明書31保安部組長崗位說明書33營銷副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱營銷副總經(jīng)理崗位編碼暫不填部門版本編號暫不填直屬上級總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量市

2、場開發(fā)部經(jīng)理1培訓(xùn)督察部經(jīng)理1企劃部經(jīng)理1銷售部經(jīng)理1全部下級總?cè)藬?shù)4崗位職責(zé)1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司營銷計劃、市場開發(fā)計劃、培訓(xùn)督察工作計劃、公司形象企劃、產(chǎn)品企劃；2組織開展市場信息、競爭對手情報的收集、整理、分析；3組織制定市場開發(fā)策略，參與大客戶的合冋談判與簽訂；4組織實施市場開發(fā)工作；5組織實施對加盟店、直營店的培訓(xùn)、督導(dǎo)、督察工作；6組織實施公司形象企劃、產(chǎn)品企劃工作；7制定公司銷售政策；8組織實施公司銷售工作、貨款結(jié)算工作、回收貨款工作9負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；10負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；11擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；1

3、2組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；13完成上級交辦的其他工作。任職資格教育背景大專以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗至少有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉服裝行業(yè)經(jīng)銷商運營知識、服裝銷售知識業(yè)務(wù)了解范圍熟悉各服裝品牌的營銷思路和方法，了解服裝生產(chǎn)的流程和工藝，工作能力具有戰(zhàn)略思考能力、良好的溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)，能承受較大的工作壓力職業(yè)資質(zhì)無其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部公司相關(guān)部門夕卜部客戶、業(yè)務(wù)協(xié)作單位苴丿、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境辦公室工作，有時需要出差市場開發(fā)

4、部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場開發(fā)部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門市場開發(fā)部版本編號暫不填直屬上級營銷副總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量副經(jīng)理文員全部下級總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定市場開發(fā)計劃；2組織挖掘客戶，建設(shè)渠道，收集與整理市場信息；3領(lǐng)導(dǎo)市場開拓人員開拓市場；4指導(dǎo)市場開拓人員調(diào)查加盟商背景資料；5搜集競爭對手開店情報，及時擬定應(yīng)對策略；6開發(fā)、建立與經(jīng)銷商、加盟商的關(guān)系；7負(fù)責(zé)與大客戶的合冋談判與簽訂工作；8對加盟商開店前的市場調(diào)研提供合理化建議；9對加盟商選擇店址并確定以及開業(yè)計劃的實施提供合理化建議；10負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；11負(fù)責(zé)部

5、門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；12擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；13組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；14完成上級交辦的其他工作。任職資格教育背景大專以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗至少有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有較廣泛的客戶基礎(chǔ)專業(yè)知識熟悉服裝店鋪運營流程、內(nèi)部管理、貨品陳列等經(jīng)營要點業(yè)務(wù)了解范圍熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟悉公司加盟程序的運作，工作能力責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)，能吃苦，具備良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力，具良好的服務(wù)客戶、開業(yè)指導(dǎo)能力職業(yè)資質(zhì)無其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部培訓(xùn)督察部、銷售

6、部、企劃部夕卜部客戶、業(yè)務(wù)協(xié)作單位苴丿、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境經(jīng)常出差培訓(xùn)督察部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)督察部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門培訓(xùn)督察部版本編號暫不填直屬上級營銷副總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量副經(jīng)理1市場督察組長1培訓(xùn)督察組長1全部下級總?cè)藬?shù)3崗位職責(zé)1制定公司督導(dǎo)培訓(xùn)部計劃；2組織監(jiān)督公司各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況；3組織制定加盟店和直營店人員培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施；4監(jiān)督、指導(dǎo)部門人員進(jìn)行巡店工作，幫助各加盟店和直營店解決日常營業(yè)中的疑難問題；5組織對督導(dǎo)、培訓(xùn)工作中各店出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，向公司相關(guān)部門提出合理化改進(jìn)建議；6組織監(jiān)督

7、、指導(dǎo)各加盟店和直營店的市場性銷售活動以及全國性促銷活動；7指導(dǎo)、監(jiān)督各店鋪裝修及固定設(shè)施的配備管理事宜；8分析市場需求，判斷市場傾向，向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提報市場開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)建議；9組織進(jìn)行市場、顧客及同行業(yè)商家相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與匯報；10負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；11負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；12擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；13組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；14完成上級交辦的其他工作。任職資格教育背景大專以上學(xué)歷，管理、營銷、服裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗至少3年以上督導(dǎo)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事服裝行業(yè)督導(dǎo)、培訓(xùn)管理的工

8、作經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉服裝店鋪運營流程、內(nèi)部管理、貨品陳列等經(jīng)營要點業(yè)務(wù)了解范圍熟悉公司貨品工作能力有一定的組織管理經(jīng)驗，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)，具備良好的溝通能力職業(yè)資質(zhì)無其他要求能使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息的處理。溝通關(guān)系內(nèi)部銷售部、市場開發(fā)部、企劃部夕卜部客戶、業(yè)務(wù)協(xié)作單位苴丿、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境辦公室、各加盟店和直營店，經(jīng)常需要出差企劃部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱企劃部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門企劃部版本編號暫不填直屬上級營銷副總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量企劃專員全部下級總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1制定公司形象策劃計劃；2制定公司產(chǎn)品企劃，包括價

9、格、渠道企劃；3依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展品牌的長期經(jīng)營和競爭策略，協(xié)助副總經(jīng)理擬定品牌年度、季度及月度的營銷計劃；4主持制訂有關(guān)宣傳計劃，廣告活動提案及媒體策略；5協(xié)調(diào)、溝通與媒體和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系工作；6組織深化、推廣和維護(hù)公司Ml、VI、BI企業(yè)形象識別系統(tǒng)；7組織規(guī)劃、編輯、排版、印刷公司內(nèi)刊；8指導(dǎo)、審批、監(jiān)督各地區(qū)市場促銷計劃的制定和實施；9負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；n10負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；11擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；12組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；13完成上級交辦的其他工作。任職資格教育背景大專以上學(xué)歷，廣告

10、或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗至少有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年以上從事服裝品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉平面設(shè)計、宣傳品制作，熟悉服裝行業(yè)知識業(yè)務(wù)了解范圍熟悉廣告制作的各個環(huán)節(jié)（包括印刷、拍攝）等工作能力有一定的組織管理經(jīng)驗，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識；具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力職業(yè)資質(zhì)無其他要求具備良好的英文聽說讀寫能力，熟練使用各種平面設(shè)計軟件溝通關(guān)系內(nèi)部銷售部、市場開發(fā)部、督導(dǎo)培訓(xùn)部夕卜部媒體和外部協(xié)作單位苴丿、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境辦公室工作銷售部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱銷售部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門銷售部版本編號暫不填直屬上級營銷副總經(jīng)理崗位等級

11、暫不填直接下級下級名稱數(shù)量銷售副經(jīng)理全部下級總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1擬定并實施公司年度銷售計劃、銷售費用預(yù)算計劃及費用使用管理；2擬定并組織下達(dá)銷售政策；3按照銷售部整體的產(chǎn)品規(guī)劃，組織實施各類加盟店的鋪貨、換貨及退貨工作；4組織實施各類加盟店的貨款結(jié)算和資金回籠工作；5組織處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；6負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；n7負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；8擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；9組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；10完成上級交辦的其他工作。任職資格教育背景大專以上學(xué)歷，營銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗至

12、少有3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉公司銷售政策，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況業(yè)務(wù)了解范圍掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解工作能力有一定的組織管理經(jīng)驗，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)，能吃苦，具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力職業(yè)資質(zhì)無其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部產(chǎn)品調(diào)配部、督導(dǎo)培訓(xùn)部、市場開發(fā)部、財務(wù)部夕卜部客戶苴丿、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境辦公室工作產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位編碼暫不填部門版本編號暫不填直屬上級總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量產(chǎn)品調(diào)配部經(jīng)

13、理1直營店管理部經(jīng)理1全部下級總?cè)藬?shù)2崗位職責(zé)1組織制定公司產(chǎn)品調(diào)配計劃并實施，保持合理的庫存結(jié)構(gòu)；2組織指導(dǎo)公司產(chǎn)品發(fā)、配、退、調(diào)、換等工作；3關(guān)注加盟店和直營店的銷售狀況，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提出應(yīng)對建議和意衛(wèi)見；4組織對貨品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與總結(jié)，提出合理化建議；5組織制定直營店銷售計劃|6組織管理直營店的軟硬件設(shè)施；7組織實施直營店的銷售工作，完成銷售計劃和任務(wù)；8組織實施對直營店的店長、店員工作情況的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督、評估；9協(xié)助相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)本地直營市場并參與直營店與重大客戶的合冋談判與簽訂工作；10負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；11負(fù)責(zé)部門內(nèi)工

14、作任務(wù)分工，合理安排人員；12擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；13組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；14完成上級交辦的其他工作。任職資格教育背景大專以上學(xué)歷，服裝或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗至少有5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備貨品管理知識，熟悉數(shù)字營銷管理，熟悉店鋪管理業(yè)務(wù)了解范圍熟悉公司貨品，了解服裝經(jīng)銷企業(yè)運營流程工作能力具有計劃和組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、判斷和決策能力、戰(zhàn)略思考能力，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)，能承受較大的工作壓力職業(yè)資質(zhì)無其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部銷售部、直營店管理部、產(chǎn)品調(diào)配部、產(chǎn)品開發(fā)部夕卜部無苴丿

15、、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出直營部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱直營部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門直營部版本編號暫不填直屬上級產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量文員1店長全部下級總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1制訂直營店銷售計劃；2組織管理直營店的軟硬件設(shè)施；3組織實施直營店的銷售工作，完成銷售計劃和任務(wù)；4指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督、評估直營店的店長、店員工作情況5協(xié)助相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)本地直營市場；6參與直營店與重大客戶的合同談判與簽訂工作；7協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；8負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；9負(fù)責(zé)部門

16、內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；10擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；11組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；12完成上級交辦的其他工作。任教育背景大專以上學(xué)歷職資格工作經(jīng)驗至少有3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗專業(yè)知識掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況業(yè)務(wù)了解范圍熟悉服裝專賣店/專柜管理，了解一定的財務(wù)知識工作能力具有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)，能吃苦；具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力職業(yè)資質(zhì)無其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部公司各相關(guān)部門夕卜部協(xié)作單位苴丿、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境有時辦公室工作，有時需要外

17、出產(chǎn)品調(diào)配部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品調(diào)配部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門產(chǎn)品調(diào)配部版本編號暫不填直屬上級產(chǎn)品調(diào)配副總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量產(chǎn)品調(diào)配部專員文員全部下級總?cè)藬?shù)崗位職責(zé)1制定公司產(chǎn)品調(diào)配計劃并實施，有效調(diào)節(jié)、控制總倉、分倉的貨品品種與數(shù)量，保持合理的庫存結(jié)構(gòu)；2指導(dǎo)公司產(chǎn)品發(fā)、配、退、調(diào)、換等工作；3密切關(guān)注加盟店和直營店的銷售狀況，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提出應(yīng)對建議和n意見；4對貨品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與總結(jié)，提出合理化建議；5配合企劃部進(jìn)行各種促銷推廣活動的建議與實施工作；6負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；7負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；8擬定

18、部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；9組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；10完成上級交辦的其他工作。任職資格教育背景大專以上學(xué)歷，服裝或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗至少有3年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事產(chǎn)品調(diào)配工作經(jīng)驗，專業(yè)知識具備貨品管理知識，熟悉數(shù)字營銷管理業(yè)務(wù)了解范圍熟悉公司貨品，了解服裝經(jīng)銷企業(yè)運營流程工作能力頭腦靈活，思想正派，具有豐富的零售業(yè)營銷實踐經(jīng)驗，善于總結(jié)歸納，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敏銳的商業(yè)直覺職業(yè)資質(zhì)無其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部銷售部、直營店管理部、產(chǎn)品開發(fā)部夕卜部無苴丿、他工作時間特征正常時間工作，

19、有時需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門財務(wù)部版本編號暫不填直屬上級總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量會計9出納1全部下級總?cè)藬?shù)10崗位職責(zé)1組織建立公司會計、財務(wù)、審計體系；2為公司投資與融資決策提供財務(wù)專業(yè)分析；3組織公司成本費用、財務(wù)運行狀況分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；4組織公司會計核算、預(yù)算、決算工作；5組織公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、低值易耗品的價值管理；6審核公司各類款項支出，督辦費用支出報銷手續(xù)；7編制內(nèi)部賬的總賬，月末編制損益表、資產(chǎn)負(fù)債表；8協(xié)調(diào)公司與財政、銀行、稅務(wù)等監(jiān)管部門的關(guān)系；9組織實施公司常規(guī)內(nèi)部審

20、計、專項內(nèi)部審計；10制定財務(wù)相關(guān)考核指標(biāo)的細(xì)則說明，并提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)；11組織公司財務(wù)、審計檔案管理；12公司員工薪酬、福利的再審核工作；13對代理商、加盟商進(jìn)行信用判斷控制應(yīng)收賬款；14負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；15負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；16擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；17組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；18完成上級交辦的其他工作。教育背景大學(xué)本科或以上，會計、財務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上財會工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)財會實務(wù)工作經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉財務(wù)管理、會計核算、財務(wù)分析等有關(guān)知識；任職資格掌握會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法、投融資

21、理論等相關(guān)知識，業(yè)務(wù)了解范圍熟悉資本運作，了解服裝企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識工作能力判斷和決策能力、計劃和組織能力、戰(zhàn)略思考能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、實務(wù)操作與領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠承受工作壓力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，優(yōu)秀的職業(yè)道德水平職業(yè)資質(zhì)取得會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊會計師職業(yè)資格其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部公司各相關(guān)部門夕卜部銀行、稅務(wù)局苴丿、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出財務(wù)監(jiān)察部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)監(jiān)察部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門財務(wù)監(jiān)察部版本編號暫不填直屬上級總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量監(jiān)祭專員1

22、全部下級總?cè)藬?shù)1崗位職責(zé)1監(jiān)督、完善公司財務(wù)制度，監(jiān)控公司財務(wù)狀況；2編制對外賬務(wù)的總賬、明細(xì)賬、報表等工作；3組織實施國稅、地稅納稅申報工作；4組織實施對外工商變更及年檢工作；5編制對外銀行報表；6定期復(fù)核公司各類賬目；7監(jiān)督、復(fù)審公司的流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的財務(wù)賬目；8負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；9負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；10擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；11組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；12完成上級交辦的其他工作。任教育背景大學(xué)本科或以上，會計、財務(wù)專業(yè)職資格工作經(jīng)驗5年以上財會工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)財會實務(wù)工作經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉財務(wù)

23、管理、會計核算、財務(wù)分析等有關(guān)知識，掌握會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法、投融資理論等相關(guān)知識，業(yè)務(wù)了解范圍熟悉資本運作，了解服裝企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識工作能力判斷和決策能力、計劃和組織能力、戰(zhàn)略思考能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、實務(wù)操作與領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠承受工作壓力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，優(yōu)秀的職業(yè)道德水平職業(yè)資質(zhì)取得會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊會計師職業(yè)資格其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部公司各相關(guān)部門夕卜部銀行、稅務(wù)局苴丿、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門產(chǎn)品

24、開發(fā)部版本編號暫不填直屬上級總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量副經(jīng)理1產(chǎn)品開發(fā)專員1全部下級總?cè)藬?shù)2崗位職責(zé)1根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂公司年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；2進(jìn)行公司品牌定位、形象、風(fēng)格的制定，開發(fā)、組織實施并整合各季產(chǎn)品；3組織部門人員進(jìn)行市場調(diào)查，研究、分析國內(nèi)外消費形態(tài)和流行趨勢，撰寫市場分析報告；4組織部門人員收集、整理、歸檔與產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料；5組織進(jìn)行新產(chǎn)品產(chǎn)前測試、常規(guī)調(diào)查，并根據(jù)反饋信息及時調(diào)整不理想因素，使新產(chǎn)品適應(yīng)市場需求；6確定新產(chǎn)品的首批訂貨數(shù)量、比例；7監(jiān)督、指導(dǎo)與各供應(yīng)商的訂單和跟單作業(yè)，并及時和相關(guān)部門協(xié)

25、調(diào)溝通有關(guān)產(chǎn)品成本、疋價、質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度方面的事宜；8和生產(chǎn)廠商和原輔材料供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、種類、質(zhì)量事宜；9對生產(chǎn)廠商和原輔材料供應(yīng)商進(jìn)行評估；10成品入庫檢驗驗收；11負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員；門12負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；13擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃，控制費用支出；14組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度，并監(jiān)督實施；15完成上級交辦的其他工作。任職資格教育背景大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計或紡織相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗從事設(shè)計、版房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)三年以上專業(yè)知識熟悉服飾類產(chǎn)品開發(fā)，熟悉服裝工藝流程，熟練運用繪圖軟件業(yè)務(wù)了解范圍了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解店鋪運

26、營基本流程工作能力思維敏捷，市場意識和現(xiàn)代意識強(qiáng)，勤于思考和執(zhí)行職業(yè)資質(zhì)無其他要求能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息處理溝通關(guān)系內(nèi)部配送中心、產(chǎn)品調(diào)配部、銷售部夕卜部生產(chǎn)廠商和原輔材料供應(yīng)商苴丿、他工作時間特征正常時間工作，有時需要加班工作環(huán)境辦公室工作，偶有外出人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編碼暫不填部門人力資源部版本編號暫不填直屬上級總經(jīng)理崗位等級暫不填直接下級下級名稱數(shù)量人力資源專員1全部下級總?cè)藬?shù)1崗位職責(zé)1組織建立、健全集團(tuán)公司人力資源管理體系；2編制人力資源規(guī)劃及管理制度，并監(jiān)督落實；3組織實施公司員工聘任、調(diào)配、培訓(xùn)、薪酬、考核工作；4組織實施公司績效考核工作，溝通、評價考核結(jié)果；5組織辦理公司員工人事變動事宜；6管理公司員工的考勤；7組織編制公司每月薪金報表并