《室內(nèi)設(shè)計(jì)》教學(xué)大綱

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)大綱 一、使用說(shuō)明 （一）適用專(zhuān)業(yè) 裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) （二）課程性質(zhì)、地位和作用 本課程屬必修課，是核心技術(shù)課。本課程主要講述室內(nèi)設(shè)計(jì)的要素和原理， 生活空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)方法、原則和程序，以及各類(lèi)型室內(nèi)公共空間設(shè)計(jì)的原則、設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)程序 。能加深學(xué)生對(duì)室內(nèi)空間組合和空間形態(tài)的理解，并培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用設(shè)計(jì)原理進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計(jì)的能力， 讓學(xué)生掌握各類(lèi)型空間設(shè)計(jì)的技巧，提高學(xué)生的設(shè)計(jì)能力，開(kāi)拓學(xué)生的設(shè)計(jì)思維，增強(qiáng)學(xué)生的整體方案設(shè)計(jì)和繪圖能力。 為今后從事室內(nèi)設(shè)計(jì)工作打下基礎(chǔ)。 （三）課程的教學(xué)目的與要求 1 、使學(xué)生掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)中各設(shè)計(jì)要素的構(gòu)

2、成以及彼此的聯(lián)系； 2 、熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)的原理及方法掌握室內(nèi)各類(lèi)空間形態(tài)的組合方式； 3 、掌握生活空間設(shè)計(jì)原理與方法，并具備能處理一般室內(nèi)居室空間組織與界面設(shè)計(jì)的能力； 4 、了解室內(nèi)公共空間的類(lèi)型和設(shè)計(jì)要求，掌握各類(lèi)型公共空間的設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)程序； 5 、培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用各學(xué)科知識(shí)進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計(jì)的能力； （四）課程學(xué)時(shí)和主要教學(xué)環(huán)節(jié) 1 、本課程總學(xué)時(shí)： 56學(xué)時(shí) 2 、主要教學(xué)環(huán)節(jié)：理論講授36 學(xué)時(shí)，實(shí)踐學(xué)時(shí)20 學(xué)時(shí)（學(xué)時(shí)分配根據(jù)具體情況而定） （五）前導(dǎo)課程 前導(dǎo)課程：室內(nèi)設(shè)計(jì)制圖（制圖基礎(chǔ)）、人體工程學(xué)、透視、手繪表現(xiàn)技法 （六）考核方式與要求 1 、采用平時(shí)考核和課程結(jié)束綜合考核相

3、結(jié)合，平時(shí)考核占總成績(jī)的 40% ，課程結(jié)束綜合考核占 60% ； 2 、平時(shí)考核每周進(jìn)行一次，主要根據(jù)本周內(nèi)大綱規(guī)定所要完成的實(shí)訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合平時(shí)考勤，及聽(tīng)課情況進(jìn)行評(píng)定，給出平時(shí)成績(jī)。 3 、綜合考核以單元教學(xué)內(nèi)容和單元設(shè)計(jì)制作的作品為主要依據(jù)，并參照老師的具體要求給出綜合成績(jī)。 （七）考核內(nèi)容與要求 模塊一：室內(nèi)設(shè)計(jì)原理 1 、主線(xiàn)綜合考核內(nèi)容為室內(nèi)設(shè)計(jì)方案一套，要求 A3 尺寸，手繪表現(xiàn)為主，具體包括設(shè)計(jì)對(duì)象分析、功能分析、平面布置圖、立面圖、剖面圖和效果圖； 2 、分段式考核，以草圖和快迅方案設(shè)計(jì)為主，每周作品量不少于 1 套室內(nèi)空間方案，每套方案不少于 5 張，圖幅要求為 A3 。

4、模塊二：生活空間設(shè)計(jì) 1 、綜合考核內(nèi)容： 別墅（或復(fù)式樓層）設(shè)計(jì)方案一套，要求 A2 尺寸，手繪表現(xiàn)為主，制圖規(guī)范，設(shè)計(jì)方案體現(xiàn)出創(chuàng)意水平，符合生活空間的功能要求；具體圖紙內(nèi)容包括：設(shè)計(jì)說(shuō)明、方案草圖、手繪表現(xiàn)圖、施工圖。 2 、分段式考核內(nèi)容： 生活空間設(shè)計(jì)草案十套，要求根據(jù)不同的設(shè)計(jì)對(duì)象和客戶(hù)群體以草案的方式快速表現(xiàn)家居設(shè)計(jì)方案，較完善的表達(dá)出設(shè)計(jì)創(chuàng)意。 模塊三：公共空間設(shè)計(jì) 1 、綜合考核內(nèi)容： 公共空間設(shè)計(jì)方案一套（空間類(lèi)型任選），要求 A2 尺寸，手繪表現(xiàn)為主，制圖規(guī)范，具體圖紙內(nèi)容 包括室內(nèi)設(shè)計(jì)方案圖、表現(xiàn)圖和施工圖的設(shè)計(jì)與制作，并撰寫(xiě)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。 設(shè)計(jì)方案體現(xiàn)出創(chuàng)意水平、 布局

5、合理、 符合公共空間的功能要求； 2 、分段式考核內(nèi)容： 公共空間設(shè)計(jì)草案十套， 以速寫(xiě)圖的形式對(duì)設(shè)計(jì)對(duì)象進(jìn)行初步方案設(shè)計(jì)， 較完善的表達(dá)出設(shè)計(jì)創(chuàng)意。 二、課程內(nèi)容 模塊一：室內(nèi)設(shè)計(jì)原理 （一） 本模塊 概要 本模塊主要闡述了室內(nèi)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容和構(gòu)成要素以及設(shè)計(jì)原理、設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)程序，應(yīng)注重理論與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行課內(nèi)輔導(dǎo)和典型案例剖析，從而系統(tǒng)、全面地闡述室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)原理和設(shè)計(jì)方法。 （二）本模塊課程內(nèi)容和學(xué)時(shí)安排 概述 第一章：室內(nèi)設(shè)計(jì)的基本構(gòu)成要素 第二章：室內(nèi)空間的形態(tài)及組合方式和原則 第三章：室內(nèi)設(shè)計(jì)的藝術(shù)規(guī)律 第四章：室內(nèi)陳設(shè)藝術(shù) 第五章：室內(nèi)色彩與材料質(zhì)地

6、 第六章：室內(nèi)采光與照明 第七章：室內(nèi)綠化藝術(shù) 第八章：室內(nèi)設(shè)計(jì)工程的施工 第九章：室內(nèi)設(shè)計(jì)的程序與方法 （三）本模塊教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn) 1 、教學(xué)重點(diǎn) 室內(nèi)設(shè)計(jì)的基本構(gòu)成要素、空間組合原則方法和室內(nèi)設(shè)計(jì)的方法和程序。 2 、教學(xué)難點(diǎn) 室內(nèi)設(shè)計(jì)的的藝術(shù)規(guī)律和室內(nèi)設(shè)計(jì)空間組合的原則和方法。 模塊二：生活空間設(shè)計(jì) （一） 本模塊 概要 本模塊主要闡述了生活空間設(shè)計(jì)的原則、設(shè)計(jì)方法及程序，各種室內(nèi)空間的組織及各界面的裝飾設(shè)計(jì)。讓學(xué)生結(jié)合實(shí)際工程進(jìn)行系統(tǒng)、全面地完成整套設(shè)計(jì)圖紙。 （二）本模塊課程內(nèi)容和學(xué)時(shí)安排 第一章 生活空間的基本概念 1 、 生活空間 的含義與特征。 2 、 生活空間 室內(nèi)設(shè)計(jì)的目的

7、。 3 、 生活空間 的歷史發(fā)展與風(fēng)格流派。 第二章 室內(nèi)設(shè)計(jì)的內(nèi)容 1 、 生活空間 設(shè)計(jì)的內(nèi)容。 2 、 生活空間 設(shè)計(jì)的類(lèi)別。 3 、 生活空間 設(shè)計(jì)的依據(jù)。 第三章 生活空間的設(shè)計(jì) 1 、生活空間的設(shè)計(jì)概念。 2 、生活空間的家庭因素。 3 、生活空間的設(shè)計(jì)原則。 4 、生活空間各部分環(huán)境設(shè)計(jì)。 5 、生活空間照明設(shè)計(jì)。 6 、生活空間的設(shè)計(jì)程序。 第四章 生活空間組織與界面 ? 對(duì)原建筑結(jié)構(gòu)的理解。 ? 對(duì)原建筑空間的優(yōu)劣分析及解決方案。 ? 各個(gè)裝飾面的處理。 ? 設(shè)計(jì)元素的運(yùn)用。 第五章 生活空間的實(shí)例解析 （三）本模塊教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn) 1 、 教學(xué)重點(diǎn) 本模塊 的教學(xué)重點(diǎn)在于 生

8、活空間設(shè)計(jì)的空間組織原則與界面設(shè)計(jì)的要點(diǎn) 2 、 教學(xué)難點(diǎn) 本模塊 的教學(xué)難點(diǎn)在于 如何運(yùn)用各種設(shè)計(jì)手法營(yíng)造生活空間的氣氛，劃分生活空間的功能區(qū)域和對(duì)新型的裝飾材料在生活空間中的運(yùn)用 模塊三：公共空間設(shè)計(jì) （一） 本模塊 概要 本模塊主要闡述了各類(lèi)型公共空間設(shè)計(jì)的原則、設(shè)計(jì)方法及程序，各種室內(nèi)空間的組織及各界面的裝飾設(shè)計(jì)。讓學(xué)生結(jié)合實(shí)際工程進(jìn)行系統(tǒng)、全面地完成整套設(shè)計(jì)圖紙。 （二）本模塊課程內(nèi)容和學(xué)時(shí)安排 第一章 公共空間設(shè)計(jì)的基本概念 1 、公共空間設(shè)計(jì)的概念。 2 、公共空間設(shè)計(jì)的目的。 3 、公共空間設(shè)計(jì)與其他相關(guān)概念。 4 、公共空間設(shè)計(jì)的歷史發(fā)展與風(fēng)格流派。 第二章 商業(yè)空間室內(nèi)設(shè)計(jì)

9、 1 、商業(yè)空間的類(lèi)型與特點(diǎn) 2 、商業(yè)空間的設(shè)計(jì)原則 3 、商場(chǎng)超市的設(shè)計(jì) 4 、專(zhuān)賣(mài)店的設(shè)計(jì) 第三章 辦公空間室內(nèi)設(shè)計(jì) 1 、辦公空間的類(lèi)型。 2 、辦公室空間的功能分類(lèi)。 3 、辦公室內(nèi)環(huán)境的設(shè)計(jì)原則與要點(diǎn)。 4 、辦公空間分類(lèi)設(shè)計(jì)方法。 5 、辦公室內(nèi)環(huán)境界面處理。 6 、辦公空間照明。 7 、辦公室內(nèi)環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)。 第四章 餐飲娛樂(lè)空間室內(nèi)設(shè)計(jì) 1 、餐飲設(shè)施布局、面積指標(biāo)。 2 、餐飲 空間 室內(nèi)設(shè)計(jì)原則。 3 、餐飲 空間 的主題營(yíng)造。 4 、各類(lèi)餐飲環(huán)境的設(shè)計(jì)要點(diǎn)。 5 、娛樂(lè) 空間 室內(nèi)設(shè)計(jì)。 第五章 旅游建筑室內(nèi)空間設(shè)計(jì) 1 、旅館設(shè)計(jì)特點(diǎn) 2 、大堂的室內(nèi)設(shè)計(jì) 3 、客

10、房的室內(nèi)設(shè)計(jì) 第六章 觀演空間室內(nèi)設(shè)計(jì) 1 、劇場(chǎng)、電影院的觀眾廳及音樂(lè)廳設(shè)計(jì)原則 2 、劇場(chǎng)、電影院的座位布置和視線(xiàn)設(shè)計(jì)和舞臺(tái)的設(shè)計(jì) （三）本模塊教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn) 1 、 教學(xué)重點(diǎn) 本模塊 的教學(xué)重點(diǎn)在于 如何進(jìn)行各類(lèi)公共空間設(shè)計(jì)的組織，界面的處理以及氛圍的創(chuàng)造。 2 、 教學(xué)難點(diǎn) 本模塊 的教學(xué)難點(diǎn)在于 深入了解各類(lèi)空間的功能劃分以及空間的特性和各類(lèi)型公共空間的設(shè)計(jì)原則以及各行業(yè)對(duì)室內(nèi)空間的要求。 三、教學(xué)方式 本課程以課堂理論講授教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，利用多媒體教學(xué)手段分析現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)案例。并采用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的方式，加強(qiáng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)創(chuàng)新意識(shí) 。 四、學(xué)時(shí)分配 章節(jié) 主

11、題 基本目的 計(jì)劃課時(shí) 第一部分 室內(nèi)設(shè)計(jì)（設(shè)計(jì)原理） 講述 實(shí)踐 第一章 室內(nèi)設(shè)計(jì)的基本構(gòu)成要素 掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)基本構(gòu)成要素 2 學(xué)時(shí) 第二章 室內(nèi)空間的形態(tài)及組合方式和原則 熟悉室內(nèi)空間的形態(tài)及組合方式和原則 2 學(xué)時(shí) 5 學(xué)時(shí) 第三章 室內(nèi)設(shè)計(jì)的藝術(shù)規(guī)律 了解掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)的藝術(shù)規(guī)律 4 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 第四章 室內(nèi)陳設(shè)藝術(shù) 掌握室內(nèi)陳設(shè)設(shè)計(jì)要點(diǎn) 2 學(xué)時(shí) 7 學(xué)時(shí) 第五章 室內(nèi)色彩與材料質(zhì)地 理解室內(nèi)色彩配置與材料搭配方式 2 學(xué)時(shí) 5 學(xué)時(shí) 第六章 室內(nèi)采光與照明 掌握室內(nèi)光環(huán)境設(shè)計(jì)的原理 2 學(xué)時(shí) 5 學(xué)時(shí) 第七章 室內(nèi)綠化藝術(shù) 熟悉常用室內(nèi)綠化植物，掌握室內(nèi)綠化配置藝術(shù) 2 學(xué)時(shí)

12、7 學(xué)時(shí) 第八章 室內(nèi)設(shè)計(jì)工程的施工 掌握常用施工工藝及施工流程 2 學(xué)時(shí) 5 學(xué)時(shí) 第九章 室內(nèi)設(shè)計(jì)的程序與方法 了解并掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)的程序與方法 2 學(xué)時(shí) 小 計(jì) 20 學(xué)時(shí) 44 學(xué)時(shí) 第二部分 室內(nèi)設(shè)計(jì)（生活空間） 講述 實(shí)踐 第一章 生活空間的基本概念 掌握生活空間的基本概念 3 學(xué)時(shí) 第二章 生活空間設(shè)計(jì)的內(nèi)容與依據(jù) 了解生活空間設(shè)計(jì)的內(nèi)容與依據(jù) 4 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 第三章 生活空間的設(shè)計(jì) 掌握生活空間的設(shè)計(jì)原則和要點(diǎn) 5 學(xué)時(shí) 20 學(xué)時(shí) 第四章 生活空間組織與界面 掌握生活空間組織原理與界面設(shè)計(jì)方法 5 學(xué)時(shí) 15 學(xué)時(shí) 第五章 生活空間的實(shí)例解析 通過(guò)案例解析加深對(duì)生活空間的

13、設(shè)計(jì)要點(diǎn)與方法的理解 2 學(xué)時(shí) 小 計(jì) 19 學(xué)時(shí) 45 學(xué)時(shí) 第三部分 室內(nèi)設(shè)計(jì)（公共空間） 講述 實(shí)踐 第一章公共空間設(shè)計(jì)的基本概念 掌握公共空間設(shè)計(jì)的基本概念 6 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 第二章 商業(yè)空間室內(nèi)設(shè)計(jì) 掌握商業(yè)空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的原則、方法及方案制作流程 6 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 第三章 辦公空間室內(nèi)設(shè)計(jì) 掌握辦公空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的原則、方法及方案制作流程 6 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 第四章 餐飲空間室內(nèi)設(shè)計(jì) 掌握餐飲娛樂(lè)空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的原則、方法及方案制作流程 6 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 第五章 旅游空間室內(nèi)空間設(shè)計(jì) 掌握旅游空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的原則、方法及方案制作流程 6 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 第六章 觀演空間室內(nèi)

14、設(shè)計(jì) 掌握觀演空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的原則、方法及方案制作流程 6 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 第七章 展示空間室內(nèi)設(shè)計(jì) 掌握展示空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的原則、方法及方案制作流程 6 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 第八章 娛樂(lè)空間室內(nèi)設(shè)計(jì) 掌握娛樂(lè)空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的原則、方法及方案制作流程 6 學(xué)時(shí) 10 學(xué)時(shí) 小 計(jì) 36學(xué)時(shí) 20 學(xué)時(shí) 總 計(jì) 36 學(xué)時(shí) 20 學(xué)時(shí) 五、推薦教材 室內(nèi)設(shè)計(jì) 梁睿翔 編著 上海人民美術(shù)出版社 2002 版 室內(nèi)設(shè)計(jì)原理（上下冊(cè)） 來(lái)增祥、陸震緯 中國(guó)建筑工業(yè)出版社 1997 年 六、參考書(shū)目 室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì) 董萬(wàn)里 編著 重慶大學(xué)出版社 2002 版 室內(nèi)空間設(shè)計(jì) 李朝陽(yáng) 編著 中國(guó)建筑工業(yè)出版社 20

15、02 版 室內(nèi)設(shè)計(jì)資料集張漪曼等 編 中國(guó)建筑出版社 1991 年 建筑空間組合論 彭一剛 著 中國(guó)建筑出版社 1998 年 圖解店鋪的規(guī)劃與設(shè)計(jì) 楢崎雄，科學(xué)出版社 OHM 社 1998 年 餐館賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì) 張世琪 遼寧科學(xué)技術(shù)出版社 2002 年 咖啡店與西餐廳空間設(shè)計(jì) 雷尼 中國(guó)計(jì)劃出版社 2005 年 1一 月二 月三 月產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)合 計(jì)合 計(jì)合 計(jì)四 月五 月六 月產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)產(chǎn)品名稱(chēng)數(shù)量金額利潤(rùn)合 計(jì)合 計(jì)合 計(jì)下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自

16、行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的

17、出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄

18、;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上

19、管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.

20、2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手

21、續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、

22、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生

23、，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)

24、加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公

25、司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處

26、領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)

27、間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指

28、定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副

29、總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序

30、，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考

31、勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。已經(jīng)很久沒(méi)有寫(xiě)日志了，最近有一種特別強(qiáng)烈的寫(xiě)日志的想法！可是思緒一直都被各種考試，各種復(fù)習(xí)圍攻著，無(wú)法脫身。今天，我終于忍不住了！就算文章寫(xiě)的再爛，再不堪入目我也要寫(xiě)點(diǎn)東西。（或者說(shuō)，阿里手賤，不寫(xiě)點(diǎn)東西就過(guò)不好周末。哈哈?。┳屑?xì)想想，不知道寫(xiě)什么，大概各位看到有些人這個(gè)題目都不懂什么意思吧！那就對(duì)了?。阋?/p>