商務(wù)部、綜合管理部門崗位職責(zé)說明書

1、商務(wù)部部門職責(zé)說明書編號：001NO. ytjz-001商務(wù)部部門職責(zé)說明1、 負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；2、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立并貫徹執(zhí)行；3、 組織制定公司的各項人力資源管理制度及相關(guān)政策，并在得到批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；4、 負(fù)責(zé)公司人才開發(fā)和引進(jìn)；5、 負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；6、 負(fù)責(zé)建立公司員工激勵體系，增強(qiáng)公司凝聚力；7、 負(fù)責(zé)人力資源協(xié)調(diào)，妥善處理人事糾紛；8、 負(fù)責(zé)建立合理且有競爭力的薪酬體系并有效執(zhí)行；9、 主持實施企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化的策劃、宣傳以及推廣工作，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)營造良好的文化氛圍;10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍

2、管理、保安管理、安全消防管理、計算機(jī)及通訊網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站維護(hù)等工作；11、負(fù)責(zé)組織制定公司行政管理制度和程序文件，并組織實施；12、負(fù)責(zé)對公司廠區(qū)、廠房、員工宿舍進(jìn)行維護(hù)、維修、清潔及綠化;13、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作;14、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和收發(fā)管理;15、負(fù)責(zé)公司的車輛保養(yǎng)、維護(hù)、維修和調(diào)配管理;16、配合公司其他部門的相關(guān)工作。商務(wù)部部門組織機(jī)構(gòu)及崗位定編商務(wù)部總監(jiān)（1人）行政課長（1人）人事課長（1人）信息化管理員（1人）人事培訓(xùn)專員（1人）司機(jī)（5人）保潔員（2人）炊事員（3人）保安員（7人）行政文員(1人)備注當(dāng)本部門組織機(jī)構(gòu)或崗位定編發(fā)生變化時，本說明書隨之變更編制：批準(zhǔn)：日

3、期：日期：崗位說明書編號：002 No.ytjz-002職務(wù)概況崗位名稱商務(wù)部總監(jiān)所屬部門公司本部定編人數(shù)1直接上級總經(jīng)理職務(wù)編號新添001薪資等級直接下屬行政課長 人事課長工作概述對商務(wù)部工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。對公司所屬企管工作給予建議、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與落實。工作內(nèi)容和職責(zé)一、 在企業(yè)管理領(lǐng)域：1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)的企劃、策劃、形象、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等全面負(fù)責(zé)；2 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)的未來發(fā)展、重大管理決策有建議、參與和執(zhí)行的權(quán)力；3 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各類管理文件的起草，各類規(guī)章制度的建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行。二、 在人事方面：負(fù)責(zé)對人事所有工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與落實。

4、三、 在行政管理上：1 負(fù)責(zé)公司日常行政管理的所有工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、完善與落實。2 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。四、 其他：屬上述領(lǐng)域的所有工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、改進(jìn)、完善與落實。工作權(quán)限一、 在企業(yè)管理領(lǐng)域：對所屬各類管理有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)與檢查權(quán)。二、 在人事方面：對人事的所有工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及否決權(quán)。三、 在行政管理上：有權(quán)對下屬工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及人事任免的權(quán)力。四、 其他：在權(quán)責(zé)內(nèi)對各部門及領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。工作重點考核項目1 分管部門/工作的績效；2 執(zhí)行與貫徹總經(jīng)理工作的及時性、準(zhǔn)確性和有效性；3 工作安排和回復(fù)的及時性；4 工作的有效性；5 管理效

5、果。工作關(guān)系所受監(jiān)督受總經(jīng)理的工作監(jiān)督所施監(jiān)督對下屬人員的工作實施監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部長和部門員工的關(guān)系內(nèi)部關(guān)系與總經(jīng)理及公司各級人員的工作聯(lián)系外部關(guān)系與本行業(yè)主管部門和相應(yīng)機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系崗位說明書編號：003 No.ytjz-003職務(wù)概況崗位名稱行政課長所屬部門人力資源部定編人數(shù)1直接上級商務(wù)部總監(jiān)職務(wù)編號014薪資等級直接下屬行政文員 保安隊長 炊事班長 司機(jī) 信息化管理員工作概述全面負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)對外行政關(guān)系事務(wù)。工作內(nèi)容和職責(zé)(1) 商務(wù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持行政課的全面工作，組織并督促部門人員全面完成行政課職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；(2) 負(fù)責(zé)組織制定和審批行政管理制度和

6、安全管理制度，并監(jiān)督實施；(3) 負(fù)責(zé)組織編制行政后勤和安全保衛(wèi)工作目標(biāo)和計劃，并組織實施，對實施過程進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督；(4) 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系；(5) 負(fù)責(zé)組織安排公司召開的各類會議，傳達(dá)會議精神；(6) 負(fù)責(zé)組織辦公事務(wù)的管理及辦公用品的管理；(7) 負(fù)責(zé)定期組織對公司行政后勤事務(wù)管理工作進(jìn)行檢查和評估；(8) 負(fù)責(zé)組織制定行政后勤管理費用，并控制各項行政費用的支出；(9) 負(fù)責(zé)組織對公司消防、安全管理進(jìn)行訓(xùn)練、演習(xí)，定期組織檢查；(10) 負(fù)責(zé)組織開展定期的行政管理內(nèi)部溝通會議，協(xié)調(diào)和處理有關(guān)問題；(11) 負(fù)責(zé)公司食堂管理工作；(12) 負(fù)責(zé)公司辦

7、公用品的采購及管理工作；(13) 完成上級安排的其他工作。工作權(quán)限(1) 有對行政后勤管理和安全管理目標(biāo)計劃的審批權(quán)；(2) 有對行政管理制度實施違規(guī)的糾正權(quán)和處罰權(quán)；(3) 有對下屬的工作指導(dǎo)權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)、聘用權(quán)、建議任免權(quán)。工作重點考核項目(1) 行政管理制度和安全管理制度的適宜性和可操作性；(2) 行政管理和安全管理目標(biāo)計劃的達(dá)成率和實施的有效性；(3) 行政事務(wù)問題處理的及時性和有效性；(4) 安全事故發(fā)生率。工作關(guān)系所受監(jiān)督受商務(wù)部總監(jiān)的工作監(jiān)督所施監(jiān)督對本部門下屬人員的工作實施監(jiān)督，協(xié)調(diào)各級人員之間的關(guān)系內(nèi)部關(guān)系與總經(jīng)理、商務(wù)部總監(jiān)及公司各級人員的工作聯(lián)系外部關(guān)系與公

8、安、消防、勞動等政府部門的工作關(guān)系崗位說明書編號：003 No. ytjz-003職務(wù)概況崗位名稱人事課長所屬部門人力資源部定編人數(shù)1直接上級商務(wù)部總監(jiān)職務(wù)編號012薪資等級直接下屬人事培訓(xùn)專員工作概述協(xié)助商務(wù)部總監(jiān)建立、優(yōu)化人力資源管理體系，完成商務(wù)部總監(jiān)的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)， 工作內(nèi)容和職責(zé)(1) 在商務(wù)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事的日常工作。(2) 負(fù)責(zé)協(xié)助制定人力資源管理體系文件、制度并組織實施；(3) 負(fù)責(zé)建議和執(zhí)行年度人力資源需求及培訓(xùn)計劃并組織實施；(4) 負(fù)責(zé)建立人力資源測評體系，為人才選拔、晉升、培訓(xùn)等管理活動提供支持信息。(5) 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的規(guī)劃管理，指導(dǎo)人事培訓(xùn)專員簽訂、變更與解除勞

9、動合同。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理一般員工的勞資糾紛；(6) 指導(dǎo)并實施員工招聘、勞動合同、社會保險、職稱評定、檔案戶籍等各項勞動人事手續(xù)；(7) 負(fù)責(zé)建立實施公司培訓(xùn)體系；(8) 負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報表；(9) 負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材。(10) 負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項目；(11) 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估；(12) 負(fù)責(zé)開展員工滿意調(diào)查、及外部同業(yè)薪酬調(diào)查，協(xié)助商務(wù)部總監(jiān)進(jìn)行薪酬戰(zhàn)略決策；(13) 協(xié)助商務(wù)部總監(jiān)負(fù)責(zé)就人力資源管理與外部協(xié)作單位、政府有關(guān)單位的工作聯(lián)絡(luò)；(14) 完成上級安排的其他工作。工作權(quán)限(1) 有對公司編制

10、內(nèi)招聘的審核權(quán)；(2) 有對公司人力資源策略的建議權(quán)；(3) 有對人力資源整體的調(diào)配建議權(quán)；(4) 有對資金的使用申請權(quán)；(5) 有對下屬工作的指導(dǎo)權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)、任免權(quán)。工作重點考核項目(1) 人力資源招聘的及時性和成功率；(2) 人力資源培訓(xùn)和開發(fā)的有效性；(3) 員工滿意度。工作關(guān)系所受監(jiān)督受商務(wù)部總監(jiān)的工作監(jiān)督所施監(jiān)督對本部門下屬人員的工作實施監(jiān)督，協(xié)調(diào)各級人員之間的關(guān)系內(nèi)部關(guān)系與商務(wù)部總監(jiān)及公司各級人員的工作聯(lián)系外部關(guān)系與新聞媒體、人力市場、政府有關(guān)部門等的工作關(guān)系崗位說明書編號： 004 No.ytjz-004職務(wù)概況崗位名稱車隊隊長所屬部門行政課定編人數(shù)1直接上級行政

11、課長職務(wù)編號薪資等級直接下屬司機(jī)工作概述統(tǒng)籌管理公司車輛，領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)負(fù)責(zé)公司汽車駕駛和車輛維護(hù)保養(yǎng)工作。工作內(nèi)容和職責(zé)(1) 負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行用車程序、車輛管理制度和駕駛員工作手冊；(2) 在行政課長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理公司所有車輛；(3) 車隊隊長每天負(fù)責(zé)檢查各車輛衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)車內(nèi)外有污跡要及時指出并監(jiān)督司機(jī)清洗；(4) 各車司機(jī)閑暇時，車隊隊長要做好工作安排，不準(zhǔn)擅自離崗，要做到隨叫隨到；(5) 車輛出現(xiàn)嚴(yán)重故障時，要及時向行政課長情況，由上級安排解決；(6) 車隊隊長要定期督促各車司機(jī)對車輛進(jìn)行檢修保養(yǎng)，杜絕車輛帶病運行，以保證車輛安全行駛；(7) 辦理車輛運行等方面的各種業(yè)務(wù)，抓好年度車輛及駕駛

12、員的年檢和審驗工作；(8) 車隊隊長要經(jīng)常組織司機(jī)學(xué)習(xí)有關(guān)交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)等常識；(9) 每天要審閱各車輛的行車記錄，發(fā)現(xiàn)不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車的查明原因后，嚴(yán)肅處理。同時做好行車?yán)锍?、油耗和車況點檢記錄；(10) 要負(fù)責(zé)各車輛司機(jī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實際操作技能；(11) 合理規(guī)劃派車，負(fù)責(zé)各車輛的節(jié)能降耗工作，做到車輛為公司日常工作正常運行，費用降到最低，并且每月有節(jié)能降耗的考核、記錄和報告；(12) 遵守公司的各項管理制度，樹立良好的企業(yè)員工形象；(13) 保障車輛完好率和出車率。遵守交通規(guī)章，確保行車安全；(14) 負(fù)責(zé)做好駕駛員休息室的安全防火工作；(15) 嚴(yán)格工作紀(jì)律，不該做的事不做，不

13、該說的話不說不傳；(16) 完成上級安排的其他工作。工作權(quán)限（1） 有對車輛管理制度和維護(hù)保養(yǎng)制度法人建議權(quán)；（2） 有對車輛使用違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)；（3） 有對車輛駕駛和管理一般性問題的處理權(quán)和報告權(quán)。（4） 有對車隊所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理指揮權(quán)。（5） 對下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)及獎懲建議權(quán)。工作重點考核項目（1） 車輛管理制度執(zhí)行的有效性；（2） 車輛維護(hù)和保養(yǎng)的及時性和有效性；（3） 交通事故發(fā)生率；（4） 車輛完好性；（5） 駕駛員的培訓(xùn)有效性。工作關(guān)系所受監(jiān)督受行政課長的工作監(jiān)督所施監(jiān)督對司機(jī)、車輛駕駛相關(guān)工作實施指導(dǎo)與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告內(nèi)部關(guān)系與行政課長

14、及工作相關(guān)人員的工作聯(lián)系外部關(guān)系受課長委托與汽車維修公司等有關(guān)單位的工作關(guān)系崗位說明書編號： 005 No.ytjz-005職務(wù)概況崗位名稱保安隊長所屬部門行政課定編人數(shù)1人直接上級行政課長職務(wù)編號薪資等級直接下屬保安員工作概述負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排保安工作，對公司內(nèi)部治安工作賦有實施和管理職能。工作內(nèi)容和職責(zé)（1） 執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作；（2） 組織責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作。要根據(jù)公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項，組織好責(zé)任內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)責(zé)任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件，遇重大問題及時上報。（3） 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保安員對公司辦公區(qū)和廠區(qū)生產(chǎn)場所進(jìn)行定期巡邏和檢查工作，不定期突

15、擊檢查工作；（4） 負(fù)責(zé)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)保安員做好廠區(qū)車輛和物品的檢查，員工上下班打卡秩序的維護(hù)和監(jiān)督，訪客的登記和聯(lián)絡(luò)，公司車輛的停放，郵件報刊的簽發(fā)，運輸車輛裝卸發(fā)運過程的監(jiān)督等職責(zé)工作。（5） 負(fù)責(zé)處理內(nèi)部治安沖突和輕微案件的查處，協(xié)助內(nèi)部重大案件的調(diào)查取證；（6） 不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。（7） 做好隊員的思想工作。要關(guān)心愛護(hù)隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。（8） 完成上級安排的其他工作。工作權(quán)限（1） 對治安管理工作的規(guī)劃權(quán)；（2

16、） 有對治安違規(guī)的制止權(quán)和報告權(quán)；（3） 有對各級人員和物品車輛進(jìn)出公司的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（4） 有對一般治安事件的處理權(quán)和報告權(quán)。（5） 有對保安人員獎懲有建議權(quán)。工作重點考核項目（1） 公司治安管理工作的有效性，重大問題的發(fā)生率；（2） 人員、物品、車輛進(jìn)出檢查的全面性和差錯率；（3） 治安事件的發(fā)生率和處理有效性；（4） 保安訓(xùn)練的符合性。工作關(guān)系所受監(jiān)督受行政課長的工作監(jiān)督。所施監(jiān)督對公司內(nèi)部治安工作實施指導(dǎo)與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。內(nèi)部關(guān)系與部門主管及公司各級人員的工作聯(lián)系。外部關(guān)系無崗位說明書編號：006 No.ytjz-006職務(wù)概況職務(wù)名稱人事培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部定

17、編人數(shù)1直接上級人事課長職務(wù)編號013薪資等級直接下屬無工作概況負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職和離職管理、人事檔案管理、勞動合同簽訂及管理、社會保險辦理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的執(zhí)行和實施。工作內(nèi)容和職責(zé)（1） 根據(jù)公司發(fā)展情況，執(zhí)行人員招聘計劃，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。（2） 按照面試流程安排應(yīng)聘人員的面參與設(shè)計和編制公司組織機(jī)構(gòu)/部門架構(gòu)設(shè)計及崗位定編試工作。（3） 應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別及管理。（4） 負(fù)責(zé)建立公司的人才庫。（5） 負(fù)責(zé)對錄用人員建立員工檔案。（6） 負(fù)責(zé)組織勞動合同的簽訂。（7） 負(fù)責(zé)對勞動合同的執(zhí)行進(jìn)行檢查，并配合勞動部門的檢查。（8） 負(fù)責(zé)有關(guān)社會保險的辦理及咨詢。

18、（9） 負(fù)責(zé)人力資源部的檔案及文件的管理。（10） 負(fù)責(zé)受理和協(xié)調(diào)處理一般的勞資糾紛。（11） 員工入職及離職管理。（12） 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的完善，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；（13） 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃。（14） 負(fù)責(zé)組織實施公司級培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級培訓(xùn)及考核；（15） 負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計劃及組織/監(jiān)督實施；（16） 負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)；（17） 協(xié)助人事課長負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項目；（18） 負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案；（19） 負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)場所、設(shè)施設(shè)備和培訓(xùn)用品；（20） 完成上級安排的其他工作。工作權(quán)限（1） 有

19、對招聘渠道的選擇建議權(quán)。（2） 有對應(yīng)聘人員資格的審查權(quán)。（3） 勞動合同簽訂和實施的指導(dǎo)權(quán)和解釋權(quán)；（4） 有向各部門收集與工作有關(guān)的文件和資料的權(quán)力。（5） 有對勞動合同執(zhí)行違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)。（6） 有對一般性勞資糾紛的處理權(quán)。工作重點考核項目（1） 員工檔案建議的及時性和完整性（2） 勞動合同簽訂的及時性。（3） 文件管理的有效性。（4） 招聘及時性及到崗率。工作關(guān)系所受監(jiān)督受人事課長的工作監(jiān)督所施監(jiān)督對主管工作范圍內(nèi)的工作進(jìn)行監(jiān)督內(nèi)部關(guān)系與商務(wù)部總監(jiān)、人事課長及公司其他各級人員的溝通外部關(guān)系與勞動監(jiān)查部門、勞動保障部門的工作關(guān)系崗位說明書編號：007 No.ytjz-007職務(wù)

20、概況崗位名稱行政文員所屬部門行政課定編人數(shù)1直接上級行政課長職務(wù)編號015薪資等級直接下屬無工作概述負(fù)責(zé)行政課日常勤務(wù)、公司人員考勤、辦公用品收發(fā)登記，公司文件收發(fā)等。工作內(nèi)容和職責(zé)(1) 行政課長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成行政課日常勤務(wù)工作。 負(fù)責(zé)公司人員考勤，并在每月15日前向公司財務(wù)部門上交考勤報表。 負(fù)責(zé)公司辦公用品的收、發(fā)登記，并配合行政課長對辦公用品的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計； 負(fù)責(zé)公司各部門外來文件的收發(fā)及登記工作； 負(fù)責(zé)公司外來客人的招待工作； 負(fù)責(zé)本部文件的打印及文檔管理工作；(7) 完成上級安排的其他工作。工作權(quán)限對辦公用品不合理領(lǐng)用有拒絕權(quán)；工作重點考核項目考勤報表上報的及時性；辦公用品管

21、理的規(guī)范性；配合其他部門后勤工作的及時性和有效性；工作關(guān)系所受監(jiān)督受行政課長的工作監(jiān)督。所施監(jiān)督無內(nèi)部關(guān)系與行政課長及公司各級人員的工作聯(lián)系。外部關(guān)系無崗位說明書編號：008 No.ytjz-008職務(wù)概況崗位名稱信息化管理員所屬部門行政課定編人數(shù)1直接上級行政課長職務(wù)編號016薪資等級直接下屬無工作概述公司網(wǎng)站的更新維護(hù)、辦公網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、電腦軟硬件的維護(hù)工作內(nèi)容和職責(zé)1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常運行和維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)運行的安全和通暢；2、 遵守職業(yè)道德，不發(fā)布、傳播違法信息和公司保密信息，不擅自翻錄文檔資料；3、 定期備份公司關(guān)鍵數(shù)據(jù)和信息；4、 采用公司指定存儲設(shè)備和服務(wù)器交換數(shù)據(jù)，

22、采取必要措施嚴(yán)防病毒和黑客；5、 對外來圖紙和文件進(jìn)行使用前的安全檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；6、 及時響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)用戶請求，及時處理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)異常現(xiàn)象和攝像監(jiān)控系統(tǒng)的故障；7、 針對未解決問題以及重要問題，做好問題描述、原因分析、處理方案、處理結(jié)果、預(yù)防措施的內(nèi)容的記錄；8、 嚴(yán)守操作規(guī)范，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)管理，禁止設(shè)備外借；9、 對設(shè)備要每周一小檢，每月一大檢，定期對微機(jī)查毒、殺毒，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；10、 每年不低于2次的微機(jī)除塵，打印機(jī)及傳真機(jī)要及時維護(hù)，設(shè)備損壞及時登記上報。11、 按上級要求及時更新公司網(wǎng)站，要求更新情況記錄詳盡；12、 嚴(yán)守公司管理規(guī)定，按時上下班，不準(zhǔn)玩游戲、掛載私人

23、網(wǎng)頁，不準(zhǔn)攜帶私人設(shè)備進(jìn)廠作業(yè)，維修計算機(jī)需在廠內(nèi)進(jìn)行；13、 努力提升自身的網(wǎng)絡(luò)知識和技能，掌握各種設(shè)備的使用方法，為公司提供技術(shù)保障；14、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項工作權(quán)限1、對公司計算機(jī)使用情況的監(jiān)督檢查權(quán)；2、對公司網(wǎng)絡(luò)布局建議權(quán)；3、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理權(quán)工作重點考核項目1、 網(wǎng)絡(luò)運行的安全性、穩(wěn)定性；2、 服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機(jī)及傳真機(jī)的故障發(fā)生率；3、 微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機(jī)及傳真機(jī)故障排除的及時性；4、 重要數(shù)據(jù)備份的及時性、保密信息管理的有效性工作關(guān)系所受監(jiān)督受行政課長的工作監(jiān)督所施監(jiān)督對公司信息化設(shè)備以及軟件資源進(jìn)行監(jiān)督管理內(nèi)部關(guān)系與行政課長以及各級人員的工作聯(lián)系外部關(guān)

24、系受課長委托與信息化管理系統(tǒng)供應(yīng)商以及軟硬件服務(wù)商的聯(lián)系崗位說明書編號：009 No.ytjz-009職務(wù)概況崗位名稱保安員所屬部門行政課定編人數(shù)4直接上級保安隊長職務(wù)編號017薪資等級直接下屬無工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安工作的實施和管理。工作內(nèi)容和職責(zé)(1) 負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行保安值勤工作制度；(2) 負(fù)責(zé)公司大門及各進(jìn)出廠區(qū)的保安值勤，對外來人員進(jìn)出公司進(jìn)行登記和檢查；(3) 負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)和廠區(qū)生產(chǎn)場所進(jìn)行定期巡邏和檢查工作，不定期突擊檢查工作；(4) 負(fù)責(zé)進(jìn)出廠區(qū)車輛和物品的檢查、登記；(5) 負(fù)責(zé)維護(hù)和監(jiān)督員工上下班打卡秩序；(6) 負(fù)責(zé)接待來訪的客人，進(jìn)行登記，并電話通知相關(guān)部門受訪人員

25、；(7) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安的檢查和監(jiān)督，協(xié)助進(jìn)行公司安全和清潔衛(wèi)生的檢查工作；(8) 負(fù)責(zé)管理公司和員工車輛的停放，對公司車輛的停放進(jìn)行登記；(9) 負(fù)責(zé)公司所有郵件和報刊雜志的簽收和發(fā)放工作；(10) 負(fù)責(zé)處理內(nèi)部治安沖突和輕微案件的查處，協(xié)助內(nèi)部重大案件的調(diào)查取證；(11) 負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督運輸車輛的裝卸貨物和發(fā)運工作；(12) 完成上級安排的其他工作。工作權(quán)限(1) 有對內(nèi)部治安管理的建議權(quán)；(2) 有對各級人員和物品車輛進(jìn)出公司的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(3) 有對治安違規(guī)的制止權(quán)和報告權(quán)；(4) 有對一般治安事件的處理權(quán)和報告權(quán)。工作重點考核項目(1) 保安值勤工作制度執(zhí)行的有效性；(2) 人

26、員、物品、車輛進(jìn)出檢查的全面性和差錯率；(3) 治安事件的發(fā)生率和處理有效性；(4) 保安訓(xùn)練的符合性。工作關(guān)系所受監(jiān)督受行政課長的工作監(jiān)督。所施監(jiān)督對公司內(nèi)部治安工作實施指導(dǎo)與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。內(nèi)部關(guān)系與部門主管及公司各級人員的工作聯(lián)系。外部關(guān)系無崗位說明書編號：010 No.ytjz-010職務(wù)概況崗位名稱司機(jī)所屬部門行政課定編人數(shù) 3直接上級車隊隊長職務(wù)編號019薪資等級直接下屬無工作概述負(fù)責(zé)公司汽車駕駛和車輛維護(hù)保養(yǎng)工作。工作內(nèi)容和職責(zé)(1) 負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度和駕駛員工作手冊；(2) 負(fù)責(zé)保管車輛和保養(yǎng)車輛，車輛不用時要入車庫，無出車任務(wù)時，要按實際情況做好維修保養(yǎng)

27、工作，保持車況正常，提高出車率和運輸效率；(3) 負(fù)責(zé)保持車容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常沖洗車輛，并注意車內(nèi)衛(wèi)生；(4) 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章開車，不超載，防止發(fā)生交通安全事故；(5) 嚴(yán)格遵守車輛行駛制度。杜絕公車私用，不得擅自同意無關(guān)人員搭便車，出完車后應(yīng)及時與部門課長聯(lián)系，以備再調(diào)用；(6) 認(rèn)真做好車輛年檢和駕駛員年審工作，按時參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；(7) 保障車輛完好率和出車率。遵守交通規(guī)章，確保行車安全；(8) 負(fù)責(zé)做好駕駛員休息室的安全防火工作；(9) 按時上、下班，服從調(diào)度，不得擅離職守，私自開車外出；(10) 厲行節(jié)約，加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，杜絕車輛帶病運行，減少和降低油耗及修理費用，隨時保證車輛安全可靠；(11) 嚴(yán)格工作紀(jì)律，不該做的事不做，不該說的話不說不傳；(12) 完成上級安排的其他工作。工作權(quán)限(1) 有對車輛管理制度和維護(hù)保養(yǎng)制度法人建議權(quán)；(2) 有對車輛管理的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(3) 有對車輛使用違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)；(4) 有對車輛駕駛和管理一般性問題的處理權(quán)和報告權(quán)。工作重點考核項目(1) 車輛管理制度執(zhí)行的有效性；(2) 車輛維護(hù)和保養(yǎng)的及時性和有效性；(3) 交通事故發(fā)生率；(4) 車輛完好性。工作關(guān)系所受監(jiān)督受行政