損失時(shí)間及醫(yī)療救治的概念和統(tǒng)計(jì)管理制度

1、損失時(shí)間及醫(yī)療救治的概念和統(tǒng)計(jì)管理制度1.目的為及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)調(diào)查和有效處理職工工傷事故，規(guī)范醫(yī)療救治體系，確定對員工安全造成影響的主要因素、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，可能遭受傷害的作業(yè)活動(dòng)部位，將安全控制從事故結(jié)果統(tǒng)計(jì)向過程分析前移，從而達(dá)到事前預(yù)防的目的。2 .范圍適用于*有限公司所屬各部門員工與工作相關(guān)受傷、疾病、醫(yī)療救治、工傷損失的時(shí)間統(tǒng)計(jì)。3 .職責(zé)3.1 各車間、部門負(fù)責(zé)指定專人負(fù)責(zé)本部門損失時(shí)間及醫(yī)療救治的時(shí)間的統(tǒng)計(jì)。3.2 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司各部門上報(bào)的損失時(shí)間和醫(yī)療救治統(tǒng)計(jì)匯總和分析。4 .工作程序4.1 相關(guān)定義說明4.1.1 20萬工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)：用20萬工時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

2、中，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故（事件），造成的人員傷亡、損失工時(shí)的頻率。4.1.2 醫(yī)療救治傷害（MTI）是指處理和關(guān)心同疾病或與工作有關(guān)的不適癥進(jìn)行抗擊的患者。對病人進(jìn)行治療和護(hù)理，不考慮由誰來治療。為便于記錄保持，這一類不包括：a單獨(dú)到醫(yī)師或其它被許可的專業(yè)醫(yī)療保健地進(jìn)行觀察或咨詢；b診斷程序，如X-射線檢查和驗(yàn)血，包括只用于診斷目的的藥物施用（例如，滴眼液使瞳孔放大）；c歸類為急救的任何治療1）以下情形應(yīng)始終歸類為醫(yī)院救治類傷害（MTI）:a斷骨或碎骨b使用縫合線、醫(yī)用釘、醫(yī)用夾、傷口用醫(yī)用膠水進(jìn)行治療c失去知覺d鼓膜穿孔e職業(yè)性癌癥f不可恢復(fù)的慢性職業(yè)病，例如硅粉引起的矽肺病g與工作有關(guān)

3、的纖維性肺結(jié)核h職業(yè)性聽力損失。2）為便于記錄，該類治療不包括：a僅僅為了看醫(yī)師或到其它有執(zhí)照的專業(yè)醫(yī)療保健單位進(jìn)行觀察或咨詢；b診斷過程，如進(jìn)行X光檢查和驗(yàn)血，包括只用于診斷目的的藥物施用（例如，滴眼液使瞳孔放大）歸類為急救（FAI）的任何治療-參見急救治療清單。4.1.3 傷害急（FAI）傷害急救是指受到輕微傷害，經(jīng)過接受簡單醫(yī)療處理后又回到原工作崗位的人員。急救手段是指以下治療：（為保存檔案為目的，沒有被包含在該清單中的任何治療，不被認(rèn)為是急救）：a在未經(jīng)醫(yī)生處方許可的情況下，使用非處方藥物進(jìn)行治療；b注射破傷風(fēng)疫苗；c清洗、沖洗或浸泡傷口；d用繃帶、邦迪創(chuàng)可貼、紗布、消毒帶、蝴蝶結(jié)繃帶

4、等包扎傷口；e使用熱敷或冷敷治療；f喝流質(zhì)液體以減輕熱應(yīng)力;g使用支持任何非剛性的支撐，例如彈性繃帶、外套、非剛性的背帶等；h當(dāng)運(yùn)送事故受害者時(shí)，采用臨時(shí)固定裝置；i在手指甲或腳趾甲上鉆孔釋放壓力或者，從水皰上放水；j使用眼罩；k用水清洗或用棉球擦拭眼睛上的異物；l從不限于眼睛等處，采用沖洗法、鐐子、棉球或其它簡單方式除去碎片或異物；m使用手指防護(hù)裝置；n使用按摩。4.1.4 損失時(shí)間傷害（LTI）:由于工作因素所導(dǎo)致的事故傷害，所損失的工作日為1天或超過1天以上，不包括事故發(fā)生的當(dāng)日，但包含死亡。1）損失時(shí)間傷害LTI（致命性）：由于傷亡事故所造成的損失時(shí)間傷害。2）損失時(shí)間傷害LTI（非致

5、命性）：由于非致命性事故所造成的損失時(shí)間傷害。4.1.5 非損失時(shí)間傷害（NLTI）:要求進(jìn)行醫(yī)療處理的任何傷害（包含急救FAI）但是不包含損失時(shí)間傷害。4.1.6 損失工作日（損失班次）：由于事故所導(dǎo)致的工作日損失，不包含事故發(fā)生的當(dāng)日，但是包含事故發(fā)生之后的周末休息日或公共假日。事故發(fā)生后，當(dāng)損失工作日超過12個(gè)月時(shí)，應(yīng)取12個(gè)月進(jìn)行計(jì)算。萬一發(fā)生致命性事故，損失工作日應(yīng)取365天計(jì)算。4.1.7 總工時(shí)：所有有效的工作小時(shí)數(shù)，包含加班工時(shí)和發(fā)生在承包商身上的工4.1.8 總傷害記錄的定義a總傷害記錄是指所有事故、傷害損失時(shí)間、傷害醫(yī)療處理的累計(jì)總和；b總傷害記錄的頻率的定義是指災(zāi)禍的次數(shù)

6、，是指基于12個(gè)月滾動(dòng)期計(jì)算，每工作200,000個(gè)小時(shí)的傷害損失時(shí)間次數(shù)和傷害醫(yī)療處理次數(shù)。4.1.9 交通傷害：是指員工上下班途中發(fā)生的交通事故傷害人次。4.1.10 財(cái)產(chǎn)損失：是指發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失（500元以上）事故的起數(shù)。4.1.11損失次數(shù)率（LTIFR）=總損失次數(shù)/實(shí)際總工時(shí)x（2x105）;連續(xù)受傷率（TRIFFO=總損失時(shí)間傷害/實(shí)際總工時(shí)x（2x105）4.2 安全統(tǒng)計(jì)公式4.2.1 損失時(shí)間傷害發(fā)生率（LTIFR）:每20萬個(gè)工時(shí)所發(fā)生的損失時(shí)間傷害（LTI）人次，簡稱損失時(shí)間傷害率或損失次數(shù)率。LT|FR=損失時(shí)間傷害人次x200000總工時(shí)4.2.2 總傷害發(fā)生率（Inj

7、uryFFO:每20萬個(gè)工時(shí)所發(fā)生的損失時(shí)間傷害（LTI）和非損失時(shí)間傷害（NLTI）的人次?？倐θ舜危〒p失時(shí)間傷害+非損失時(shí)間傷害）x200000總工時(shí)4.2.3 嚴(yán)重率（SR:每20萬個(gè)工時(shí)所損失的工作日，傷害嚴(yán)重率（LTISFO的定義，又稱為損失工作日率或損失天數(shù)率SR=損失工作日x200000總工時(shí)4.3 統(tǒng)計(jì)報(bào)告4.3.1 公司所屬各部門按時(shí)記錄20萬工時(shí)傷害率計(jì)算步驟和填寫20萬工時(shí)傷害統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)時(shí)間段為上月1日0時(shí)至月末24時(shí)。次月5日前，按月報(bào)安全環(huán)保部。4.3.2 應(yīng)當(dāng)定期對20萬工時(shí)安全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)變化趨勢，發(fā)現(xiàn)事故、事件規(guī)律，建立隱患與風(fēng)險(xiǎn)的管控預(yù)警機(jī)制

8、。4.3.3 具體統(tǒng)計(jì)內(nèi)容a損失時(shí)間傷害LTI（致命性的）b損失時(shí)間傷害LTI（非致命性的）c非損失時(shí)間傷害（NLTI）d損失工作日e總工時(shí)（MHf損失總傷害發(fā)生率時(shí)間傷害發(fā)生率（LTIFR）g事故嚴(yán)重率（SR）備注：1、MTI（醫(yī)療救治傷害）：分為以下幾種情況： 每人次，醫(yī)院及醫(yī)院外治療費(fèi)總計(jì)在500元以上的傷害為MTI傷害，且傷情不影響下一班次的正常上班； 在醫(yī)院救治后，需留院或住院觀察時(shí)間在2小時(shí)以上的傷害，且傷情不影響下一班次的正常上班； 注意：到醫(yī)院隨治隨走的治療，累計(jì)治療費(fèi)在500元以下的且傷情不影響下一班次的正常上班，不應(yīng)列入醫(yī)療救治傷害范圍，記入FAI（急救性傷害）；2、損失時(shí)間傷害（LTI）:需要經(jīng)過醫(yī)療救治，且傷情后果導(dǎo)致該受傷員工次日或更多的班次不能去上班5 .考核5.1 要求各車間、部門統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)真實(shí)有效，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)其行為，給予相關(guān)負(fù)責(zé)人100元/次罰款；5.2 要求各車間、部門將本月統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)于次月5號(hào)之前報(bào)安全環(huán)保部（OA一份，逾期不報(bào)也未說明原因的，給予相關(guān)責(zé)任人100元/次罰款。6 .相關(guān)記錄6.1 年月度傷害情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表7、文件變更歷史版本號(hào)生效日期變更描述2016年月度傷害情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表車間/