西安市勞動合同

1、勞動合同書用人單位：勞動者：西安市人力資源和社會保障局印制甲方（用人單位）單位名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：郵政編碼：乙方（勞動者）姓名：性別:身份證（或其他有效身份證件）號碼：國籍：郵政編碼：本市住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：來源于網(wǎng)絡(luò)根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、固定期限：從年_月_日起至年_月日止。2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工

2、作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時即行終止。（二）試用期限甲、乙雙方同意按以下第丄種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年_月_日起至年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在部門，從事工作。具體工作內(nèi)容是：2、乙方的工作地點為。3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。2、不定時工作制。3、綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。（三）

3、乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。（四）乙方按照國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬（一）甲方實行工資制度，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為（試用期月工資為）。（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商，確定職工工資正常增長的具體辦法。（四）甲方應(yīng)于每月_日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參

4、加社會保險，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。如乙

5、方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。（三）甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。（二）甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。八、雙方需要約定的其他事項九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)按國家有關(guān)勞動爭議的處理規(guī)定執(zhí)行。十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、甲方依法制定的規(guī)章制度，可作為本合同的主要附件：十二、本勞動合同文本