二級(jí)學(xué)院規(guī)章制度

1、二級(jí)學(xué)院規(guī)章制度【篇一：實(shí)施校院兩級(jí)管理文件匯編】實(shí)施校院兩級(jí)管理文件匯編二00九年三月目錄1蘇州科技學(xué)院校院兩級(jí)管理體制實(shí)施辦法1.1 蘇州科技學(xué)院編制管理暫行辦法1.2 蘇州科技學(xué)院二級(jí)學(xué)院經(jīng)費(fèi)總額動(dòng)態(tài)包干管理辦法1.3 蘇州科技學(xué)院二級(jí)學(xué)院考核辦法2蘇州科技學(xué)院教學(xué)工作量計(jì)算辦法（試行）3蘇州科技學(xué)院科技工作量計(jì)算辦法（試行）4蘇州科技學(xué)院教學(xué)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）5蘇州科技學(xué)院編制核定實(shí)施細(xì)則（試行）6蘇州科技學(xué)院二級(jí)學(xué)院經(jīng)費(fèi)總額動(dòng)態(tài)包干管理實(shí)施細(xì)則（試行）7蘇州科技學(xué)院二級(jí)學(xué)院（系、部）工作目標(biāo)責(zé)任書8蘇州科技學(xué)院二級(jí)學(xué)院編制核定與經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)包干基本信息表9蘇州科技學(xué)院辦學(xué)水平指標(biāo)

2、動(dòng)態(tài)跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表1811151825283237464748蘇州科技學(xué)院校院兩級(jí)管理體制實(shí)施辦法（2008年12月6日第二屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議通過）總則第一條為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮二級(jí)學(xué)院辦學(xué)的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)學(xué)校加快發(fā)展，不斷提高辦學(xué)水平，學(xué)校實(shí)行校院兩級(jí)實(shí)體管理體制。第二條校院兩級(jí)實(shí)體管理體制是指各二級(jí)學(xué)院（以下簡稱學(xué)院）實(shí)行實(shí)體化運(yùn)作，學(xué)校的管理重心由校機(jī)關(guān)移至學(xué)院。學(xué)校主要通過制訂總體規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)、優(yōu)化資源配路、建立制度架構(gòu)、任免干部、檢查實(shí)施過程、考核績效、籌措與分配經(jīng)費(fèi)以及提供服務(wù)保障等實(shí)施管理；學(xué)院在學(xué)校的宏觀調(diào)控下承擔(dān)明確的責(zé)任和義務(wù)，行使本單位人

3、、財(cái)、物的支配權(quán)，對本單位的辦學(xué)績效負(fù)責(zé)，使之真正成為充滿活力的辦學(xué)實(shí)體。第三條學(xué)院院長、黨總支書記代表學(xué)院對學(xué)校負(fù)責(zé)；學(xué)院黨總支按照江蘇省高等學(xué)校院（系）黨組織工作暫行規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)揮政治核心作用；保證和監(jiān)督黨和國家的方針政策、學(xué)校的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定在學(xué)院的執(zhí)行，保障學(xué)院的安全穩(wěn)定。學(xué)校對學(xué)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)履行管理職責(zé)和學(xué)院工作績效的情況進(jìn)行考核。第一章管理機(jī)構(gòu)第四條學(xué)院實(shí)行實(shí)體化管理應(yīng)建立相應(yīng)的決策、咨詢和民主監(jiān)督機(jī)制。學(xué)院管理體制框架由以下幾個(gè)部分構(gòu)成：決策機(jī)構(gòu)：黨政聯(lián)席會(huì)議；日常管理機(jī)構(gòu)：院長辦公會(huì)議；咨詢機(jī)構(gòu)：院教授委員會(huì)；民主監(jiān)督機(jī)構(gòu)：院教職工代表大會(huì)。1學(xué)院根據(jù)學(xué)校的有

4、關(guān)規(guī)定制訂上述機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則，報(bào)學(xué)校同意后執(zhí)行。學(xué)院還應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定，設(shè)路學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)、教學(xué)委員會(huì)等工作機(jī)構(gòu)。第五條黨政聯(lián)席會(huì)議的參加成員為學(xué)院正副院長、正副書記。院教授委員會(huì)主席、院工會(huì)主席可以列席會(huì)議。黨政聯(lián)席會(huì)議決定學(xué)院改革發(fā)展以及人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研和管理等工作中的重要事項(xiàng)。區(qū)別不同事項(xiàng)由院長或黨總支書記主持。第六條院長辦公會(huì)議由院長主持，正副院長、辦公室主任參加。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，學(xué)院黨總支書記、副書記和其他相關(guān)人員參加院長辦公會(huì)議。學(xué)院的日常行政管理工作由院長全面負(fù)責(zé)，副院長分管相關(guān)工作。第七條院教授委員會(huì)從本學(xué)院教授、副教授中選舉產(chǎn)生，由5-7名委員組成，其中

5、教授一般不少于70%o院教授委員會(huì)主席、副主席人選由教授委員會(huì)從其成員中推薦，報(bào)校長辦公會(huì)議批準(zhǔn)；院黨政主要負(fù)責(zé)人原則上不擔(dān)任教授委員會(huì)主席或副主席。第二章管理權(quán)限與責(zé)任第八條學(xué)校的主要權(quán)限與責(zé)任下述條款僅指學(xué)校與各二級(jí)學(xué)院責(zé)權(quán)劃分相關(guān)的部分。（一）制定學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的任期工作目標(biāo)；制定年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。（二）制定和頒布學(xué)校管理規(guī)定和辦法。（三）審定各學(xué)院確定的發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)重要建設(shè)計(jì)劃，督促學(xué)院的民主管理制度的有效運(yùn)行。（四）核定學(xué)院的編制數(shù)、各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)，審核批復(fù)學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及教學(xué)科研組織。（五）組織學(xué)校學(xué)術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)和民主監(jiān)督機(jī)構(gòu)，推行學(xué)校民主管理和學(xué)

6、未自由。（六）負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審和高級(jí)技術(shù)資格的推薦，負(fù)責(zé)學(xué)校崗位設(shè)路方案的制定，領(lǐng)導(dǎo)和組織崗位聘任工作。接受教職工對崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、解聘的申訴，予以裁決。（七）籌措和分配辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。按預(yù)算年度及時(shí)核撥人員經(jīng)費(fèi)及公用經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為學(xué)院的發(fā)展提供必要的保障。負(fù)責(zé)制定經(jīng)費(fèi)使用的基本原則和規(guī)定。（八）組織建設(shè)和管理全校性公用教育資源和研究機(jī)構(gòu)。根據(jù)需要，對跨學(xué)院交叉的學(xué)科建設(shè)等工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。（九）統(tǒng)籌規(guī)劃全校性的人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)建設(shè)與改革、科學(xué)研究、黨建思政、學(xué)生管理、校園文化、對外交往、公共關(guān)系與公共形象、后勤保障、校園安全等工作。（十）負(fù)責(zé)組織申報(bào)和管理國家、省部、市

7、級(jí)和學(xué)校的教學(xué)、科研、學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等項(xiàng)目，對全校教育質(zhì)量、科學(xué)研究，以及辦學(xué)績效實(shí)施監(jiān)控與評(píng)估。（十一）考核學(xué)院工作，聘任（任免）學(xué)院黨政負(fù)責(zé)人。對學(xué)院的工作績效進(jìn)行年度考核，對學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度和任期考核；根據(jù)考核結(jié)果確定學(xué)院相關(guān)的經(jīng)費(fèi)和黨政主要負(fù)責(zé)人的報(bào)酬及任免。（十二）協(xié)調(diào)學(xué)院之間的相關(guān)事宜。第九條學(xué)院的權(quán)限與責(zé)任（一）規(guī)劃發(fā)展：根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（計(jì)劃），制定相應(yīng)的本單位發(fā)展規(guī)劃及分階段實(shí)施計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施本單位及相關(guān)的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)建設(shè)與管理建設(shè)；參與制定本單位的招生計(jì)劃；監(jiān)督、考核本單位內(nèi)各組織的計(jì)劃落實(shí)情況。（二）制度設(shè)計(jì)：根據(jù)上級(jí)部門及學(xué)校的管理規(guī)定

8、，制定本單位相關(guān)的管理制度；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，建立本單位的管理決策、學(xué)術(shù)咨詢和民主監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并制定工作細(xì)則，建立符合民主管理的制度架構(gòu)。（三）組織與人事：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，設(shè)路和調(diào)整本單位內(nèi)部教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)室等組織，聘任負(fù)責(zé)人；涉及行政級(jí)別的機(jī)構(gòu)和職務(wù)執(zhí)行學(xué)校規(guī)定。設(shè)路和安排內(nèi)部工作崗位，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)及任職條件，進(jìn)行崗位聘用與管理；按計(jì)劃引進(jìn)和補(bǔ)充教師，處理教職工退休、離職事宜；負(fù)責(zé)本單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人選的認(rèn)定、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人選的初評(píng)【篇二：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院二級(jí)人事制度分配管理方案（2經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院二級(jí)人事制度分配管理方案（2009/2012年）第一章總則根據(jù)學(xué)校2009-2012年綜

9、合改革有關(guān)文件，結(jié)合學(xué)院自身特點(diǎn)，經(jīng)學(xué)院黨政工集體討論，特制訂學(xué)院2009-2012年兩級(jí)管理分配方案。制定分配方案的原則是：遵循高等教育規(guī)律，發(fā)揮學(xué)院人力資源，提高管理效率，充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)院學(xué)科專業(yè)的發(fā)展，全面提高經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的綜合競爭能力，促使學(xué)院在教學(xué)、科研等方面走在全校的前列。第一條本著公開、公正、公平和便于操作的原則，分配方案制定先對教學(xué)和科研工作合理量化打分進(jìn)行相關(guān)經(jīng)費(fèi)切塊分配，管理工作暫時(shí)不打分，其相對應(yīng)的經(jīng)費(fèi)切塊按有關(guān)規(guī)定經(jīng)考核后進(jìn)行分配。同時(shí)，分配制度應(yīng)做到公開、透明、規(guī)范和程序。第二條為便于考核、管理和分配，學(xué)院各類教學(xué)、教輔人員劃分為如下幾種崗位

10、：1、專職教師（科研教學(xué)型教師和教學(xué)科研型教師）2、行政管理人員（二級(jí)學(xué)院副院長、辦公室主任、系（部）主任、教研室主任、教學(xué)主管、科研主管、教學(xué)秘書、院辦秘書、實(shí)驗(yàn)室人員）3、學(xué)生工作人員（輔導(dǎo)員、班主任）4、外聘人員（專職班主任、外聘任課教師）第三條對于不同崗位上的教師，采取不同的考核辦法及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。確定崗位后，應(yīng)采取打破平衡，承認(rèn)差別，獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)冒尖和適當(dāng)照顧弱勢群體利益”的原則，為保證學(xué)院各項(xiàng)工作的順利開展提供制度保證。第二章管理體制第四條建立經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，具體人員由院黨政領(lǐng)導(dǎo)和院分工會(huì)主席組成，具體負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院二級(jí)人事制度考核分配管理方案的制定、修訂和解

11、釋。第五條院經(jīng)費(fèi)分配管理體制實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，凡屬院經(jīng)費(fèi)分配中重大問題的決策由院黨政工聯(lián)席會(huì)議研究決定，各崗位教師的日常工作由對應(yīng)的副院長在院長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。第三章組織領(lǐng)導(dǎo)第六條在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，成立由院領(lǐng)導(dǎo)、分工會(huì)主席、學(xué)院綜合管理辦公室主任、學(xué)生辦公室主任和系部主任組成的二級(jí)分配制度改革工作小組。1、在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，成立二級(jí)分配制度改革工作小組，負(fù)責(zé)擬訂制度和實(shí)施細(xì)則。成員如下：組長：院長一一孫麗江副組長：總支書記一一靳磊成員：副院長一一張煒、副院長一一吳斌、管理辦主任一一石冶工商管理系主任一一潘紅梅管理工程系主任一一張曉紅學(xué)生管理辦公室一一曹東燕黨總支副書記兼副院長一一房

12、品分工會(huì)主席一一劉莉華經(jīng)濟(jì)學(xué)系主任一一盧仁祥基礎(chǔ)教學(xué)部主任一一余方實(shí)驗(yàn)中心主任一一顧凌燕第七條成立由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、分工會(huì)主席、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)各系部、教職工的考核和各類優(yōu)秀的評(píng)定。第四章相關(guān)說明第八條本改革方案及其附件在廣泛征求職工代表意見并審議通過，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)批準(zhǔn)后自2009年9月1日執(zhí)行，有效執(zhí)行期為2009年9月1日起-2012年8月31日止。本辦法實(shí)施中的具體問題由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，特殊情況和未盡事宜提交學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)討論決定。第九條學(xué)院停止執(zhí)行原經(jīng)管學(xué)院二級(jí)管理分配制度改革方案（2006-2008年）。第十條學(xué)院黨政負(fù)責(zé)人不參與部門分配，由學(xué)校統(tǒng)一管理。第

13、十一條根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件，凡病假事假等缺勤一月以上的，停發(fā)崗位津貼、績效工資；缺勤者，每缺勤一天扣發(fā)一天績效工資，直至扣完；如有曠工，曠工小于二天扣半月績效工資，累計(jì)曠工二天及以上者，則停發(fā)當(dāng)月績效工資；教師累計(jì)曠課達(dá)6學(xué)時(shí)者停發(fā)當(dāng)月績效工資；女職工產(chǎn)假、教職工脫產(chǎn)進(jìn)修期間按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條學(xué)期（年）各類激勵(lì)經(jīng)費(fèi)切塊：科研考核激勵(lì)經(jīng)費(fèi)切塊。按學(xué)校給予的分配經(jīng)費(fèi)的8%提取，用于我院專兼職教師（不包括非我院兼職教師）的科研補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。教研教改考核激勵(lì)經(jīng)費(fèi)切塊。按學(xué)校給予的分配經(jīng)費(fèi)的4%提取,用于我院專兼職教師（不包括非我院兼職教師）的教研教改補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生工作考核激勵(lì)經(jīng)費(fèi)切塊。按學(xué)校給予

14、的分配經(jīng)費(fèi)的3%提取,用于我院學(xué)生工作人員的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。院長機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)切塊。按學(xué)校給予的分配經(jīng)費(fèi)的5%提取，主要用于學(xué)期中新進(jìn)教職工的補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)報(bào)告講座和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的補(bǔ)貼、本科畢業(yè)論文評(píng)審和答辯補(bǔ)貼、計(jì)劃外課時(shí)津貼、教師指導(dǎo)學(xué)生各類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)補(bǔ)貼和學(xué)院內(nèi)其他合理報(bào)酬等等方面的支出。第五章附件附件1:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專職教師分配方案附件2:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教輔人員及行政管理人員分配方案附件3:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院輔導(dǎo)員分配方案附件4:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院課程課時(shí)計(jì)算辦法上海電機(jī)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2009年8月附件1經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專職教師分配方案一、基本原則每位專職教師每學(xué)期必須完成學(xué)院規(guī)定的基本教學(xué)工作，如果不能完成，則年終

15、考核成績?yōu)榛竞细瘛Ｈ缬刑厥馇闆r，須經(jīng)學(xué)院黨政工群討論后，用一定的科研成果來抵換課時(shí)，但原則上抵換不能超過兩學(xué)時(shí)。二、學(xué)院專任教師類型為促進(jìn)學(xué)院學(xué)科專業(yè)發(fā)展，提高學(xué)院綜合競爭力，充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性，根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，將學(xué)院專任教師按主崗要求分為以下兩類：1、科研教學(xué)型：以學(xué)科科研建設(shè)為主，兼顧專業(yè)建設(shè)、教學(xué)工作，主要由教授、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和具有博士學(xué)位的教師組成。2、教學(xué)科研型：以專業(yè)建設(shè)、教學(xué)工作為主，兼顧學(xué)科科研工作，主要由非科研教學(xué)型的教師組成。若教學(xué)科研型教師本人提出申請，經(jīng)學(xué)院審批同意后，也可轉(zhuǎn)為科研教學(xué)型。三、專任教師崗位工資構(gòu)成專任教師崗位工資主要由崗位津貼

16、、學(xué)院績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)（科研、教學(xué)及常規(guī)工作）和導(dǎo)向津貼構(gòu)成，具體如下：s=a+b+c+d,式甲s為總收入，a為崗位津貼：a=崗位系數(shù)*崗位津貼基數(shù)，b為學(xué)院績效工資：主要為教師課時(shí)工資b,課時(shí)工資b分為理論課（b1）和實(shí)驗(yàn)課（b2）:理論課b1=（96*20+（q1-96）*40）*k（其中q1為理論總課時(shí)，k為職稱系數(shù)。）實(shí)驗(yàn)課b2=30*q2*k（其中q2為實(shí)驗(yàn)總課時(shí)，k為職稱系數(shù)。）c為獎(jiǎng)勵(lì)c1為超教研教改工作獎(jiǎng)勵(lì)：c1=（教師年度實(shí)際完成量-學(xué)院規(guī)定的基本工c2為超科研工作獎(jiǎng)勵(lì)：c2=（教師年度實(shí)際完成量-學(xué)院規(guī)定的基本工作量）c3為日常工作獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)各系部年度工作考核，學(xué)院給予各系部

17、一定額度的日常工作獎(jiǎng)勵(lì)（系部主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)不包涵在內(nèi)），具體分配方案由學(xué)院制定。d為導(dǎo)向津貼：二導(dǎo)向系數(shù)*導(dǎo)向津貼基數(shù)。四、專任教師的基本工作量專任教師基本工作量由教學(xué)工作量、教研教改工作量和科研工作量組成。1注：（1）表中教學(xué)工作量為不乘系數(shù)的凈教學(xué)工作任務(wù)。（2）科研工作量分值計(jì)算方法參照上海電機(jī)學(xué)院科研考核分值計(jì)算管理辦法（3）科研基本工作量（分值）的40%必須為科研項(xiàng)目分值、專利分值組成。2注：（1）表中教學(xué)工作量為不乘系數(shù)的凈教學(xué)工作任務(wù)。（2）國外（境外）取得碩士學(xué)歷學(xué)位或在國外（境外）相關(guān)院校訪問學(xué)者12個(gè)月以上的教師科研基本工作量（分值）的40%必須為科研項(xiàng)目分值、專利分值組成

18、。五、專任教師教學(xué)科研考核1、為了提高教師申報(bào)高等級(jí)科研課題的積極性，增加學(xué)院貢獻(xiàn)度的獎(jiǎng)勵(lì)部分。學(xué)院貢獻(xiàn)度主要指教師超額工作情況，如中報(bào)重大的縱向或橫向科研項(xiàng)目等有利于學(xué)院發(fā)展的，且中報(bào)成功，學(xué)院將根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2、允許教師以培訓(xùn)到款凈利潤額折算成科研工作量或教研教改工作量，按照每培訓(xùn)到款凈利潤額1萬元等于20個(gè)科研分或20個(gè)教研教改分進(jìn)行折算。3、專任教師應(yīng)按所屬照崗位類型，完成規(guī)定的基本教學(xué)科研工作量（基本工作量要求參見表一、表二）；年度考核基本合格、不合格者，不發(fā)放10%的學(xué)院績效工資和學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)，且第二年不再享受導(dǎo)向津貼；享受國（境）內(nèi)外博士導(dǎo)向津貼的人員，根據(jù)學(xué)

19、校有關(guān)文件要求，其年度考核按其聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)的上一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核，年度考核成績基本合格、不合格者，第二年不再享受導(dǎo)向【篇三：學(xué)生手冊學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度】第二部分學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度目錄第二部分學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度1河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定3河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測評(píng)辦法15河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法24河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、貧困助學(xué)金評(píng)定發(fā)放辦法31河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院國家助學(xué)貸款管理細(xì)則38河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定46河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生申訴處理辦法55河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生公寓管理辦法58河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法（試行）64河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l

20、例69河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院圖書借閱管理辦法80河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生課程考核與成績評(píng)定辦法83河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定92河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法（試行）94河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院關(guān)于實(shí)踐課成績考核的補(bǔ)充規(guī)定（試行）.100河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定101河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生安全教育及管理規(guī)定104河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生傷害事故處理辦法108河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生證、校徽管理辦法115河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院校園管理規(guī)定117河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理辦法120河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定第一章總則第一條為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和生活秩序，保障學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、

21、體、美全面發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國高等教育法、普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我校在校學(xué)生的管理。第三條學(xué)校以培養(yǎng)人才為中心，按照國家教育方針，遵循教育規(guī)律,不斷提高教育質(zhì)量；依法治校，從嚴(yán)管理，健全和完善管理制度，規(guī)范管理行為；將管理與加強(qiáng)教育相結(jié)合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。第四條學(xué)生應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系，確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅(jiān)定信念；應(yīng)當(dāng)樹立愛國主義思想，具有團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、

22、自強(qiáng)不息的精神；應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生行為準(zhǔn)則，遵守學(xué)校管理制度，具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣；應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)，勇于探索，積極實(shí)踐，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能；應(yīng)當(dāng)積極鍛煉身體，具有健康的體魄。第二章學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)第五條學(xué)生在校期間依法享有下列權(quán)利：（一）參加學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動(dòng)，使用學(xué)校提供的教育教學(xué)資源；（二）參加社會(huì)服務(wù)、勤工助學(xué)，在校內(nèi)組織、參加學(xué)生團(tuán)體及文娛體育等活動(dòng)；（三）申請授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、助學(xué)貸款及臨時(shí)困難補(bǔ)助等；（四）在思想品德、學(xué)業(yè)成績等方面獲得公正評(píng)價(jià)，完成學(xué)校規(guī)定學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書；（五）對學(xué)校給予的處分或者處理有異議，向?qū)W校學(xué)生申訴處理委員會(huì)或河南省教育廳提出中訴；對學(xué)校、教職員工侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第六條