噪聲引起危害及預防措施

1、噪聲的危害及預防措施隨著我國工業(yè)的發(fā)展，噪聲危害的分布范圍越來越廣，人們接觸噪聲的機會受益增多。長期接觸噪聲會對人體多個系統(tǒng)產(chǎn)生不良影響，其中尤以對聽覺器官的損害最為突出，嚴重時甚至會引起噪聲性疾病。因此，對噪聲危害的研究、治理和防護具有重要意義。一、噪聲危害人體健康1. 行業(yè)與工種分布存在噪聲危害的行業(yè)和工種分布非常廣泛，衛(wèi)生部2002年頒布的職業(yè)病危害因素分類目錄中，列舉了61個可能導致噪聲聾的行業(yè)工種。而實際工作中噪聲主要來自于：機械加工業(yè)的下料、剪切、鍛造、沖壓、輥壓、鉚接、落砂、造型，金屬表面處理的拋光、噴砂、清理，熱電廠的碎煤、球磨、汽機發(fā)電、司爐，水泥制造廠的破碎、研磨，紡織業(yè)的

2、紡紗、織造、制條以及采礦業(yè)的鑿巖、爆破、掘進等工種。2. 對人體健康的影響噪聲對聽覺系統(tǒng)的影響主要表現(xiàn)為：聽覺敏感度下降、聽力閾值升高、語言接受和信號辨別力變差，嚴重時可造成耳聾。噪聲引起的聽力閾移分為暫時性和永久性兩種。一般是先出現(xiàn)聽覺適應、暫時性聽力閾移，屬于可恢復的生理性改變。繼續(xù)接觸高強度噪聲，就可能發(fā)生永久性聽力閾移，早期以影響高頻聽閾為主，時間延長會導致全頻受損，甚至噪聲性耳聾，屬于不可恢復的改變。除造成聽覺損傷外，噪聲還會誘發(fā)多種其他疾病，如頭痛、頭暈、耳鳴、失眠、全身乏力等;使腸胃病和潰瘍病發(fā)病率升高;對心血管等系統(tǒng)產(chǎn)生不良影響。二、做好防護至關重要噪聲性聽力損傷治療效果不明顯

3、，所以，防治噪聲關鍵在于采取綜合性的措施。1. 做好前期預防上面病例中提到的患者在修鍛車間做鍛工，該企業(yè)投建已有30多年歷史，在設計、建造方面存在諸多問題。廠區(qū)布局很不合理，高噪聲車間與低噪聲車間、高噪聲設備與低（無）噪聲設備沒有隔開;修鍛車間內有150kg、400kg空氣錘，1t、2t、3t蒸汽錘，加熱爐，退火爐等生產(chǎn)設備，但這些噪聲源與操作人員之間沒有任何隔音、隔振防護設施;加熱、備坯、檢驗、模鍛成形、熱處理、清理、矯正等多個工序被安排在同一車間內進行，使噪聲危害加劇。因此，在項目的設計和建設階段，應該對廠區(qū)進行合理布局，保證配套的職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行。

4、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，應當進行可行性論證階段職業(yè)病危害預評價的衛(wèi)生審核、竣工驗收時的職業(yè)病危害控制效果評價及職業(yè)病防護設施的衛(wèi)生驗收，對存在的職業(yè)病危害項目應如實申報并接受監(jiān)督，從多方面做好針對噪聲危害的前期預防工作2. 控制和消除噪聲源降低和消除聲源是最根本、最徹底的降噪措施。生產(chǎn)噪聲主要分為機械噪聲和氣流噪聲2大類。(1) 降低機械噪聲 改進機械設計，選用高分子材料或高阻尼合金代替普通鋼制造機件。 改進設備結構，如將化纖廠拉捻機的齒輪改成有彈性軸套的鋼齒輪、聚脲鑄造齒輪。旋轉機械設備應盡量選用噪聲小的傳動方式，如將正齒輪傳動裝置改成斜齒輪或螺旋齒輪傳動裝置，或改用皮帶傳動。 改進

5、工藝與操作方法，如將鉚接改成焊接，將鍛打改成摩擦擠壓或液壓加工，建筑施工中用壓力打樁機代替柴油打樁機等。 機器運行中，由于機件撞擊、摩擦或由于動平衡不好而產(chǎn)生的噪聲，可以通過改進機加工精度和機器裝配質量的方法有效降低。(2) 控制、減弱氣流噪聲氣流噪聲指各種風機、空壓機排氣口、高壓高速管道、風動工具等產(chǎn)生的空氣動力性噪聲。鼓風機、電動機等與生產(chǎn)無直接關系的聲源可隔離或移出室外;一般風機應改進結構形式，選擇最佳葉型、轉速，提高裝配精度和質量以降低噪聲;高壓高速管道發(fā)生的噪聲應采取降低壓差流速、減少速度峰值的措施減輕，進氣口通道盡量保持最大面積和最短長度，清除管道中的障礙物，減少彎頭和面積突變，改

6、變高壓高速氣流噴嘴的形狀等。3. 阻斷噪聲傳播途徑廠區(qū)應合理規(guī)劃布局，產(chǎn)生噪聲的工廠與居民區(qū)之間應有一定距離，最好設置防護帶，防護帶內種樹木或設隔聲墻壁。噪聲車間與非噪聲車間、強噪聲設備與一般設備應隔開。也可以利用地形地物阻隔降低噪聲，如山丘、土坡、建筑物、樹木（森林）等都是良好的屏障，能阻隔或吸收一部分噪聲。如果以上方法仍不能達到要求，就需要在噪聲傳播途徑上采取吸聲、消聲、隔聲、隔振、阻尼等聲學處理措施。4. 加強個人防護及健康監(jiān)護在較強噪聲環(huán)境工作的人員，都必須配戴舒適方便的耳塞、耳罩等個人防護用品。企業(yè)應加強對工人使用勞動防護用品的監(jiān)管，并進行培訓教育，讓工人養(yǎng)成自覺防護的習慣。上面病例中患者所在的企業(yè)，盡管為工人配備了耳塞等個人防護用品，但由于監(jiān)督管理和教育培訓工作不到位，僅有部分作業(yè)工人佩戴，沒有發(fā)揮應有的防護作用。用人單位應建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，做好上崗前、在崗期問、離崗時和應急的健康檢查。接噪人員上崗前體檢應進行