護理管理制度學(xué)課程作業(yè)A

1、護理管理制度學(xué)課程作業(yè) A作者:日期:23護理管理學(xué)課程作業(yè)第一套1. 行政組織理論的代表人物是（）亨利.法約爾馬克斯.韋伯切斯特巴納德明茨伯格本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：馬克斯.韋伯2. 護理人員編設(shè)的主要原則是：（）滿足護理功能需要合理比例經(jīng)濟效能能級對應(yīng)本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：合理比例3. 管理幅度和管理層次的關(guān)系是（）正比例關(guān)系反比例關(guān)系無什么關(guān)系有密切關(guān)系本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：反比例關(guān)系4. 社會系統(tǒng)組織理論的代表人物是（）亨利.法約爾馬克斯.韋伯切斯特巴納德明茨伯格本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：切斯特.巴納德5.向多個社區(qū)提供全面連續(xù)的醫(yī)療護

2、理預(yù)防保健、康復(fù)服務(wù)的衛(wèi)生機構(gòu)是（）一級醫(yī)院二級醫(yī)院三級醫(yī)院r?？漆t(yī)院本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：二級醫(yī)院6.運用現(xiàn)代管理的理論和方法，對護理工作進行以質(zhì)量控制為中心的科學(xué)管理 是（）醫(yī)療管理 護理管理 行政管理 教學(xué)管理本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：護理管理7.護士長的角色模式 COMPETEN中的“己指（）I員工的教育者小組的策劃者人際關(guān)系的專家護理人員的擁護者本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：員工的教育者8.責(zé)任護士根據(jù)病人的生理、病理變化、個性特征和心理需求，應(yīng)用護理程序?qū)Σ∪诉M行有計劃的（）心理護理基礎(chǔ)護理系統(tǒng)護理生活護理本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：系統(tǒng)護理9

3、.責(zé)任護士每人分管床位一般為（）廠6-8張8-12 張12-15 張15-18 張本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：6-8張10.下列哪項不屬于基礎(chǔ)護理技術(shù)？（）測體溫輸血心電監(jiān)護洗胃本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：洗胃11.制定整個組織的基本目標(biāo)和方向的計劃，稱為 ()長期計劃短期計劃戰(zhàn)略性計劃戰(zhàn)術(shù)性計劃本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：戰(zhàn)略性計劃12.護士本科生入科前的考試、考核等都屬于()1預(yù)防性控制1預(yù)先控制過程控制更正性控制全面控制本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：預(yù)先控制13.管理的首要職能是()計劃組織'控制領(lǐng)導(dǎo)本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：計劃14.針對

4、具體工作問題，在較小的范圍內(nèi)和較短的時間內(nèi)實施的計劃，稱為()長期計劃短期計劃戰(zhàn)略性計劃戰(zhàn)術(shù)性計劃本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：戰(zhàn)術(shù)性計劃15.隨著護理專業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院機構(gòu)等方面的不斷變革，客觀上對人員編設(shè)要注 意專業(yè)管理目標(biāo)管理固定單位動態(tài)管理本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：動態(tài)管理二判斷題1.回饋控制是指不斷地利用信息進行預(yù)測性控制錯 對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯2.護士長查房規(guī)定護士長產(chǎn)房每周兩次。c錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯3.管理效能二工作效率x工作時間錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯4.整體計劃為局部計劃規(guī)定了大綱錯對本題分值：4.0

5、用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對5. 法約爾提出了 20條科學(xué)的管理原則作為管理指南。錯'對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯6.組織內(nèi)各部門必須服從它的上級部門領(lǐng)導(dǎo)的命令和指揮是組織的集體統(tǒng)一與分權(quán)管理相結(jié)合的原則要求。錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對7.護士的三基包括基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能和良好的素質(zhì)。錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯8.在對護理人員進行績效考核時，信度和效度較咼的方法是評分法。c錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯9.醫(yī)院分級管理根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、功能、任務(wù)分為三級醫(yī)院錯對本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對10. 影響力是指一個人在與他

6、人交往中，說服改變他人心理行為的能力錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯1. 人才管理是管理人，比任何管理都要講究（）科學(xué)性藝術(shù)性獨立性綜合性本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：獨立性2. 管理幅度和管理層次的關(guān)系是（）正比例關(guān)系反比例關(guān)系無什么關(guān)系有密切關(guān)系本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：反比例關(guān)系3. 有效的控制是明確目標(biāo)靈活控制抓住關(guān)鍵 糾正偏差本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：抓住關(guān)鍵4. 制定整個組織的基本目標(biāo)和方向的計劃，稱為 ()長期計劃短期計劃 戰(zhàn)略性計劃 戰(zhàn)術(shù)性計劃本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：戰(zhàn)略性計劃5. 衛(wèi)生事業(yè)組織中，以承擔(dān)科研為主要任務(wù)的業(yè)務(wù)組織

7、屬于()衛(wèi)生防疫機構(gòu)醫(yī)療預(yù)防機構(gòu)醫(yī)學(xué)藥物機構(gòu)健康保健機構(gòu)4.0醫(yī)療預(yù)防機構(gòu)本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：6.國務(wù)院1997年公布的我國2010年衛(wèi)生工作奮斗目標(biāo)為()基本實現(xiàn)人人享有衛(wèi)生保健國民健康指標(biāo)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水建立有中國特色的衛(wèi)生服務(wù)保障體系廠國民健康水平進一步提高本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：國民健康指標(biāo)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平丁“、八, 人 一1 / r, 一 rri-y -r? , r/、7.由于護埋人貝的過失，造成病人嚴里殘疾，兀全喪失勞動力者稱為(丿c一級事故二級事故三級事故嚴重差錯本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)

8、答案：二級事故8.國家最高層次醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)是()C一級醫(yī)院二級醫(yī)院三級醫(yī)院c?？漆t(yī)院本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：三級醫(yī)院9.當(dāng)下屬工作經(jīng)驗豐富，自覺積極工作，領(lǐng)導(dǎo)者采用哪種領(lǐng)導(dǎo)方式c命令型c說服型c參與型授權(quán)型本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：參與型10. 一種限定了活動范圍的計劃，稱為()程序策略規(guī)劃政策4.0政策本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：11. 進行質(zhì)量管理的基礎(chǔ)是()系統(tǒng)化分級管理以病人為中心標(biāo)準(zhǔn)化4.0分級管理本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：12. 下列屬于辦公室護士職責(zé)的是()。責(zé)任護士不在時，執(zhí)行其職責(zé) 護士長不在時，代其職責(zé)做好治療室清潔、消毒工作解決患者

9、各項生活需要本題分值:4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：護士長不在時，代其職責(zé)13. 士卒犯過，罪及主帥反映了授權(quán)的（）要求。量力1帶責(zé)可控信任本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：4.0帶責(zé)14.護士長的角色模式COMPETENT乍”指（）1員工的教育者小組的策劃者人際關(guān)系的專家護理人員的擁護者本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：4.0員工的教育者15.根據(jù)消毒隔離制度，治療室、換藥室多長時間需進行細菌培養(yǎng)一次? （ ）每天每周每月每年本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：每天二判斷題1.注射室護理人員與病床之比為 1.2:100-2.5:100本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對2. 管理思想和理論形

10、成和法杖經(jīng)歷的四個階段： 古代管理階段、科學(xué)管理階段、 行為科學(xué)管理階段、現(xiàn)代管理階段、本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對3. 醫(yī)院分級管理根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、功能、任務(wù)分為三級醫(yī)院錯本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對4. 泰羅被稱為”管理學(xué)之父錯本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯5.控制工作為實現(xiàn)木包服務(wù)，決策要時刻以實現(xiàn)目標(biāo)位中心。r錯r對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯6.以“疾病為中心”是醫(yī)院服務(wù)的總目標(biāo)r錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯7.回饋控制是指不斷地利用信息進行預(yù)測性控制r錯r對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯8.國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)把服務(wù)單位

11、分為三種類型，1、產(chǎn)品銷售服務(wù)。2、法律顧問服務(wù)。2、餐館型服務(wù)。r錯r對本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對9. 監(jiān)護失誤，靜脈注射外滲外漏，屬于護理嚴重差錯錯對本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯10. 護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中中間層管理者錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯1.下列哪項不屬于基礎(chǔ)護理技術(shù)？()測體溫輸血心電監(jiān)護洗胃本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：洗胃2. 有效的控制是明確目標(biāo) 靈活控制 抓住關(guān)鍵糾正偏差本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：抓住關(guān)鍵3. 人才管理是管理人，比任何管理都要講究（）科學(xué)性藝術(shù)性獨立性綜合性本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：獨立性

12、4. 糾偏措施不作用于輸入環(huán)節(jié)的是（）直接控制前饋控制現(xiàn)場控制反饋控制本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：反饋控制5. 護理人員編設(shè)的主要原則是：（）滿足護理功能需要合理比例經(jīng)濟效能能級對應(yīng)本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：4.0合理比例6.護理人員的考核和評價，關(guān)鍵指標(biāo)是（）工作數(shù)量廠工作質(zhì)量廠工作結(jié)果廠工作績效本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：工作績效7.屬于管理時間的是（）開會排班訪問護理杳房本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：排班8. 獵人射擊正在飛翔的飛鳥時，瞄準(zhǔn)點藥定在前方的某一點才能百發(fā)百中，這 屬于（）前饋控制 同期控制 終末控制 反饋控制本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：

13、前饋控制9. 一種限定了活動范圍的計劃，稱為 ()程序策略規(guī)劃政策本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：政策10. 護理管理者在護理變革中應(yīng)盡可能采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是'民主型權(quán)力集中型命令型由護理人員自主決定本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：權(quán)力集中型11. 護士長的角色模式 COMPETEN中的“ 0”指()專業(yè)的照顧提供者組織者認識管理者照顧患者的專業(yè)管理者本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：專業(yè)的照顧提供者12. 短期計劃一般指：（）1年左右的計劃2年以上的計劃'2年以上的計劃5年以上的計劃本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：1年左右的計劃13. 護士長在病區(qū)管理工作中，

14、A類項目是：（）了解危重病人的護理問題搶救器材的檢查業(yè)務(wù)用品的請領(lǐng)儀器維護本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：了解危重病人的護理問題14. 下列屬于辦公室護士職責(zé)的是（）。責(zé)任護士不在時，執(zhí)行其職責(zé) 護士長不在時，代其職責(zé)做好治療室清潔、消毒工作解決患者各項生活需要本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：護士長不在時，代其職責(zé)15. 特征理論的代表人物是（）C費德勒埃德溫吉塞利馬斯洛羅杰斯本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：埃德溫吉塞利二判斷題1. 管理效能二工作效率X工作時間，錯'對本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯2.注射室護理人員與病床之比為1.2:100-2.5:100本題

15、分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對3.控制本身要有組織機構(gòu)，控制活動是按一定的組織層次進行的本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對4.組織內(nèi)各部門必須服從它的上一級部門領(lǐng)導(dǎo)的命令和指揮是組織的集體統(tǒng)一與分權(quán)管理相結(jié)合的原則要求。錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對5.整體計劃為局部計劃規(guī)定了大綱錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對6.浪費時間是指所花費的時間對現(xiàn)實組織和個人目標(biāo)毫無意義。錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對7.護士長時醫(yī)院臨床第一線的管理者，有豐富的基層護理管理經(jīng)驗。錯對用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對8. 權(quán)力影響力由傳統(tǒng)因素，職位因素和資歷因素所構(gòu)成錯對本題分值：

16、4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對9. 實施熱敷造成嚴重燙傷，屬于護理一般差錯錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯10. 護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中中間層管理者錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯1.為管理活動因勢利導(dǎo)，發(fā)揮非正式組織的協(xié)同和補充作用提供了依據(jù)的理論 是：（）人際關(guān)系學(xué)說X- Y理論團體動力學(xué)理論雙因素理論#本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：X- Y理論2. 由于護理人員的過失，造成病人嚴重殘疾，完全喪失勞動力者稱為（）一級事故' 二級事故三級事故嚴重差錯4.0二級事故本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：3. 屬于管理時間的是（）開會排班訪問護理查房4.0排班本題分值

17、： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：4. 向多個社區(qū)提供全面連續(xù)的醫(yī)療護理預(yù)防保健、康復(fù)服務(wù)的衛(wèi)生機構(gòu)是（）級醫(yī)院二級醫(yī)院三級醫(yī)院專科醫(yī)院用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：二級醫(yī)院5. 運用現(xiàn)代管理的理論和方法，對護理工作進行以質(zhì)量控制為中心的科學(xué)管理 是（）醫(yī)療管理護理管理行政管理教學(xué)管理本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：護理管理6. 根據(jù)管理的幅度，一個護士長能有效管理護士10人12人15人18人本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：15人7. 責(zé)任護士每人分管床位一般為（）6-8張8-12 張12-15 張15-18 張用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：6-8張8.服務(wù)忌語屬于護理系統(tǒng)常見的控制標(biāo)準(zhǔn)中的()時間標(biāo)準(zhǔn)程序標(biāo)準(zhǔn)

18、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)消耗標(biāo)準(zhǔn)行為標(biāo)準(zhǔn)本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：行為標(biāo)準(zhǔn)9.制定整個組織的基本目標(biāo)和方向的計劃，稱為()長期計劃短期計劃戰(zhàn)略性計劃戰(zhàn)術(shù)性計劃本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：戰(zhàn)略性計劃10.針對具體工作問題，在較小的范圍內(nèi)和較短的時間內(nèi)實施的計劃，稱為()長期計劃短期計劃戰(zhàn)略性計劃戰(zhàn)術(shù)性計劃本題分值:4.029用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：戰(zhàn)術(shù)性計劃11. 電子計算機的硬件組成，相當(dāng)于人腦裝置的是（）輸入設(shè)備輸出設(shè)備運算器控制器本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：運算器12.護士長的角色模式 COMPETEN中E勺“丁”指（）員工的教育者小組的策劃者人際關(guān)系的專家護理人員的擁護者本題分值：

19、4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：小組的策劃者13.對于人的管理而言，高效能的管理應(yīng)該做到（）保證人盡其才保證人員質(zhì)量保證人員數(shù)量加強人員培訓(xùn)本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：保證人盡其才14.國務(wù)院1997年公布的我國2010年衛(wèi)生工作奮斗目標(biāo)為()基本實現(xiàn)人人享有衛(wèi)生保健國民健康指標(biāo)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平建立有中國特色的衛(wèi)生服務(wù)保障體系 國民健康水平進一步提高本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：國民健康指標(biāo)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平15.糾偏措施不作用于輸入環(huán)節(jié)的是()直接控制前饋控制現(xiàn)場控制反饋控制本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：反饋控制二

20、判斷題1. 所謂時間陷阱就是活動輪回，漫無目標(biāo)的行為本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對2. 泰羅被稱為”管理學(xué)之父廠錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯3. 管理思想和理論形成和法杖經(jīng)歷的四個階段： 古代管理階段、科學(xué)管理階段、 行為科學(xué)管理階段、現(xiàn)代管理階段、錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對4. 職權(quán)是指被組織正式承認的權(quán)利，是履行崗位責(zé)任的重要手段之一。錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對5. 回饋控制是指不斷地利用信息進行預(yù)測性控制本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯6. 組織的基本原則：目標(biāo)一致原則、分工協(xié)作原則、集體統(tǒng)一與分權(quán)管理相結(jié)合 的原則、管理跨度原

21、則、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原則。錯本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對7. 中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會的在高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是全國會員代表大會，每四年召開一次錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對8. 監(jiān)護失誤，靜脈注射外滲外漏，屬于護理嚴重差錯錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯9. 戰(zhàn)術(shù)性計劃是指制定整個組織的基本目標(biāo)和方向的計劃錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯10. 實施熱敷造成嚴重燙傷，屬于護理一般差錯 錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯1.行政組織理論的代表人物是（）亨利.法約爾馬克斯.韋伯切斯特.巴納德明茨伯格本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：馬克斯.韋伯2.下列哪項不

22、是組織的基本原則目標(biāo)一致原則效率原則分工協(xié)作的原則動態(tài)平衡原則本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：動態(tài)平衡原則3.獵人射擊正在飛翔的飛鳥時，瞄準(zhǔn)點藥定在前方的某一點才能百發(fā)百中，這 屬于（）前饋控制同期控制終末控制反饋控制本題分值： 4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：前饋控制4.國家最高層次醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)是（）一級醫(yī)院二級醫(yī)院三級醫(yī)院?？漆t(yī)院本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：三級醫(yī)院5.護理領(lǐng)導(dǎo)者在制定護理技術(shù)改革、教學(xué)及科研計劃時常采用：（）權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)方式c民主參與型領(lǐng)導(dǎo)方式r自由放任型領(lǐng)導(dǎo)方式允許型領(lǐng)導(dǎo)方式本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：民主參與型領(lǐng)導(dǎo)方式6.護理人員編設(shè)的主要原則是：（）

23、滿足護理功能需要合理比例經(jīng)濟效能能級對應(yīng)本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：合理比例437. 責(zé)任護士根據(jù)病人的生理、病理變化、個性特征和心理需求，應(yīng)用護理程序 對病人進行有計劃的（）心理護理基礎(chǔ)護理系統(tǒng)護理生活護理本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：系統(tǒng)護理8. 病房管理屬于（）人員管理質(zhì)量管理設(shè)備管理綜合管理本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：綜合管理9. 隨著護理專業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院機構(gòu)等方面的不斷變革，客觀上對人員編設(shè)要注 意專業(yè)管理目標(biāo)管理固定單位動態(tài)管理本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：動態(tài)管理10.目前我國衛(wèi)生人員最集中，任務(wù)最繁重的衛(wèi)生事業(yè)機構(gòu)是()衛(wèi)生防疫機構(gòu)婦幼保健機構(gòu)醫(yī)療

24、預(yù)防機構(gòu)醫(yī)學(xué)研究機構(gòu)本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：醫(yī)療預(yù)防機構(gòu)11.屬于管理時間的是()開會排班訪問護理查房本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：排班12.國務(wù)院1997年公布的我國2010年衛(wèi)生工作奮斗目標(biāo)為()基本實現(xiàn)人人享有衛(wèi)生保健國民健康指標(biāo)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水 平建立有中國特色的衛(wèi)生服務(wù)保障體系國民健康水平進一步提高本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：國民健康指標(biāo)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水平13.為管理活動因勢利導(dǎo)，發(fā)揮非正式組織的協(xié)同和補充作用提供了依據(jù)的理論 是：（）人際關(guān)系學(xué)說X Y理論團體動力學(xué)理論雙因素理論本題分值：4.0

25、用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：X Y理論 14.護士長的角色模式 COMPETEN中E勺“己指（）員工的教育者小組的策劃者人際關(guān)系的專家護理人員的擁護者本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：員工的教育者15.計劃工作的第二步是：（）估量形式明確宗旨制訂目標(biāo)擇優(yōu)本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：制訂目標(biāo)二判斷題1.護士長查房規(guī)定護士長產(chǎn)房每周兩次r r錯 對4錯o 父 之 理 管 為 稱 被 羅 泰 2r錯r對4錯*0 影 接 直3r對r錯4對分 評 是r錯r對4錯5. 管理思想和理論形成和法杖經(jīng)歷的四個階段：古代管理階段、科學(xué)管理階段、行為科學(xué)管理階段、現(xiàn)代管理階段、錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答

26、案：對6. 回饋控制是指不斷地利用信息進行預(yù)測性控制錯對本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯7. 所謂時間陷阱就是活動輪回，漫無目標(biāo)的行為錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：對8. 法約爾提出了 20條科學(xué)的管理原則作為管理指南。錯對本題分值：4.0用戶未作答標(biāo)準(zhǔn)答案：錯9.注射室護理人員與病床之比為1.2:100-2.5:100錯匚對本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對10.人的需要是由低級向高級過度，低級需要滿足后，有更大的激勵作用錯對本題分值：4.0用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯1.實現(xiàn)控制應(yīng)注意的問題不包括()控制工作應(yīng)注重領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)技師獲取實時信息，提高控制時效'控制工作

27、應(yīng)具有全局觀念控制工作應(yīng)面向未來本題分值：4.0用戶得分：0.0用戶解答：技師獲取實時信息，提高控制時效標(biāo)準(zhǔn)答案：控制工作應(yīng)注重領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)2.國務(wù)院1997年公布的我國2010年衛(wèi)生工作奮斗目標(biāo)為()'基本實現(xiàn)人人享有衛(wèi)生保健國民健康指標(biāo)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均水 平建立有中國特色的衛(wèi)生服務(wù)保障體系國民健康水平進一步提高本題分值: 用戶得分:4.04.0用戶解答：水平標(biāo)準(zhǔn)答案：水平國民健康指標(biāo)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均國民健康指標(biāo)在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家平均3.運用現(xiàn)代管理的理論和方法，對護理工作進行以質(zhì)量控制為中心的科學(xué)管理是（）r

28、醫(yī)療管理r護理管理r行政管理f教學(xué)管理本題分值：4.0用戶得分：4.0用戶解答：護理管理標(biāo)準(zhǔn)答案：護理管理4.護士本科生入科前的考試、考核等都屬于（）r預(yù)防性控制r預(yù)先控制r過程控制更正性控制全面控制本題分值：4.0用戶得分：4.0用戶解答：預(yù)先控制標(biāo)準(zhǔn)答案：預(yù)先控制5.我國醫(yī)院分級管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，二。三級護理人員占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的。r20%r40%20%本題分值：4.0用戶得分：4.0用戶解答：50%標(biāo)準(zhǔn)答案：50%6.特征理論的代表人物是（）r費德勒r埃德溫吉塞利馬斯洛羅杰斯本題分值：4.0用戶得分：4.0用戶解答：埃德溫吉塞利標(biāo)準(zhǔn)答案：埃德溫吉塞利7. 護士長的角色模式 COMPETEN

29、中勺“ 丁”指（）員工的教育者小組的策劃者人際關(guān)系的專家護理人員的擁護者本題分值：4.0用戶得分：4.0用戶解答：小組的策劃者標(biāo)準(zhǔn)答案：小組的策劃者8. 護理人員編設(shè)的主要原則是：（）滿足護理功能需要合理比例經(jīng)濟效能47能級對應(yīng)本題分值：4.0用戶得分：4.0用戶解答：合理比例標(biāo)準(zhǔn)答案：合理比例9.護士長的角色模式 COMPETEN中勺“ M”指（）專業(yè)的照顧提供者組織者認識管理者照顧患者的專業(yè)管理者本題分值：4.0用戶得分：4.0用戶解答：認識管理者標(biāo)準(zhǔn)答案：認識管理者10.服務(wù)忌語屬于護理系統(tǒng)常見的控制標(biāo)準(zhǔn)中的（）r時間標(biāo)準(zhǔn)r程序標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)消耗標(biāo)準(zhǔn)c行為標(biāo)準(zhǔn)本題分值：4.0用戶得分：4.0用戶解答：行為標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：行為標(biāo)準(zhǔn)11.向多個社區(qū)提供全面連續(xù)的醫(yī)療護理預(yù)防保健、康復(fù)服務(wù)的衛(wèi)生機構(gòu)是（）r一級醫(yī)院二級醫(yī)院42三級醫(yī)院 專科醫(yī)院