爾雅職業(yè)規(guī)劃2016期末考試答案

1、1.0分我的答案:x3我們應(yīng)該通過各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。1.0分我的答案：V4在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。1.0分我的答案：V5替代經(jīng)驗(yàn)指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。1.0分我的答案：V6從廣義上說，可以將溝通理解為任何的一種信息交換的過程。1.0分我的答案：V7探索我心目中的榜樣是為了讓我去從事和他們一樣的職業(yè)。1.0分我的答案：X8CASVE循環(huán)的A指的是analysis分析。（）1.0分我的答案：V9演講的結(jié)尾有幾種方式：包括總結(jié)式結(jié)尾、幽默式結(jié)尾、號(hào)召式結(jié)尾等。1.0分

2、我的答案：V10在情緒管理方面有一個(gè)減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。（）1.0分我的答案：V11在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。1.0分我的答案：V12職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）1.0分我的答案：x13如果我們要過上自己想要的生活，要注意兩個(gè)方面，一個(gè)是方向，另一個(gè)是效率。（）1.0分我的答案：V14所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結(jié)合。1.0分我的答案：x15在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要，只有把自己內(nèi)在的放空了，別人的話才能進(jìn)去。（）1.0分我的答案：V16用不

3、職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象1.0分我的答案：V17除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。1.0分我的答案：V18在決策平衡單里，我們從四個(gè)方面來考慮：個(gè)人的物質(zhì)、他人的物質(zhì)、個(gè)人的精神、他人的精神。（）1.0分我的答案：V19興趣是可以在工作中慢慢培養(yǎng)的。1.0分我的答案：V20選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。1.0分我的答案：x21生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話，最終只是紙上談兵。1.0分我的答案：V22當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職

4、位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。1.0分我的答案：V23內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。1.0分我的答案：x24傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。（）1.0分我的答案：V25我們每個(gè)人只可能看重一種職業(yè)價(jià)值觀，如果看重多種，那肯定是因?yàn)槲姨剿鞯夭簧羁獭?.0分我的答案：x26良好的過渡對(duì)于聽眾來說非常重要。1.0分我的答案：V27不同性格的人有不同的興趣類型1.0分我的答案：V28在刻度化詢問中，我們有些時(shí)候更關(guān)注的是刻度分?jǐn)?shù)是怎么得到的，而不是刻度分?jǐn)?shù)是怎么失去的。1.0分我的答案：V29在整個(gè)職業(yè)選擇梭形模型里面，為了保證職業(yè)決策的質(zhì)量，中間部分的數(shù)量是非常關(guān)鍵的

5、，中間部分的數(shù)量越少越好。1.0分我的答案：x30人的價(jià)值觀是穩(wěn)定的，不會(huì)發(fā)生變化。1.0分我的答案：x31就溝通的影響力而言，內(nèi)容占55%,影響最大。1.0分我的答案：x32要重視及好好利用職業(yè)測評(píng)工具，但是也不能過度迷信或完全依賴。（）1.0分我的答案：V33好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。1.0分我的答案：x34分析（Analysis）需要澄清自我知識(shí)以及職業(yè)知識(shí)。1.0分我的答案：V35對(duì)一份工作是否感興趣不會(huì)影響對(duì)工作的滿意程度。1.0分我的答案：x36能用在職業(yè)當(dāng)中的興趣指的不是單純的享受和無所事事，而是我們?nèi)プ鲆患虑樵谧鲞@件事情的過程當(dāng)中感受到了我們特

6、別享受這個(gè)過程，那才叫興趣。1.0分我的答案：V37說明主題的重要性有助于引起聽眾的注意。1.0分我的答案：V38贊賞常常會(huì)強(qiáng)有力卻又那么直接地反擊由于不被欣賞而導(dǎo)致的痛苦的感覺1.0分我的答案：V39人的職業(yè)價(jià)值觀非常穩(wěn)定，不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境發(fā)生任何變化。1.0分我的答案：x40有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）1.0分我的答案：x41面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。0.0分我的答案：V42傾聽在職場中具有非常重要的作用，通過傾聽我們可以：獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點(diǎn)、擅聽才能擅言、激發(fā)對(duì)方說話的欲望、發(fā)現(xiàn)說服對(duì)方的關(guān)鍵、獲得友誼和信任。（）1.0分我的答案：V4

7、3一般情況下我們所遇到的職業(yè)都包含好幾種工作內(nèi)容的類型1.0分我的答案：V44演講中引起對(duì)方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對(duì)方引起關(guān)聯(lián)，說明主題的重要性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時(shí)事來開頭。（）1.0分我的答案：V45隱藏區(qū)是自己和別人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它對(duì)其它區(qū)域有潛在影響。1.0分我的答案：x46遇到問題時(shí)，首先我們要宣泄出來，但是我們不能單純的停留在認(rèn)識(shí)“苦”的層面,而是要把我們所認(rèn)識(shí)的苦轉(zhuǎn)變?yōu)槿松哪繕?biāo)。1.0分我的答案：V47人有兩個(gè)概念，一個(gè)是doing,一個(gè)是being。所謂的being指的是你是一個(gè)什么樣的人，doing指的是你是怎么樣和這個(gè)世界進(jìn)行有效的互動(dòng)的。1.0分我的答案：V48演講的目標(biāo)可以分為幾大類：有告知性演講、指導(dǎo)性的演講、娛樂性的