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文檔簡介
1、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)略管理各章節(jié)習(xí)題第一章 戰(zhàn)略管理概論一、單項(xiàng)選擇題 1第二次世界大戰(zhàn)后,管理理論的大發(fā)展使我們進(jìn)入了 的時(shí)代,各派管理學(xué)說不斷涌現(xiàn)。 A.科學(xué)管理 B.行為管理 C.計(jì)劃管理 D.管理叢林2法國工程師、管理先驅(qū)者之一的 總結(jié)50年的經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),在他的工業(yè)管理與一般管理一書中指出:“管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制; A.小阿爾弗雷德·錢德勒 B.彼得·圣吉
2、160; C.阿爾弗雷德· 泰羅 D. 亨利·法約爾3. 長期規(guī)劃理論是戰(zhàn)略管理理論的雛型,這一時(shí)期開始于 初,一直持續(xù)到60年代初期。 A.20世紀(jì)30年代 B. 20世紀(jì)40年代 C.20世紀(jì)60年代 D. 20世紀(jì)50年代4. 戰(zhàn)略管理時(shí)代它開始于 初期,一直發(fā)展到今天。 A. 20世紀(jì)30年代 B. 20世紀(jì)60年代
3、 C. 20世紀(jì)40年代 D. 20世紀(jì)70年代5.企業(yè)戰(zhàn)略管理一詞最初是由 在其1976年出版的從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略管理一書中提出的。 A.安德魯斯 B.明茲伯格 C.錢德勒 D. 安索夫6. 戰(zhàn)略管理的定義為:企業(yè)確定其使命,根據(jù)組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件設(shè)定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),為保證目標(biāo)的正確落實(shí)和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行謀劃,并依靠企業(yè)內(nèi)部能力將這種謀劃和決策付諸實(shí)施,以及在實(shí)施過程中進(jìn)行控制的一個(gè) 。
4、0; A.循環(huán)管理過程 B.靜態(tài)管理過程 C.生態(tài)管理過程 D. 動(dòng)態(tài)管理過程7. 戰(zhàn)略管理需要能夠統(tǒng)觀企業(yè)全局,了解企業(yè)的全面情況,而且更重要的是應(yīng)具有對戰(zhàn)略實(shí)施所需資源進(jìn)行分配的權(quán)力,因此,戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)的 。 A.中層管理人員 B.基層管理人員 C.高中基層管理人員 D. 高層管理人員8. 指企業(yè)按照戰(zhàn)略管理過程的要求而設(shè)立的戰(zhàn)略管理組織、機(jī)構(gòu)、制度等的總稱。 &
5、#160; A.戰(zhàn)略管理計(jì)劃 B. 戰(zhàn)略管理系統(tǒng) C.戰(zhàn)略管理過程 D. 戰(zhàn)略管理模式9. 經(jīng)營事業(yè)部戰(zhàn)略處于戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)中的第二層次,也被稱之為 A.公司戰(zhàn)略 B. 競爭戰(zhàn)略 C.職能戰(zhàn)略 D.發(fā)展戰(zhàn)略10. 戰(zhàn)略經(jīng)營單位是從事經(jīng)營活動(dòng)最基本的獨(dú)立事業(yè)單位,它為同一市場或不同市場提供某種產(chǎn)品或服務(wù),它是 內(nèi)部的單位。 A.中型企業(yè) B. 大型企業(yè) &
6、#160; C.小型企業(yè) D. 大中型企業(yè)二、多項(xiàng)選擇題可兩選或全選1.按照管理的內(nèi)容所涉及的范圍和影響的程度,人們將管理理論分成以下幾個(gè)不同的層次? A. 財(cái)務(wù)管理 B. 戰(zhàn)略管理 C.職能管理 D. 管理基礎(chǔ) E. 組織管理2.美國學(xué)者羅伯特·卡茨將企業(yè)管理工作對管理者的能力要求劃分成以下幾個(gè)方面,即 。 A. 溝通能力 B. 技術(shù)能力 C.
7、人際能力 D. 思維能力 E. 綜合能力3. 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)性的、全面的戰(zhàn)略管理過程可大體分解為以下哪幾個(gè)階段,但在進(jìn)行戰(zhàn)略分析之前,首先要確立或?qū)徱暺髽I(yè)的使命。 A. 戰(zhàn)略愿景階段 B. 戰(zhàn)略使命的調(diào)研階段 C. 戰(zhàn)略分析階段
8、; D. 戰(zhàn)略選擇及評價(jià)階段 E. 戰(zhàn)略實(shí)施及控制階段4. 戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)性通常與以下 哪些因素有非常大的關(guān)系? A.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃 B.企業(yè)具有的洞
9、察力 C.企業(yè)產(chǎn)品的多少 D. 企業(yè)所處的發(fā)展階段 E. 企業(yè)的規(guī)模5. 處于 和 兩種極端模式之間的第三種戰(zhàn)略管理系統(tǒng)就是“適應(yīng)性模式”(Adaptive Mode)。 A. 企業(yè)家戰(zhàn)略管理系統(tǒng)模式 &
10、#160; B. 計(jì)劃性模式C.企業(yè)循環(huán)模式 D.超越性模式 E.企業(yè)反應(yīng)模式6. 一般來講,戰(zhàn)略管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的模式分為: A.團(tuán)隊(duì)管理模式
11、60; B. 小組計(jì)劃模式 C.自上而下的模式 D.自下而上的模式 E.上下結(jié)合的模式。7. 戰(zhàn)略管理者是企業(yè)戰(zhàn)略管理的主體,一般來說,戰(zhàn)略管理者的構(gòu)成包括企業(yè)的 。 A. 高層管理者
12、60; B. 各事業(yè)部經(jīng)理 C. 職能部門管理者 D. 專職計(jì)劃人員 E. 董事會(huì)8. 董事會(huì)在戰(zhàn)略管理中的參與程度包括掛名型和 。 A
13、. 無主見型 B. 促進(jìn)型 C. 中度參與型 D. 積極參與型
14、60; E. 低度參與型9. 戰(zhàn)略學(xué)家明茨博格借鑒市場學(xué)中四要素4Ps提法,歸納總結(jié)出人們對戰(zhàn)略的幾個(gè)基本定義,它們都包括以下哪幾個(gè)方面? A. 觀念 B. 計(jì)謀 C. 模式
15、 D. 定位 E.計(jì)劃10. 一般說來,一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略可劃分為以下哪幾個(gè)層次? A.人力資源戰(zhàn)略 &
16、#160;B.研發(fā)戰(zhàn)略 C. 公司戰(zhàn)略 D. 經(jīng)營事業(yè)部戰(zhàn)略 E. 職能戰(zhàn)略三、填空1. 戰(zhàn)略管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的模式一般有四種,分別是: 、 和小組計(jì)劃模式。 2. 美國學(xué)者羅伯特-卡茨將企業(yè)管理工作對管理者的能力劃分成三個(gè)方面,即技術(shù)能力、 、 。3. 戰(zhàn)略管理的目的是 和 。4.
17、企業(yè)戰(zhàn)略管理理論從企業(yè) 和 角度出發(fā),綜合運(yùn)用職能管理理論,處理涉及企業(yè)整體和全局的管理問題,使企業(yè)的管理工作到達(dá)整體最優(yōu)的水平。5. 戰(zhàn)略管理是對一個(gè)企業(yè)的未來發(fā)展方向 和 的動(dòng)態(tài)管理過程。6. 戰(zhàn)略管理是企業(yè) 人員最重要的活動(dòng)和技能。7. 一般來說,戰(zhàn)略管理者包括 、高層管理者、中層管理者、 、 、企業(yè)的智囊團(tuán)。8. 戰(zhàn)略管理者中最重要的是( )和 。9. 企業(yè)外部環(huán)境一般包括以下因素或者力量:政府法律因素、 、 、 以及企業(yè)所處行業(yè)中的競爭狀況。10. 戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)性通常與兩個(gè)因素有很大的關(guān)系,即 和 。四、名詞解釋1. 戰(zhàn)略2. 戰(zhàn)略管理3. 戰(zhàn)略分析4. 戰(zhàn)略管理系統(tǒng)5. 戰(zhàn)略
18、經(jīng)營單位五、簡答1.戰(zhàn)略管理的性質(zhì)是什么? 2.什么是戰(zhàn)略管理? 3.企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)職能管理的區(qū)別與聯(lián)系是什么?4.什么是戰(zhàn)略? 5.企業(yè)存在什么樣的戰(zhàn)略層次?6.大型企業(yè)與小型企業(yè)在戰(zhàn)略過程和戰(zhàn)略管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面有什么不同? 7.在戰(zhàn)略管理中,各級戰(zhàn)略管理者的職責(zé)是什么?8.戰(zhàn)略經(jīng)營單位的概念對企業(yè)組織設(shè)計(jì)有什么樣的影響?六、論述題1. 試述以產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)分析為基礎(chǔ)的競爭戰(zhàn)略理論的主要內(nèi)容、奉獻(xiàn)與不足。學(xué)習(xí)文檔 僅供參考第二章 企業(yè)的外部環(huán)境分析一、單項(xiàng)選擇題 1. 外部環(huán)境的 指企業(yè)在進(jìn)行外部環(huán)境分析時(shí)所應(yīng)當(dāng)考慮到的環(huán)境因素的總量水平。如果企業(yè)外部的影響因素多,且各因素間相互關(guān)聯(lián),則意
19、味著環(huán)境復(fù)雜。 A.宏觀性 B.競爭性 C.獨(dú)特型
20、0; D. 復(fù)雜性2. 具體來說,政治因素分析包括國家和企業(yè)所在地區(qū)的政局穩(wěn)定狀況;執(zhí)政黨所要推行的基本政策以及這些政策的連續(xù)性和 。 A.長期性 B.一致性 C.動(dòng)亂性 &
21、#160; D.穩(wěn)定性3. 政府貸款和補(bǔ)貼對某些行業(yè)的發(fā)展也有著積極的影響,這種影響應(yīng)該屬于以下哪種因素? A.經(jīng)濟(jì)因素
22、 B.技術(shù)因素 C.法律因素 D.政治因素4. 政治法律因素是指對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)具有現(xiàn)存的和潛在的作用與影響的政治力量,同時(shí)也包括對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)加以限制和要求的 等。 A.政治學(xué)習(xí)
23、0; B. 法律和法規(guī) C.財(cái)務(wù)制度 D.企業(yè)文件5. 政治法律因素是影響企業(yè)外部環(huán)境的重要因素之一,比方政府的訂貨對軍事工業(yè)、航空、航天等國防工業(yè)有重大的影響,同時(shí)也間接
24、地影響著其它工業(yè)的消費(fèi)走向。這種政府訂貨所產(chǎn)生的影響因素屬于以下哪種因素? A.國際經(jīng)濟(jì) B.政治法律 C.技術(shù)水平
25、60; D.社會(huì)文化6. 技術(shù)力量主要從兩個(gè)方面影響企業(yè)戰(zhàn)略的選擇,一方面為技術(shù)革新;另一方面為 。 A.技術(shù)應(yīng)用水平 B.新技術(shù)的出現(xiàn) C.技術(shù)變革速度
26、60; D.創(chuàng)新技術(shù)7.一個(gè)行業(yè)中的競爭,遠(yuǎn)不止在原有競爭對手中進(jìn)行,而是存在著五種基本的競爭力量,它們是潛在的行業(yè)新進(jìn)入者、替代品的威脅、購買商討價(jià)還價(jià)的能力、供給商討價(jià)還價(jià)的能力以及現(xiàn)有競爭者之間的競爭。這一五種力量競爭模式是有誰提出來的? A.邁克爾·迪克斯
27、 B.邁克爾·波特 C.伊格爾·彭斯 D. 伊格爾·波特 8. 當(dāng)購買商們具有較強(qiáng)的討價(jià)還價(jià)能力時(shí),從該行業(yè)購買的產(chǎn)品應(yīng)該屬于標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品,或是 。 A.差異產(chǎn)品
28、; B. 無差異的產(chǎn)品 C.同質(zhì)產(chǎn)品 D.類似產(chǎn)品 9.例如,在化肥產(chǎn)業(yè)中,對所有戰(zhàn)略集團(tuán)來說顧客農(nóng)民都相同。當(dāng)戰(zhàn)略集團(tuán)將目標(biāo)放在差異很大的細(xì)分市場上時(shí),它們對
29、他人的興趣及相互影響就會(huì)小得多。當(dāng)它們的銷售對象區(qū)別很大時(shí),其競爭就更像是在不同產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)間進(jìn)行一樣。這種各戰(zhàn)略集團(tuán)對同一顧客進(jìn)行爭奪的程度,或者說是各戰(zhàn)略集團(tuán)為爭取不同細(xì)分市場中的顧客進(jìn)行競爭的程度被稱之為 ? A.市場分散程度 B.市場牽連程度 C. 市場集中度
30、; D.市場差異化程度10. 所謂戰(zhàn)略集團(tuán)是指一個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)執(zhí)行 并具有類似戰(zhàn)略特征的一組企業(yè)。 A.相異或相異戰(zhàn)略 B. 同樣或類似戰(zhàn)略 C.相同或相異
31、 D.相似或相近二、多項(xiàng)選擇題可兩選或全選1.一般來講,宏觀外部環(huán)境包括以下哪些影響因素和力量? A.全球金融因素 B.社
32、會(huì)人文因素 C.技術(shù)因素 D.政治法律因素 E.經(jīng)濟(jì)因素2. 企業(yè)的外部環(huán)境作為一種企業(yè)的客觀制約力量,在與企業(yè)的相互作用和影響中形成了自己的特點(diǎn),這些企業(yè)外部環(huán)境的特點(diǎn)有以下哪些? A.宏觀性
33、60; B.全局性 C.外部性
34、D. 唯一性 E.變化性3. 環(huán)境的動(dòng)亂程度或穩(wěn)定性可從兩個(gè)方面來考察,其一是看 ,其二要看 。 A.環(huán)境的繁雜性 B.環(huán)境的競爭性 C.環(huán)境的穩(wěn)定性 &
35、#160; D. 環(huán)境的新奇性 E. 環(huán)境的可預(yù)測性4. 反映宏觀經(jīng)濟(jì)總體狀況的關(guān)鍵指標(biāo)是國民生產(chǎn)總值GNP增長率。比較高的、健康的國民生產(chǎn)總值增長率說明國民經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行狀態(tài)。而經(jīng)濟(jì)的總體狀況通常受到 以及 這兩者相互關(guān)系的重大影響。 A.政府支出水平
36、 B. 政府赤字水平 C.中央銀行貨幣供給量 D.國際貿(mào)易赤字 E.國內(nèi)生產(chǎn)總值5. 對于從事跨國經(jīng)營的企業(yè)來說,還必須考慮的經(jīng)濟(jì)因素包括關(guān)稅種類與水平,及其以下哪些因素等。 A.區(qū)域經(jīng)濟(jì)政治聯(lián)盟
37、160; B. 國際貿(mào)易的支付方式 C.東道國政府對利潤的控制 D. 東道國政府對稅收制度 E.匯率變化水平6. 變化中的社會(huì)因素影響著社會(huì)對企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)的需要,也能改變企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。總的來說,社會(huì)文化是以下哪些主要因素的綜合體。 A.人們的價(jià)值觀 &
38、#160; B. 人們的思想 C. 人們的態(tài)度 D. 人們的社會(huì)行為 &
39、#160; E. 人們的信仰7.根據(jù)五種競爭力量模式,在新加入者的障礙中,決定進(jìn)入障礙大小的主要因素有以下哪幾個(gè)方面? A.產(chǎn)業(yè)集中高 B.規(guī)模經(jīng)濟(jì) C. 產(chǎn)品差異優(yōu)勢與銷售渠道
40、60; D.與規(guī)模經(jīng)濟(jì)無關(guān)的成本優(yōu)勢 E. 資金需求與轉(zhuǎn)換成本8. 戰(zhàn)略集團(tuán)之間的競爭激烈程度不僅影響著整體產(chǎn)業(yè)的潛在利潤,而且在對付潛在的產(chǎn)業(yè)進(jìn)入者、替代產(chǎn)品、供給商和銷售商討價(jià)還價(jià)能力等方面表現(xiàn)出很大的差異性。因而,一般來說,一個(gè)產(chǎn)業(yè)中戰(zhàn)略集團(tuán)之間的競爭激烈程度是由以下哪幾個(gè)因素所決定的? A.市場間的利益關(guān)系 &
41、#160; B. 市場相互牽連程度 C. 產(chǎn)品差異化 D. 各集團(tuán)戰(zhàn)略的差異 E.各集團(tuán)的數(shù)量及其相對規(guī)模9. 波特教授在其競爭對手分析模型中認(rèn)為,對競爭競爭的分析有哪幾種診斷要素? A.競爭對手的規(guī)模水平
42、; B. 競爭對手的長遠(yuǎn)目標(biāo) C.競爭對手的現(xiàn)行戰(zhàn)略 D. 競爭對手的假設(shè) E. 和競爭對手的能力10. 市場信號是一個(gè)競爭對手的任何行動(dòng)。這些信號能直接或間接地反映出競爭對手的意圖、動(dòng)機(jī)、目
43、標(biāo)或內(nèi)部情況。競爭對手所提供信號的方式是多種多樣的,有些信號是某些事件發(fā)生的前兆,還有些表示了某些行動(dòng)的趨勢。概括來說,市場信號的基本種類有以下哪幾種情況? A.事前預(yù)告 B.真實(shí) C. 虛假
44、0; D. 事后宣告 E.誘導(dǎo)對手三、判斷題1外部環(huán)境的復(fù)雜性是指企業(yè)在進(jìn)行外部環(huán)境分析時(shí)期應(yīng)當(dāng)考慮到的環(huán)境因素的總量水平。 2政治法律因素是指對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)具有現(xiàn)存的和潛在作用與影響的政治力量,同時(shí)也包括對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)加以限制和要求的法律和法規(guī)等。 3替代產(chǎn)品是指那些與本行業(yè)的產(chǎn)品有同樣功能的其他產(chǎn)品。 4所謂戰(zhàn)略集團(tuán),是指一個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)執(zhí)行同樣或類似戰(zhàn)
45、略并具有類似戰(zhàn)略特征的一組企業(yè)。 5所謂市場牽連程度,就是各戰(zhàn)略集團(tuán)為同一顧客進(jìn)行爭奪的程度,或者說是它們?yōu)闋幦〔煌?xì)分市場中的顧客進(jìn)行競爭的程度。 6根據(jù)波特教授對競爭對手的分析模型,對競爭者的分析有四種診斷,即競爭對手的長遠(yuǎn)目標(biāo)、競爭對手的現(xiàn)行戰(zhàn)略、競爭對手的假設(shè)和競爭對手的能力。 7波特認(rèn)為企業(yè)的獲利能力很大程度上取決與企業(yè)所在行業(yè)的競爭強(qiáng)度,而競爭強(qiáng)度取決與市場上所在的五種基本競爭力。 8所謂戰(zhàn)略差異,是指不同戰(zhàn)略集團(tuán)奉行的戰(zhàn)略在關(guān)鍵戰(zhàn)略方向上的離散程度。 9提前預(yù)告只是在不斷發(fā)展的競爭環(huán)境中表達(dá)高興信息的工具。 10提前預(yù)告是一個(gè)競爭者使用的正式信號,預(yù)告可能被實(shí)施也可能不被付諸實(shí)施
46、。 四、填空1一個(gè)企業(yè)無論是在促進(jìn)替代還是防止替代,總是根據(jù)企業(yè)所處的位置及產(chǎn)業(yè)競爭結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)所決定的。一般而言, 是企業(yè)競爭的進(jìn)攻性戰(zhàn)略,而則與之相反。2一個(gè)產(chǎn)業(yè)的競爭狀態(tài)取決于五種基本競爭力量:3對競爭對手的分析主要從三個(gè)方面進(jìn)行。4替代的經(jīng)濟(jì)含義5新企業(yè)在進(jìn)入一個(gè)行業(yè)之前,它將受到多種障礙的抵抗,這些障礙稱之為入侵障礙,一般指6企業(yè)間的競爭行動(dòng)主要表現(xiàn)為三種形式,這三種形式是:7產(chǎn)業(yè)增長變化的四個(gè)主要因素是:五、名詞解釋1替代產(chǎn)品2戰(zhàn)略集團(tuán)3轉(zhuǎn)換成本4規(guī)模經(jīng)濟(jì)5提前預(yù)告6產(chǎn)品差異優(yōu)勢7市場牽連程度8空間交易成本9交叉回避10市場信號六、簡答題1分析企業(yè)外部環(huán)境的特點(diǎn)?2波特指出行業(yè)的五種
47、競爭力量如何決定行業(yè)的潛在收益?3決定行業(yè)新加入者進(jìn)入障礙大小的主要因素有那些方面?4決定一個(gè)產(chǎn)業(yè)中戰(zhàn)略集團(tuán)之間的競爭激烈程度的因素有哪些?5現(xiàn)有競爭者之間采用的競爭手段主要有哪些?6為什么說替代的威脅限制了產(chǎn)品價(jià)格的無限上漲。7企業(yè)入侵障礙與退出障礙主要指什么?8替代的主要形式有哪幾種?請說明形成替代的經(jīng)濟(jì)性。七、論述題1產(chǎn)業(yè)競爭結(jié)構(gòu)由哪些競爭力量構(gòu)成?為什么說企業(yè)的贏利能力由競爭結(jié)構(gòu)確定。學(xué)習(xí)文檔 僅供參考第三章 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析一、單項(xiàng)選擇題 1.社會(huì)對產(chǎn)品質(zhì)量、耐久性、可靠性的認(rèn)同度對于一個(gè)企業(yè)來說,應(yīng)該被視為什么資源? A.技術(shù)資源
48、 B.商譽(yù) C.組織資源 D.人力資源2. 概括起來說,企業(yè)
49、的能力是組織結(jié)構(gòu)和控制系統(tǒng)的產(chǎn)物。企業(yè)能力是指公司 并將其發(fā)揮生產(chǎn)作用的技能。 A.配置資源 B.協(xié)調(diào)資源 C.分配資源 &
50、#160; D.綜合資源3. 美國拍立得Polaroid公司的獨(dú)特競爭能力就是基于它的獨(dú)特的無形資源即時(shí)成像方面的技術(shù)訣竅,并為拍立得公司的成像產(chǎn)品創(chuàng)造了巨大的市場,所以說,這種技術(shù)訣竅是有價(jià)值的,既受到專利保護(hù),又免受模仿的威脅。所謂資源是有價(jià)值的,是指這種資源能有助于創(chuàng)造對公司產(chǎn)品的 。 A.改良 &
51、#160; B.需求 C.保護(hù) D.銷售4. 在本世紀(jì)20年代,福特汽車公司通過第一個(gè)采用裝配流水線的汽車制造技術(shù),使它獲得了超越通用汽車公司的競爭優(yōu)勢,并
52、迅速成為行業(yè)老大。這種競爭能力屬于以下哪種能力? A.易于模仿 B.難以模仿 C.難以復(fù)制
53、60; D.具有價(jià)值性5. 所建立的模仿障礙越大,模仿就越難,企業(yè)的競爭優(yōu)勢就越持久。然而,任何獨(dú)特競爭能力最終是被競爭對手所模仿的,這里的關(guān)鍵因素是競爭者模仿 。 A.所花費(fèi)的時(shí)間 B.利用的技術(shù) C.應(yīng)用的設(shè)備 &
54、#160; D.所應(yīng)用的市場戰(zhàn)略6.麥肯錫的企業(yè)文化創(chuàng)造出一種苛刻而積極的工作態(tài)度,使得在美肯錫工作的職工們永不滿足,不斷地挑戰(zhàn)自我,為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。這種競爭優(yōu)勢能力屬于以下哪種企業(yè)能力? A.易于模仿 &
55、#160; B.難以模仿 C.難以復(fù)制 D.具有價(jià)值性7. 企業(yè)在生產(chǎn)某種產(chǎn)品或服務(wù)的過程中,隨著累積產(chǎn)品產(chǎn)量的增加而生產(chǎn)單位產(chǎn)品的成本不斷下降,這種現(xiàn)象被稱之為 。
56、0; A.經(jīng)驗(yàn)效益 B.成本曲線 C.成本優(yōu)勢
57、; D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 8. 當(dāng)市場更注重于產(chǎn)品或服務(wù)的某些性能、特點(diǎn)等非價(jià)格因素時(shí),追求以經(jīng)驗(yàn)效益為基礎(chǔ)的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),所處于的競爭地位就會(huì)是 。 A.非常不利的 B.非常有利的 C.與原有市場地位相同
58、60; D.夾在中間9. 企業(yè)的財(cái)務(wù)比率通??梢苑譃椋毫鲃?dòng)性測定比率;活動(dòng)性測定比率;償債能力測定比率;盈利性測定比率和 。 A.市況測定比率 B.存貨周轉(zhuǎn)率 C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
59、 D.資產(chǎn)負(fù)債率 10. 一個(gè)企業(yè)的價(jià)值鏈通常是由各種各樣的活動(dòng)所組成。對企業(yè)內(nèi)部條件的審計(jì),一方面可以對每項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行逐項(xiàng)分析,以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的優(yōu)勢和弱點(diǎn);另一方面也可以分析這個(gè)價(jià)值鏈中各項(xiàng)活動(dòng)的 。 A.內(nèi)部聯(lián)系
60、60; B.不同特點(diǎn) C.彼此間的重要性 D.各項(xiàng)活動(dòng)的重要性二、多項(xiàng)選擇題可兩選或全選1. 企業(yè)的獨(dú)特競爭能力有兩個(gè)相互補(bǔ)充的來源:一是企業(yè)所具有的資源;另一是企業(yè)的能力。企業(yè)所具有的資源可以是以下哪
61、些資源? A.技術(shù)資源 B.財(cái)務(wù)資源 C.實(shí)體資源
62、60; D. 人力資源 E.組織資源2.企業(yè)資源按照其暫時(shí)性或可否及時(shí)調(diào)整來劃分,可以分為以下哪些資源? A.可持續(xù)資源 B.流量資源 C.存量資源 &
63、#160; D.短周期資源 E.標(biāo)準(zhǔn)周期資源3. 根據(jù)定義,企業(yè)能力也是企業(yè)的無形資源,但企業(yè)能力不存在于公司中的某個(gè)單個(gè)人員身上,而更多地表達(dá)在公司范圍內(nèi)個(gè)人之間的以下哪些方式上? A.相互關(guān)系
64、160; B.相互作用 C.相互配合 D.做出決策 E.技術(shù)才能4.企業(yè)核心能力的判斷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是以下哪幾種能力? A.創(chuàng)造市場能力
65、160; B.具有價(jià)值判斷 C.獨(dú)特的能力 D.難以模仿 E.不可替代的能力5. 因此基于企業(yè)能力
66、的獨(dú)特競爭能力要較基于企業(yè)資源的獨(dú)特競爭能力更具有持久性。除此外,還應(yīng)提及的影響?yīng)毺馗偁幠芰Τ志眯缘钠渌蛩兀菏且韵履男┮蛩兀?#160; A. 環(huán)境的穩(wěn)定性 B. 競爭對手模仿公司獨(dú)特競爭能力所需要的時(shí)間 C.市場的競爭程度 D.環(huán)境的不穩(wěn)定性 E.競爭對手復(fù)制公司獨(dú)特能力所采取的戰(zhàn)略方式
67、 6. 一般說來,企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的方法各種各樣,但大致可歸納成以下幾大類? A.進(jìn)行縱向分析 B.橫向比較分析 C.分類比較分析 D.
68、綜合比較分析 E.系統(tǒng)過程分析7. 價(jià)值鏈分析法由波特教授M. E. Porter提出。他認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的過程,企業(yè)的價(jià)值鏈就是企業(yè)所從事的各種經(jīng)營管理活動(dòng) 等等的集合體。這些企業(yè)主要的經(jīng)營管理包括以下哪些? A. 設(shè)計(jì) B. 生產(chǎn)
69、160; C. 銷售 D.發(fā)運(yùn) E. 支持性活動(dòng) 8. 價(jià)值鏈中的價(jià)值活動(dòng)可分成以下幾大類? A.生產(chǎn)作業(yè) &
70、#160; B.市場營銷 C.研究與開發(fā) D.支持性活動(dòng) E.基本活動(dòng)9. 價(jià)值鏈中的基本活動(dòng)涉及到以下哪些主要部分? A.進(jìn)料后勤
71、60; B.銷售 C.銷售服務(wù) D.發(fā)貨后勤 E.生產(chǎn)作業(yè)10. 價(jià)值鏈中的支持性活動(dòng)要素包括以下哪
72、些主要部分? A.行政后勤 B.人力資源管理 C.技術(shù)開發(fā)
73、 D.供給采購 E.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施三、判斷1一個(gè)公司獲得超額利潤是僅僅當(dāng)它創(chuàng)造的價(jià)值小于為創(chuàng)造這些價(jià)值而發(fā)生的費(fèi)用。 2如果企業(yè)與競爭對手在起點(diǎn)成本和學(xué)習(xí)率上相同,則企業(yè)只有靠增加經(jīng)驗(yàn)來降低單位產(chǎn)品成本。 3目前企業(yè)培養(yǎng)核心能力最主要方法是外部購買。 4外包通??梢垣@得在主要業(yè)務(wù)和輔助業(yè)務(wù)中的競爭優(yōu)勢的優(yōu)越性所要求的資源和能力。 5企業(yè)資源的模仿程度越低,企業(yè)資源價(jià)值失效性程度就越高,擴(kuò)散性就越差。 6企業(yè)的戰(zhàn)略決策能力決定了企業(yè)核心資源的配置,也決定了企業(yè)未來的興衰。 7經(jīng)驗(yàn)效益所揭示的規(guī)律是,隨著經(jīng)驗(yàn)的減少,單位產(chǎn)品成本下降 8企業(yè)的價(jià)值鏈分析
74、的目的是為企業(yè)削減成本,提高價(jià)值。 9企業(yè)核心能力的分析是對核心產(chǎn)品的分析。 10產(chǎn)品的收益性高低直接決定企業(yè)的收益,企業(yè)確立高收益的產(chǎn)品組合。 11對企業(yè)經(jīng)營資源進(jìn)行分析的一個(gè)常用工具是波特教授提出的SWOT。 四、填空1企業(yè)結(jié)構(gòu)包含的主要內(nèi)容有: , , 2企業(yè)核心能力的特征是: , , , , , , 。3企業(yè)資源是指企業(yè)所擁有的 , , 420世紀(jì)80年代興起的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為,最重要的超額利潤源泉是 , 和 。5進(jìn)行組織效能分析,首先必須明確 。五、名詞解釋1企業(yè)能力2企業(yè)文化3組織能力4價(jià)值活動(dòng)5經(jīng)驗(yàn)效益6價(jià)值鏈分析法 7無形資源8核心能力 9企業(yè)核心能力10企業(yè)資源 11組織學(xué)習(xí)
75、六、簡答題1簡述核心競爭力的內(nèi)涵及其特點(diǎn)。2經(jīng)驗(yàn)效益的來源有哪些?3生產(chǎn)管理能力分析從哪些方面展開? 4何為經(jīng)驗(yàn)效益及其所揭示的戰(zhàn)略意義是什么?5簡述企業(yè)核心能力的判斷標(biāo)準(zhǔn)。6公司如何識別自己的核心能力和獨(dú)特能力?7企業(yè)競爭核心能力由什么關(guān)鍵因素組成?七、論述題1波特對企業(yè)核心能力理論的奉獻(xiàn)是什么?2 企業(yè)核心能力的特征主要包括那些方面?企業(yè)核心能力與非核心能力的差異是什么?人們認(rèn)識的誤區(qū)往往有哪些方面?學(xué)習(xí)文檔 僅供參考第四章 企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)一、單項(xiàng)選擇題 1.一個(gè)企業(yè)為自己的經(jīng)營活動(dòng)方式所確立的價(jià)值觀、態(tài)度、信念和行為準(zhǔn)則,就是企業(yè)在社會(huì)活動(dòng)及經(jīng)營過程中起何種作用或如何起這種作用的一個(gè)
76、抽象的反映,這種反映既是 。 A.企業(yè)理念 B.企業(yè)宗旨 C.企業(yè)哲學(xué) &
77、#160; D.企業(yè)文化 2.企業(yè)現(xiàn)在和將來應(yīng)從事什么樣的事業(yè)活動(dòng),以及應(yīng)成為什么性質(zhì)的企業(yè)或組織類型,即是企業(yè)使命中所指的 。 A.企業(yè)理念 B.企業(yè)宗旨 C.企業(yè)文化
78、160; D.企業(yè)哲學(xué)3. 確定企業(yè)宗旨必須看企業(yè)與顧客的關(guān)系。在此方面,杜拉克P.Drucker在其管理:任務(wù)、責(zé)任和實(shí)踐一書中認(rèn)為,為了了解一個(gè)企業(yè),必須首先知道它的宗旨,而宗旨是涉及到存在于企業(yè) 的因素。 A.自身內(nèi)部 &
79、#160; B.內(nèi)部與外部 C.自身之外 D.企業(yè)與政府4. 分析戰(zhàn)略是否與環(huán)境相匹配,主要是看戰(zhàn)略的進(jìn)取性,即戰(zhàn)略攻勢。戰(zhàn)略攻勢或態(tài)勢主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:第一, ,主要是指企業(yè)在產(chǎn)品、市
80、場和技術(shù)的組合上偏離原來低水平狀況的程度;第二,市場攻勢,主要是指企業(yè)的市場戰(zhàn)略的競爭性。其最低水平是使產(chǎn)品適應(yīng)市場的需要;最高水平是以開拓性的市場觀念作為市場戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想。 A.綜合攻勢 B.創(chuàng)新攻勢 C.產(chǎn)品攻勢
81、0; D.技能攻勢5. 需要指出的是,在SWOT 中的任何一種組合內(nèi)可能會(huì)發(fā)現(xiàn)有多種因素,它們之間形成多種錯(cuò)綜復(fù)雜的組合,而這些組合又可以成為戰(zhàn)略選擇的 。 A.一個(gè)主要因素
82、; B.基礎(chǔ) C.因素之一 D.決策條件6. 企業(yè)在一定的時(shí)間內(nèi),執(zhí)行其戰(zhàn)略使命時(shí)所預(yù)期到達(dá)的成果,即是企業(yè)的 。 A.戰(zhàn)略使命
83、60; B.戰(zhàn)略愿景 C.戰(zhàn)略目標(biāo) D.戰(zhàn)略規(guī)劃7.Vision 和Mission在戰(zhàn)略管理中分別指的是以下哪種意思? A.
84、規(guī)劃和任務(wù) B. 遠(yuǎn)景和使命 C.愿景和使命 D. 前景和使
85、命 8. 短期戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)是執(zhí)行性目標(biāo),是為實(shí)現(xiàn)長期戰(zhàn)略目標(biāo)而設(shè)計(jì)的,它的時(shí)限通常在 。 A.一個(gè)戰(zhàn)略周期內(nèi) B.一個(gè)季度周期內(nèi) C.一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)
86、60; D.一個(gè)市場周期內(nèi)9. 企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一經(jīng)制定和落實(shí),就必須 。 A.保持相對穩(wěn)定 B.根據(jù)具體環(huán)境狀況時(shí)常調(diào)整 C.保持長期不變
87、0; D.每年都應(yīng)該依據(jù)市場變化有所改動(dòng)10.在制訂企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),應(yīng)遵循的原則包括一致性原則,一致性原則又稱之為 。 A.平衡性原則 B.同等原則 C.相同原則
88、 D.共守原則二、多項(xiàng)選擇題可兩選或全選1.企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和制定企業(yè)戰(zhàn)略,首先應(yīng)弄清企業(yè)的戰(zhàn)略使命,即確定企業(yè)在社會(huì)活動(dòng)中的以下哪些方面? A.企業(yè)的市場戰(zhàn)略
89、; B.所扮演的角色 C.企業(yè)的性質(zhì) D.應(yīng)從事的業(yè)務(wù) E.企業(yè)的發(fā)展目標(biāo) 2.一般來講,一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略使命應(yīng)包括以下哪幾個(gè)方面? A.企業(yè)理念
90、0; B.企業(yè)哲學(xué) C.企業(yè)宗旨 D.企業(yè)目標(biāo) E.企業(yè)信仰3. 在確定企業(yè)宗旨時(shí),
91、企業(yè)高層管理人員要防止以下哪些傾向? A.確定的略微高點(diǎn) B.確定的稍微低點(diǎn) C.確定得過于狹隘 D.確定的過于
92、空泛 E.確定的過于寬點(diǎn)4. 在確定企業(yè)使命時(shí),必須充分、全面地考慮到與企業(yè)有利害關(guān)系的各方面的要求和期望。他們既可以是一些組織團(tuán)體也可能是個(gè)人。這些利害關(guān)系者中的不屬于企業(yè)內(nèi)部人員,但將受到企業(yè)作為產(chǎn)品生產(chǎn)者和銷售者所開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的影響的“企業(yè)外部要求者”,通常包括以下哪些? A. 競爭者
93、 B. 供給商 C. 政府 D. 顧客 E. 當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和普通公眾 5. 企業(yè)所面臨的外部環(huán)境始終處于不斷的動(dòng)亂之中,它們的動(dòng)亂水平也都具有各自不同的環(huán)境特征,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境的復(fù)雜性和動(dòng)亂程度,可以把環(huán)境分為以下幾個(gè)等級?
94、0; A.轉(zhuǎn)換的 B.擴(kuò)張的 C.突變的 &
95、#160; D.意外的 E. 重復(fù)的6. 以戰(zhàn)略攻勢的兩個(gè)方面作為劃分戰(zhàn)略攻擊水平的標(biāo)準(zhǔn),與環(huán)境水平相對應(yīng),把戰(zhàn)略攻勢也分為以下哪些等級? A.穩(wěn)定的 B.反應(yīng)的 C.創(chuàng)新的
96、60; D.探索的 E.預(yù)見的7. SWOT分析矩陣是進(jìn)行企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件分析,從而尋找二者最正確可行戰(zhàn)略組合的一種分析工具,進(jìn)行SWOT分析,一般要經(jīng)過以下哪幾個(gè)主要的大步驟? A.進(jìn)行組合分析
97、 B.進(jìn)行企業(yè)外部環(huán)境分析 C.進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析 D.繪制SWOT矩陣 E.分析SWOT的特點(diǎn)8. 盡管各企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)差異較大,但還是可以將它們歸劃成類。德魯克主張目標(biāo)應(yīng)包括7個(gè)主要方面,并可將它們歸納為4個(gè)層次結(jié)構(gòu)。而有的學(xué)者,如貝葉
98、斯則將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)歸類與德魯克有所不同,他把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)歸類為以下哪幾類? A.董事會(huì)及相關(guān)利益者的收益水平 B.為顧客、客戶或其他受益者的服務(wù) C.職工的需要和福利 D.社會(huì)責(zé)任 E.盈利能力9.
99、企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中,應(yīng)遵循“可行性原則”和以下哪些基本原則? A. 穩(wěn)定性原則 B.關(guān)鍵性原則 C.定量化原則
100、160; D. 一致性原則 E.激勵(lì)性原則10.在確定企業(yè)戰(zhàn)略使命時(shí),應(yīng)該充分考慮到與企業(yè)具有利害關(guān)系的各方面的要求和期望,這些利害關(guān)系者中也包括企業(yè)內(nèi)部的要求者,企業(yè)內(nèi)部的要求者有以下哪些? A.董事會(huì)成員 B.股東
101、60; C.職工 D.各層經(jīng)理 E.獨(dú)立董事三、判斷題1在一個(gè)具有多項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司內(nèi),只要公司最高管理層制定了全公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)和短期戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)就可以了,無需再制定各戰(zhàn)略經(jīng)營單位或職能部門自己的目標(biāo)。( )2戰(zhàn)略目標(biāo)必須用數(shù)量指標(biāo)或質(zhì)量指標(biāo)來表示,而且最好具有
102、可比性。 3企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一經(jīng)制定和落實(shí),就絕對不能變更。 4在SWOT矩陣分析中,長處時(shí)機(jī)組合的多少代表著可選擇方案的總體。 5當(dāng)企業(yè)通過外在方式來彌補(bǔ)企業(yè)的弱點(diǎn)以最大限度地利用外部環(huán)境中的時(shí)機(jī)是利用了弱點(diǎn)時(shí)機(jī)組合的策略原則。 6企業(yè)使命是指在社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任,他包括企業(yè)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)。 7股東能參與利潤分配、清算資產(chǎn)分配時(shí)的分配,有配股權(quán)選擇權(quán)。 8企業(yè)立身之本要平衡考慮普通公眾、顧客、股東、社會(huì)“四滿意”。 9制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的前提是確定企業(yè)的使命。 10決定企業(yè)使命的因素有股東、雇員、顧客、供給商、競爭者、政府、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、普通公眾。 11企業(yè)使命即是企業(yè)宗旨。 1
103、2在SWOT矩陣分析中,長處時(shí)機(jī)組合的多少表示它們之間形成多種錯(cuò)綜復(fù)雜的組合,這些組合又成為戰(zhàn)略選擇的基礎(chǔ)。 13戰(zhàn)略目標(biāo)的制定原則包括關(guān)鍵性原則,可行性原則,一致性原則,激勵(lì)性原則,穩(wěn)定性原則。 14決定企業(yè)使命的外部因素有顧客,供給商,競爭者,政府,普通公眾。 四、名詞解釋1戰(zhàn)略目標(biāo) 2短期戰(zhàn)術(shù)目標(biāo) 3戰(zhàn)略目標(biāo)的先進(jìn)性 4SWOT分析矩陣 5四種SWOT組合 6企業(yè)哲學(xué) 7企業(yè)使命 8企業(yè)宗旨 五、簡答題1進(jìn)行SWOT分析,需要經(jīng)過哪些步驟?2戰(zhàn)略目標(biāo)的制定原則是什么?3簡述企業(yè)目標(biāo)的制定過程4決定企業(yè)使命的因素有哪些?5企業(yè)外部環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部條件和能力、戰(zhàn)略、戰(zhàn)略目標(biāo)之間有何種互動(dòng)關(guān)系?
104、6為什么要建立企業(yè)使命?7戰(zhàn)略目標(biāo)的構(gòu)成?8企業(yè)使命的戰(zhàn)略作用是什么?9企業(yè)使命表述的要訣是什么?六、案例分析中國平安保險(xiǎn)集團(tuán)股份是一家以保險(xiǎn)業(yè)為主,融證券、信托、投資為一體的綜合性金融服務(wù)集團(tuán),是我國第一家國有控股的股份制保險(xiǎn)公司,也是中國第一家有外資參股的全國性保險(xiǎn)公司。在世紀(jì)之初平安保險(xiǎn)又將爭創(chuàng)“世界500強(qiáng)400優(yōu)”視為自己的理想目標(biāo)。平安吸收了中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和西方現(xiàn)代管理思想的精華,形成了廣為外界贊譽(yù)的企業(yè)文化。平安的企業(yè)使命是:對客戶負(fù)責(zé),服務(wù)至上,誠信保障;對職工負(fù)責(zé),生涯規(guī)劃,安家樂業(yè);對社會(huì)負(fù)責(zé),回饋社會(huì),建設(shè)國家。平安倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向,以追求卓越為過程,做品德高尚和
105、有價(jià)值的人,公司形成了“老實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個(gè)人價(jià)值觀,和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀,平安為職工描繪的遠(yuǎn)景和抱負(fù)是:成為中國企業(yè)改革的先鋒和金融服務(wù)業(yè)學(xué)習(xí)的楷模,建設(shè)國際一流的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。 請你答復(fù)以下問題:1哪些話描述了平安的生存目的?你認(rèn)為平安的企業(yè)生存目的描述是否值得改良的地方?如果有請你用一句話來為平安描述生存目的,你如何描述好?2在平安的企業(yè)使命中,哪些內(nèi)容勾畫了企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)?3哪些話是對企業(yè)愿景未來展望的描述?企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么?學(xué)習(xí)文檔 僅供參考第五章 公司戰(zhàn)略選擇一、單項(xiàng)選擇題 1.企業(yè)將絕大部分的經(jīng)營活動(dòng)集中于某個(gè)業(yè)務(wù)或行業(yè),并以快于過去的增長速度來增加銷售額、利潤額或市場占有率的戰(zhàn)略是 。 A.一體化產(chǎn)品或服務(wù) B.多樣化產(chǎn)品或服務(wù)&
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