職員福利管理程序

1、職員福利管理程序10 職責(zé)11 公司人力資源部門111 組織制訂公司職員福利政策。112 組織制訂公司總部年度職員福利實(shí)施計(jì)劃和年度職員福利預(yù)算，并具體組織實(shí)施。113 審核各分公司年度職員福利預(yù)算 。114 監(jiān)督分公司職員福利政策的執(zhí)行情況，并定期收集職員意見(jiàn)，對(duì)公司的職員福利政策進(jìn)行改進(jìn)。12 分公司人力資源部門121 組織制訂分公司年度職員福利實(shí)施計(jì)劃。122 審核管理處年度職員福利預(yù)算 ，并編制分公司年度職員福利預(yù)算。123 定期收集職員意見(jiàn)，對(duì)分公司年度職員福利實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)，提出公司職員福利政策改進(jìn)的建議。13 物業(yè)管理處131 根據(jù)分公司年度職員福利實(shí)施計(jì)劃 ，編制物業(yè)管理處年

2、度職員福利預(yù)算。14 公司（分公司）人力資源部門向職員個(gè)人反饋其月度福利情況（如月度職員福利條），以及反饋其年度福利情況（如年度職員福利明細(xì)表）。20 職員福利分類21 公司職員福利項(xiàng)目分為法定職員福利、非法定職員福利兩類。22 法定職員福利221 法定職員福利是指政府法律法規(guī)規(guī)定的職員福利項(xiàng)目。222 公司（分公司）在法定職員福利方面必須符合當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定。23 非法定職員福利231 非法定職員福利是指公司為滿足職員工作與生活的需要，公司自主建立的并以現(xiàn)金、實(shí)物或服務(wù)等形式提供的職員福利項(xiàng)目。232 非法定職員福利項(xiàng)目的建立與實(shí)施，依照公司相關(guān)職員福利作業(yè)指導(dǎo)書(shū)執(zhí)行。30 職員福利實(shí)施計(jì)

3、劃31 每年初，總部及分公司依據(jù)職員福利項(xiàng)目的相關(guān)政策（參見(jiàn)本程序 5.0）以及職員福利費(fèi)總額，分別編制年度職員福利實(shí)施計(jì)劃 。實(shí)施計(jì)劃內(nèi)容包括：職員福利項(xiàng)目、實(shí)施時(shí)間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。32 在制定年度職員福利實(shí)施計(jì)劃時(shí)，在5.0 的適用范圍中標(biāo)注為“”的職員福利項(xiàng)目，各分公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先列入實(shí)施計(jì)劃中；其它職員福利項(xiàng)目，各分公司可根據(jù)實(shí)際情況自行安排。33 對(duì)于生活設(shè)施類的職員福利項(xiàng)目，各分公司根據(jù)具體情況（可根據(jù)年度職員滿意度指數(shù)調(diào)查結(jié)果）自行設(shè)定。40 職員福利預(yù)算41 每年初，總部及分公司根據(jù)年度職員福利實(shí)施計(jì)劃及職員福利費(fèi)總額，分別編制年度職員福利預(yù)算。職員福利預(yù)算屬于薪酬預(yù)算的組成部分，職

4、員福利預(yù)算應(yīng)在薪酬總額的構(gòu)架內(nèi)編制。42 在編制年度職員福利預(yù)算時(shí)，在5.0 的資金來(lái)源欄中，標(biāo)注為“成本”的列入年度職員福利預(yù)算中；標(biāo)注為“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”的列入年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算中。50 職員福利項(xiàng)目資金來(lái)職員福利項(xiàng)目適用范圍職員福利政策源養(yǎng)老1.以當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策醫(yī)療執(zhí)行。法工傷2.社會(huì)保險(xiǎn)繳交比例按社照當(dāng)?shù)卣咭蠖ㄊI(yè)會(huì)全體職員職執(zhí)行，投?；鶖?shù)為職位成本保（）基本薪酬（ 如基本薪酬員險(xiǎn)福生育達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹屯侗＠鶖?shù)，執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹屯侗；鶖?shù)要求）。假公休假全 體 職 員 職員休假管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)不計(jì)算日法定節(jié)假日（）費(fèi)用帶薪病假計(jì)劃生育假喪假年休假符合國(guó)家計(jì)劃生育獨(dú)生子女費(fèi)以國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行成本規(guī)定的職員符合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)住房公積金以當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策執(zhí)行成本規(guī)定的職員非 保企業(yè)年金符 合 公 司 企業(yè)年金管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)成本法 障政策規(guī)定定 類的職員成本職伙食補(bǔ)貼補(bǔ)員法定假日過(guò)全體職員貼成本福節(jié)費(fèi)（包括春（）類利節(jié)利事）駐外職員津貼、租房補(bǔ)駐外職員管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)成本貼、探親交通費(fèi)操作類職員薪酬管理作業(yè)班長(zhǎng)津貼成本指導(dǎo)書(shū)工會(huì)職員福工會(huì)經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)