公司統(tǒng)計管理制度管理辦法

1、公司統(tǒng)計管理制度有限公司統(tǒng)計工作管理制度第一章 總則第一條 為進一步加強公司統(tǒng)計管理工作，促進公司統(tǒng)計工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化和制度化，保障統(tǒng)計數據的準確性和時效性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在宏觀管理中的重要作用，根據中華人民共和國統(tǒng)計法、太原市統(tǒng)計管理條例，結合我公司實際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司各企業(yè)及派駐機構。第三條 公司統(tǒng)計工作的基本任務是：認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計管理制度，高質量地完成上級統(tǒng)計部門賦予的統(tǒng)計任務；準確、及時、系統(tǒng)、全面地搜集、整理、分析和研究統(tǒng)計資料；對公司經濟發(fā)展情況進行科學、準確的統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析；提供統(tǒng)計資料；實行統(tǒng)計管理監(jiān)督；組織公司統(tǒng)計工作的基

2、礎建設和統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓工作。第二章 統(tǒng)計制度第四條 本辦法適用于公司內各企業(yè)、各支服務單位。各單位必須依照中華人民共和國統(tǒng)計法和本辦法，如實提供統(tǒng)計資料，不得瞞報、虛報、漏報、拒報、遲報，不得偽造篡改統(tǒng)計數據。第五條 公司統(tǒng)計是公司綜合統(tǒng)計管理、統(tǒng)計監(jiān)督和統(tǒng)計執(zhí)法機構，公司各企業(yè)、各單位根據本辦法要求提供統(tǒng)計數據。上級統(tǒng)計部門各局(室)和直屬單位負責本部門、本單位業(yè)務有關的統(tǒng)計資料，并匯總統(tǒng)計數據報送公司統(tǒng)計部門。第六條 統(tǒng)計工作作為公司評優(yōu)、兌現的考核條件，具有一票否決權。第三章 統(tǒng)計資料的管理與公布第七條 公司應建立健全統(tǒng)計資料檔案制度，統(tǒng)計資料由統(tǒng)計人員統(tǒng)一管理。對原始記錄、統(tǒng)計臺帳

3、、統(tǒng)計報表等資料按有關規(guī)定保管存檔、調用和移交，不得損壞。第八條 公司要執(zhí)行國家有關統(tǒng)計資料保密管理的規(guī)定，加強對統(tǒng)計數據的保密管理，未經主管部門和領導批準，不能對外公開的數據不得擅自向外公布。在公司范圍內公布的、向區(qū)外上級機關、統(tǒng)計部門和新聞單位及其他組織公布的統(tǒng)計數據，須由本辦法規(guī)定的統(tǒng)計機構或統(tǒng)計負責人審定，公司上級統(tǒng)計部門主管領導審批后方可報出。第四章 統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員第九條 公司必須建立健全統(tǒng)計管理制度，根據本企業(yè)、本單位具體情況，積極為開展統(tǒng)計工作創(chuàng)造條件，配備相應的計算機設備和統(tǒng)計專項經費，設專(兼)職統(tǒng)計人員并報公司統(tǒng)計部門備案。統(tǒng)計人員如有調動、離職等工作變動時，需妥善做好

4、統(tǒng)計資料的交接工作，并在一個月內將情況報知公司統(tǒng)計部門。第十條 公司統(tǒng)計人員應具備工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強，敢于堅持原則等基本素質，同時具有大專以上學歷。對現有統(tǒng)計人員不具備統(tǒng)計相關知識的，應當組織專業(yè)培訓，并逐步實行統(tǒng)計人員持證上崗制度。第五章 獎勵與懲罰第十一條 公司上級統(tǒng)計部門對在統(tǒng)計工作中有下列表現的企業(yè)、單位和統(tǒng)計人員每年進行一次表彰，給予一定的精神和物質獎勵。 1、在完成規(guī)定的統(tǒng)計調查任務，保障統(tǒng)計資料數據可靠、數量齊全、報送及時方面工作質量好的；2、在統(tǒng)計培訓工作中成績突出的；3、在運用現代信息技術提高統(tǒng)計管理效率方面做出顯著成績的；4、在進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督方面成績顯著的。第十二條 統(tǒng)計工作必須堅持實事求是和質量第一的原則，對有下列行為之一的企業(yè)和單位，公司上級統(tǒng)計部門將給予通報批評，情節(jié)嚴重的依據中華人民共和國統(tǒng)計法處理。1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；2、偽造、篡改統(tǒng)