江蘇省徐州市二O一五年第四季度人力資源市場供求狀況分析

1、 江蘇省徐州市二O一五年第四季度人力資源市場供求狀況分析本文所用信息全部來源于徐州市13家公共人力資源市場數(shù)據(jù)庫。一、供求總體情況本季度，我市人力資源市場進(jìn)入供求淡季。用工單位通過各公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘各類人員85312人次，比上季度減少9576人次，環(huán)比減少10.09%；比去年同期減少7490人次，同比減少8.07%。進(jìn)入公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記的各類求職人員共80384人次，比上季度減少9414人次，環(huán)比減少10.48%；比去年同期減少5040人次，同比減少5.90%。求人倍率為1.06，和上期相比沒有變化，和去年同期相比減少0.03。（ 見表1）    表1

2、. 供求總體情況需求人數(shù)(人)求職人數(shù)(人)求人倍率與上季度相比變化與去年同期相比變化本期有效數(shù)85312803841.06 0.00 -0.03 二、分產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求情況本季度第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)仍然是我市需求最活躍的兩大產(chǎn)業(yè)，占總需求的98.49%。第二產(chǎn)業(yè)需求崗位47000個(gè)，占總需求的55.09%，占比與上季度和去年同期相比分別上升1.06和3.02個(gè)百分點(diǎn)，第二產(chǎn)業(yè)仍居人力資源市場需求的主導(dǎo)地位；第三產(chǎn)業(yè)需求比重為43.40%，占比與上季度和去年同期相比分別下降0.92和3.72個(gè)百分點(diǎn)。（見表2）表2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)(人)所占比重(%) 與上季度相比需求占比變化(

3、百分點(diǎn)) 與去年同期相比需求占比變化(百分點(diǎn))第一產(chǎn)業(yè)12831.50 -0.150.69第二產(chǎn)業(yè)4700055.09 1.063.02第三產(chǎn)業(yè)3702943.40 -0.92-3.72合 計(jì)85312100.00 /從行業(yè)需求看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)占據(jù)著各行業(yè)中用工量的前四位。從具體行業(yè)看，制造業(yè)用人需求27858人，占總需求的32.65%，所占比重比上季度減少0.96個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期需求量減少12.29個(gè)百分點(diǎn)；批發(fā)和零售業(yè)需求人數(shù)為13026人，占總需求的15.27%，所占比重與上季度和去年同期相比分別增長0.4和0.76個(gè)百分點(diǎn)；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

4、需求人數(shù)為12211人，占總需求的14.31%，所占比重與上季度和去年同期相比分別增長2.14和8.75個(gè)百分點(diǎn)；建筑業(yè)用人需求9373人，占總需求的10.99%，所在比重與上季度和去年同期相比分別減少0.72和增長7.59個(gè)百分點(diǎn)。（見表3）表3.按行業(yè)分組的需求人數(shù)行 業(yè)需求人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比需求占比變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求占比變化(百分點(diǎn))農(nóng)、林、牧、漁業(yè)12831.50 -0.150.69采掘業(yè)5300.62 -0.08-0.03制造業(yè)2785832.65 -0.96-12.29電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)923910.83 2.827.76建筑業(yè)937310

5、.99 -0.727.59交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)2160.25 -0.35-0.87信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)43715.12 0.24-2.23批發(fā)和零售業(yè)1302615.27 0.40.76住宿和餐飲業(yè)48645.70 0.89-6.87金融業(yè)1650.19 -0.7-1.23房地產(chǎn)業(yè)3960.46 -0.8-1.31租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)7270.85 -1.040.08科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)1640.19 -0.750.14水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)1930.23 -0.13-0.02居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)1221114.31 2.148.75教育2050.24 -0.340衛(wèi)生、社

6、會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)2920.34 -0.17-0.01文化、體育和娛樂業(yè)1120.13 -0.22-0.11公共管理與社會(huì)組織870.10 -0.1-0.03國際組織00.00 00合 計(jì)85312100/三、用工單位需求情況從用人單位性質(zhì)看，企業(yè)仍舊是用工主體，所占比重達(dá)98.10%。在企業(yè)用工中，有限責(zé)任公司、私營企業(yè)和股份有限公司的用工需求是用工的主體，需求量分別為31337人、21531人、10788人，分別占企業(yè)需求總量的37.44%、25.73%和12.89%。有限責(zé)任公司的需求量所占比重與上季度和去年同期相比分別降低2.28和4.35個(gè)百分點(diǎn)；私營企業(yè)的需求量所占比重與上季度和去

7、年同期相比分別增長2.09和降低5.61個(gè)百分點(diǎn)；股份有限公司的需求量所占比重與上季度和去年同期相比分別增長0.69和8.29個(gè)百分點(diǎn)。（見表4）表4. 按經(jīng)濟(jì)類型分組的需求人數(shù)經(jīng)濟(jì)類型需求人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))企業(yè)8369398.10 -0.911.09其中：內(nèi)資企業(yè)7460689.14 2.44-2.39國有企業(yè)6280.75 0.19-0.38集體企業(yè)6190.74 -0.18-0.26股份合作企業(yè)31423.75 -0.050.22聯(lián)營企業(yè)37084.43 1.144.42有限責(zé)任公司3133737.44 -2.28-4.

8、35股份有限公司1078812.89 0.698.29私營企業(yè)2153125.73 2.09-5.61其他企業(yè)28533.41 0.84-4.71港、澳、臺投資企業(yè)10981.31 -0.80.78外商投資企業(yè)25243.02 -2.462.69個(gè)體經(jīng)營54656.53 0.83-1.08事業(yè)710.08 0.02-0.29機(jī)關(guān)60.01 00其他15421.81 0.89-0.8合計(jì)85312100/四、分職業(yè)供求情況分析從各類職業(yè)需求狀況看，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員及專業(yè)技術(shù)人員是我市用人需求的主體，需求量分別為26145人、16476人、12444人，所占比重分別為30.65

9、%、19.31%和14.59%，合計(jì)占比為64.55%。生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的需求量占比與上季度和去年同期相比分別上升3.77和12.45個(gè)百分點(diǎn)；商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求量占比與上季度和去年同期相比分別上升1.72和下降1.74個(gè)百分點(diǎn)；專業(yè)技術(shù)人員的需求量占比與上季度和去年同期相比分別上升0.74和下降2.45個(gè)百分點(diǎn)。從求職者情況看，求職者相對集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員和專業(yè)技術(shù)人員，求職量分別為24682人、14537人、10446人，所占比重分別為30.71%、18.08%、13.00%，三者合計(jì)約占求職人數(shù)的61.79%。（見表5）表5. 按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別勞

10、動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求占比變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求占比變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職占比變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職占比變化(百分點(diǎn))求人倍率(%)與上季度相比供求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比供求變化(百分點(diǎn))單位負(fù)責(zé)人33693.95 -0.3020852.59-0.25-0.821.45 0.040.2專業(yè)技術(shù)人員1244414.59 0.74-2.4510446130.70.671.10 0.01-0.39辦事人員和有關(guān)人員66617.81 -0.35-8.28908611.3-0.39-11.930.70 -

11、0.02-0.05商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員1647619.31 1.72-1.741453718.081.542.551.05 0.01-0.42農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員35004.10 -1.073.624863.09-1.12.511.28 0.090.36生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工2614530.65 3.7712.452468230.713.713.250.98 0-0.15其他1671719.60 -4.5-3.571085513.5-4.44-13.631.38 0.090.45無要求/62077.72-0.087.39/合計(jì)853121000080384100 00/在需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)

12、小類中，求人倍率較大的職業(yè)分別是銷售和營銷經(jīng)理、其他營業(yè)人員、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員、推銷員、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管等（見表6）。表6.需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)(職業(yè)小類)職 業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率銷售和營銷經(jīng)理10501083016154214741.96 其他營業(yè)人員40101032200118410161.86 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員20606006953853101.81 推銷員40102015569316524041.76 企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管10501033512471041.42 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員2070200204714456021.42 機(jī)械熱加工工

13、6040200245018725781.31 機(jī)械工程技術(shù)人員2020700217616774991.30 機(jī)械冷加工工60401004435343110041.29 其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員2069900135010932571.24 按需求小于求職缺口的前十個(gè)職業(yè)小類中，求人倍率較小的崗位是內(nèi)勤、其他行政辦公人員、剪切工、行政業(yè)務(wù)人員、生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理等。（見表7）表7.需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)(職業(yè)小類)職 業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率內(nèi)勤30102053581454-10960.25 其他行政辦公人員3019900356951-5950.37 剪切工6040

14、204142366-2240.39 行政業(yè)務(wù)人員30101009612213-12520.43 生產(chǎn)或經(jīng)營經(jīng)理1050104367788-4210.47 話務(wù)員3030202311514-2030.61 秘書、打字員3010200582841-2590.69 裝配鉗工6050201477654-1770.73 其他儲(chǔ)運(yùn)人員4020205455621-1660.73 對外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)員2060502767879-1120.87 五、求職人員分類在所有求職人員中，新成長失業(yè)青年、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、其他失業(yè)人員為市場的三大求職群體，求職人數(shù)分別為27574人、22489人、13951人，其比重分別為：34

15、.30%、27.98%、17.36%。求職人員中，新成長失業(yè)青年所占比重與上季度和去年同期相比分別上升1.2和9.5個(gè)百分點(diǎn)；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員所占比重與上季度和去年同期相比分別下降1.19和上升12.89個(gè)百分點(diǎn)；其他失業(yè)人員所占比重與上季度和去年同期相比分別下降0.34和7.42個(gè)百分點(diǎn)。（見表8）表8.按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別求職人數(shù)(人)所占比重(%)與上季度相比求職占比變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職占比變化(百分點(diǎn))新成長失業(yè)青年 2757434.30 1.29.5 應(yīng)屆高校畢業(yè)生1020637.01 -3.522.04就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員 2248927

16、.98 -1.1912.89其他失業(yè)人員1395117.36 -0.34-7.42在業(yè)人員9631.20 -0.03-4.17下崗職工11381.42 0.031.07離退休人員1640.20 -0.01-1.03在學(xué)人員2140.27 0-1.81本市農(nóng)村人員1227615.27 0.1-6.17外埠人員16152.01 0.25-2.85合計(jì)8038410000六、招聘、應(yīng)聘條件分析、性別按性別分組的供求人數(shù)看，78.75%的崗位對求職人員的性別有明確要求，且男性需求比重高于女性9.13%。用工單位對男性的需求比重與上季度和去年同期相比分別上升3.9和下降4.18個(gè)百分點(diǎn)；對女性的需求比重

17、與上季度和去年同期相比分別上升1.76和下降5.59個(gè)百分點(diǎn)。從求職人員的性別結(jié)構(gòu)看，男性求職人數(shù)大于女性求職人數(shù)。其中，男性求職者45279人，所占比重為56.33%；女性求職者35105人，所占比重為43.67%，說明本季度男性就業(yè)壓力大于女性。 (見表) 表9. 按性別分組的供求人數(shù)性別勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求占比變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求占比變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職占比變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職占比變化(百分點(diǎn))求人倍率(%)與上季度相比供求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比供求變化(百分點(diǎn))男3748343

18、.94 3.9-4.184527956.33-0.436.251.05 0.02-0.12女2969934.81 1.76-5.593510543.670.43-6.251.07 -0.020.07無要求1813021.25 -5.669.76/合 計(jì)85312100008038410000/2、年齡從用工單位對勞動(dòng)力的年齡要求看，99.06%的崗位對勞動(dòng)者的年齡有所要求。其中25-34歲之間的勞動(dòng)者是構(gòu)成單位用工需求的主體，需求量為33292人，占總體需求的39.02%，說明企業(yè)對25-34歲的青年需求量最大。從求職人員的年齡層次看 ，求職人員也是主要集中在25-34歲之間，求職量為2972

19、0人，占求職總?cè)藬?shù)的36.97%。從年齡分組的求人倍率看，16-24歲、25-34歲和35-44歲的年齡組均超過1。16-24歲年齡段的求人倍率最大，為1.17，說明目前企業(yè)招收16-24歲年齡段的求職人員難度略大些。(見表10)表10.按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求比重變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求比重變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職比重變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職比重變化(百分點(diǎn))求人倍率(%)與上季度相比供求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比供求變化(百分點(diǎn))16-24歲2432828.520.110.23

20、2104426.18-0.23-0.851.17 0.01-0.0425-34歲3329239.021.66-0.262972036.970.394.481.13 0.02-0.2535-44歲2470728.960.726.492217027.584.06-0.541.12 -0.180.1845歲以上21862.56-0.81-1.1474509.27-4.23-3.090.30 0.01-0.09無要求7990.94-1.67-5.32/合計(jì)85312100008038410000/3、文化程度從用工需求對求職人員文化程度的要求來看，本季度96.43%的用工單位對求職人員的文化程度有所要

21、求。其中，大專及以上學(xué)歷的占需求總數(shù)的32.47%，所占比重與上季度和去年同期相比分別上升0.17和5.34個(gè)百分點(diǎn)；要求高中學(xué)歷的占需求總數(shù)的30.21%，所占比重與上季度和去年同期相比分別上升0.65和下降1.75個(gè)百分點(diǎn)。從求職人員文化程度來看，本季度占求職人員主體的是大專、高中和大學(xué)的勞動(dòng)者，合計(jì)占求職總數(shù)的81.19%。（見表11）表11. 按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))求人倍率與上季度

22、相比供求變化與去年同期相比供求變化初中及以下1238414.520.990.7012865160.98-5.79100.14高中2577330.210.65-1.752783534.630.71-0.580.96-0.01-0.19職高、技校、中專1861172.21-0.681.691974070.92-1.42-1.580.980-0.14大專2770532.470.175.342371529.50.712.381.21-0.03-0.04大學(xué)1579018.51-0.597.031504318.71-2.422.91.090.080.13碩士以上617-0.71-0.189261.150

23、.021.080.7-0.01-2.53無要求3043-4.80-15.42/合計(jì)85312100008038410000/4、技術(shù)等級或職稱從用工單位需求看，對技術(shù)等級有明確要求的崗位占總需求的52.51%，其中占比重最多的是職業(yè)資格五級（初級技能）以及初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，占總需求的26.95%。從求職人員的職業(yè)資格、職稱構(gòu)成來看，有51.63%的求職人員持有某種技術(shù)等級證書，主要是集中在職業(yè)資格五級（初級技能）和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)上，說明人力資源市場還是以普通勞動(dòng)力為主。（見表12） 表12. 按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)技術(shù)等級勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)需求比重(%)與上季度相比需求變化(

24、百分點(diǎn))與去年同期相比需求變化(百分點(diǎn))求職人數(shù)(人)求職比重(%)與上季度相比求職變化(百分點(diǎn))與去年同期相比求職變化(百分點(diǎn))求人倍率(倍)與上季度相比供求變化(百分點(diǎn))與去年同期相比供求變化(百分點(diǎn))職業(yè)資格五級(初級技能)1212114.21-0.195.191426717.75-0.266.251.35-0.03-0.19職業(yè)資格四級(中級技能)73148.571.513.76874910.882.924.361.34-0.14-0.15職業(yè)資格三級(高級技能)38744.540.222.1722232.771.37-0.742.25-1.560.83職業(yè)資格二級(技師)12281.

25、44-0.01-0.819081.130.35-1.61.86-0.630.28職業(yè)資格一級(高級技師)7080.830.3-3.482010.250-1.214.031.230.13初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)1086612.74-2.246.091212115.08-1.616.571.4-0.09-0.13中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)74648.753.936.8723462.921.17-1.713.690.242.56高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)12241.430.07-4.286840.85-0.1-0.752.290.23-2.27無技術(shù)等級或職稱/3888548.37-3.84-11.180.5/無要求40513

26、47.49-3.59-15.51/合計(jì)85312100008038410000/七、綜合分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，三季度，用工單位通過各公共人力資源市場招聘各類人員85312人次，進(jìn)入市場求職登記的各類人員80384人次，求人倍率為1.06。求職用工漸趨平衡，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。（一）基本情況四季度我市各級公共服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦招聘會(huì)192場，涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、食宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等19個(gè)行業(yè)。通過數(shù)據(jù)顯示，全市人力資源供需以及企業(yè)用工情況呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：   1、勞動(dòng)力需求狀況按照產(chǎn)業(yè)分布情況看，第二產(chǎn)業(yè)用工需求量最大，占總需求人數(shù)的55.09%；第

27、三產(chǎn)業(yè)次之，占比為43.40%；第一產(chǎn)業(yè)需求量最小，占比僅為1.50%。從行業(yè)需求看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)為主要招工行業(yè)，占總需求量的73.22%。從招工單位性質(zhì)看，企業(yè)為各公共人力資源市場主要服務(wù)的招工對象，需求比重高達(dá)98.10%。其中有限責(zé)任公司、私營企業(yè)和股份有限公司用人需求占企業(yè)用人需求的76.06%。生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工與商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員是勞動(dòng)力需求的主體，所占比重分別為30.65%和19.31%，共占總體需求的49.96%。78.75%的崗位對求職人員的性別有明確要求，對男性的需求量要大于女性。99.06%的崗位對勞動(dòng)者的年齡有要求，其中25-34歲年

28、齡段的勞動(dòng)力最受歡迎，占39.02%。96.43%的缺工崗位對于求職者的文化程度有明確要求，大專類文化程度是各級公共人力資源市場主要需求的勞動(dòng)力，占總需求的32.47%。52.51%的用人單位對技術(shù)等級有明確要求，主要集中在初級技能和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)上。2、勞動(dòng)力供給狀況生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員以及專業(yè)技術(shù)人員等三類職業(yè)為求職人員主要應(yīng)聘的職業(yè)，合計(jì)約占求職總?cè)藬?shù)的61.79%。各類失業(yè)人員占求職總?cè)藬?shù)的79.64%，其中新成長失業(yè)青年占34.3%、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占27.98%、其他失業(yè)人員占17.36%。 市場求職人員性別分布特點(diǎn)顯著，男性求職人數(shù)大于女性求職人數(shù)，男、女求職者所

29、占比重分別為56.33%和43.67%；25-34歲年齡段的求職人員構(gòu)成求職主體，占求職總?cè)藬?shù)的36.97%；高中類文化程度求職人員是勞動(dòng)力市場的求職主體，占求職總?cè)藬?shù)34.63%；所有求職人員中，有51.63%的求職人員具有某種職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)等級，但大部分人員取得職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)等級較低。3、供求狀況對比分析單位負(fù)責(zé)人、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員和專業(yè)技術(shù)人員求人倍率較高，分別為1.45、1.28和1.1；辦事人員和有關(guān)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工以及商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求人倍率較低，分別為0.70、0.98和1.05。 本季度男、女求人倍率分別為1.05和1.07。無論從用工需求、還是從求職人員

30、的角度來看，男性都處于主要類別。 16-24歲、25-34歲和35-44歲的年齡組均超過1。（2） 供求關(guān)系特點(diǎn)1、市場基層崗位供求活躍性高。從4季度乃至全年的徐州市市場職業(yè)供求雙方的數(shù)據(jù)可以看出，高中和大專這種普通學(xué)歷的崗位和求職者活躍性比較高，同時(shí)低等級職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)的崗位和求職者活躍性比較高，以此可以看出市場中對于文化程度和專業(yè)技術(shù)要求不高的基層崗位招聘頻率比較高，占需求總量的比例比較大。這種情況的出現(xiàn)，主要是因?yàn)閷τ趯W(xué)歷要求和專業(yè)技術(shù)要求不高的基層崗位人員流動(dòng)性較大，一方面，企業(yè)對于基層崗位員工珍惜程度不夠，招聘容易，設(shè)置薪酬待遇偏低、企業(yè)關(guān)心程度不夠、發(fā)展空間不足；另一方面，基層崗位員工多由文化程度和專業(yè)技能不高，或者工作經(jīng)驗(yàn)不足的人員組成，這部分人員期望較高、工作穩(wěn)定性不足，同樣認(rèn)為該類基層崗位容易獲取，不夠重視和珍惜。2、傳統(tǒng)企業(yè)用人需求縮水，新辦企業(yè)彌補(bǔ)空缺。由于目前我市處于新常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，傳統(tǒng)企業(yè)正在謀求轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新，尋求新的發(fā)展方向。在這種情況下，我市生產(chǎn)型企業(yè)招聘的主要方向是補(bǔ)充基層