《經(jīng)濟(jì)生活》第五課第二框題(課件)_第1頁(yè)
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《經(jīng)濟(jì)生活》第五課第二框題(課件)_第3頁(yè)
《經(jīng)濟(jì)生活》第五課第二框題(課件)_第4頁(yè)
《經(jīng)濟(jì)生活》第五課第二框題(課件)_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者第二課時(shí) 新時(shí)代的勞動(dòng)者【學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)】1、了解企業(yè)的含義及其社會(huì)作用、地位;、了解企業(yè)的含義及其社會(huì)作用、地位;2、識(shí)記公司的基本含義及設(shè)立公司的要求;、識(shí)記公司的基本含義及設(shè)立公司的要求;3、懂得公司經(jīng)營(yíng)必須遵守法律道德規(guī)范及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;、懂得公司經(jīng)營(yíng)必須遵守法律道德規(guī)范及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;4、了解有限責(zé)任公司和股份有限公司的含義;理解有限責(zé)任公司和股份有限公、了解有限責(zé)任公司和股份有限公司的含義;理解有限責(zé)任公司和股份有限公司的相同點(diǎn)和不同點(diǎn);司的相同點(diǎn)和不同點(diǎn); 5、理解有限責(zé)任公司和股份有限公司的相同點(diǎn)和不同點(diǎn);知道公司組織機(jī)構(gòu)的、理解有限責(zé)任公司和股份有限公司

2、的相同點(diǎn)和不同點(diǎn);知道公司組織機(jī)構(gòu)的基本框架并懂得它們各自承擔(dān)的職能;理解影響公司經(jīng)營(yíng)成功與否的基本因素;基本框架并懂得它們各自承擔(dān)的職能;理解影響公司經(jīng)營(yíng)成功與否的基本因素;理解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的積極意義與作用。理解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的積極意義與作用。 6、運(yùn)用影響公司經(jīng)營(yíng)的因素知識(shí)分析說(shuō)明作為公司的經(jīng)營(yíng)者如何搞好經(jīng)營(yíng),提、運(yùn)用影響公司經(jīng)營(yíng)的因素知識(shí)分析說(shuō)明作為公司的經(jīng)營(yíng)者如何搞好經(jīng)營(yíng),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 【重點(diǎn)難點(diǎn)】【重點(diǎn)難點(diǎn)】重點(diǎn):影響公司經(jīng)營(yíng)的因素知識(shí)重點(diǎn):影響公司經(jīng)營(yíng)的因素知識(shí)難點(diǎn):難點(diǎn):了解有限責(zé)任公司和股份有限公司的含義了解有限責(zé)任公司和股份有限公司的含義 建議建議-1

3、5-15分鐘時(shí)間安排分鐘時(shí)間安排1 1、讀導(dǎo)學(xué)提綱一遍、讀導(dǎo)學(xué)提綱一遍1.51.5分鐘分鐘 2 2、讀課本知識(shí)一遍、讀課本知識(shí)一遍1.51.5分鐘分鐘3 3、做、做【了解感知了解感知】 4 4分鐘分鐘 4 4、做、做【深入學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)】 3 3分鐘分鐘5 5、做、做【遷移運(yùn)用遷移運(yùn)用】 4 4分鐘分鐘 6 6、做、做【一課一題一課一題】1 1分鐘分鐘 提示:提示:1 1、自主學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)-聚精會(huì)神聚精會(huì)神-勾圈劃線(xiàn)勾圈劃線(xiàn)2 2、字跡工整、字跡工整-規(guī)范整齊規(guī)范整齊-格式正確格式正確3 3、結(jié)合實(shí)際、結(jié)合實(shí)際-拓展思維拓展思維-提高技能提高技能 15分鐘 要求:要求: 議議 1.1.對(duì)議(對(duì)

4、議(2 2分鐘分鐘):【了解感知】中):【了解感知】中 的相關(guān)知識(shí)點(diǎn);的相關(guān)知識(shí)點(diǎn); 2.2.組議(組議(6 6分鐘分鐘):【深入學(xué)習(xí)】和):【深入學(xué)習(xí)】和 【遷移運(yùn)用】中無(wú)法完成的問(wèn)題。【遷移運(yùn)用】中無(wú)法完成的問(wèn)題。1. 勞動(dòng)勞動(dòng)(含義、地位)含義、地位)2. 勞動(dòng)的意義勞動(dòng)的意義對(duì)國(guó)家而言對(duì)國(guó)家而言創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,是人類(lèi)創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉文明進(jìn)步發(fā)展的源泉對(duì)個(gè)人而言對(duì)個(gè)人而言取得收入,獲得生存的謀生手段取得收入,獲得生存的謀生手段以熱愛(ài)勞動(dòng)為榮以熱愛(ài)勞動(dòng)為榮,以好逸惡勞為恥以好逸惡勞為恥!-社會(huì)主義社會(huì)主義榮辱觀的重要體現(xiàn)榮辱觀的重要體現(xiàn)勞動(dòng)者最美

5、勞動(dòng)者最美勞動(dòng)最光榮勞動(dòng)最光榮 小張今年高中畢業(yè),大學(xué)沒(méi)考上,于是他決定開(kāi)始找小張今年高中畢業(yè),大學(xué)沒(méi)考上,于是他決定開(kāi)始找工作。一天,他去人才交流市場(chǎng)找工作??吹侥彻竟ぷ?。一天,他去人才交流市場(chǎng)找工作。看到某公司聘任高級(jí)工程師聘任高級(jí)工程師2人,月薪人,月薪8000元,但由于技術(shù)要求元,但由于技術(shù)要求高,包括小張?jiān)趦?nèi)的所有應(yīng)聘者只能是可望而不可及。高,包括小張?jiān)趦?nèi)的所有應(yīng)聘者只能是可望而不可及。某企業(yè)聘任計(jì)算機(jī)文員某企業(yè)聘任計(jì)算機(jī)文員1人,月薪人,月薪1000元,應(yīng)聘者太元,應(yīng)聘者太多又輪不到。某廠聘任車(chē)間工人多又輪不到。某廠聘任車(chē)間工人30人,月薪人,月薪600元,元,應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。但

6、小張覺(jué)得工作又苦又累,又沒(méi)面應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。但小張覺(jué)得工作又苦又累,又沒(méi)面子。轉(zhuǎn)了一圈,最后他空手而歸。子。轉(zhuǎn)了一圈,最后他空手而歸。思考:思考:1 1、小張為什么要就業(yè)?、小張為什么要就業(yè)?2 2、小張的煩惱怎樣才能得到解決呢(個(gè)人、國(guó)家)?、小張的煩惱怎樣才能得到解決呢(個(gè)人、國(guó)家)? 2、就業(yè)、就業(yè)(1 1)為什么要重視就業(yè)問(wèn)題?)為什么要重視就業(yè)問(wèn)題? 重要性重要性(就業(yè)的重要意義)(就業(yè)的重要意義) 就業(yè)是民生之本,對(duì)社會(huì)和勞動(dòng)者個(gè)人都有重要意義:A A、對(duì)社會(huì):、對(duì)社會(huì):使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。就業(yè)問(wèn)題的妥善解決關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定,國(guó)家政權(quán)的鞏固

7、及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。B B、對(duì)個(gè)人:、對(duì)個(gè)人:取得報(bào)酬,獲得生活來(lái)源,使勞動(dòng)生產(chǎn)力能 夠不斷再生產(chǎn);利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值,促進(jìn)人的全面發(fā)展。2、就業(yè)、就業(yè)(1)為什么要重視就業(yè)問(wèn)題?)為什么要重視就業(yè)問(wèn)題? 必要性必要性我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻:我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻:A A、我國(guó)人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大、我國(guó)人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大; ;B B、勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適、勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)應(yīng); ;C C、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善, ,就業(yè)信息不暢通就業(yè)信息不暢通. .面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), ,如何解決呢如何解決呢?

8、 ?(小張的煩惱怎樣才能得到解決呢小張的煩惱怎樣才能得到解決呢)靠政靠政府解府解決決靠勞動(dòng)靠勞動(dòng)者自己者自己解決解決 從根本上要大力從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)。 實(shí)施積極的實(shí)施積極的就業(yè)政策,就業(yè)政策,鼓勵(lì)、支持人們鼓勵(lì)、支持人們就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)和再就業(yè)。 完善完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,改,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。善就業(yè)結(jié)構(gòu)。(個(gè)(個(gè)人如何解決就業(yè)問(wèn)題?)人如何解決就業(yè)問(wèn)題?)、對(duì)、對(duì)黨和政府來(lái)說(shuō)黨和政府來(lái)說(shuō)A、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,自強(qiáng)不息的精神,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,自強(qiáng)不息的精神,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。念,樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。a a、要樹(shù)立自

9、主擇業(yè)觀、要樹(shù)立自主擇業(yè)觀b b、要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀c c、樹(shù)立職業(yè)平等觀、樹(shù)立職業(yè)平等觀 d d、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀B、提高自身素質(zhì),努力自主創(chuàng)業(yè)、提高自身素質(zhì),努力自主創(chuàng)業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)個(gè)人的發(fā)揮優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。提高技能和素質(zhì),主動(dòng)提高技能和素質(zhì),主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要靈活選擇就業(yè)方式,通靈活選擇就業(yè)方式,通過(guò)各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)過(guò)各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)勞動(dòng)者:勞動(dòng)者:凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的,就屬于自主擇業(yè)觀;凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的,就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀;凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的,就屬

10、于職業(yè)平等觀;凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的,就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀 如如何何解解決決就就業(yè)業(yè)問(wèn)問(wèn)題題國(guó)國(guó)家家勞動(dòng)者:勞動(dòng)者:勞動(dòng)者應(yīng)勞動(dòng)者應(yīng)樹(shù)立良好的職業(yè)道德;樹(shù)立良好的職業(yè)道德;提高自身文化、技術(shù)提高自身文化、技術(shù)素質(zhì);素質(zhì);發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,自強(qiáng)不息的精神,轉(zhuǎn)自強(qiáng)不息的精神,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹(shù)立正變就業(yè)觀念,樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。確的擇業(yè)、就業(yè)觀。(1)樹(shù)立自主擇業(yè)觀)樹(shù)立自主擇業(yè)觀(2)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)觀)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)觀(3)樹(shù)立職業(yè)平等觀)樹(shù)立職業(yè)平等觀(4)樹(shù)立多種方式就業(yè)觀)樹(shù)立多種方式就業(yè)觀(1 1)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),促進(jìn)就業(yè)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),促進(jìn)就

11、業(yè)。(。(根本途徑根本途徑)(2 2)把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置,)把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置,國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策(3)要完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,改)要完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。善就業(yè)結(jié)構(gòu)。(搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù),完善勞搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù),完善勞動(dòng)力市場(chǎng),推進(jìn)再就業(yè)工程,扶持勞動(dòng)就業(yè)弱動(dòng)力市場(chǎng),推進(jìn)再就業(yè)工程,扶持勞動(dòng)就業(yè)弱勢(shì)群體,完善社會(huì)保障體系等。)勢(shì)群體,完善社會(huì)保障體系等。) 終于,小張?jiān)谟H戚的介紹下,找了一份工作,但工作終于,小張?jiān)谟H戚的介紹下,找了一份工作,但工作不到三個(gè)月,小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日

12、夜不到三個(gè)月,小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點(diǎn),工作時(shí)間每天加班加點(diǎn),工作時(shí)間每天12小時(shí)以上,但是這樣加班卻沒(méi)小時(shí)以上,但是這樣加班卻沒(méi)有加班費(fèi),甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時(shí)拿到。工廠的工作有加班費(fèi),甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時(shí)拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜,有些車(chē)間環(huán)境尤其惡劣,有部分工人向廠長(zhǎng)要環(huán)境嘈雜,有些車(chē)間環(huán)境尤其惡劣,有部分工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品,改善勞動(dòng)條件,遭到廠長(zhǎng)求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品,改善勞動(dòng)條件,遭到廠長(zhǎng)拒絕。單位只給部分職工辦理社會(huì)保險(xiǎn),小張不在其中。拒絕。單位只給部分職工辦理社會(huì)保險(xiǎn),小張不在其中。 小張一氣之下就糾集一幫社會(huì)青年,把廠長(zhǎng)打成重傷

13、。小張一氣之下就糾集一幫社會(huì)青年,把廠長(zhǎng)打成重傷。后來(lái)小張被司法機(jī)關(guān)拘留。而其同事小劉也因?yàn)榻?jīng)常曠工,后來(lái)小張被司法機(jī)關(guān)拘留。而其同事小劉也因?yàn)榻?jīng)常曠工,被工廠開(kāi)除。被工廠開(kāi)除。思考:思考:1 1、小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害、小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害 2 2、小張可以通過(guò)哪些合法途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益?、小張可以通過(guò)哪些合法途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益? 1 1、勞動(dòng)者享有的權(quán)利:、勞動(dòng)者享有的權(quán)利:(1 1)平等就業(yè)和選擇職業(yè))平等就業(yè)和選擇職業(yè)(2 2)取得勞動(dòng)報(bào)酬)取得勞動(dòng)報(bào)酬(3 3)休息、休假)休息、休假(4 4)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利(6 6)法律規(guī)定的其他

14、權(quán)利)法律規(guī)定的其他權(quán)利(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福)接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理重要性重要性: :是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性創(chuàng)造性的保證是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性創(chuàng)造性的保證 必要性必要性: : 現(xiàn)實(shí)生活現(xiàn)實(shí)生活中侵犯勞動(dòng)中侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的情者權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生況時(shí)有發(fā)生3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益國(guó)家國(guó)家建立完善相關(guān)法律、法規(guī)建立完善相關(guān)法律、法規(guī), ,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查力度;建立和完善社會(huì)保障制度。力度;建立和完善社會(huì)保障制度。企

15、業(yè)企業(yè)要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。個(gè)人個(gè)人(1)維權(quán)意識(shí)維權(quán)意識(shí):增強(qiáng)權(quán)利和法律意識(shí)增強(qiáng)權(quán)利和法律意識(shí) (2)維權(quán)基礎(chǔ)維權(quán)基礎(chǔ):自覺(jué)履行勞動(dòng)者的自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)義務(wù) (3)維權(quán)依據(jù)維權(quán)依據(jù):依法簽訂勞動(dòng)合同依法簽訂勞動(dòng)合同 (4)維權(quán)途徑維權(quán)途徑:以合法手段和法定程序以合法手段和法定程序不成不成不成不成不成不成不成不成以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益投訴投訴(工會(huì)組織)(工會(huì)組織)協(xié)商協(xié)商(用人單位)(用人單位)申請(qǐng)調(diào)解申請(qǐng)調(diào)解

16、(企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)(企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì))爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì))申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)仲裁(政府設(shè)立的勞動(dòng)(政府設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))新新時(shí)時(shí)代代的的勞勞動(dòng)動(dòng)者者含義含義含義含義就業(yè)(就業(yè)(為什么、怎么樣為什么、怎么樣)勞動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng)者勞動(dòng)者權(quán)益(權(quán)益(是什么、為什么、怎么樣是什么、為什么、怎么樣)類(lèi)型類(lèi)型意義意義大學(xué)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)今后幾年新成長(zhǎng)勞動(dòng)今后幾年新成長(zhǎng)勞動(dòng)力供給將升至峰值,力供給將升至峰值,加上現(xiàn)存的下崗失業(yè)加上現(xiàn)存的下崗失業(yè)人員,每年城鎮(zhèn)需要人員,每年城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動(dòng)力達(dá)到就業(yè)的勞動(dòng)力達(dá)到24002400萬(wàn)萬(wàn)人。而我國(guó)目人。而我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所能增加前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所能增加的崗位每年只有的崗位每年只有800800萬(wàn)萬(wàn)個(gè)左右。個(gè)左右。我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大 70%5%60%35%初級(jí)工初級(jí)工高級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工中級(jí)工我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成“皮衣之都皮衣之都”浙江海寧市浙江海寧市20002000多家皮衣生產(chǎn)企業(yè),共擁多家皮衣生產(chǎn)企業(yè),共擁有日產(chǎn)有日產(chǎn)6 6萬(wàn)件皮衣的生產(chǎn)能力,可由于萬(wàn)件皮衣的生產(chǎn)能力,可由于缺少技工缺少技工,每天,每天至少流失至少流失100100萬(wàn)美元的訂單!昆山市一些企業(yè)甚至喊出萬(wàn)美元的訂單!昆山市一些企業(yè)甚至喊出了了“2828萬(wàn)年薪

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