加強自身建設(shè)構(gòu)建和諧機關(guān)

1、加強自身建設(shè)構(gòu)建和諧機關(guān)檢察機關(guān)既是和詣社會的保障者，又是和詣社會的建設(shè)者。因此，檢察機關(guān)既要發(fā)揮法律監(jiān)督職能，維護社會公平正義，促進社會和詣，又在加強自身建設(shè)，努力建設(shè)和詣機關(guān)。一、在營造互相幫助團結(jié)友愛的人際氛圍。構(gòu)建！詣機關(guān)，應(yīng)著力形成團結(jié)互助的人際關(guān)系。團結(jié)才能共事，團結(jié)才能成事。工作、生活在一起團結(jié)和詣、相互信任的環(huán)境里，就會心情舒暢精神愉快，渾身有使不完的勁，就可以集中精力做事情，一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一起矛盾重重，關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會精神壓抑精神沮喪，難以聚精會神干人作。要搞好團結(jié)，必須做到三點：第一，要學(xué)全關(guān)心同志。這其中包含上級關(guān)心下級，下級關(guān)心上級，

2、同志之間相互關(guān)心，關(guān)心工作、關(guān)心學(xué)習(xí)、關(guān)心生活在別人需要幫助進真誠伸出援助之手，使人家感受到工作單位大家庭的溫曖。第二，要正確對待自己和他人。正確對待自己，就是要堅持自警、自省、自律，始終保持清醒要，從嚴(yán)要求自己；正確對待他人，就是要與人為善，見賢思齊，多一分寬容，多一分理解，多看別人優(yōu)點，多學(xué)別人的長處。第三，積極開展健康的批評和自我批評。批評別人要客觀公正，實事求是；批評自己要不怕亮丑，開誠布公。對待別人的批評要虛心接受，有則改之，無則加勉。二，要倡導(dǎo)高尚的生活情趣和健康的精神追求。檢察干警、特別是檢察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅僅是是關(guān)系到個人品行的小事，還關(guān)系到檢察機關(guān)在群

3、眾中威信和形象的大事。如果我們的干警熱衷推杯換盞，燈紅酒綠、紙醉金迷的富貴生活，經(jīng)常出入高消費娛樂場所，就會在人民群眾中造成惡劣影響。大量事實表明，一些人的蛻化變質(zhì)就是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始。“千里之堤，潰于蟻穴”如果一個檢察官生活作風(fēng)不檢點、不正派，在生活小節(jié)上打開缺口，思想道德就會滑坡，就很難做到清正廉潔。因此，我們要自覺實踐“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，明辨是非，防微杜漸，克己慎行，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求。要努力營造和詣的方化環(huán)境，開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干警的業(yè)余生活，活躍機關(guān)氣氛，讓廣大干警展示才華，張揚個性，陶冶情操。三、以平和心態(tài)對待個人

4、名利。和詣從心開始，心平才能氣和，內(nèi)和才能外須。在現(xiàn)實生活中，幾乎每個人都不可避免地面臨很多要與人比或者被人比的狀況。從某種意義上說，人生的奮斗過程就是一個不斷與人競爭與人攀比的過程。但也存在一個與誰比、比什么。怎么比的問題。在這個問題上處理得好，往往能夠激發(fā)奮發(fā)向上的精神；處理得不好，就會導(dǎo)致心態(tài)不平、情緒不好、精神萎靡，甚至誤入歧途。作為機關(guān)干部，最容易比的就是職位、級別，這個可以理解。但是影響干部升遷的因素很多，有主觀方面的，也有客觀方面的。干部隊伍的結(jié)構(gòu)只能是金字塔形的越往上位了越少。想進步是好事，也是正常的事，但在對待個人進退方面要有一個平和的心態(tài)。對年輕的同志來說，要“保持平常心，

5、做好當(dāng)前事”，相信一分耕耘一分收獲的道理，既使因為種種原因，你付出了勞動，也取得了成績，卻暫時沒有得到回報，也應(yīng)當(dāng)正確對待。對老同志來說，要明白“人事有代謝，往來成古今”的道理。在歷史的長河中，我們每個人都是匆匆過客，出于精力、經(jīng)驗、年齡等多方面的原因，有進有出、新老交替是歷史規(guī)律，對進退留轉(zhuǎn)要以坦蕩泰然的態(tài)度來認識對待，服從組織安排，盡己所能，支持年輕人的工作。因此，我們要常懷平和之心，把個人的私利看得淡一些，把群眾的利益看得重一些。只有這樣，才能在工作中少一份急躁和輕浮，多一份冷靜與穩(wěn)重，從面專心致志，心無旁騖地做好自己的本質(zhì)工作。四、建立高效、規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序的工作機制。和詣的機關(guān)必須有一個良好的工作秩序，建立良好的工作秩序要從以下三方面著手：一是要建立科學(xué)合理的考評機制，使每個人工作情況、工作業(yè)績在平常就能被領(lǐng)導(dǎo)和政治部門掌握，被群眾了解，每個人的工作情況、工作績效與干部年度考核職務(wù)晉升、崗位競爭、立功評優(yōu)直接掛鉤，真正做到用數(shù)字說話、讓事實說話，體現(xiàn)公平正義。二是要用機制規(guī)范辦案的各項工作。對在“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動中制定