專業(yè)技術人員權益保護試卷及答案

1、一、單選題 (每題 1 分,共 20 題) 191、下列項目中，存在勞動關系的是：( )C、領取礦山井下津貼答案： C2、 職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：( )C、因公喝酒導致酒精中毒的答案： C3、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品，未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權的歸屬。當該產(chǎn)品被開發(fā)完成 后，在我國其專利申請權應當歸屬于( )。C、乙答案： C4、.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定： “因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任。 ”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了 2 根手指。王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應當由誰承擔 ()C、應當由該公司承擔賠償責任答案：

2、 C5、 某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確( )C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同答案： C6、 下列選項不屬于我國商標法規(guī)定的商標權的取得形式的是()。D、通過使用取得答案： D7、 下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案： D8、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當()。B、不承擔賠償責任答案： B9、 加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004 年 8 月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據(jù)我國法律的規(guī)定，下列標志中

3、不得作為商標使用的是()。C、WIPO答案： C10、 關于集體合同 ,下列說法錯誤的是 ()。B 、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低， 高于集體合同的部分無效答案： B11、 下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16 周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政 部門批準 ( )D、某俱樂部招用體操運動員答案： D12、 下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可()A、國家岀現(xiàn)緊急狀態(tài)答案： A13 、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂 傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的 （ ）A、假設乙不能從

4、事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與 乙的勞動合同答案： A14、 某市殘聯(lián)出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意， 將劉某已出版的中文版 知識經(jīng)濟與信息革命 一書翻譯成盲文出版。 根據(jù)我國著作權法的規(guī)定， 甲這一行為屬于 （）。A、合理行為正確答案： A15、 關于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是（）A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算答案： A16、張工程師與李教授在 2004 年 6 月 18 日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利， 張工程師是這天上午正式提出申請的， 李教授是這天下午正式提出申請的。 依法應如何確定申請 人（ ）

5、C、張工程師為唯一申請人答案： C17 、我國勞動法規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假 （）A、一年答案： A 18、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施（）。D、無關答案： D19 、下列哪項不適用于我國著作權法保護（）C、化學元素周期表答案：C 20、我國商標法規(guī)定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償 時，采?。?）。A、全部賠償原則答案： A二、案例分析題 （每題 5 分,共 5 題） 2521 、陽光公司與富裕公司于 2005 年 7 月 1 日簽定了一批設備買賣合同， 約定富裕公司于 2006 年

6、2 月 1日前向陽光公司交付設備，陽光公司在 2006 年 9 月 1 日前將設備款 300 萬元交付富裕 公司。合同簽定后， 富裕公司積極采購設備， 于 2006 年 1 月 10 日前就將設備準備就緒， 在 2006 年 2 月 1 日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200 余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。（1） 、請問，下列說法正確的是A、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因 答案： A22、 A 公司于 2002 年 10 月 12 日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于2004 年 2 月獲得專利權。同時，B 公司在 2002 年 9

7、月 6 日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備，2002 年10 月 15 日生產(chǎn)岀相同的產(chǎn)品并上市銷售。2005 年 3 月，C 國一艘貨輪在連云港港臨時?？?，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在 C 國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。(1)根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的C、B 公司侵犯了 A 公司的專利權，應停止侵權并賠償 A 公司損失答案： C23、 A 公司未經(jīng)許可擅自使用 B 公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器 5000 臺。 C 家電 銷售公司在明知 A 公司侵犯 B 公司專利權的情況下， 從 A 公司進貨 2000 臺，并已實際售岀 1600 臺。D 賓館在不知A 公司侵權的情況下

8、也從 A 公司購入 200 臺并已安裝使用。B 公司發(fā)現(xiàn) A 公司、 C 公司和 D 賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是D、 D 賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為 賓館在不知 A公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意答案： D24、 王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學交某岀版社岀版，該岀版社為該書配發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。 在審定該書清樣稿時， 王某覺得照片能使作品增色， 便 未提岀異議。圖書發(fā)行后， 攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片均是自己過去發(fā)表的作品，而王某和岀版社在事前未征得他的同意， 事后也未

9、支付報酬， 書中也沒有將他署名為照片作者， 故起訴王某和岀版社 侵犯了其著作權。 岀版社承認侵權事實， 愿承擔相應責任。 但是王某稱自己只是該書文字部分的 作者，照片為岀版社配發(fā)，與自己無關，故否認其侵權責任。(1)、根據(jù)上述案情，下列說法不正確的是A、王某的理由成立，其行為不構成侵權答案： A25、 某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災義演晚會。該晚會現(xiàn)場收到募捐款折合人民幣 980 萬元， 門票收入 100 多萬元， 除去演員費用、 場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項 1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區(qū)。后來， 許多歌曲、相聲、 小品作品的著作權人以

10、其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由， 向該省民政部門提岀異議， 認為自己應得到相應的報酬。 這些著作權人同時表示， 他們愿意將其應得的 報酬全部捐給災區(qū)，但必須以他們的名義。(1) 、下列說法正確的是B、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬 合理使用，也不具備其他限制著作權的情形答案： B(2) 、 A 公司未經(jīng)許可擅自使用 B 公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器 5000 臺。 C 家 電銷售公司在明知 A 公司侵犯 B 公司專利權的情況下， 從 A 公司進貨 2000 臺，并已實際售岀 1600 臺。D 賓館在不知 A 公司侵權的情況

11、下也從 A 公司購入 200 臺并已安裝使用。B 公司發(fā)現(xiàn) A 公司、 C 公司和 D 賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。D、D 賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為 賓館在不知 A公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意答案： D三、多選題 (每題 3 分,共 10 題)3026、 法院在處理涉外知識產(chǎn)權案件時可直接適用的國際條約是()A、保護工業(yè)產(chǎn)權巴黎公約B、保護文學藝術作品伯爾尼公約答案： A,B27 、依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決（ ）A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而

12、發(fā)生的糾紛B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛C、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛 答案： A,B,C,D28、 侵害知識產(chǎn)權的（）責任形式的歸責原則是過錯責任原則。A、停止侵害B、賠償損失C、消除影響D、公開賠禮道歉 答案： B,C,D29、 申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日前六個月內(nèi)不喪失新穎性的情形包括（）A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展岀的B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發(fā)表的C、申請人在國內(nèi)外學術刊物上首次發(fā)表的D、承擔保密義務的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的 答案： A,B

13、,D30、 必須符合（）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作B、由法人或者其他組織承擔責任C、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術條件創(chuàng)作D、由法人或者其他組織主持答案： A,B,D31 、根據(jù)著作權法的規(guī)定，著作權人享有的復制權等財產(chǎn)權可通過以下哪幾項方式行使 （）A、許可他人行使B、轉讓給他人行使C、自己行使D、授權著作權集體管理組織行使E、由著作權人所在單位自行行使 答案： A,B,C,D32、 下列哪些情形不能認定為工傷 （）A、患職業(yè)病的B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的C、醉酒導致傷亡的D、自殘或者自殺的答案： B,C,D33、根據(jù)我國專利

14、法的規(guī)定，導致專利權終止的法律事實有（）A、專利權的保護期限屆滿B、專利權被宣告無效C、專利權人放棄專利權D、未按規(guī)定繳納專利維持費答案： A,C,D34、 下列關于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的 ( )A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁答案： A,D35、 甲飯店招用乙某為服務員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設定的情況，下列哪些選項是正確的 ()A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同C、在試用期內(nèi)，

15、乙可隨時通知甲解除勞動合同D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權隨時通知甲方解除合同答案： A,B,C,D四、判斷題 (每題 1 分,共 25 題) 2236、 惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。答案：正確37、 依法成立的合同，自成立時生效。答案：正確38、免費表演已經(jīng)發(fā)表的作品， 該表演未向公眾收取費用， 也未向表演者支付報酬； 可以不經(jīng)著作權 人許可，不向其支付報酬，但應當指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利。答案：正確39、 承諾生效時合同成立。承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習慣 或者要約的要求作出承諾的行為時生效。答

16、案：正確40、 具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權人許可實施其專利，而 未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時， 國務院專利行政部門根據(jù)該單位的申請， 可以給予實施 該發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。答案：正確41、 要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規(guī)定： 內(nèi)容具體確定； ) 表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。答案：正確42、 中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權。答案：正確43、 圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術館等為陳列或者保存版本的需要，復制本館收藏的作品；可以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬。答案：正

17、確44 、書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子 郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。答案：正確45、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權。答案：不正確46 、為學校課堂教學或者科學研究，翻譯或者少量復制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學或者科研人 員使用，但不得出版發(fā)行；可以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬，但應當指明作者姓名、作 品名稱，并且不得侵犯著作權人依照本法享有的其他權利。答案：正確47、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型。答案：不正確48 、工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；計算機軟件不屬于可 以享有著作權的作品。答案：不正確49 、就

18、相同或者類似商品申請注冊的商標是復制、摹仿或者翻譯他人未在中國注冊的商標， 容易導致混淆的，不予注冊并禁止使用。答案：不正確50 、勞動爭議發(fā)生后，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向 人民法院提起訴訟。答案：不正確51、勞動者解除勞動合同，應當提前六十日以書面形式通知用人單位。答案：不正確52、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的， 應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況， 聽取工會或者職工的意見， 經(jīng)向勞動行政部門報 告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。答案：正確53 、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；當 事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，當事人可以解除合同答案：正確54 、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可 以不經(jīng)著作權人許可，不向其支付報酬，但應當指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權 人依照本法享有的其他權利。答案：正確55 、非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請