全國(guó)2019年4月自考00163管理心理學(xué)試題及答案

1、AO 15 00163（通卡）絕密啟用前2019年4月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試管理心理學(xué)（課程代碼00163）注怠事項(xiàng):1- 本試卷分為兩部分第一部分為選擇題第二部分為非選擇題。2- 應(yīng)考者必須按試麵順序在答題卡（紙）指定位監(jiān)上作答答在試卷上無(wú)效3涂寫部分、畫圖部分必須便用2Btsae.書寫部分必須便用黑色字進(jìn)簽字筆。第一部分選擇題一.單項(xiàng)選擇題：本大邈共30小題毎小超I分共30分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一15 是最符合麵目要求的請(qǐng)將菇選出。】組織中的管理者通過(guò)計(jì)劃、細(xì)織、指揮、控制、激勵(lì)等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)右效便用人力. 物力、財(cái)力、信息工具.科技等侈種資源實(shí)現(xiàn)組織日標(biāo)的過(guò)程足

2、A.管理B.族導(dǎo)C決策D.溝通2.被后人稱為“工業(yè)心理學(xué)之父的RA.斯科待B麥格宙戈C.馮待D.閔斯待伯橋3 不要主觀臆閱和小憑內(nèi)省的方法來(lái)研究人的心理而應(yīng)當(dāng)敢那實(shí)按照W捋本來(lái)的面“認(rèn) 識(shí)那物實(shí)邪求楚的透過(guò)現(xiàn)象喬本質(zhì)認(rèn)識(shí)環(huán)境并找出人行為結(jié)果的H止心理KUM.這楚代 理心理學(xué)研究應(yīng)堅(jiān)持的入聯(lián)系性脈則B.發(fā)展性原則C.客觀性廉則DJI體性腹則4.奈勒認(rèn)為科學(xué)竹理的“的址他傑毎一個(gè)啣左荻御嚴(yán)大RI度的財(cái)也確保毎一個(gè)6只枝徘故大限度的 入財(cái)富B.利益C.工資D.成功5 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代農(nóng)人物足lift件克B.勒溫C.韋伯D巴納於6以叨你|：義竹學(xué)為慕礎(chǔ)把人看成是非理性的天生懶怖而不喜歡工作的C然人的人

3、性假乩； 入經(jīng)濟(jì)人攸設(shè)B.M人眼D.夏雜人假設(shè)c.門我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)A 015- 00163什理心理學(xué)試舷第1頁(yè)（共5頁(yè)7 ：；：；：驚咖杠毗人如反如但它保證了機(jī)體與環(huán)境的信 刀較烏級(jí)較復(fù)雜的心理現(xiàn)彖的基礎(chǔ).它是指T覺(jué)B想覺(jué)C.印録d.歸閃:J知觀其而知人”我們認(rèn)識(shí)一個(gè)人姿根據(jù)他的言論和行為.這是指社 會(huì)知覺(jué)中的A自我知覺(jué)B對(duì)他人的知覺(jué) D人際知覺(jué)9.在人際知覺(jué)中形成的以點(diǎn)慨面或以偏慨全的主觀印細(xì)被稱為上會(huì)知覺(jué)中的A. tt因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.心理定勢(shì)現(xiàn)象10.裁止到1975年.基爾禍特已發(fā)現(xiàn)了約go種押力因素.他預(yù)示最燼可能找到 A. 120 種B. 130 種C. 140 種11

4、 古代般苦名的氣質(zhì)學(xué)說(shuō)是由古希賭的希波克拉待提出的A體液學(xué)說(shuō)B.體質(zhì)學(xué)說(shuō)C角色知覺(jué)D. 150 種C.激索學(xué)說(shuō)D.血型學(xué)說(shuō)12 根據(jù)扳蘭鴨的性格與職業(yè)匹配理論實(shí)際型人格適合從妙的工作是A.司機(jī)B計(jì)算機(jī)操作工C 文秘D.律師13.心理學(xué)中把目標(biāo)也稱為A.誘因B.起因C.動(dòng)力14 黃國(guó)耶件大學(xué)教授奧餡弗任大ht研究的基礎(chǔ)上把人的同要?dú)w納為生存怖要、成長(zhǎng)需要和 入健庠需耍B.關(guān)系需要C.尊敢需夏D.實(shí)現(xiàn)需奧15. 認(rèn)為可以通過(guò)控制外部刺激達(dá)到調(diào)節(jié)人的行為之目的的激勵(lì)理論定A期墊理論B.強(qiáng)化理論C.公平理論D.挫折理論16. 根據(jù)盧梭林員工心理邸類取理論心理興約時(shí)間短她熨求不明7于級(jí)織法員或并購(gòu)過(guò)程中

5、員工的心理朋屜員工心理製約類耐的 A交硼B(yǎng).過(guò)渡取C.VM憶小張畢業(yè)討加應(yīng)聘考加十分斛妙覺(jué)站己呼吸加快壓升臥這時(shí)小張正處于B.過(guò)渡取D.動(dòng)機(jī)D.關(guān)系型應(yīng)激中的A.警戒階段1&排球隊(duì)屬于A 正式團(tuán)體B.抵抗階段B.工作團(tuán)隊(duì)C適應(yīng)階段D.衰竭階叔C.臨時(shí)團(tuán)體D.IM定團(tuán)體A 015. 00163護(hù)心理學(xué)試題第2頁(yè)（共5頁(yè)|9人們?cè)诎泉?dú)悄境卜個(gè)休直井很人而任mi體中山r行為的席模和團(tuán)休規(guī)范的湖約帕:列仁 個(gè)體行為尤界明顯變小使人家對(duì)物仃大體一致的行法對(duì)M仆 定的九卅.八種口 w稱為A社會(huì)助長(zhǎng)效應(yīng)B.社會(huì)標(biāo)卅化傾向C社會(huì)顧慮傾向I). 化現(xiàn)歐20小張是-名俶行職兒蟲人際交往中他常滋2現(xiàn)為“對(duì)抗他人”的

6、行征總想蝕曉他人力帛 或他人對(duì)“己處否冇jil根據(jù)類國(guó)社會(huì)心理學(xué)家an它的理論小張屈人際關(guān)系類片”|啲 八.進(jìn)順熨B.進(jìn)取翌C.疏離戲I)分放刎21通過(guò)組織的各種規(guī)怎制度對(duì)紐織成員進(jìn)行約束與竹埋.從而使組織成頁(yè)的汛動(dòng)郴配合. 步調(diào)致使組織的介力往往大于個(gè)體力fit的總和這體現(xiàn)了細(xì)織的B.維護(hù)利益功能D實(shí)現(xiàn)U標(biāo)功能A.總合功能(：協(xié)調(diào)功能22. I.作分類的從礎(chǔ)是A. Q門化B.部門化C.命令鋰I)1E觀化23 捉;I廣解凍變笊再凍結(jié)”的變英灑驟的心理學(xué)家是A.梅奧B.勒溫C卡斯養(yǎng)LUM納利24. 個(gè)組織形成了 “己的組織文化的耍標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)是A.貴任制度B！ft神文化層C.紐織文化八右創(chuàng)新性U組織文化能夠激勵(lì)員I25組織不斷地給人亠種興旺發(fā)達(dá)、適應(yīng)形勢(shì)生機(jī)勃勃的印象使公眾及時(shí)擺脫陳川也口妙感.這體現(xiàn)了細(xì)織形象的何種待征？入忙觀性B.粒定性(：整體性D.動(dòng)態(tài)竹26深圳婦氣為竹德M的店仙廣仇費(fèi)川從少/盤卻孤興階很人秤度I刃益J公訶的!.啊応傳.這球現(xiàn)公川的cls 入竹理功能“識(shí)別功能27.CI的含義吧A.企業(yè)識(shí)別江理念訓(xùn)別28畋治思世領(lǐng)導(dǎo)卜:變