西方行政學(xué)說(shuō)任務(wù)3(如果抽到不是相對(duì)應(yīng)的題庫(kù)可以從新抽取)

1、03任務(wù)_0001試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間：0單項(xiàng)選擇題 不定項(xiàng)選擇題 判斷題 簡(jiǎn)答題 一、單項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 20 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)最適合的答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分）1. （ ）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。A. 指揮B. 組織C. 計(jì)劃D. 控制2. 在古德諾看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的（ ）。A. 擴(kuò)張B. 集中C. 擴(kuò)大D. 縮小3. 麥格雷戈在管理評(píng)論雜志發(fā)表了（ ）論文，其中提出了著名的“Y理論”。A. 企業(yè)的人性方面B. 職業(yè)的經(jīng)理C. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)D. 組織與行政的新觀點(diǎn)4.

2、在沃爾多看來(lái)，作為行政的政府與（ ）總是密切相連的。A. 文化B. 知識(shí)C. 科技D. 文明5. 德魯克在（ ）提出目標(biāo)管理概念。A. 20世紀(jì)20年代B. 20世紀(jì)30年代C. 20世紀(jì)40年代D. 20世紀(jì)50年代6. 法約爾認(rèn)為，管理人員的（ ）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。A. 每日例會(huì)B. 每周例會(huì)C. 每月例會(huì)D. 日常例會(huì)7. 斯坦因以（ ）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A. 國(guó)家有機(jī)體B. 社會(huì)有機(jī)體C. 社區(qū)自治體D. 公共利益體8. 在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（ ）。A. 學(xué)歷B. 專業(yè)C. 能力D. 性別9. 西蒙在行政行為研究上是以（ ）為

3、基本概念提出一組概念工具的。A. 計(jì)劃B. 決策C. 組織D. 決定10. 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括（ ）。A. 原始社會(huì)B. 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)C. 過(guò)渡社會(huì)D. 現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)11. 尋租的本質(zhì)在于（ ）。A. 促進(jìn)公共利益B. 獲得更大利潤(rùn)C(jī). 行賄受賄D. 逃避競(jìng)爭(zhēng)12. （ ）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的政策科學(xué)理論刊物。A. 奎德B. 西蒙C. 沃爾多D. 林德布洛姆13. 懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過(guò)程中，（ ）的裁定就是最后的決定。A. 行政首長(zhǎng)B. 頂頭上司C. 最高長(zhǎng)官D. 直接領(lǐng)導(dǎo)14. 在古利克看來(lái)，（ ）的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來(lái)保

4、持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。A. 被任命的政務(wù)類官員B. 技術(shù)專家C. 行政官員D. 政治家15. 以下不屬于韋伯著作的是（ ）。A. 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)B. 新教倫理與資本主義精神C. 中世紀(jì)貿(mào)易商社史D. 行政論文集16. 懷特提出的（ ）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。A. 階梯型B. 陽(yáng)光型C. 競(jìng)爭(zhēng)型D. 開(kāi)放型17. 泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是（ ）。A. 使工人的學(xué)歷同工作相配合B. 使工人的專業(yè)同工作相配合C. 使工人的能力同工作相配合D. 使工人的性別同工作相配合18. 厄威克認(rèn)為，（ ）的工作宗旨

5、在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問(wèn)題。A. 專業(yè)參謀B. 一般參謀C. 高級(jí)參謀D. 技術(shù)參謀19. 決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的（ ）所決定的。A. 漸進(jìn)性B. 局限性C. 穩(wěn)定性D. 連續(xù)性20. 新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家（ ）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。A. 阿爾蒙德B. 伊斯頓C. 羅爾斯D. 羅伯特·達(dá)爾二、不定項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 40 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個(gè)正確答案）1. 沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（ ）。A. 個(gè)人主義B. 平等C. 實(shí)利主義D. 集體主義2. 厄威克撰寫(xiě)和編

6、輯過(guò)的論著包括（ ）。A. 科學(xué)的組織原則B. 管理備要C. 行政的要素 D. 行政原則3. 協(xié)作意愿的含義是（ ）。A. 自我控制B. 交付出個(gè)人行為的控制權(quán)C. 個(gè)人行為的非個(gè)人化D. 團(tuán)體合作4. 在林德布洛姆看來(lái)，策略分析常用的方法包括（ ）。A. 試錯(cuò)法B. 計(jì)算決策法C. 啟示決策法D. 突破瓶頸法5. 在懷特看來(lái)，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（ ）的方法。A. 操作試驗(yàn)B. 工作試驗(yàn)C. 心理試驗(yàn)D. 口試6. 程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括（ ）。A. 博弈論B. 決策論C. 概率論D. 排隊(duì)論7. 在美國(guó)，（ ）不是由選民選舉產(chǎn)生的。A. 總統(tǒng)B. 州長(zhǎng)C. 眾議院議員D.

7、國(guó)務(wù)卿8. 奎德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從（ ）得到說(shuō)明。A. 政府機(jī)構(gòu)的低效B. 決策失誤C. 系統(tǒng)分析D. 決策機(jī)構(gòu)的低效9. 德魯克認(rèn)為整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過(guò)程主要包括（ ）。A. 目標(biāo)制定B. 評(píng)估C. 分解D. 實(shí)施10. 古利克的觀點(diǎn)就是對(duì)（ ）進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。A. 政治B. 政策C. 行政D. 司法11. 19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方資本主義國(guó)家的哪些變化對(duì)行政學(xué)的研究提出了要求。（ ）A. 政府職能的擴(kuò)張B. 政府職能的減弱C. 行政權(quán)力的擴(kuò)大D. 行政權(quán)力的縮小12. 古德諾把注意點(diǎn)放在影響行政變革的政府制度上，而沒(méi)有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細(xì)節(jié)上，主要是

8、由他（ ）造成的。A. 個(gè)人氣質(zhì) B. 性格因素C. 所處時(shí)代D. 所代表的利益13. 當(dāng)代行政學(xué)的熱門(mén)課題包括（ ）。A. 促進(jìn)公共利益B. 公共政策的制定C. 分析與評(píng)估D. 行政組織演進(jìn)14. 西方行政學(xué)的理論淵源包括（ ）A. 西方近代史上的政治學(xué)B. 君主時(shí)代德國(guó)的官房學(xué)C. 資產(chǎn)階級(jí)革命以后形成的行政法學(xué)D. 中世紀(jì)的神學(xué)15. 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括（ ）A. 美國(guó)總統(tǒng)B. 新澤西州長(zhǎng)C. 普林斯頓大學(xué)校長(zhǎng)D. 耶魯大學(xué)校長(zhǎng)16. 在古德諾看來(lái)，更經(jīng)常地借助于（ ）的方法，將會(huì)給減少政黨目前必須從事的工作帶來(lái)有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更加負(fù)責(zé)。A. 召開(kāi)會(huì)議 B. 公民投票C.

9、 匯報(bào)總結(jié)D. 監(jiān)督檢查17. 林德布洛姆的論著不包括（ ）。A. 政策分析B. 政策過(guò)程C. 公共行政D. 政治與市場(chǎng)18. 在泰勒看來(lái)，必須用科學(xué)的方法對(duì)工人的（ ）等進(jìn)行分析，消除各種不合理因素。A. 操作方法B. 使用的工具C. 勞動(dòng)和休息時(shí)間的搭配D. 作業(yè)環(huán)境的布置19. 法約爾認(rèn)為，個(gè)人權(quán)力是由管理人員的（ ）等所構(gòu)成。A. 智慧B. 博學(xué)C. 道德品質(zhì)D. 指揮才能20. 比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在（ ）。A. 關(guān)注方法論B. 相信系統(tǒng)框架C. 強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述D. 尋求一般性概念三、判斷題（共 20 道試題，共 20 分。）1. 巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由協(xié)作意愿、共同

10、目標(biāo)和信息交流這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確2. 在科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)興起之后，一些行政學(xué)家便開(kāi)始重視通過(guò)科學(xué)管理來(lái)尋求政府行政效率的問(wèn)題。例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運(yùn)用于教育和市政機(jī)構(gòu)；庫(kù)克也曾將科學(xué)管理運(yùn)用到機(jī)關(guān)辦公室管理；而懷特則用科學(xué)管理理論研究政府行政管理。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確3. 以西蒙為代表的當(dāng)代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事研究。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確4. 懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從直接和間接兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充，靈活運(yùn)用。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確5. 威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)

11、該運(yùn)用歷史方法和比較方法對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確6. 西蒙對(duì)西方行政學(xué)的主要理論貢獻(xiàn)就在于他基于對(duì)行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的新公共行政學(xué)說(shuō)。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確7. 在奎德看來(lái)，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與誰(shuí)是真正的委托人兩個(gè)方面。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確8. 行政生態(tài)學(xué)是以行政現(xiàn)象、行政行為與行政環(huán)境之間相互關(guān)系為研究對(duì)象的。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確9. 在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。（ ）A.

12、錯(cuò)誤B. 正確10. 擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確11. 在方法上，理性決策模式注重事物變化量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變時(shí)維持社會(huì)和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起動(dòng)蕩的變革，逐步對(duì)政策加以修改并最終改變政策。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確12. 多屆美國(guó)行政改革委員會(huì)在很大程度上接受了厄威克提出的行政組織管理原則。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確13. 目標(biāo)管理這一概念最初是由德魯克在管理的實(shí)踐一書(shū)中作為一種新管理方法提出來(lái)的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。（ ）A

13、. 錯(cuò)誤B. 正確14. 自19世紀(jì)70年代至80年代，美國(guó)政府部門(mén)廣泛推行了全面質(zhì)量管理運(yùn)動(dòng)，倡導(dǎo)政府部門(mén)積極尋求滿足公眾的基本需求，盡力追求產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，并通過(guò)不斷發(fā)展的組織體系與能力穩(wěn)步改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確15. 威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除政治性因素。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確16. 20世紀(jì)六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)政治科學(xué)的過(guò)分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確17. 新公共行政學(xué)派鮮明主張社會(huì)科學(xué)家應(yīng)該以其專業(yè)知識(shí)和才能從事價(jià)值判斷，他們強(qiáng)調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對(duì)行政

14、學(xué)研究的意義。因此，他們推崇后邏輯實(shí)證主義哲學(xué)的思辨方法，將價(jià)值理論放在優(yōu)先考慮的地位。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確18. 布坎南認(rèn)為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確19. 古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級(jí)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確20. 西蒙是最早對(duì)社會(huì)生活中的組織現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)研究的學(xué)者之一，因此，有人把西蒙稱作組織理論之父。（ ）A. 錯(cuò)誤1. 厄威克認(rèn)為對(duì)于一切行政組織的管理都具有普遍適用性的原則是什么？參考答案：在厄威克看來(lái)，下列原則對(duì)于一切

15、行政組織的管理都具有普遍適用性：<br/>（1）目標(biāo)原則；（2）人員與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的原則；（3）單頭領(lǐng)導(dǎo)的原則；（4）專業(yè)參謀和一般參謀共存的原則；（5）授權(quán)原則；（6）責(zé)權(quán)相符原則；（7）明確性原則；（8）控制幅度原則。上傳附件文件操作2. 簡(jiǎn)述林德布洛姆的漸進(jìn)決策的含義及其基本原則。參考答案：所謂漸進(jìn)決策，就是指決策者在決策時(shí)在既有的合法政策基礎(chǔ)上，采用漸進(jìn)方式對(duì)現(xiàn)行政策加以修改，通過(guò)一連串小小改變，在社會(huì)穩(wěn)定的前提下，逐漸實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)。<br/>在林德布洛姆看來(lái)，漸進(jìn)決策需要遵循三個(gè)基本原則：（1）按部就班原則；（2）積小變?yōu)榇笞?/p>

16、原則；（3）穩(wěn)中求變?cè)瓌t。上傳附件文件操作03任務(wù)_0002試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間：0單項(xiàng)選擇題 不定項(xiàng)選擇題 判斷題 簡(jiǎn)答題 一、單項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 20 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)最適合的答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分）1. 麥格雷戈在管理評(píng)論雜志發(fā)表了（ ）論文，其中提出了著名的“Y理論”。A. 企業(yè)的人性方面B. 職業(yè)的經(jīng)理C. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)D. 組織與行政的新觀點(diǎn)2. 以下不屬于韋伯著作的是（ ）。A. 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)B. 新教倫理與資本主義精神C. 中世紀(jì)貿(mào)易商社史D. 行政論文集3. 德魯克在（ ）提出目標(biāo)管理概念。A. 20世紀(jì)20年代B. 20世紀(jì)30年代C. 2

17、0世紀(jì)40年代D. 20世紀(jì)50年代4. 19世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)立的（ ）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A. 文官制度B. 任官制度C. 選官制度D. 科舉制度5. 法約爾認(rèn)為，管理人員的（ ）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。A. 每日例會(huì)B. 每周例會(huì)C. 每月例會(huì)D. 日常例會(huì)6. 溝通的程序不包括（ ）。A. 上行B. 下行C. 并行D. 平行7. 古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形式的（ ）。A. 規(guī)制B. 管理C. 控制D. 統(tǒng)治8. 西蒙在行政行為研究上是以（ ）為基本概念提出一組概念工具的。A. 計(jì)劃B. 決策C. 組織D. 決定9. 在古德諾

18、看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的（ ）。A. 擴(kuò)張B. 集中C. 擴(kuò)大D. 縮小10. 厄威克認(rèn)為，（ ）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問(wèn)題。A. 專業(yè)參謀B. 一般參謀C. 高級(jí)參謀D. 技術(shù)參謀11. 斯坦因以（ ）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A. 國(guó)家有機(jī)體B. 社會(huì)有機(jī)體C. 社區(qū)自治體D. 公共利益體12. 在古利克看來(lái)，（ ）的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。A. 被任命的政務(wù)類官員B. 技術(shù)專家C. 行政官員D. 政治家13.

19、 在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是（ ）。A. 人的行為B. 物質(zhì)C. 技術(shù)D. 環(huán)境14. 在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（ ）。A. 學(xué)歷B. 專業(yè)C. 能力D. 性別15. （ ）行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A. 官僚型B. 合法型C. 自治型D. 有效型16. 沃爾多1942年在（ ）獲得博士學(xué)位。A. 哈佛大學(xué)B. 加州大學(xué)伯克利分校C. 耶魯大學(xué)D. 普林斯頓大學(xué)17. 泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是（ ）。A. 使工人的學(xué)歷同工作相配合B. 使工人的專業(yè)同工作相配合C. 使工人的能力同工作相配合D. 使工人的性別同

20、工作相配合18. “神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（ ），它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。A. 先例B. 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格C. 組織內(nèi)部的規(guī)則D. 慣例19. 在沃爾多看來(lái)，作為行政的政府與（ ）總是密切相連的。A. 文化B. 知識(shí)C. 科技D. 文明20. （ ）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。A. 指揮B. 組織C. 計(jì)劃D. 控制二、不定項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 40 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個(gè)正確答案）1. 懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是（ ）A. 選拔人才B. 懲戒與罷免C. 績(jī)效工資D. 職位分類2. 在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來(lái)的問(wèn)題上，古德諾

21、極力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于（ ）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。A. 民主化B. 法制化C. 集權(quán)化D. 自由化3. 在美國(guó)，（ ）不是由選民選舉產(chǎn)生的。A. 總統(tǒng)B. 州長(zhǎng)C. 眾議院議員D. 國(guó)務(wù)卿4. 在古德諾看來(lái)，更經(jīng)常地借助于（ ）的方法，將會(huì)給減少政黨目前必須從事的工作帶來(lái)有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更加負(fù)責(zé)。A. 召開(kāi)會(huì)議 B. 公民投票C. 匯報(bào)總結(jié)D. 監(jiān)督檢查5. 法約爾的著作包括（ ）。A. 論管理的一般原則B. 國(guó)家行政理論C. 公共精神的覺(jué)醒D. 工業(yè)管理與一般管理6. 在林德布洛姆看來(lái)，策略分析常用的方法包括（ ）。A. 試錯(cuò)法

22、B. 計(jì)算決策法C. 啟示決策法D. 突破瓶頸法7. 協(xié)作意愿的含義是（ ）。A. 自我控制B. 交付出個(gè)人行為的控制權(quán)C. 個(gè)人行為的非個(gè)人化D. 團(tuán)體合作8. 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括（ ）A. 美國(guó)總統(tǒng)B. 新澤西州長(zhǎng)C. 普林斯頓大學(xué)校長(zhǎng)D. 耶魯大學(xué)校長(zhǎng)9. 古利克的觀點(diǎn)就是對(duì)（ ）進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。A. 政治B. 政策C. 行政D. 司法10. 里格斯認(rèn)為，行政重疊性必然導(dǎo)致（ ）。A. 派系林立B. 政出多門(mén)C. 互相扯皮D. 行政行為多元化11. 科學(xué)管理理論在追求（ ）等方面是與理性官僚制相一致的。A. 最佳工作方法B. 管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化C. 管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D.

23、強(qiáng)調(diào)等級(jí)控制12. 在懷特看來(lái)，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（ ）的方法。A. 操作試驗(yàn)B. 工作試驗(yàn)C. 心理試驗(yàn)D. 口試13. 在Y理論看來(lái)，最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是（ ）。A. 安全的需要得到滿足B. 尊重的需要得到滿足C. 生理的需要得到滿足D. 自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足14. 古德諾把注意點(diǎn)放在影響行政變革的政府制度上，而沒(méi)有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細(xì)節(jié)上，主要是由他（ ）造成的。A. 個(gè)人氣質(zhì) B. 性格因素C. 所處時(shí)代D. 所代表的利益15. 當(dāng)代行政學(xué)的熱門(mén)課題包括（ ）。A. 促進(jìn)公共利益B. 公共政策的制定C. 分析與評(píng)估D. 行政組織演進(jìn)16. 威爾遜行政學(xué)說(shuō)的

24、產(chǎn)生主要源自對(duì)（ ）的反對(duì)。A. 壟斷資本主義B. 權(quán)力中心主義C. 自由放任主義D. 社會(huì)民主主義17. 林德布洛姆的論著不包括（ ）。A. 政策分析B. 政策過(guò)程C. 公共行政D. 政治與市場(chǎng)18. 沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（ ）。A. 個(gè)人主義B. 平等C. 實(shí)利主義D. 集體主義19. 西方行政學(xué)的理論淵源包括（ ）A. 西方近代史上的政治學(xué)B. 君主時(shí)代德國(guó)的官房學(xué)C. 資產(chǎn)階級(jí)革命以后形成的行政法學(xué)D. 中世紀(jì)的神學(xué)20. 在泰勒看來(lái)，必須用科學(xué)的方法對(duì)工人的（ ）等進(jìn)行分析，消除各種不合理因素。A. 操作方法B. 使用的工具C. 勞動(dòng)和休息時(shí)間的搭配D. 作業(yè)環(huán)境的布置三、判斷

25、題（共 20 道試題，共 20 分。）1. 行政生態(tài)學(xué)是以行政現(xiàn)象、行政行為與行政環(huán)境之間相互關(guān)系為研究對(duì)象的。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確2. 自19世紀(jì)70年代至80年代，美國(guó)政府部門(mén)廣泛推行了全面質(zhì)量管理運(yùn)動(dòng)，倡導(dǎo)政府部門(mén)積極尋求滿足公眾的基本需求，盡力追求產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，并通過(guò)不斷發(fā)展的組織體系與能力穩(wěn)步改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確3. 新公共行政學(xué)派鮮明主張社會(huì)科學(xué)家應(yīng)該以其專業(yè)知識(shí)和才能從事價(jià)值判斷，他們強(qiáng)調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對(duì)行政學(xué)研究的意義。因此，他們推崇后邏輯實(shí)證主義哲學(xué)的思辨方法，將價(jià)值理論放在優(yōu)先考慮的地位。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確4. 擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放

26、、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確5. 里格斯提出的過(guò)渡社會(huì)（發(fā)展中國(guó)家）公共行政的三個(gè)基本特點(diǎn)是同質(zhì)性、形式主義和重疊性。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確6. 在奎德看來(lái)，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與誰(shuí)是真正的委托人兩個(gè)方面。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確7. 威爾遜認(rèn)為，在行政管理活動(dòng)中，公共輿論將起權(quán)威性評(píng)判家的作用。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確8. 作為一位與泰勒處在同時(shí)代的法國(guó)管理學(xué)家，法約爾沒(méi)有像泰勒那樣去過(guò)度關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的操作效率問(wèn)題，而是試圖尋求一種具更廣泛適用性的“一般管理理論”。 （ ）A.

27、 錯(cuò)誤B. 正確9. 威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除政治性因素。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確10. 在方法上，理性決策模式注重事物變化量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變時(shí)維持社會(huì)和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起動(dòng)蕩的變革，逐步對(duì)政策加以修改并最終改變政策。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確11. 沃爾多在公共行政領(lǐng)域除了是一個(gè)創(chuàng)造者之外他還更多的是一個(gè)評(píng)論家。因此，他所起的作用與其他行政學(xué)家有所不同。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確12. 西蒙對(duì)西方行政學(xué)的主要理論貢獻(xiàn)就在于他基于對(duì)行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的新公共行

28、政學(xué)說(shuō)。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確13. 在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確14. 20世紀(jì)六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)政治科學(xué)的過(guò)分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確15. 多屆美國(guó)行政改革委員會(huì)在很大程度上接受了厄威克提出的行政組織管理原則。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確16. 西蒙是最早對(duì)社會(huì)生活中的組織現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)研究的學(xué)者之一，因此，有人把西蒙稱作組織理論之父。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確17. 為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，泰勒主張明確

29、劃分計(jì)劃職能與執(zhí)行職能，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)工作方法。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確18. 厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員和安置人員及懲罰。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確19. 古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級(jí)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確20. 巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由協(xié)作意愿、共同目標(biāo)和信息交流這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確1. 在巴納德看來(lái)，非正式組織的積極功能是什么？參考答案：巴納德認(rèn)為，正式組織與非正式組織之間有著密切關(guān)系，如果關(guān)系處理得好，非正式組織

30、能為正式組織承擔(dān)三項(xiàng)積極功能，從而使正式組織更加穩(wěn)固、健全，更有效率。這三項(xiàng)積極功能是：（1）可以從事正式組織所不便溝通的意見(jiàn)、資料和信息；（2）可以通過(guò)培養(yǎng)組織成員的服務(wù)熱誠(chéng)以及對(duì)權(quán)威的認(rèn)同感而維持組織團(tuán)結(jié)；（3）可以借助于非正式組織的互動(dòng)關(guān)系，避免正式控制過(guò)多過(guò)濫，進(jìn)而保持個(gè)人自尊、人格完整和獨(dú)立選擇力。上傳附件文件操作2. 西方行政學(xué)是在什么社會(huì)背景下產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的？參考答案：行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科，是19世紀(jì)末20世紀(jì)初的事情。<br/>這一時(shí)期，不僅社會(huì)生產(chǎn)力的迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的巨大變化使政府管理社會(huì)經(jīng)濟(jì)的任務(wù)日愈繁重，而

31、且社會(huì)關(guān)系的日益復(fù)雜化也帶來(lái)一系列帶有公共性的社會(huì)問(wèn)題，各種社會(huì)矛盾和沖突甚至演變成一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象。為了緩和、消除各種社會(huì)矛盾，解決各種帶有公共性的社會(huì)問(wèn)題，維持社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，政府開(kāi)始轉(zhuǎn)變過(guò)去那種消極、被動(dòng)的狀態(tài)，進(jìn)而積極、主動(dòng)地干預(yù)社會(huì)公共生活和處理社會(huì)公共事務(wù)，行政管理活動(dòng)變得越來(lái)越重要。在這種背景下，原有的行政管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，迫切需要有一門(mén)科學(xué)從理論上指導(dǎo)國(guó)家的行政管理活動(dòng)，以使政府能夠更好履行其職能和完成其使命。于是，行政學(xué)便應(yīng)運(yùn)而生。科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的興起促成了西方行政學(xué)的形成和興盛。相關(guān)學(xué)科的理論發(fā)展和政府長(zhǎng)期的行政管理實(shí)踐也為行政學(xué)的產(chǎn)生奠定了重要基

32、礎(chǔ)。上傳附件文件操作03任務(wù)_0003試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間：0單項(xiàng)選擇題 不定項(xiàng)選擇題 判斷題 簡(jiǎn)答題 一、單項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 20 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)最適合的答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分）1. “神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（ ），它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。A. 先例B. 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格C. 組織內(nèi)部的規(guī)則D. 慣例2. 負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（ ）。A. 對(duì)職工有深入了解B. 召集主要助手開(kāi)會(huì)C. 留用沒(méi)有工作能力的人D. 作出榜樣3. 新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家（ ）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。A. 阿爾蒙德

33、B. 伊斯頓C. 羅爾斯D. 羅伯特·達(dá)爾4. 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括（ ）。A. 原始社會(huì)B. 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)C. 過(guò)渡社會(huì)D. 現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)5. 在古利克看來(lái)，（ ）的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。A. 被任命的政務(wù)類官員B. 技術(shù)專家C. 行政官員D. 政治家6. 西蒙在行政行為研究上是以（ ）為基本概念提出一組概念工具的。A. 計(jì)劃B. 決策C. 組織D. 決定7. 懷特提出的（ ）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。A. 階梯

34、型B. 陽(yáng)光型C. 競(jìng)爭(zhēng)型D. 開(kāi)放型8. 溝通的程序不包括（ ）。A. 上行B. 下行C. 并行D. 平行9. 19世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)立的（ ）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A. 文官制度B. 任官制度C. 選官制度D. 科舉制度10. （ ）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。A. 指揮B. 組織C. 計(jì)劃D. 控制11. 在沃爾多看來(lái)，作為行政的政府與（ ）總是密切相連的。A. 文化B. 知識(shí)C. 科技D. 文明12. 德魯克在（ ）提出目標(biāo)管理概念。A. 20世紀(jì)20年代B. 20世紀(jì)30年代C. 20世紀(jì)40年代D. 20世紀(jì)50年代13.

35、 以下不屬于韋伯著作的是（ ）。A. 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)B. 新教倫理與資本主義精神C. 中世紀(jì)貿(mào)易商社史D. 行政論文集14. 在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是（ ）。A. 人的行為B. 物質(zhì)C. 技術(shù)D. 環(huán)境15. 麥格雷戈在管理評(píng)論雜志發(fā)表了（ ）論文，其中提出了著名的“Y理論”。A. 企業(yè)的人性方面B. 職業(yè)的經(jīng)理C. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)D. 組織與行政的新觀點(diǎn)16. 決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的（ ）所決定的。A. 漸進(jìn)性B. 局限性C. 穩(wěn)定性D. 連續(xù)性17. 里格斯所說(shuō)的社會(huì)要素不包括（ ）。A. 各種社會(huì)組織B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境C. 自然團(tuán)體D. 人為團(tuán)體18. Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的（ ）

36、的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。A. 悲觀主義B. 樂(lè)觀主義C. 自由主義D. 理性主義19. 沃爾多1942年在（ ）獲得博士學(xué)位。A. 哈佛大學(xué)B. 加州大學(xué)伯克利分校C. 耶魯大學(xué)D. 普林斯頓大學(xué)20. 尋租的本質(zhì)在于（ ）。A. 促進(jìn)公共利益B. 獲得更大利潤(rùn)C(jī). 行賄受賄D. 逃避競(jìng)爭(zhēng)二、不定項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 40 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個(gè)正確答案）1. 比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在（ ）。A. 關(guān)注方法論B. 相信系統(tǒng)框架C. 強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述D. 尋求一般性概念2. 程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括（ ）。A. 博弈論B. 決

37、策論C. 概率論D. 排隊(duì)論3. 在林德布洛姆看來(lái)，策略分析常用的方法包括（ ）。A. 試錯(cuò)法B. 計(jì)算決策法C. 啟示決策法D. 突破瓶頸法4. 奎德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從（ ）得到說(shuō)明。A. 政府機(jī)構(gòu)的低效B. 決策失誤C. 系統(tǒng)分析D. 決策機(jī)構(gòu)的低效5. 在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來(lái)的問(wèn)題上，古德諾極力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于（ ）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。A. 民主化B. 法制化C. 集權(quán)化D. 自由化6. 在懷特看來(lái)，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（ ）的方法。A. 操作試驗(yàn)B. 工作試驗(yàn)C. 心理試驗(yàn)D. 口試7. 里格斯認(rèn)為，行政

38、重疊性必然導(dǎo)致（ ）。A. 派系林立B. 政出多門(mén)C. 互相扯皮D. 行政行為多元化8. 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括（ ）A. 美國(guó)總統(tǒng)B. 新澤西州長(zhǎng)C. 普林斯頓大學(xué)校長(zhǎng)D. 耶魯大學(xué)校長(zhǎng)9. 沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（ ）。A. 個(gè)人主義B. 平等C. 實(shí)利主義D. 集體主義10. 古德諾把注意點(diǎn)放在影響行政變革的政府制度上，而沒(méi)有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細(xì)節(jié)上，主要是由他（ ）造成的。A. 個(gè)人氣質(zhì) B. 性格因素C. 所處時(shí)代D. 所代表的利益11. 在古德諾看來(lái)，更經(jīng)常地借助于（ ）的方法，將會(huì)給減少政黨目前必須從事的工作帶來(lái)有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更加負(fù)責(zé)。A. 召開(kāi)

39、會(huì)議 B. 公民投票C. 匯報(bào)總結(jié)D. 監(jiān)督檢查12. 在美國(guó)，（ ）不是由選民選舉產(chǎn)生的。A. 總統(tǒng)B. 州長(zhǎng)C. 眾議院議員D. 國(guó)務(wù)卿13. 在Y理論看來(lái)，最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是（ ）。A. 安全的需要得到滿足B. 尊重的需要得到滿足C. 生理的需要得到滿足D. 自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足14. 協(xié)作意愿的含義是（ ）。A. 自我控制B. 交付出個(gè)人行為的控制權(quán)C. 個(gè)人行為的非個(gè)人化D. 團(tuán)體合作15. 在泰勒看來(lái)，必須用科學(xué)的方法對(duì)工人的（ ）等進(jìn)行分析，消除各種不合理因素。A. 操作方法B. 使用的工具C. 勞動(dòng)和休息時(shí)間的搭配D. 作業(yè)環(huán)境的布置16. （ ）是影響公共行政最主要的生態(tài)因素

40、。A. 生產(chǎn)工具B. 社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制C. 生產(chǎn)力水平D. 社會(huì)政治關(guān)系17. 西方行政學(xué)的理論淵源包括（ ）A. 西方近代史上的政治學(xué)B. 君主時(shí)代德國(guó)的官房學(xué)C. 資產(chǎn)階級(jí)革命以后形成的行政法學(xué)D. 中世紀(jì)的神學(xué)18. 厄威克撰寫(xiě)和編輯過(guò)的論著包括（ ）。A. 科學(xué)的組織原則B. 管理備要C. 行政的要素 D. 行政原則19. 懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是（ ）A. 選拔人才B. 懲戒與罷免C. 績(jī)效工資D. 職位分類20. 科學(xué)管理理論在追求（ ）等方面是與理性官僚制相一致的。A. 最佳工作方法B. 管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化C. 管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D. 強(qiáng)調(diào)等級(jí)控制三、判斷題（共 20 道試題

41、，共 20 分。）1. 在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自由批評(píng)的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確2. 厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員和安置人員及懲罰。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確3. 古利克的個(gè)人興趣一直都主要在公共財(cái)政、人事和城市政府這些領(lǐng)域。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確4. 布坎南認(rèn)為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確5. 在巴納德看來(lái)，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是貢獻(xiàn)與誘因的平衡，它是組

42、織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確6. 為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，泰勒主張明確劃分計(jì)劃職能與執(zhí)行職能，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)工作方法。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確7. 西蒙對(duì)西方行政學(xué)的主要理論貢獻(xiàn)就在于他基于對(duì)行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的新公共行政學(xué)說(shuō)。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確8. 里格斯提出的過(guò)渡社會(huì)（發(fā)展中國(guó)家）公共行政的三個(gè)基本特點(diǎn)是同質(zhì)性、形式主義和重疊性。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確9. 自19世紀(jì)70年代至80年代，美國(guó)政府部門(mén)廣泛推行了全面質(zhì)量管理運(yùn)動(dòng)，倡導(dǎo)政府部門(mén)積極尋求滿足公眾的基本需求，盡力追求產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，并通過(guò)不斷發(fā)展的組織體系與能力穩(wěn)步改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。（

43、 ）A. 錯(cuò)誤B. 正確10. 麥格雷戈對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析、斷續(xù)的漸進(jìn)分析和策略分析三個(gè)層次。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確11. 在科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)興起之后，一些行政學(xué)家便開(kāi)始重視通過(guò)科學(xué)管理來(lái)尋求政府行政效率的問(wèn)題。例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運(yùn)用于教育和市政機(jī)構(gòu)；庫(kù)克也曾將科學(xué)管理運(yùn)用到機(jī)關(guān)辦公室管理；而懷特則用科學(xué)管理理論研究政府行政管理。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確12. 作為一位與泰勒處在同時(shí)代的法國(guó)管理學(xué)家，法約爾沒(méi)有像泰勒那樣去過(guò)度關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的操作效率問(wèn)題，而是試圖尋求一種具更廣泛適用性的“一般管理理論”。 （ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確13. 以西蒙為

44、代表的當(dāng)代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事研究。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確14. 在方法上，理性決策模式注重事物變化量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變時(shí)維持社會(huì)和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起動(dòng)蕩的變革，逐步對(duì)政策加以修改并最終改變政策。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確15. 沃爾多在公共行政領(lǐng)域除了是一個(gè)創(chuàng)造者之外他還更多的是一個(gè)評(píng)論家。因此，他所起的作用與其他行政學(xué)家有所不同。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確16. 威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除政治性因素。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確1

45、7. 威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和比較方法對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確18. 古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級(jí)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確19. 目標(biāo)管理這一概念最初是由德魯克在管理的實(shí)踐一書(shū)中作為一種新管理方法提出來(lái)的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確20. 擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。（ ）A. 錯(cuò)誤B. 正確1. 韋伯所謂的“官僚制”有何基本特征？參考

46、答案：（1）合理的分工；（2）層級(jí)節(jié)制的權(quán)力體系；（3）依照規(guī)程辦事的運(yùn)作機(jī)制；（4）形式正規(guī)的決策文書(shū)；（5）組織管理的非人格化；（6）適應(yīng)工作需要的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制；（7）合理合法的人事行政制度。上傳附件文件操作2. 沃爾多怎樣批評(píng)傳統(tǒng)行政學(xué)？參考答案：（1）沃爾多認(rèn)為，政治與行政二分法無(wú)論是作為現(xiàn)實(shí)的描述還是作為對(duì)行政行為的規(guī)定都是不恰當(dāng)?shù)?，?yīng)該鼓勵(lì)行政權(quán)力和政治權(quán)力之間的合作而不是被分離權(quán)力之間的對(duì)抗。<br/>（2）沃爾多批評(píng)了傳統(tǒng)行政組織理論的理性主義傾向，批評(píng)傳統(tǒng)行政學(xué)過(guò)分強(qiáng)調(diào)組織間的共性或所謂的原則而忽視了作為“行政實(shí)質(zhì)”的具體性。（3）沃爾多還指責(zé)傳統(tǒng)

47、行政學(xué)家所謂的行政“科學(xué)”主要依靠“事實(shí)的堆積”。（4）沃爾多還反對(duì)傳統(tǒng)行政學(xué)家過(guò)于重視效率的做法。03任務(wù)_0004試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間：0單項(xiàng)選擇題 不定項(xiàng)選擇題 判斷題 簡(jiǎn)答題 一、單項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 20 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)最適合的答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分）1. 德魯克在（ ）提出目標(biāo)管理概念。A. 20世紀(jì)20年代B. 20世紀(jì)30年代C. 20世紀(jì)40年代D. 20世紀(jì)50年代2. 西蒙在行政行為研究上是以（ ）為基本概念提出一組概念工具的。A. 計(jì)劃B. 決策C. 組織D. 決定3. 尋租的本質(zhì)在于（ ）。A. 促進(jìn)公共利益B. 獲得更大利潤(rùn)C(jī).

48、 行賄受賄D. 逃避競(jìng)爭(zhēng)4. 負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（ ）。A. 對(duì)職工有深入了解B. 召集主要助手開(kāi)會(huì)C. 留用沒(méi)有工作能力的人D. 作出榜樣5. 在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（ ）。A. 學(xué)歷B. 專業(yè)C. 能力D. 性別6. （ ）行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A. 官僚型B. 合法型C. 自治型D. 有效型7. 斯坦因以（ ）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A. 國(guó)家有機(jī)體B. 社會(huì)有機(jī)體C. 社區(qū)自治體D. 公共利益體8. 在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是（ ）。A. 人的行為B. 物質(zhì)C. 技術(shù)D

49、. 環(huán)境9. 在沃爾多看來(lái)，作為行政的政府與（ ）總是密切相連的。A. 文化B. 知識(shí)C. 科技D. 文明10. 19世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)立的（ ）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A. 文官制度B. 任官制度C. 選官制度D. 科舉制度11. 厄威克認(rèn)為，（ ）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問(wèn)題。A. 專業(yè)參謀B. 一般參謀C. 高級(jí)參謀D. 技術(shù)參謀12. 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括（ ）。A. 原始社會(huì)B. 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)C. 過(guò)渡社會(huì)D. 現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)13. 沃爾多1942年在（ ）獲得博士學(xué)位。A.

50、 哈佛大學(xué)B. 加州大學(xué)伯克利分校C. 耶魯大學(xué)D. 普林斯頓大學(xué)14. 在古德諾看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的（ ）。A. 擴(kuò)張B. 集中C. 擴(kuò)大D. 縮小15. 法約爾認(rèn)為，管理人員的（ ）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。A. 每日例會(huì)B. 每周例會(huì)C. 每月例會(huì)D. 日常例會(huì)16. 麥格雷戈在管理評(píng)論雜志發(fā)表了（ ）論文，其中提出了著名的“Y理論”。A. 企業(yè)的人性方面B. 職業(yè)的經(jīng)理C. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)D. 組織與行政的新觀點(diǎn)17. 泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是（ ）。A. 使工人的學(xué)歷同工作相配合B. 使工人的專業(yè)同工作相配合C. 使工人的能力同工

51、作相配合D. 使工人的性別同工作相配合18. 懷特提出的（ ）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。A. 階梯型B. 陽(yáng)光型C. 競(jìng)爭(zhēng)型D. 開(kāi)放型19. 古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形式的（ ）。A. 規(guī)制B. 管理C. 控制D. 統(tǒng)治20. （ ）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的政策科學(xué)理論刊物。A. 奎德B. 西蒙C. 沃爾多D. 林德布洛姆二、不定項(xiàng)選擇題（共 20 道試題，共 40 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個(gè)正確答案）1. 19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方資本主義國(guó)家的哪些變化對(duì)行政學(xué)的

52、研究提出了要求。（ ）A. 政府職能的擴(kuò)張B. 政府職能的減弱C. 行政權(quán)力的擴(kuò)大D. 行政權(quán)力的縮小2. 當(dāng)代行政學(xué)的熱門(mén)課題包括（ ）。A. 促進(jìn)公共利益B. 公共政策的制定C. 分析與評(píng)估D. 行政組織演進(jìn)3. 法約爾的著作包括（ ）。A. 論管理的一般原則B. 國(guó)家行政理論C. 公共精神的覺(jué)醒D. 工業(yè)管理與一般管理4. 法約爾認(rèn)為，個(gè)人權(quán)力是由管理人員的（ ）等所構(gòu)成。A. 智慧B. 博學(xué)C. 道德品質(zhì)D. 指揮才能5. 里格斯認(rèn)為，行政重疊性必然導(dǎo)致（ ）。A. 派系林立B. 政出多門(mén)C. 互相扯皮D. 行政行為多元化6. 古利克的觀點(diǎn)就是對(duì)（ ）進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。A. 政治

53、B. 政策C. 行政D. 司法7. 在林德布洛姆看來(lái)，策略分析常用的方法包括（ ）。A. 試錯(cuò)法B. 計(jì)算決策法C. 啟示決策法D. 突破瓶頸法8. 協(xié)作意愿的含義是（ ）。A. 自我控制B. 交付出個(gè)人行為的控制權(quán)C. 個(gè)人行為的非個(gè)人化D. 團(tuán)體合作9. 林德布洛姆的論著不包括（ ）。A. 政策分析B. 政策過(guò)程C. 公共行政D. 政治與市場(chǎng)10. 在Y理論看來(lái)，最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是（ ）。A. 安全的需要得到滿足B. 尊重的需要得到滿足C. 生理的需要得到滿足D. 自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足11. （ ）是影響公共行政最主要的生態(tài)因素。A. 生產(chǎn)工具B. 社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制C. 生產(chǎn)力水平D. 社會(huì)政治關(guān)系12. 在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來(lái)的問(wèn)題上，古德諾極力主張要