幼兒園園長述職報告四篇 幼兒園園長后勤管理工作述職報告

1、2021年幼兒園園長述職報告四篇 幼兒園園長后勤管理工作述職報告2021年幼兒園園長述職報告日月如梭，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步，本人自2月24日到任擔(dān)任園長工作已近半載?；厥最櫷?，感慨萬千。雖然，我已擁有25年的幼兒教育經(jīng)驗及多年的園長工作經(jīng)驗，但接手這樣超大規(guī)模、管理人員缺乏、師資短缺、人心松散的超大型幼兒園卻還是第一次。面對嚴(yán)峻的現(xiàn)實與董事會的期望，我決定迎難而上接受挑戰(zhàn)。首先，讓自己成為一個有威望的園長。領(lǐng)導(dǎo)者的威望取決于他的人格、品德和思想修養(yǎng)，取決于他的知識、經(jīng)驗、膽略、才干和能力，取決于他是否嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作那么、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平、公正待人。從

2、上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等。凡事以身作那么、率先垂范，公平、公正地對待每一位員工，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導(dǎo)他們，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)他們，在工作上肯定他們，在生活上關(guān)心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，建立和諧的人際關(guān)系，培育互幫互助的團(tuán)隊精神。 其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與開展的有力措施。一、重視軟件建設(shè)，穩(wěn)定和充實師資力量1、培訓(xùn)教師隊伍:1重視新教師培訓(xùn)：本學(xué)期根據(jù)幼兒園師資嚴(yán)重短缺的實際情況和師資現(xiàn)狀，分別從長沙師范、華南女子學(xué)院、蒲田學(xué)院、漳州師院等地

3、先后招聘了21名新教師，為滿足不斷增長的生源、維持正常的教學(xué)秩序及提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量、評市優(yōu)園奠定良好的根底。我根據(jù)她們的實際情況組建教學(xué)部培訓(xùn)團(tuán)隊，制定新教師培訓(xùn)方案，分別于3月5日18日、5月8日5月16日對兩批新教師進(jìn)行入職培訓(xùn)，分別學(xué)習(xí)了園史園情、規(guī)章制度、?幼兒園工作規(guī)程?、?幼兒園教育綱要?、?幼兒教師職業(yè)道德?、?幼兒教師一日工作流程?,使她們在專業(yè)思想、專業(yè)知識及實踐操作能力上都有了明顯的提高，使他們以最短的時間適應(yīng)工作崗位的要求。2開展全園英語培訓(xùn)：根據(jù)我園雙語特色，本學(xué)期新招聘一名全日制外教，不但為幼兒學(xué)習(xí)英語提供了學(xué)習(xí)、生活、游戲的全程外教，還能根據(jù)幼兒園教師隊伍的

4、現(xiàn)狀充分利用外教對保教人員進(jìn)行英語口語培訓(xùn)，其中教師每天晨讀20分鐘，每人每周培訓(xùn)1小時，保育員培訓(xùn)半小時，全面提高保教人員的英語水平,突顯雙語幼兒園特色。2、標(biāo)準(zhǔn)教師行為，創(chuàng)立優(yōu)良園風(fēng) 統(tǒng)一員工思想，標(biāo)準(zhǔn)員工行為是園風(fēng)建設(shè)的重要途徑，我利用每周的教師例會組織教師學(xué)習(xí)一些有關(guān)教師職業(yè)道德、教師素質(zhì)、教師禮儀標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識，注重在日常工作中催促教師樹立良好的教師形象，特別重視檢查和標(biāo)準(zhǔn)教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德標(biāo)準(zhǔn)，成為幼兒的表率；首先要求教師講禮貌、待人熱忱，要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子，教師的語言、動作應(yīng)文雅大方，批評孩子應(yīng)注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等。并把對教師行

5、為標(biāo)準(zhǔn)的各項要求寫進(jìn)績效考核之中，在每周的例會中表揚做得好的老師，把欠標(biāo)準(zhǔn)的行為重點提出批評，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止，變得越來越優(yōu)秀。經(jīng)常與教職工談心，了解教職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和心理狀況，適時賞識、鼓勵和疏導(dǎo)。我努力地把工作做細(xì)做到位，讓適宜的人做適宜的事，挖掘潛力，調(diào)動積極性。同時，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)。以“真實、老實、樸實為座右銘，提倡人與人之間友好合作，以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人情感為次；在工作中，盡量做到多一點商量、少一點命令，將自己溶身于教職工之中，注重把愛平均分給每一位教師，積極看待教師的閃光點，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氣氛。3、關(guān)注

6、員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)發(fā)動工工作積極性的一個重要因素。我園原有的薪酬制度是建園時制定的，隨著時間的推移，幼兒園規(guī)模的擴大及物價的上漲及同行業(yè)工資水平的提高，已漸漸失去了原有的優(yōu)勢與吸引力，許多優(yōu)秀的教師都因為待遇問題離去。為了幼兒園的長遠(yuǎn)開展，吸引人才、留住人才，穩(wěn)定教職員工隊伍和調(diào)動教職員工的工作積極性，在董事會的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師、保育員工資改革方案，6月新工資方案出臺，教職員工重新簽定勞動合同，穩(wěn)定了教職工隊伍。為幼兒園的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)管理及長遠(yuǎn)開展奠定了牢固的根底。二、強化平安工作，落實平安措施平安工作是幼兒園最重要的工作之一。我園是一個超大規(guī)模的幼

7、兒園，平安工作尤其需要花大力氣去抓。本期我們堅持把平安工作放在重中之重來抓，重點落實以下工作。1、定期檢查全園平安設(shè)施，排除平安隱患設(shè)立園平安領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備、食堂設(shè)施、周邊環(huán)境等進(jìn)行平安檢查并記錄，提出整改措施。2、抓好幼兒接送平安1健全憑卡接送幼兒制度：強調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證平安，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子，要求保安與班級教師并設(shè)兩道關(guān)卡，即家長持“幼兒接送卡到園接孩子，保安驗卡確認(rèn)是我園家長才準(zhǔn)入內(nèi)，家長到班級接孩子時，教師要確認(rèn)身份再將幼兒交到家長手中。保安對外來人員進(jìn)行盤查和登記，確定不

8、是危險分子前方可準(zhǔn)其進(jìn)園2校車接送的平安：設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)接車制度，每輛車選派兩名教師早晚輪流接送幼兒，由管理校車的教師對接車教師先培訓(xùn)再上崗，從效勞態(tài)度、操作細(xì)那么上標(biāo)準(zhǔn)管理。同時落實校門口值班的職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人。形成以司機、接送教師、值班教師、生活老師共同組成的幼兒接送平安網(wǎng)絡(luò)。定期組織平安知識的學(xué)習(xí)，使他們明確平安的重要性，指出工作中存在的問題，不斷修正和完善接送工作。3、注重班級平安工作 期初與各年段保教人員人人簽訂班級平安責(zé)任書，明確平安責(zé)任，讓她們積極主動地做好平安工作。通過定期學(xué)習(xí)提高員工的思想認(rèn)識，每周的教師例會上都會有針對性地學(xué)習(xí)一些平安知識、平安案例分析，增強教師的

9、平安意識，每周五各班級對幼兒進(jìn)行平安教育，增強幼兒的平安意識與自我保護(hù)能力，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不平安隱患，努力做到防患于未然。但由于本期新教師和新班級的增加，平安事故時有發(fā)生，可見平安之警鐘應(yīng)時刻長鳴，一刻也不能松懈。今后對教師和保育員的培訓(xùn)中，平安都應(yīng)當(dāng)放在首位，在教育教學(xué)中對平安知識和平安教育的滲透仍然需要我們進(jìn)一步改良。三、以教學(xué)促教研，以活動促開展 把?將幼兒園教育綱要?作為我園教育教學(xué)工作的依據(jù)和指南，繼續(xù)開展根據(jù)美國哈佛大學(xué)教授加德納的多元智能理論，由*教育學(xué)院的*博士主編的?*創(chuàng)意課程?進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)主題教學(xué)，讓幼兒在日常生活習(xí)慣、認(rèn)知、情緒、健康、體能、音樂、美勞開展及公民教育等方

10、面全面開展。英語教學(xué)采用特聘外教+*幼兒英語實驗園的形式。繼續(xù)進(jìn)行蒙氏教育、感統(tǒng)訓(xùn)練、英語、舞蹈、聲樂、主持人、武術(shù)、繪畫與小制作、鋼琴、早期閱讀識字、珠心算等特色興趣班教學(xué)。利用每周的教師例會對教師進(jìn)行師德教育及幼教理論學(xué)習(xí)，教師們的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，老教師們在組織教學(xué)活動中教學(xué)的形式漸漸多樣化，觀察了解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動了，并開始嘗試創(chuàng)新教學(xué)了。同時，新教師通過入職培訓(xùn)和以老帶新，跟蹤指導(dǎo)，公開活動評析等方式使其盡快適應(yīng)工作，扎實工作，創(chuàng)新工作。每周組織一次年段教研活動，從教學(xué)實際出發(fā)，集體協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。每周中英文各一次觀摩課，并組織教師自評、互評，取長補

11、短,共同學(xué)習(xí)，不斷提高教師們研究和解決問題的能力，逐步提高教育教學(xué)水平。本學(xué)期安排舉辦了二期新教師培訓(xùn)、二次新教師綜合素質(zhì)考核，舉辦了全園性的教師手抄報和廢舊物手工制作比賽。還安排和催促教師利用休息時間排練了獨舞?竹樓情深?、三人舞?格桑梅朵?、健美操和群舞?又唱瀏陽河?四個節(jié)目，參加幼兒英語風(fēng)采、溪邊居委會、六一活動、大班畢業(yè)晚會的演出。教師們精心組織的各項幼兒活動也取得了可喜的成績：4月份組織各班幼兒參加全國“*杯繪畫大賽，喜獲5個金獎、5個銀獎、6個銅獎、33個優(yōu)秀獎的成績。5月25日 我園選派九個家庭參加“*市家庭趣味運動會*賽區(qū)的比賽，分別獲得小班組第四名，中班組第六名，大班組第二名

12、。 6月1日 我園四個家庭代表參加“*市家庭趣味運動會的決賽,小5班*家庭在小班組的兩個工程中分別獲得第二和第四名；大2班*家庭在大班組的兩個工程中獲得兩個并列第四名。6月28日組織珠心算興趣班幼兒參加市珠心算等級考試獲得優(yōu)異的成績。7月15日在*會堂，成功地舉辦了一場高檔次，高質(zhì)量的大班畢業(yè)晚會，受到了家長的歡送與好評。幼兒園的班級規(guī)模從學(xué)期初的17個班開展到20個班，幼兒人數(shù)從464人增加到學(xué)期末的565人。 當(dāng)然，金無足金，人無完人。在這半年的工作中，我雖然很盡心盡力，但由于初來乍到，各方面都不太了解，工作上也許有許多缺乏之處。在新的學(xué)期中，我將在以下方面加以改善：1、平安工作管理要進(jìn)一

13、步細(xì)化，要采取可行的措施杜絕各種平安事故的發(fā)生。2、日常教學(xué)管理應(yīng)狠抓檢查落實，教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要制定更切合教學(xué)實際更有針對性的方案。3、保育員的管理還要加大力度，4、教師的思想工作還要加強等等。我將在今后的工作中以“沒有最好、只有更好的工作信念，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責(zé)，踏踏實實做好每件工作，帶著教學(xué)部這個團(tuán)隊努力工作，發(fā)揚成績、修正缺乏，將幼兒園的各項工作做得更好！幼兒園園長述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們大家好！ 回首這一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位銳意進(jìn)取，推動幼兒園開展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學(xué)水平又提升到了一個新的層次。曾子曰：“吾

14、日三省吾身；而作為一名園長的我“日三省吾身那么是；替幼兒園謀事有沒有不盡心盡力的地方？與教師和家長交往是不是有不誠信之處？對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示有沒有完全領(lǐng)悟貫穿？我時刻不忘剖析反思自己，反思使人進(jìn)步，反思使人成長。下面我把點滴工作體會匯報如下。 一 、嚴(yán)于律己，師德為先重細(xì)節(jié) 園長是一個幼兒園的靈魂。評價一所幼兒園首先要評價園長，我每天懷著一顆感恩的心，兢兢業(yè)業(yè)。一貫堅持“什么都可以放下，什么都可以讓給別人，惟獨責(zé)任例外。就是這“責(zé)任兩個字，鞭策我敬業(yè)愛崗，永遠(yuǎn)把工作放在第一位。 首先，以平常之心處事：作為管理者的我，心里十清楚確，領(lǐng)導(dǎo)與教師的關(guān)系在幼兒園中，只是分工的不同，在人格和義務(wù)上是平等互

15、助的。從管理的角度來說，園長也許起到的是宏觀調(diào)控的作用，但當(dāng)教師處在最忙碌的時候，或面臨困惑的時候，我會做她們的朋友，伸出手來扶一把，送上一句貼心的問候，給予一個小小的建議，與她們同甘苦，共謀策，只有這樣才能真正激發(fā)教師自主工作的熱情。 在次，以關(guān)愛之心待人：社會的開展，使管理者對教師的關(guān)注點也在發(fā)生變化。過去關(guān)注的是我對你要求什么，我要你做什么？現(xiàn)在關(guān)注的是教師需要什么，教師渴望什么？教師需要的是來自領(lǐng)導(dǎo)、同事在生活上的關(guān)愛、學(xué)習(xí)上的關(guān)心和工作上的關(guān)注。我想：真正關(guān)愛教師的生活和學(xué)習(xí)，是給她們創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境和心理氣氛，我為每位教師設(shè)立一個小檔案，了解記錄她們成長過程及個人家庭情況，并在每

16、位老師生日時送一本好書做為生日祝賀，讓教師在自覺投入緊張工作的過程中，能夠感受到周圍的愉悅和對未來的向往，對教師工作的關(guān)注，除了給予教師業(yè)務(wù)上的具體指導(dǎo)外，更尊重教師，善于挖掘教師工作中的閃光點，盡量公正地評價每一位教師的工作。本學(xué)期，根據(jù)的教師要求，我們及時調(diào)整了教師的月考核方式及年考評條例，挖掘更多教師的工作潛質(zhì)，委婉提出教師的缺乏，鼓勵教師展示自己的工作實績。設(shè)立了“優(yōu)質(zhì)課件、“優(yōu)秀教案“優(yōu)秀筆記“自制玩教具“師德標(biāo)兵“家長工作等多種獎項，綜合評價每位教師。 其次，以敬業(yè)之心治園 。 1、重視小事 幼兒園的很多工作都是煩瑣而細(xì)小的，但當(dāng)我憑著一顆敬業(yè)之心去從事我的工作時，我就覺得責(zé)任遠(yuǎn)大

17、。重視每一件小事，能折射出一個人的責(zé)任心和敬業(yè)心。細(xì)節(jié)決定成敗，所以當(dāng)我在完成每一件事時，我的態(tài)度就是：要么不做，要做就要做好，凡事要做到位，凡事要做精致，日復(fù)一日就會沉淀下來，就會在整個園內(nèi)形成一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的文化氣氛。 2、發(fā)揮引領(lǐng) 作為園長，雖然不需要事必躬親，但必須站在幼兒園開展的高度，為各個條線的工作，尤其是教師的業(yè)務(wù)出謀劃策，指明方向。所以領(lǐng)導(dǎo)同教師一樣，要勤于學(xué)習(xí)和反思，全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在教師中起到很好的引領(lǐng)作用。日常工作中，我們的老師很敬業(yè)，很有上進(jìn)心，當(dāng)她們處在實踐的十字路口時，最需要的是領(lǐng)導(dǎo)的引路和指點。所以我時刻注意深入第一線，為各條線的管理工作以及教師的業(yè)務(wù)、科研

18、出點子、提建議、創(chuàng)時機。幼兒園無小事，事事育人；教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)為楷模。我嚴(yán)于律己，做到堅持學(xué)習(xí)，率先垂范；深入群眾，掌握情況，凝聚人心。微笑放在臉上，感謝掛在嘴邊，我把教師的利益、需要放在首位。注重年輕教師的培養(yǎng)，不放過任何外出交流學(xué)習(xí)的時機，為她們量身定做 ，符合每位教師的培養(yǎng)方案，鼓勵她們積極進(jìn)修學(xué)習(xí)，盡快成長。設(shè)立家長接待日、家長信箱，幼兒來園和離園時，我站在大門口與家長親切交流，虛心聽取意見，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長的距離。 3、深入實踐 ?*快樂英語?、?北大數(shù)學(xué)啟蒙?兩大課題讓老師們在實踐中得到鍛煉和提高，取得階段性成果 ，?幼兒禮儀教育? 課題確定后，使禮儀之花在幼兒園

19、節(jié)節(jié)綻放。作為課題的主要負(fù)責(zé)人，我堅持每學(xué)期制訂好階段方案，使教師們明確階段研究思路，并帶著大家參加每一次的教研培訓(xùn)和實踐活動，從而起到很好的引領(lǐng)作用。在實踐活動中，我注重獲取來自各方的信息反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織教師進(jìn)行研討，調(diào)整活動方案，使指導(dǎo)的內(nèi)容和形式更適合教師和孩子的需求。 二、辛勤耕耘，點滴成績樹典范 一年來，我園被縣教育局評為學(xué)前教育“先進(jìn)單位，在“范公杯少兒書畫大賽中獲“集體組織一等獎；中央教科所、北京六加一教育中心又把我園列為“幼兒禮儀教育實驗基地；在縣教育局區(qū)域活動比賽中獲二等獎；順利通過縣級“普通話示范園的驗收。在慶六一“范公杯書畫大賽中活動中，大批教師和孩子獲獎，我園教師

20、撰寫的論文發(fā)表在國家級、省級刊物上，其中?淺談瑞吉歐教育在美術(shù)活動中對幼兒想象力的培養(yǎng)?、?環(huán)境教育話墻飾?、?民間體育游戲?qū)τ變旱慕逃c作用?等六篇論文被評為國家級優(yōu)秀論文榮獲二等獎，在首屆“愛兒杯學(xué)前教育網(wǎng)原創(chuàng)作品大賽中，我們的園本課程教案?民間體育游戲?獲最正確創(chuàng)造性教案二等獎，我的論文?民間體育游戲?qū)τ變旱慕逃c作用?獲最正確教育論文一等獎，我的述職報告?在蛻變中成長?獲最正確方案總結(jié)一等獎。我園幼兒的剪紙“金豬寶寶春節(jié)期間在鄒平新聞、濱州日報亮相。六一期間，我園成功舉辦了家長聯(lián)誼會,再一次向社會和家長展現(xiàn)了我們中心園教師和幼兒的風(fēng)采,4月，在縣教育局舉辦的教師“廚藝大賽中獲優(yōu)秀獎。張

21、紅月老師在縣教育局、廣電局等幾大部門舉辦的“先憂后樂、廉潔從政演講大賽中獲優(yōu)秀獎，張儉貞、宋玉孌參加了縣優(yōu)質(zhì)課大賽、教師技能大賽，獲二等獎。張娟、劉飛、郭玉鳳等多名教師參加了上級各部門舉辦的演講比賽。我園幼兒代表我鎮(zhèn)參加縣“體操比賽，年輕教師自編自導(dǎo)的舞蹈參加縣“秧歌大賽，我園連續(xù)幾年被縣教育局評為學(xué)前教育先進(jìn)單位，被鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府評為教書育人先進(jìn)單位。這些成績的取得，凝聚了我的期望和心血，更離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，離不開全園教師的拼搏付出。 三 、凝聚智慧，群策群力求實效 要使每一項工作都取得實效，關(guān)鍵在于注重過程。今年，我園無論是在教研、科研、業(yè)務(wù)還是青年教師培養(yǎng)等方面都取得了點滴成績，關(guān)

22、鍵是發(fā)揮了園領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地、永不服輸、積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富，也是最輝煌的成果。 四、缺乏與思考 1、我們的幼教事業(yè)正處在新老交替的關(guān)鍵時期 ，缺乏真正的專業(yè)人才，師資力量薄弱，教師待遇低。如何取得社會和上級部門的支持，是我在今后工作中重點要克服的難題。 2、實行“情感管理，對教師工作的評價因人而異，實施彈性管理，是我在新的一年中要探索的新的管理模式。 3、完善園本文化建設(shè)，調(diào)整辦園目標(biāo)，完成傳統(tǒng)型幼兒園向現(xiàn)代知識型幼兒園的過渡；積極引進(jìn)新課題，盡快

23、提高教師專業(yè)水平，為教師們營造和諧舒適的工作生活環(huán)境，是我今后工作的重點。 以上是我一年工作的匯報，歡送批評指教 。謝謝大家！2021年幼兒園園長述職報告工作總結(jié) 一年來，本人以園為家，認(rèn)真抓好幼兒園的日常管理工作，抓好幼兒教師隊伍建設(shè)。針對幼兒園的實際情況，我大刀闊斧地展開改革，這期間得到了全園教職工的支持與配合，促使幼兒園各項工作能比擬順利的開展與推進(jìn)，在此對各位教職員工說聲感謝。一、工作回憶一在不斷的學(xué)習(xí)中努力提高自身素質(zhì)社會在不斷地進(jìn)步，新的教育理念不斷地產(chǎn)生，作為新時期的園長書記，只有不斷地加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)新時期教育的需要。為此，我認(rèn)真領(lǐng)會貫徹上級部門各種精神，加強黨

24、性知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，通過區(qū)教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事，用先進(jìn)的理論、思想武裝自己的頭腦。關(guān)注教師的思想建設(shè)，及時開展積極上進(jìn)的教師參加黨組織的隊伍中，增加支部的新血液，2021年我們支部又新開展了我園*和*兩位年輕的教師參加到黨組織中。同時，注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，加強自身業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)，通過各種途徑理解課改的內(nèi)涵與實質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)二期課改教育的經(jīng)驗成果。暑期中連續(xù)兩次為期6天的校園長書記培訓(xùn)我都積極參加，認(rèn)真按時完成網(wǎng)上的學(xué)習(xí)和作業(yè)。同時作為分組的組長能根據(jù)黨委的要求，認(rèn)真組織組員進(jìn)行相關(guān)的討論和交流活動，匯總本組校園長的培訓(xùn)心得和所思所悟。作為一

25、個教育工作管理者，平時做有心人，向有管理經(jīng)驗的前輩請教，通過閱讀管理方面的經(jīng)驗雜志，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論，目前認(rèn)真參加*區(qū)園長“管理變革與學(xué)校開展培訓(xùn)班，學(xué)以致用，努力提高自身的教育管理水平。二在求真務(wù)實的根底上推進(jìn)幼兒園工作1、提高核心組管理水平，推進(jìn)和諧民主的校園氣氛建設(shè)1幼兒園的核心組成員是整個幼兒園的中堅力量，她們的能力強弱也直接影響著幼兒園的開展，為了切實提高管理層人員的水平，我們注重加強幼兒園核心組自身建設(shè)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和工作能力。3月份時我們就組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了*市保教工作會議精神，對照自己幼兒園的實際辦學(xué)情況進(jìn)行了工作上的調(diào)整。我們在核心組內(nèi)開展了向他人推薦一本

26、好書的活動，每位核心組成員都向其他人推薦一本自己閱讀過的好書，交流推薦的理由。這樣的讀好書交流活動，有效的提高了核心組成員的理論水平。鼓勵各條線的負(fù)責(zé)人，不管是工會、辦公室、保教、保健、團(tuán)支部，不管開展什么工作都要有自己的設(shè)想，我提供大力的支持與幫助。在這樣的過程中，每位核心組成員的工作能力不斷得到提升。2著力加強凝聚力工程，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。全園齊心協(xié)力成功創(chuàng)立了20212021年度的*市和諧校園；完善和深入推進(jìn)教代會工作，讓每位代說明確自己的職責(zé)，確保園務(wù)工作的民主化；在教職工中間開展了“我為幼兒園開展獻(xiàn)一計活動，充分發(fā)揮教職工的聰明才智為幼兒園的內(nèi)涵開展效勞。確保每月一次的公會小組活動、

27、常規(guī)的三八節(jié)慶?；顒?、教師節(jié)聚餐活動、重陽節(jié)退休教職工游玩活動、教職工暑期療休養(yǎng)活動在廣泛聽取員工意見的根底上，最后確定福州和韓國2條線路，滿足不同教職工的療休養(yǎng)需求。今年在聽取工會意見的根底上，在每位教職工生日時，除了祝福還有蛋糕券等等。幼兒園成功舉行了黨支部和工會的換屆選舉，新一任的委員們必將更好的效勞于各位教職員工。3平穩(wěn)做好公民辦幼兒園的轉(zhuǎn)換工作。根據(jù)全區(qū)公民辦幼兒園的整體布局需要，6月，上級部門提出了*幼兒園和*幼兒園轉(zhuǎn)為公辦園且*獨立的方案。我們根據(jù)相關(guān)要求，緊急召開民辦理事會，開展了一系列民辦幼兒園終止辦學(xué)的手續(xù)與工作，并組織相關(guān)部門如財務(wù)、人事等做好交接、結(jié)束工作，穩(wěn)定保教隊伍

28、，確保了9月各個幼兒園的正常開學(xué)。4繼續(xù)發(fā)揮幼兒園的輻射作用，認(rèn)真開展對區(qū)內(nèi)局部非專教師的培訓(xùn)工作。根據(jù)區(qū)教育學(xué)院的相關(guān)要求，我們開展了一系列學(xué)習(xí)、生活、運動、游戲四大板塊的培訓(xùn)活動，許多老師在這過程中承當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)的同時，也獲得了自我提高。六月份我們向全區(qū)的非專業(yè)教師進(jìn)行了一次關(guān)于學(xué)習(xí)活動的培訓(xùn)活動，進(jìn)修學(xué)員*副院長親臨參加，并給予了高度的評價。6月份，在結(jié)束了我園*老師和*二幼*老師的柔性流開工作以后，我們又選派了*老師和*幼兒園老師結(jié)對參與區(qū)級柔性流開工程，繼續(xù)發(fā)揮好優(yōu)質(zhì)資源的輻射作用。2、以師德建設(shè)為載體，不斷提高保教隊伍水平1教師隊伍的建設(shè)A、師徒結(jié)對帶教指導(dǎo)。我園對師徒帶教帶教工作做

29、了進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)與完善，加強過程管理，設(shè)計帶教手冊，讓師徒雙方在結(jié)對過程中邊實踐邊記錄。同時，師徒雙方簽訂結(jié)對帶教協(xié)議書，了解結(jié)對的責(zé)任與義務(wù)，從而通過師徒結(jié)對活動加速青年教師的專業(yè)成長，同時也讓更多有潛質(zhì)的經(jīng)驗型教師盡快成為成熟型、骨干型教師。B、骨干教師展示引領(lǐng)。本次園內(nèi)骨干教師教學(xué)展示活動與骨干教師學(xué)習(xí)中心組活動有機結(jié)合，使骨干教師所展示的集體教學(xué)活動展現(xiàn)出集體的智慧。本次骨干教師們的教學(xué)展示活動表達(dá)出教學(xué)領(lǐng)域豐富、教學(xué)內(nèi)容常態(tài)、教學(xué)形式有效等顯著特征。比方*老師的音樂活動?我最牛?，創(chuàng)新的說唱內(nèi)容讓觀摩教師耳目一新；*老師的美術(shù)活動?涼快的光輝?，有效激發(fā)了小班幼兒的創(chuàng)新思維。*老師作為

30、市名師后備在3月向全區(qū)展示了學(xué)習(xí)成果，受到*老師的高度評價。2著力加強凝聚力工程，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。全園齊心協(xié)力成功創(chuàng)立了20212021年度的*市和諧校園；完善和深入推進(jìn)教代會工作，讓每位代說明確自己的職責(zé)，確保園務(wù)工作的民主化；在教職工中間開展了“我為幼兒園開展獻(xiàn)一計活動，充分發(fā)揮教職工的聰明才智為幼兒園的內(nèi)涵開展效勞。確保每月一次的公會小組活動、常規(guī)的三八節(jié)慶?；顒?、教師節(jié)聚餐活動、重陽節(jié)退休教職工游玩活動、教職工暑期療休養(yǎng)活動在廣泛聽取員工意見的根底上，最后確定福州和韓國2條線路，滿足不同教職工的療休養(yǎng)需求。今年在聽取工會意見的根底上，在每位教職工生日時，除了祝福還有蛋糕券等等。幼兒園

31、成功舉行了黨支部和工會的換屆選舉，新一任的委員們必將更好的效勞于各位教職員工。3平穩(wěn)做好公民辦幼兒園的轉(zhuǎn)換工作。根據(jù)全區(qū)公民辦幼兒園的整體布局需要，6月，上級部門提出了*幼兒園和*幼兒園轉(zhuǎn)為公辦園且*獨立的方案。我們根據(jù)相關(guān)要求，緊急召開民辦理事會，開展了一系列民辦幼兒園終止辦學(xué)的手續(xù)與工作，并組織相關(guān)部門如財務(wù)、人事等做好交接、結(jié)束工作，穩(wěn)定保教隊伍，確保了9月各個幼兒園的正常開學(xué)。4繼續(xù)發(fā)揮幼兒園的輻射作用，認(rèn)真開展對區(qū)內(nèi)局部非專教師的培訓(xùn)工作。根據(jù)區(qū)教育學(xué)院的相關(guān)要求，我們開展了一系列學(xué)習(xí)、生活、運動、游戲四大板塊的培訓(xùn)活動，許多老師在這過程中承當(dāng)培訓(xùn)任務(wù)的同時，也獲得了自我提高。六月份

32、我們向全區(qū)的非專業(yè)教師進(jìn)行了一次關(guān)于學(xué)習(xí)活動的培訓(xùn)活動，進(jìn)修學(xué)員*副院長親臨參加，并給予了高度的評價。6月份，在結(jié)束了我園*老師和*二幼*老師的柔性流開工作以后，我們又選派了*老師和*幼兒園老師結(jié)對參與區(qū)級柔性流開工程，繼續(xù)發(fā)揮好優(yōu)質(zhì)資源的輻射作用。2、以師德建設(shè)為載體，不斷提高保教隊伍水平1教師隊伍的建設(shè)A、師徒結(jié)對帶教指導(dǎo)。我園對師徒帶教帶教工作做了進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)與完善，加強過程管理，設(shè)計帶教手冊，讓師徒雙方在結(jié)對過程中邊實踐邊記錄。同時，師徒雙方簽訂結(jié)對帶教協(xié)議書，了解結(jié)對的責(zé)任與義務(wù)，從而通過師徒結(jié)對活動加速青年教師的專業(yè)成長，同時也讓更多有潛質(zhì)的經(jīng)驗型教師盡快成為成熟型、骨干型教師。B

33、、骨干教師展示引領(lǐng)。本次園內(nèi)骨干教師教學(xué)展示活動與骨干教師學(xué)習(xí)中心組活動有機結(jié)合，使骨干教師所展示的集體教學(xué)活動展現(xiàn)出集體的智慧。本次骨干教師們的教學(xué)展示活動表達(dá)出教學(xué)領(lǐng)域豐富、教學(xué)內(nèi)容常態(tài)、教學(xué)形式有效等顯著特征。比方*老師的音樂活動?我最牛?，創(chuàng)新的說唱內(nèi)容讓觀摩教師耳目一新；*老師的美術(shù)活動?涼快的光輝?，有效激發(fā)了小班幼兒的創(chuàng)新思維。*老師作為市名師后備在3月向全區(qū)展示了學(xué)習(xí)成果，受到*老師的高度評價。C、教育教學(xué)展示月。今年我園的教育教學(xué)展示月活動，在原來集體教學(xué)活動的根底上增加區(qū)域活動展示，展示效果明顯優(yōu)于第一屆。教師在態(tài)度上更加重視，在行動上更加積極。在活動準(zhǔn)備期間，許多教師都早

34、早開始活動內(nèi)容的選擇與設(shè)計，并自發(fā)進(jìn)行活動的試教，重視教學(xué)活動的效果。所以，教學(xué)活動的質(zhì)量普遍較高，活動普遍符合幼兒的開展與興趣，真正促進(jìn)了幼兒的開展。D、審閱教學(xué)備課方案。今年我園依然堅持對教師的教學(xué)備課進(jìn)行審閱，為此制訂定相應(yīng)制度，促使審閱工作越發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。為保證審閱的質(zhì)量，我們對審閱的數(shù)量與對象進(jìn)行調(diào)整，以青年教師為主，以隨機抽取為主。吸納各組組長參與審閱工作，并將教案按領(lǐng)域進(jìn)行分類，分別由各領(lǐng)域?qū)ｉL的教師進(jìn)行審閱。這一舉措推進(jìn)了教師在集體教學(xué)活動設(shè)計中的進(jìn)步與開展。2三大員隊伍建設(shè)A、深入開展“師徒結(jié)對“活動，初級保育員拜中級保育員為師，每個月開展理論學(xué)習(xí)和實踐操作各一次，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)

35、分析，共同進(jìn)步和成長，防止兩極分化太明顯。每月開展2次保研活動，統(tǒng)一保育操作方法，提高工作積極性。B、2021年5月開展了“*健康衛(wèi)生宣傳月一系列活動，主要展示我們?nèi)髥T保健員、保育員、營養(yǎng)員的風(fēng)采，家長開放日當(dāng)天家長觀摩了保育員對幼兒進(jìn)行的一系列護(hù)理早點、運動、盥洗、午餐等、瀏覽宣傳海報聆聽健康衛(wèi)生教育課，參與講座與互動營養(yǎng)員和家長代表拿手菜展示、觀摩幼兒小型自助餐展示等。這樣有針對性的活動整體促進(jìn)了三大員的工作水平。2、加強學(xué)習(xí)，立足教研組建設(shè)，提高保教專業(yè)化水平1我們以集中的方式學(xué)習(xí)*市保教工作會議的文件精神，組織教師討論、研究，熟悉文件內(nèi)容，并有效落實到自己的日常工作中。以自學(xué)的方式加

36、強對?保教質(zhì)量評價指南?與?課程指南?的學(xué)習(xí)，并在6月以測試的方式了解教師的實際掌握情況。2標(biāo)準(zhǔn)教研，在實踐中收獲，提高教學(xué)質(zhì)量2021年我園共設(shè)5個教研工程，分別是園部大教研、年級組小教研、骨干教師學(xué)習(xí)中心組、新秀教師學(xué)習(xí)中心組以及新教師學(xué)習(xí)中心組。其中，除大、小為固定教師參與以外，另三項教研工程那么面對不同開展與層次的教師，依據(jù)教齡、經(jīng)驗以及實績，教師可以參與不同的教研工程，在各自不同的領(lǐng)域中獲取更適合自己開展的養(yǎng)分。這種分層設(shè)置的方式有效提高了教參與活動的積極性，從而提升教研的效果。教研內(nèi)容按需設(shè)置，貼合實際，教研形式豐富多樣，有機滲透。4、完善各類根底建設(shè)和教學(xué)設(shè)備確保幼兒園保教工作順

37、利開展為了讓園舍各項條件更好的為幼兒開展效勞，今年暑期我們對*分園幾個教室的地板進(jìn)行了翻建，前面進(jìn)行了粉刷；總園進(jìn)行了多功能廳改建，投影儀和幕布全部更新，門廳改建，13樓樓道內(nèi)護(hù)墻板和吊頂改建。開學(xué)至今我們也根據(jù)幼兒運動、學(xué)習(xí)、生活、游戲的需要，添置了局部運動器材、玩具積木、圖書繪本、操作材料等玩教具。5、力所能及地承當(dāng)和完成一些區(qū)里公共的工作任務(wù)我受*區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院的委托，利用暑期和雙休日的業(yè)余時間，承當(dāng)了區(qū)里05年職初教師理論培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)“學(xué)習(xí)板塊中?梳理主題脈絡(luò)，提高教學(xué)執(zhí)行力?的一局部。同時10月我園應(yīng)要求還派出相關(guān)的老師到群益職校為外地幼師生授課，內(nèi)容為語言領(lǐng)域局部知識點。三根據(jù)上

38、級黨委的要求積極開展黨建工作1、黨務(wù)公開調(diào)整完善幼兒園黨務(wù)公開目錄和內(nèi)容.根據(jù)閔教委202111號和22號文件精神，結(jié)合幼兒園實際，10月份制定了本支部的?黨務(wù)公開目錄表?，11月份根據(jù)目錄表對支部的網(wǎng)上黨務(wù)公開欄目進(jìn)行了一系列的初步調(diào)整，完善了公開信息，使黨務(wù)公開內(nèi)容更清晰、更具體、更透徹，也更便于大家對我支部黨務(wù)工作的關(guān)注和監(jiān)督。全透明開展新一屆黨支部改選工作。本支部按照?中國共產(chǎn)黨章程?、?中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例?的相關(guān)規(guī)定和局黨委關(guān)于直屬黨組織換屆改選工作精神，于2021年9月14日10月9日開展了黨支部換屆選舉工作。讓每個教職工參與其中，并及時公示改選工作的進(jìn)程，確保了

39、選舉工作的公開、民主、標(biāo)準(zhǔn)。2、創(chuàng)優(yōu)爭先在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們支部開展了以下工作：舉行“重溫歷史，展望未來緬懷先烈活動組織全體教職工黨史知識網(wǎng)上測試活動組織教職工開展全園性、多形式的唱紅歌活動開展“自愿無償獻(xiàn)血，踐行高尚師德活動開展社區(qū)聯(lián)建，走訪老黨員活動開展“走近革命先烈、緬懷英雄事跡、鼓勵自我完善、永葆黨員風(fēng)范為主題的黨員及入黨積極分子的重慶紅色之旅活動開展20212021年新一輪*市文明單位和諧校園創(chuàng)立活動開展預(yù)備黨員3名，轉(zhuǎn)正1名四廉潔自律，接受監(jiān)督，認(rèn)真履行自身崗位職責(zé)我們組織中心組成員及黨員采用集中、分組、個別等形式學(xué)習(xí)了?關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?、?關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐

40、倡廉教育的意見?、市委?*市加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的實施意見?、?黨的群眾觀點和群眾路線重要論述摘編?等，并開展了專題討論，使大家在思想上對反腐倡廉的認(rèn)識有了進(jìn)一步提升，并將這些準(zhǔn)那么時刻滲透在自己的工作中，開展了各類廉政活動。開展紀(jì)念建黨92周年 ?提高認(rèn)識 加強自律 師德為先 愛崗敬業(yè)?微型廉政黨課活動在黨員中開展了“我為廉政建設(shè)諫一言活動繼續(xù)開展了“講黨性、重品行、做表率主題教育活動開展了黨員民主評議活動開展了支部工作評議及意見征詢活動在區(qū)教育局和上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)于律己，廉潔行政，認(rèn)真履行自身崗位職責(zé)，牢固樹立為廣闊教職工效勞的思想，重視教職工反映的問題，切實解決群眾反映強

41、烈的熱點，難點問題，努力為教職工和人民群眾辦實事。依法管理學(xué)校一切財經(jīng)，本人帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度嚴(yán)格各種經(jīng)費報銷制度，堅持用好幼兒園的每一分錢的根底上努力做到位教職工福利，定期向全體教職工匯報財務(wù)收支情況。切實進(jìn)行財務(wù)公開，設(shè)立收費公示欄，讓幼兒家長明白，標(biāo)準(zhǔn)收費行為，多退少補，亦不亂訂“教材和教輔，不加重幼兒家長的經(jīng)費負(fù)擔(dān)。五取得的成績2021年在全體教職工的努力下，我園被評為我園被評為2021年度*區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)校信息公開網(wǎng)上專欄建設(shè)先進(jìn)單位；20212021年度*市和諧校園；獲“奉獻(xiàn)世博 樂享教育師德實踐活動優(yōu)秀成果獎；2021年*區(qū)幼兒園優(yōu)秀自制教玩具優(yōu)秀組織獎；獲*區(qū)教工第五屆龍舟

42、賽三等獎；我園近44名幼兒在市、區(qū)級各類比賽中獲獎；教師撰寫的25篇論文案例獲區(qū)一、二、三等獎。二、存在的缺乏及開展思路1、進(jìn)一步提高自己統(tǒng)籌安排工作，有效解決各類突發(fā)實事件的能力，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的管理水平。2、面對人員不斷變化、水平參差不齊的保教隊伍，結(jié)合新三年開展規(guī)劃如何架構(gòu)有效的自培機制，促進(jìn)不同層次教師專業(yè)化水平的提高，促進(jìn)每位教師的成長。3、不斷地加強理論學(xué)習(xí)，對幼兒園未來的開展進(jìn)行更為整體性、系統(tǒng)性、規(guī)劃性的思考，思考如何深化和諧校園建設(shè)，加強凝聚力工程建設(shè)，穩(wěn)固*人文精神和氣氛，讓每位教職工形成主人翁精神，為*的開展出謀劃策，促進(jìn)幼兒園的內(nèi)涵開展。幼兒園園長后勤

43、管理工作述職報告 回憶2021年后勤工作，主要做了以下一些工作：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理，抓好幼兒園平安工作1、“平安是幼兒園永恒的主題。抓平安是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的頭等大事。 園內(nèi)始終堅持“平安第一，預(yù)防為主的方針，防微杜漸，加大平安管理力度，為完成平安工作任務(wù)打下良好根底。我們在平安管理中還突出重點，堅持開展平安教育和培訓(xùn)工作，通過有方案、有組織的多種形式的平安教育，使全體教職員工認(rèn)識到“平安直接關(guān)系到幼兒園的生死存亡，直接關(guān)系到幼兒園在社會中的地位和聲譽；沒有平安保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實際演練、操作，使全體教職工在掌握平安知識、提高平安意識的同時增強

44、了全員對平安設(shè)備、設(shè)施的感性認(rèn)識，強化了平安意識，真正做到了臨場不亂，報警不慌，提高了全員對突發(fā)事故的應(yīng)急能力和幼兒園平安組織的指揮能力及平安救生能力，為幼兒園其它工作的開展提供了平安保證，受到良好效果。>2、堅持定期不定期進(jìn)行平安排查工作排查門衛(wèi)，對值班人員和所有教職工的健康情況精神狀態(tài)；有無精神病史等進(jìn)行排查；排查園內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備、活動場地、大型玩教具、器械、護(hù)欄、門窗、電源、開關(guān)、煤氣灶、庫房等的平安狀態(tài)；排查滅火設(shè)施滅火器是否過期及報警裝置情況；排查第二應(yīng)急通道是否暢通等，以確保出現(xiàn)緊急情況時，可及時獲得外來援助等，從而確保平安工作順利進(jìn)行。3、以防為主，防微杜漸針對幼兒園和中

45、小學(xué)發(fā)生的平安事件，我園領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視，立即組織全園教職工召開緊急會議，及時傳達(dá)，并結(jié)合實際工作，制定相應(yīng)措施，對全園進(jìn)行各環(huán)節(jié)平安自查，特別關(guān)注細(xì)節(jié)的檢查，防微杜漸消除隱患。4、加強食堂平安衛(wèi)生管理加強幼兒園食品平安衛(wèi)生制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)管理，建立健全幼兒園衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生平安工作責(zé)任制，將幼兒園衛(wèi)生防疫、食品衛(wèi)生平安工作的責(zé)任分解落實到具體負(fù)責(zé)人，做到職責(zé)到崗，責(zé)任到人，提示保健員對食堂的食品衛(wèi)生加大監(jiān)管力度，保證食堂各項設(shè)施、設(shè)備、物品和事物的采購符合平安要求，嚴(yán)格把食品平安質(zhì)量，嚴(yán)防出現(xiàn)幼兒園食物中毒事故發(fā)生，強化廣闊教職工的食品衛(wèi)生平安意識和健康知識，自覺抵抗不干凈食品，增強防病能力

46、和公共衛(wèi)生責(zé)任感，從而，保證廣闊教師和幼兒健康和生命平安，并堅持定期不定期進(jìn)行食品衛(wèi)生檢查，切實有效地加強食品衛(wèi)生平安管理，及時排查食品衛(wèi)生平安隱患，要求庫房嚴(yán)把出入庫關(guān)，堅持發(fā)票索要制度，不進(jìn)過期、腐爛、變質(zhì)食物，做好消毒記錄、物品采購和食品留樣記錄。5、加強門衛(wèi)管理制度為加強平安管理，保證幼兒平安，園內(nèi)實行及時開鎖門制度，并設(shè)專人在門口進(jìn)行監(jiān)護(hù)，家長中途有事可打 或按電鈴，由教師將孩子平安送到家長手中。并規(guī)定凡不認(rèn)識的人或未成年人來接孩子，一律不準(zhǔn)放行孩子，以確保孩子平安。嚴(yán)格門衛(wèi)外來人員登記、簽字手續(xù)，禁止外人入內(nèi)。6、加強與社區(qū)民警的聯(lián)系社區(qū)民警是我園校外治安輔導(dǎo)員，我園與社區(qū)民警一起

47、，落實公安部關(guān)于?公安機關(guān)維護(hù)校園及周邊治安秩序八條措施?，共同做好學(xué)校內(nèi)部平安防范工作。 二、加強自培、注重學(xué)習(xí)，提升后勤隊伍整體素質(zhì) 1、加強園本培訓(xùn)，提升保育理念，標(biāo)準(zhǔn)三大員操作。 我園十分重視“三大員的專業(yè)素養(yǎng)的提升，通過定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題講座式、分析提煉式等方式積極開展保育人員的園本自培。如：二周一次定期組織他們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了解一些通俗易懂的小兒常見病、傳染病的預(yù)防知識、日常幼兒行為平安小常識等等，并邀請班上教師給他們上課，如“如何配合教師的教學(xué)活動、“配班中應(yīng)注意什么等。使她們不僅了解衛(wèi)生保健的根本知識，提高保育能力，而且加深了對幼兒園教育工作的認(rèn)識，提高保育促教的意識；每月

48、一次的幼兒園衛(wèi)生保健、保育工作的專題講座，即由園長、分管老師、保健教師與聘請區(qū)的兒保專家，為保育人員進(jìn)行“幼兒生理、心理特點、“幼兒傳染病的預(yù)防、“新教材生活活動實施要點等講座，通過理論上的引領(lǐng)，讓保育人員更全面的了解幼兒的生理、心理特點和新課程實施過程中對保育工作的新要求分析提煉式，即將保育人員在工作中的片段拍成錄像、照片進(jìn)行呈現(xiàn)，對操作環(huán)節(jié)的流程、標(biāo)準(zhǔn)加以梳理提升，對操作“細(xì)節(jié)進(jìn)行評析，為保育人員日常的操作提供相關(guān)的經(jīng)驗；互相切磋式，即通過邊操作邊研討的實踐研討方式，形成科學(xué)、有效的操作標(biāo)準(zhǔn)，切實提升保育質(zhì)量。 我園以三大員教研組為載體，積極地開展形式多樣的保育教研活動，標(biāo)準(zhǔn)保育人員的實踐操作。比方，在保健研訓(xùn)活動中，我們開展了保健教師互相觀摩評析生活活動、科學(xué)有效的矯治體弱兒方法的研討、以及肥胖幼兒任何有效科學(xué)瘦身等研討活動，使保健教師對幼兒身體、心理等各方面的保護(hù)和指導(dǎo)能力得到提高；營養(yǎng)組那么開展了幼兒菜點烹飪的色香味、根據(jù)季節(jié)特征配置營養(yǎng)水等研討，使?fàn)I養(yǎng)員們在菜點的制作過程中更注重從幼兒營養(yǎng)、健康等角度改良烹飪方法。針對