班主任工作評(píng)價(jià)機(jī)制及獎(jiǎng)懲制度(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上班主任工作評(píng)價(jià)制度為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評(píng)價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤（1）午休、晚休班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的午休、晚休及休閑時(shí)段的日常管理和突發(fā)事件的匯報(bào)、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不報(bào)告、不

2、作出應(yīng)急處理的扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分，并報(bào)請學(xué)校校委會(huì)研究處理。（2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會(huì)議記錄，每缺一次扣3分。上交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會(huì)遲到一次扣5分；班主任曠會(huì)一次扣10分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級(jí)。對班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣3

3、-15分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評(píng)，有記錄。否則，扣3-5分。6、班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣3-15分。7、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。否則，扣

4、3-15分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。（3）個(gè)人衛(wèi)生差，影響班級(jí)形象，扣1分/人次。第三條 宿舍要求（1）宿舍無值日表，扣3分/次。（2）不按時(shí)作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。第四條 體育活動(dòng)（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整齊及時(shí)加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號(hào)或口號(hào)不響亮者扣35分，跑操整齊口號(hào)響亮，學(xué)生精神面貌好加

5、35分。第五條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣35分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。第六條 安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。4、學(xué)生在

6、做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣1030分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣

7、1030分/人次。9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣1030分/人次。（三）學(xué)習(xí)成績班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個(gè)指標(biāo)加30分；反之，比指標(biāo)每少一個(gè)減30分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計(jì)算出分?jǐn)?shù)。 班主任工作獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一 班主任工作職責(zé)： 1 開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，

8、期末做好學(xué)生操行評(píng)定工作。2 對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3 關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。4 與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。5 早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6 加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7 完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二 班主任工作獎(jiǎng)懲辦法：獎(jiǎng)勵(lì)：1、 班級(jí)管理獎(jiǎng)：a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。b.班級(jí)管理獎(jiǎng)：按班級(jí)工作管理職責(zé)實(shí)行。2、 班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：按照班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交與后勤管理員。處罰：班主任如果因班級(jí)管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。年度評(píng)優(yōu)：1、 總分=班級(jí)考核年度總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財(cái)產(chǎn)管理分滿