班主任聘任制度

1、成武二中 班主任聘任制度 班主任肩負(fù)著育人的重要職責(zé)，是班級(jí)工作的組織者和班集體 建設(shè)的指導(dǎo)者， 是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者， 是學(xué)生思想道德教育的骨 干，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。班主任隊(duì)伍的素質(zhì)，直接反映出學(xué) 校的管理水平，影響著學(xué)校的教育教學(xué)的質(zhì)量，因此，為了加強(qiáng)班主 任隊(duì)伍建設(shè)和班主任素質(zhì)的提高， 更好的促進(jìn)班主任隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā) 展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，特制定本管理 制度。一、聘任標(biāo)準(zhǔn)和范圍：1. 熱愛黨的教育事業(yè)，思想品德高尚、作風(fēng)正派、為人師表。2. 能自覺遵守國(guó)家法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度， 服從組織安排， 有較強(qiáng)的責(zé)任心 和服務(wù)意識(shí)，愛崗敬業(yè)。3. 熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，能作學(xué)生的良師益

2、友。4. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)和心理溝通能力。5. 能盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，全面完成班主任各項(xiàng)工作任務(wù)。6. 身體健康和心理健康。7. 全校專兼職教學(xué)人員。二、聘任辦法：1. 由本人申請(qǐng)或年級(jí)部主任提名，經(jīng)政教處審核批準(zhǔn)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)聘任。2. 班主任聘期為一年。班主任接管班級(jí)后如無特殊原因不得擅自離崗辭職。 中途有特殊情況不能繼續(xù)擔(dān)任的， 由本人提前向年級(jí)部提出申請(qǐng)， 年級(jí)部確定續(xù) 聘人選報(bào)政教處審批； 或因工作崗位變動(dòng)， 需要調(diào)整的， 年級(jí)部要及時(shí)確定人選， 報(bào)政教處審批。3. 政教處負(fù)責(zé)對(duì)班主任的工作進(jìn)行定期考核。原任班主任工作，出現(xiàn)下列情 形之一，不宜繼續(xù)聘用： 明顯不

3、作為，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)學(xué)生沒有愛心，工作方法簡(jiǎn)單粗暴； 因工作失職，造成嚴(yán)重責(zé)任事故或惡劣影響； 在班級(jí)學(xué)生中缺乏威信， 教育教學(xué)管理不被班級(jí)大多數(shù)學(xué)生認(rèn)可， 經(jīng)學(xué)校、年級(jí)部幫助仍整改不力、效果不佳4 凡被解聘的班主任自解聘之日起兩年內(nèi)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用和評(píng) 優(yōu)評(píng)模、職稱評(píng)定等方面不予考慮。三、待遇：1、津貼：班主任津貼由學(xué)校按每班每人 260 元投入，政教處按照班主任 考核細(xì)則分等級(jí)發(fā)放。2、榮譽(yù)：在評(píng)優(yōu)評(píng)模時(shí)，班主任者要占到一定比例。 （比例標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校考 評(píng)細(xì)則等有關(guān)制度。）在同等條件下，優(yōu)先考慮班主任。3、其他：班主任在晉職時(shí)，任現(xiàn)職以來擔(dān)任班主任工作連續(xù)三年的，按每 年 0.

4、3 分加分，不到三年的按每年 0.2 分加分，年終考評(píng)成績(jī)處于本級(jí)部最后一 名時(shí)，不加分。成武二中政教處2011.8.20成武二中班主任工作職責(zé)條例一、班主任應(yīng)愛崗敬業(yè)， 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、 責(zé)任感、 奉獻(xiàn)精神， 較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織觀念，認(rèn)真工作，恪盡職守，努力為學(xué) 生的全面發(fā)展服務(wù)。二、深入了解本班學(xué)生的情況， 成為促進(jìn)學(xué)校和學(xué)生溝通的橋梁。 了解和掌握本班學(xué)生德、智、體等全面情況。認(rèn)真落實(shí)學(xué)校對(duì)學(xué)生的 各項(xiàng)要求，及時(shí)反映學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的意見和要求。三、協(xié)同各方面做好學(xué)生思想教育工作，關(guān)心學(xué)生的身心健康。 組織和開展各種有針對(duì)性的、 適合學(xué)生特點(diǎn)的思想政治教育活動(dòng)和社 會(huì)實(shí)踐活

5、動(dòng)； 指導(dǎo)和幫助學(xué)生識(shí)別各種錯(cuò)誤思潮， 教育和督促學(xué)生遵 紀(jì)守法、舉止文明，使學(xué)生提高自我服務(wù)、自我管理、自我教育的能 力，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)；并注意做好后進(jìn)生的教育和轉(zhuǎn)化工作。及時(shí)了解 本班同學(xué)心理狀況， 指導(dǎo)學(xué)生安排好課外活動(dòng)， 鼓勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué) 校組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和科技創(chuàng)新活動(dòng)；督促學(xué)生積極參加體育鍛 煉。四、協(xié)同學(xué)校做好學(xué)生日常管理工作。 注意指導(dǎo)學(xué)生對(duì)學(xué)校各項(xiàng) 規(guī)章制度的遵守與執(zhí)行。 注重學(xué)生的養(yǎng)成教育， 注重學(xué)生的品德教育。 協(xié)同學(xué)校對(duì)本班違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查、 處理和教育。 工作中能夠以大局為 重，不欺上不瞞下。五、優(yōu)化班風(fēng)學(xué)風(fēng)。督促學(xué)生全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)，注意發(fā)現(xiàn)和培 養(yǎng)學(xué)業(yè)優(yōu)秀的學(xué)生；

6、 組織開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)， 鼓勵(lì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生帶 動(dòng)后進(jìn)生，形成全班共進(jìn)的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣；經(jīng)常與任課老師溝通，聽 取他們對(duì)學(xué)生的反映， 及時(shí)向任課教師轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見， 通報(bào) 學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況，與任課老師共同做好教書育人工作；六、建立班主任與家長(zhǎng)溝通平臺(tái)， 向家長(zhǎng)如實(shí)通報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn) 和學(xué)習(xí)情況，爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合做好育人工作；做好家訪記錄。協(xié)同學(xué)校 了解學(xué)生經(jīng)濟(jì)情況，對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行困難補(bǔ)助、助學(xué)貸款等工作，關(guān) 心貧困生。七、注意選拔培養(yǎng)班干部。建立健全班委會(huì)和團(tuán)支部，定期召開 學(xué)生干部會(huì)議；了解、布置、檢查和指導(dǎo)學(xué)生干部工作；努力培養(yǎng)學(xué) 生干部的獨(dú)立工作能力和班級(jí)的民主自治氛圍； 積極向?qū)W校推

7、薦品學(xué) 兼優(yōu)的優(yōu)秀學(xué)生干部。八、認(rèn)真執(zhí)行班主任工作制度。 每學(xué)期根據(jù)學(xué)校工作要點(diǎn)和本班 實(shí)際情況制定本學(xué)期班主任工作計(jì)劃； 認(rèn)真準(zhǔn)備并開好主題班會(huì)； 認(rèn) 真記載班主任工作手冊(cè)；每學(xué)期末對(duì)班主任工作做出書面工作總結(jié)； 每學(xué)期給每位學(xué)生作出切合實(shí)際、 能反映特點(diǎn)和層次的發(fā)展評(píng)價(jià)。 學(xué) 校定期通過召開班主任例會(huì)、 研討會(huì)、 交流會(huì)等形式加強(qiáng)班主任之間 的交流與溝通，推動(dòng)班主任工作不斷向前發(fā)展。九、班主任不隨意接收學(xué)生， 不違規(guī)收取學(xué)校布置外的各項(xiàng) （種） 費(fèi)用，不向?qū)W生攤派書籍資料、報(bào)紙、雜志。成武二中政教處2011.8.20成武二中 班主任津貼發(fā)放細(xì)則 為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用， 充

8、分調(diào)動(dòng)班主任工 作的積極性、 主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、 規(guī)范化； 為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。一、考核辦法1、班主任工作考核包括：常規(guī)工作考核，班級(jí)量化管理考核。2、班主任工作考核分月考核和年考核。二、每月考核（一）、投入：每班每人總?cè)司度?260 元，其中班級(jí)量化管理考核 人均投入 170 元，常規(guī)工作考核人均投入 90 元。（二）、考核：1、班級(jí)量化管理考核（1）考核項(xiàng)目：班級(jí)日常學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生（包括衛(wèi)生責(zé)任區(qū) 和本班級(jí)教室衛(wèi)生） 、宿管（包括內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、就寢紀(jì)律、宿舍文化、 財(cái)產(chǎn)保護(hù)）、兩操（指早操和課間操）、財(cái)產(chǎn)保護(hù)、自行車管理等各方

9、 面內(nèi)容的檢查。（ 2）計(jì)分評(píng)定：根據(jù)班主任量化考核辦法 、班級(jí)量化管理 條例計(jì)分，對(duì)政教處、教務(wù)處、團(tuán)委、宿管科、保衛(wèi)科、級(jí)部、學(xué) 生會(huì)等部門的日常檢查統(tǒng)計(jì)出總分， 然后對(duì)每個(gè)班級(jí)在本級(jí)部?jī)?nèi)進(jìn)行 排名，并在本級(jí)部?jī)?nèi)班級(jí)總數(shù)基礎(chǔ)上按三個(gè)等級(jí)發(fā)放， 三個(gè)等級(jí)績(jī)效 工資依次為 210 元，170 元，130 元。發(fā)放比例按 1:3:1 。2、常規(guī)工作考核：（1） 、班會(huì)：認(rèn)真組織好每周一次的班會(huì)課，班會(huì)時(shí)間不得少于30 分鐘，班會(huì)要有教案、主講人，每四周上交一次班會(huì)教案，班會(huì)教案缺 1篇扣 5元，政教處抽查班會(huì)每缺 1次扣 10元。(2) 、兩操：班主任每周需跟操至少四次(早操和課間操分別計(jì) 算)

10、，每缺 1次扣 5元。(3) 、積極參加學(xué)校組織的升旗儀式、報(bào)告會(huì)等大型集會(huì)，組織 好本班學(xué)生，班主任每缺 1次扣 5元。(4) 、按時(shí)參加學(xué)校、政教處、年級(jí)部組織召開的班主任會(huì)議， 遲到 1次扣 5 元，曠會(huì) 1次扣 10元，。(5) 、班級(jí)內(nèi)發(fā)生重大違法違紀(jì)、安全事故的，每次扣 20 元。(6) 、不能認(rèn)真組織周二大掃除的，每次扣 5 元。(7) 、開學(xué)第二周前上交班級(jí)工作計(jì)劃，上交不及時(shí)者扣 5 元， 不交者扣 10 元。(8) 、學(xué)期結(jié)束一周內(nèi)上交學(xué)期工作總結(jié)、家訪記錄、特殊生教 育檔案，每缺 1項(xiàng)扣 20元。(9) 、晚寢、午休值班，班主任必須到崗及時(shí)，一次不到崗扣 5 元。3、每班

11、主任常規(guī)工作考核工資為：人均投入 90 元- 常規(guī)工作考核扣 除工資數(shù)。(三) 績(jī)效工資發(fā)放辦法：學(xué)校人均投入 260 元，班級(jí)量化考核工資 +常規(guī)工作考核工資 = 班主任本月績(jī)效工資。三、年考核 根據(jù)班主任本年績(jī)效工資總和評(píng)定名次。成武二中政教處2011.8.20成武二中班主任量化考核辦法班主任肩負(fù)著育人的重要職責(zé)，是班級(jí)工作的組織者和班集體 建設(shè)的指導(dǎo)者， 是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者， 是學(xué)生思想道德教育的骨 干，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。班主任隊(duì)伍的素質(zhì)，直接反映出學(xué) 校的管理水平，影響著學(xué)校的教育教學(xué)的質(zhì)量，因此，為了加強(qiáng)班主 任隊(duì)伍建設(shè)和班主任素質(zhì)的提高， 更好的促進(jìn)班主任隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)

12、 展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，特制定本管理 制度。一、常規(guī)考核（ 80 分）：1、出勤（ 10分）：學(xué)校、年級(jí)部召開的相關(guān)班主任會(huì)議、舉行 的重大活動(dòng)請(qǐng)假或遲到每次扣 1 分，曠會(huì)扣 3分；班主任請(qǐng)假：需到 政教處辦理請(qǐng)假手續(xù)后，報(bào)年級(jí)部，年級(jí)部指派臨時(shí)班主任帶班，并 將臨時(shí)班主任名單報(bào)德育處備案， 請(qǐng)假期間的班主任津貼扣發(fā)， 發(fā)給 臨時(shí)班主任。曠工處理：半天扣 5 分并扣除當(dāng)天的班主任津貼；一天 或一天以上的每天扣 10 分，并扣除曠工天數(shù) 3倍的班主任津貼。2 、職業(yè)道德（ 8分）：要求班主任著裝得體，語言文明，舉止大 方，熱愛學(xué)生，為人師表。著裝不得體或不按學(xué)校要求著裝每次扣 2 分；語言粗

13、魯，有打罵或體罰學(xué)生現(xiàn)象者視其情節(jié)每次扣15 分；不按規(guī)定私自向?qū)W生收取費(fèi)用者，視其情況每次扣 25 分。3、計(jì)劃、總結(jié)（體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流）及其它材料上交（ 8 分）： （1）學(xué)期工作計(jì)劃（ 3分），工作總結(jié)（ 3分）。能按時(shí)上交，質(zhì)量較 好的得 3分，質(zhì)量一般的得 2分，不按時(shí)上交者扣 1 分，不交者倒扣 2 分。（2）其它材料上交（ 4 分），包括各種情況統(tǒng)計(jì)、貧困生材料、學(xué)生 名單、款項(xiàng)等。 能按時(shí)上交且保質(zhì)保量完成得 4 分，遲交而影響工作 者每次扣 2 分。4、班級(jí)學(xué)生德育量化實(shí)施情況（ 8 分）：年級(jí)部每周檢查一次， 政教處每月檢查一次，查閱時(shí)對(duì)完成質(zhì)量分 A、B、C三級(jí)，分別賦8

14、分、 6 分、 4 分。 .5、班會(huì)教案（ 7 分）：年級(jí)組每周檢查一次，政教處每月檢查一 次，查閱分A B兩級(jí)，A級(jí)得7分，B級(jí)得5分。在全校班主任優(yōu)秀 班會(huì)教案評(píng)選中獲得優(yōu)秀者，考核時(shí)每人次加 5 分。6 、學(xué)生發(fā)展報(bào)告評(píng)價(jià)手冊(cè)執(zhí)行情況（ 5分）：能客觀公正的評(píng)價(jià) 學(xué)生，認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)容， 及時(shí)發(fā)到學(xué)生手中得 5 分，對(duì)填寫不完整 或未及時(shí)發(fā)放到學(xué)生手中的得 0 3 分。7、主題班會(huì)（ 6 分）：每班每月至少召開一次，全學(xué)期不少于四 次，要體現(xiàn)養(yǎng)成教育和素質(zhì)教育內(nèi)容。主題明確、切合學(xué)生實(shí)際，有 針對(duì)性，且效果良好得 6 分；效果一般得 4分，未召開 0 分。承擔(dān)年 級(jí)部主題班會(huì)觀摩的加 3

15、 分。承擔(dān)學(xué)校主題班會(huì)觀摩的加 5 分。8 、班組會(huì)及各班學(xué)習(xí)小組的建設(shè)（ 8分）：根據(jù)日常管理的需要 和學(xué)業(yè)水平測(cè)試的需要， 每學(xué)期召開 3 次，班主任每周對(duì)各學(xué)習(xí)小組 要做出評(píng)價(jià)。9 、班主任培訓(xùn)（ 10 分）：能按時(shí)參加年級(jí)部、學(xué)校組織的相關(guān) 班主任會(huì)得 5 分，承擔(dān)年級(jí)部中心發(fā)言的每次得 8分，承擔(dān)學(xué)校班主 任經(jīng)驗(yàn)交流的每人次得 10 分。10、學(xué)生問卷（ 10 分）：班主任工作問卷調(diào)查按優(yōu)秀率排名，考 核中進(jìn)入年級(jí)排名前 1/3 的班主任在當(dāng)月考核中得 10 分；考核中進(jìn) 入年級(jí)排名后 1/6 的班主任在當(dāng)月考核中得 2分；其余得 6 分。二、教學(xué)質(zhì)量考核（班級(jí)成績(jī)實(shí)效性考核） （2

16、0 分）根據(jù)本年級(jí)情況按照班級(jí)類型， 依據(jù)每學(xué)期學(xué)業(yè)水平測(cè)試的學(xué)分 結(jié)果測(cè)算出班級(jí)得分，分類排名。各類分三個(gè)等級(jí)，分別賦 20 分、 18 分、16 分。三、優(yōu)化和穩(wěn)定學(xué)生隊(duì)伍：在學(xué)期末， 年級(jí)部對(duì)班主任穩(wěn)定生源情況做出評(píng)價(jià)， 班主任因工 作不當(dāng)，造成學(xué)生流失者， 每流失一名學(xué)生扣 2 分，無一人流失者得 5 分。成武二中政教處2011.8.20 成武二中 班級(jí)量化管理?xiàng)l例 班主任肩負(fù)著育人的重要職責(zé)， 是班級(jí)工作的組織者和班集體建 設(shè)的指導(dǎo)者，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者， 是學(xué)生思想道德教育的骨干， 是溝通家長(zhǎng)和社區(qū)的橋梁， 是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。 班主任隊(duì)伍 的素質(zhì)如何， 直接反映出學(xué)校的

17、管理水平， 影響著學(xué)校的教育教學(xué)的 質(zhì)量，因此，為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)和班主任素質(zhì)的提高，更好的 促進(jìn)班主任隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展， 提升學(xué)校的辦學(xué)水平， 特制定本管理 辦法。一、依據(jù)：中學(xué)生守則、中學(xué)生日常行為規(guī)范及學(xué)校有關(guān)規(guī)定等。二、考核辦法：加分制和扣分制相結(jié)合。 （ 100 分統(tǒng)計(jì)）三、內(nèi)容、（一）、德育方面1、班級(jí)出現(xiàn)較典型的好人好事，受學(xué)校表揚(yáng)的酌情加 15 分。2、因管理不善，班級(jí)出現(xiàn)偷盜事件，經(jīng)核查屬實(shí)的，視情節(jié)輕重扣 35 分3、凡受到學(xué)校如下處分的按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分：（1）警告處分分每人扣 5 分。（2）嚴(yán)重警告處分的每人次扣 6 分。（3）記過處分的每人次扣 7 分。（4）留校察看

18、處分的每人次扣 8 分。（5）勸退處分的每人次扣 10 分。4、凡有不文明言行和違紀(jì)者按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分：（1）出口罵人、給他人亂起外號(hào)者，每人次扣 2 分。（2）吸煙喝酒者，每人次扣 8 分。（ 3）有意頂撞老師實(shí)施不禮貌的言行每人次扣 5 分。（4）偷看、宣傳不健康的色情、兇殺書刊、錄像，進(jìn)出營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧每人 次扣 5 分。（5）在學(xué)校談情說愛者每人扣 5 分。（6）從教室、宿舍內(nèi)向窗外倒水、扔?xùn)|西每人次扣 3 分。5、積極向?qū)W校檢舉、揭發(fā)壞人壞事者，經(jīng)查實(shí)每人次加3 分。6、廣播宣傳按照下列標(biāo)準(zhǔn)加分：（1）根據(jù)向校廣播室投稿的數(shù)量、質(zhì)量每月酌情加 15 分。（2）黑板報(bào)出的及時(shí)、質(zhì)量高，經(jīng)學(xué)校

19、查評(píng)每次酌情加3、2、1 分。7、班會(huì)：不按計(jì)劃開好班會(huì)的扣 5 分。（二）組織紀(jì)律方面1、按時(shí)參加學(xué)校集會(huì)、升國(guó)旗和其他活動(dòng)，組織紀(jì)律行強(qiáng)，認(rèn)真聽講， 不做與集會(huì)和活動(dòng)無關(guān)的事情，違者按下列標(biāo)準(zhǔn)扣分：（1）集合松懈，入場(chǎng)、退場(chǎng)秩序混亂扣 5 分。（2）每缺少一人次扣 2 分。（3）不認(rèn)真聽講、隨便說話或做與其無關(guān)的事情，每人次扣 2 分。（4）受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)名批評(píng)者，每人次扣 5 分。2、凡在教學(xué)區(qū)打球、踢球者，扣 3 分。3、上課、自習(xí)紀(jì)律情況按下列標(biāo)準(zhǔn)加減分：（1）無故不到和早退、遲到者每人次分別扣 2分 1分。（2）嬉笑打鬧、大聲喧嘩者，每人次扣 5 分。（3）睡覺者每人次扣 2 分

20、。（4）其他影響他人自習(xí)者，每人次扣 3 分。（5）上課期間在校園內(nèi)閑逛者，每人次扣 3 分。4、作息（1）熄燈后說話、點(diǎn)蠟燭，每人次扣 2 分。（2）熄燈后亂竄宿舍者，每人次扣 2 分。（3）熄燈后在走廊、廁所、洗刷間看書、洗刷者，每人次扣2 分。（4）夜不歸宿者，每晚扣 5 分。（5）熄燈后在教室搭夜車者，每人次扣 5 分。熄燈后在校園內(nèi)閑逛著， 每人次扣 3 分。（6）不按時(shí)午休者，每人次扣 2 分。（三）學(xué)習(xí)方面1、凡是被縣級(jí)以上刊登優(yōu)秀作文、小論文等每篇酌情加 15 分。2、無故不參加考試每人次扣 3 分。雖然考試但不交試卷者，每人次扣 3 分，并按有關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定進(jìn)行處理。3、考試舞弊每發(fā)現(xiàn)一人次酌情扣 13 分，并按考試規(guī)定處理。（四）文體方面1、早操、課間操每遲到早退一人扣 1 分，曠課每人次扣 2 分。2、體育課不在規(guī)定地點(diǎn)上課者，每人次扣 3 分。3、早操、課間操集合慢、隊(duì)伍不整齊酌情扣 15 分。104、做操不認(rèn)真酌情扣 15 分。5、校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)，以年級(jí)團(tuán)體總分名次，第一名加