廣東XX遮陽科技有限公司職務(wù)說明書

1、廣東創(chuàng)明遮陽科技有限公司職務(wù)說明書 目 錄行政部工作職責(zé) 3行政部職務(wù)說明書49財(cái)務(wù)部工作職責(zé)10財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書1115品保部工作職責(zé)16品保部職務(wù)說明書1719物流部工作職責(zé)20物流部職務(wù)說明書2124倉庫工作職責(zé)25倉庫職務(wù)說明書2631生產(chǎn)部工作職責(zé)32生產(chǎn)部職務(wù)說明書3340采購部工作職責(zé)41采購部職務(wù)說明書4245總經(jīng)辦工作職責(zé)46總經(jīng)辦職務(wù)說明書47行政部工作職責(zé)負(fù)責(zé)人：行政主管部門：行政部 直屬部門：總經(jīng)辦 編 號(hào)xz-w-004c版 本c修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效2009-05-011、職責(zé)和權(quán)限1.1 物流分公司人力資源規(guī)劃及行政后勤管理。1.2制定物流分公司人事行政管理

2、制度，完善和執(zhí)行員工手冊(cè)，檢查和監(jiān)督各部門執(zhí)行規(guī)章制度的情況。1.3獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰：提出獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲的實(shí)施，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。1.4負(fù)責(zé)與勞動(dòng)、人事、公安、社保等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通、政府文件的執(zhí)行。1.5建設(shè)、宣傳并推廣物流分公司文化。1.6負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號(hào)、傳送、歸檔。1.7負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)的組織。1.8人員招募及聘用，組織并實(shí)施員工觀察期、試用期考核。1.9各類人事合同簽訂。1.10人員培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、物流分公司管理知識(shí)培訓(xùn)等。1.11人員考勤管理。1.12制定并不斷完善薪酬和福利管理體系。1.13人事任免、

3、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)管理，建立員工晉升、職業(yè)規(guī)劃等激勵(lì)機(jī)制。1.14人員檔案管理及人事背景調(diào)查，建立公司人事行政資料庫。1.15建立人才儲(chǔ)備庫，做好物流分公司各類人才的選拔、培養(yǎng)及后備工作。1.16負(fù)責(zé)員工的勞資糾紛事宜、各種投訴的處理及員工工傷事故的處理。1.17公司各部門電話、電腦的日常維護(hù)、保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。1.18總務(wù)后勤事務(wù)，如宿舍和食堂、水電管理等。2、部門組織架構(gòu) 行政主管1人行政專員1人前臺(tái)兼文控文員1人保潔員1人保安員4人駕駛員2人編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：行政主管部門：行政部 直接上司：總經(jīng)理 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)xz-w-004c版 本c修改狀態(tài)1頁 次1/6生 效2009-05

4、-011、職責(zé)內(nèi)容1.1負(fù)責(zé)對(duì)行政、人力資源、總務(wù)等工作的管理。1.2組織制定并執(zhí)行公司管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，使各部門能各司其職、各盡其能，提高工作效率，嚴(yán)格按照員工手冊(cè)，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。1.3各類合同、證件的保管。1.4組織、籌備公司的團(tuán)體活動(dòng)和大型會(huì)議等。1.5管理和監(jiān)督公司車輛、資產(chǎn)等的使用情況。1.6負(fù)責(zé)公司硬件環(huán)境的維護(hù)及5s工作的實(shí)施。1.7制訂并組織實(shí)施本部門工作計(jì)劃，有效指導(dǎo)下屬開展工作。1.8組織制定人力資源規(guī)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，建立人才梯隊(duì)，作好公司各類人才的招聘、選拔及后備工作。1.9擬定物流分公司培訓(xùn)計(jì)劃,做好各種培訓(xùn)工作,對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。1.10制定

5、合理的組織架構(gòu)，根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)辦理調(diào)入、招聘、辭退、調(diào)出、停薪留職等手續(xù)。1.11建立合理的薪酬制度，激勵(lì)員工上進(jìn)。1.12建立和詣的勞動(dòng)關(guān)系，多和員工溝通，避免勞資糾紛。1.13執(zhí)行公司人事考核制度，做好各部門各崗位人員的績效考核工作。1.14上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。2、任職要求2.1大專以上學(xué)歷，行政人事工作兩年以上。2.2要求具有良好的書面和口頭表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。2.3能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：行政專員部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)xz-w-004c版 本c修改狀態(tài)1頁 次2/6生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容

6、1.1 負(fù)責(zé)公司車輛、宿舍、食堂、水電等的管理工作。1.2 負(fù)責(zé)員工業(yè)余活動(dòng)、協(xié)助上級(jí)組織籌備公司的團(tuán)體活動(dòng)。1.3負(fù)責(zé)對(duì)各部門“5s”工作和紀(jì)律的檢查與督導(dǎo)。1.4 協(xié)助主管對(duì)部分文件的起草。1.5負(fù)責(zé)執(zhí)行公司員工手冊(cè)和各項(xiàng)管理制度。1.6員工招聘的前期工作準(zhǔn)備和協(xié)助。1.7員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理。1.8員工檔案的建立與管理。1.9員工考勤、績效考核、加班、各類補(bǔ)貼扣款的統(tǒng)計(jì)。1.10人事異動(dòng)、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。1.11各類人事合同（勞動(dòng)合同、擔(dān)保合同、安全作業(yè)責(zé)任合同、保密合同、競業(yè)合同）的簽訂與辦理。1.12員工社會(huì)保險(xiǎn)及其他險(xiǎn)種的購買和辦理。1.13召集組織各類會(huì)議、培訓(xùn)

7、等，準(zhǔn)備所需資料并記錄。1.14部門之間的溝通與協(xié)調(diào)1.15領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2、任職要求2.1兩年以上行政、總務(wù)工作經(jīng)歷。2.2大專以上學(xué)歷，熟悉行政人事運(yùn)作程序，性格沉穩(wěn)，認(rèn)真仔細(xì)，保密意識(shí)強(qiáng)。2.3熟悉辦公軟件應(yīng)用，中文打字速度50字以上。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：前臺(tái)兼文控文員部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)xz-w-004c版 本c修改狀態(tài)1頁 次3/6生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1公司總機(jī)接線服務(wù)，電話的接轉(zhuǎn)，傳真的收發(fā)、記錄。1.2來訪者的接待及引薦，各類會(huì)議、培訓(xùn)等的服務(wù)工作。1.3公司各類單據(jù)、文件的傳達(dá)跟蹤。1.4公司雜志、信件、包裹、

8、報(bào)刊的訂閱和收發(fā)。1.5預(yù)訂火車票、機(jī)票、聯(lián)系落實(shí)印制名片等1.6公司書籍、雜志的管理和借閱手續(xù)的辦理。1.7公司辦公用品的請(qǐng)購、管理，并按規(guī)定登記發(fā)放。1.8文件/資料的受控、分發(fā)、回收、分類匯總及歸檔管理1.9電子版本文件收集匯總，資料裝訂成冊(cè)。1.10接待應(yīng)聘者，安排筆試以及相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)面試。1.11公司固定資產(chǎn)和低值易耗資產(chǎn)的登記、管理和領(lǐng)用，保修檔案的建立。1.12協(xié)助行政專員進(jìn)行5s及紀(jì)律檢查1.13負(fù)責(zé)對(duì)外電話聯(lián)絡(luò)的有關(guān)事宜。1.14上級(jí)交辦的其他工作。2、任職要求2.1女性，中專（高中）以上文化，年齡1825歲。2.2具有良好的服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表端莊，禮貌待人。2.3有

9、一定的圖書及文具管理經(jīng)驗(yàn)。2.4熟悉iso知識(shí)，有文件、檔案等管理經(jīng)驗(yàn)。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：保安員部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)xz-w-004c版 本c修改狀態(tài)1頁 次4/6生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1全天候看守公司及周邊范圍，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向相關(guān)部門反映。1.2按公司規(guī)定，對(duì)出入的人員、車輛及物資等進(jìn)行監(jiān)督和登記，無批準(zhǔn)不得放行。1.3不讓與公事無關(guān)的人員、車輛等進(jìn)入廠區(qū)。1.4堅(jiān)守崗位、不擅離職守，保證保安室24小時(shí)有人值班，對(duì)安全防盜負(fù)責(zé)。1.5值班期間不能飲酒、吸煙、打瞌睡等，坐姿要端正。1.6對(duì)來訪的人員、車輛等要有禮貌，并耐心指引。1.

10、7協(xié)助收取報(bào)紙、雜志、快遞、包裹等并轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員或當(dāng)事人。1.8負(fù)責(zé)桶裝飲用水的管理（電話訂水、點(diǎn)數(shù)，簽收等），保證供水不間斷。1.9值班期間發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向相關(guān)部門反映。1.10領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、任職要求2.1男性、年齡2550歲，為人正直、誠實(shí)，有責(zé)任心，無酗酒等不良嗜好。2.2能適應(yīng)夜班及節(jié)假日加班。2.3有退伍證優(yōu)先。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：保潔員部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)xz-w-004c版 本c修改狀態(tài)1頁 次5/6生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1每天打掃公司公共區(qū)域、辦公場所，保持廠區(qū)內(nèi)的干凈整潔。1.2每天不定時(shí)打掃洗手間衛(wèi)生，保證

11、洗手間的干燥、無異味。1.2每天打掃樓道、陽臺(tái)、停車坪衛(wèi)生。1.3定期清洗、擦拭飲水機(jī)，做好會(huì)議室、展覽廳清潔、除塵工作。1.4服從安排，有事提前請(qǐng)假，不無故缺勤。1.5及時(shí)報(bào)告保潔過程中發(fā)現(xiàn)的問題。1.6做好重要活動(dòng)、特殊情況下的臨時(shí)衛(wèi)生清潔工作。1.7領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、任職要求2.1女性，能吃苦耐勞，誠實(shí)勤快。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：駕駛員部門：行政部 直接上司：行政主管 行政部職務(wù)說明書編 號(hào)xz-w-004c版 本c修改狀態(tài)1頁 次6/6生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1負(fù)責(zé)公司貨車或商務(wù)車駕駛服務(wù)，不使用車輛做與工作無關(guān)的事情或?qū)④囕v交與他人駕駛。1.2做好車輛的例行

12、檢查、保養(yǎng)，做好里程登記。1.3工作積極主動(dòng)、敬業(yè)，有事提前請(qǐng)假，不無故缺勤。1.4愛護(hù)車輛，保持車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清潔。1.5服從安排，按公司規(guī)定出車，安全行駛。1.6嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕違章。1.7離開車輛時(shí)，妥善保管好貴重物品，并鎖好車門。1.8按規(guī)定使用粵通卡和加油卡，做到不浪費(fèi)。1.9保管好車輛的相關(guān)證件。1.10領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、任職要求2.1男，2045歲，高中以上學(xué)歷，人品好、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、成本意識(shí)強(qiáng)。2.2無酗酒等不良嗜好。 2.3三年以上貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，持b照駕駛證，熟廣州、佛山及珠三角線路。編 制審 核批 準(zhǔn) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)負(fù)責(zé)人：主管 部門：財(cái)務(wù)部

13、直屬部門：總經(jīng)辦、總部財(cái)務(wù)部編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)和權(quán)限1.1遵守集團(tuán)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和控制制度，認(rèn)真實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)核算的雙重職能，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。1.2負(fù)責(zé)編制月、季、年度費(fèi)用預(yù)算、資金收支計(jì)劃，并督促實(shí)施。1.3 負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、做好費(fèi)用和資金的預(yù)決算、做好財(cái)務(wù)分析為管理層提供可靠、準(zhǔn)確的經(jīng)營信息，確保集團(tuán)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4負(fù)責(zé)組織制定、修訂成本定額、費(fèi)用限額、內(nèi)部核算價(jià)格，并檢查執(zhí)行情況，做好財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、歸類、匯編工作。1.5 嚴(yán)格執(zhí)行成本管理?xiàng)l例和會(huì)計(jì)人員規(guī)則，認(rèn)真審查報(bào)銷單據(jù)，做到先審核后結(jié)算，余則

14、付款，復(fù)核后再記帳。1.6負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司的資金籌措工作，保證資金流通安全實(shí)效。1.7與公司決策層共同制訂目標(biāo)成本管理相關(guān)考核指標(biāo)及其數(shù)據(jù)的收集整理工作。1.8 參與審核物流部制定的物料采購計(jì)劃及監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，協(xié)助物流部做好存貨的盤點(diǎn)工作，確保公司財(cái)務(wù)安全，加快存貨周轉(zhuǎn)。1.9加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的軟件管理，負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)電算化管理制度，并做好硬件的保養(yǎng)及軟件資料的保管、保密工作。1.10負(fù)責(zé)監(jiān)督公司所屬資產(chǎn)的管理，做好對(duì)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)登記、造冊(cè)、編號(hào)、立檔工作，確保公司財(cái)產(chǎn)完好無缺。1.11負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)帳冊(cè)、憑證、報(bào)表的歸類、裝訂和保管，做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。1.12完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

15、他任務(wù)。2、部門組織架構(gòu) 主辦會(huì)計(jì)1人 總帳會(huì)計(jì)1人 成本會(huì)計(jì)1人 存貨會(huì)計(jì)1人 出 納1人編 制審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：主辦會(huì)計(jì) 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理 編 號(hào)xz-w-004d版 本d修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行總部和公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督管理制度。1.2負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系，及時(shí)掌握各類財(cái)稅動(dòng)向。1.3負(fù)責(zé)與總部、各銷售中心財(cái)務(wù)部的縱向溝通及與物流部、采購部、品保部等部門的橫向溝通,保證公司財(cái)與物的安全。1.4 建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)向

16、上級(jí)報(bào)告。1.5在總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的有效實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。1.6負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)表。1.7 負(fù)責(zé)組織部門人員及時(shí)準(zhǔn)確地做好財(cái)務(wù)各類業(yè)務(wù)核算，向上級(jí)提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)。1.8 負(fù)責(zé)公司資金周轉(zhuǎn)安全實(shí)效，保證進(jìn)銷存各環(huán)節(jié)資金流轉(zhuǎn)通暢。1.9 嚴(yán)格行使財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職權(quán)，控制各類成本費(fèi)用的預(yù)決算。1.10 督促、檢查固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等財(cái)物的采購成本，確保各類資產(chǎn)的合理使用和安全管理。1.11 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各類往來帳的核對(duì)工作，對(duì)委托加工盤點(diǎn)及賬目結(jié)果負(fù)責(zé)。1.12 負(fù)責(zé)監(jiān)督審核物流部的采購計(jì)劃及采購部對(duì)采購計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況。

17、1.13 負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)人員的考核管理。1.14 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作及財(cái)務(wù)安全。2、任職要求2.1職業(yè)道德良好。2.2工作能力強(qiáng)、有全盤帳務(wù)實(shí)務(wù)操作能力。2.3熟悉辦公軟件及erp軟件的操作。2.4年齡2535歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。編 制吳文浩審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：總帳會(huì)計(jì) 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會(huì)計(jì) 編 號(hào)xz-w-004d版 本d修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1按照總部和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的要求復(fù)核原始憑證，及時(shí)記帳、復(fù)賬、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。1.2負(fù)責(zé)與總部、分公司、伽瑞、瑞翔的往來核對(duì)工作。1.3負(fù)責(zé)所有預(yù)付款項(xiàng)

18、的核對(duì)跟蹤工作。1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的往來核銷工作。1.5負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)費(fèi)用分析報(bào)表。1.6負(fù)責(zé)工資的核算與編制。1.7負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作。1.8妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。1.9負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)帳務(wù)與實(shí)物的核對(duì)管理。1.10負(fù)責(zé)各類相關(guān)單據(jù)的跟蹤處理。1.11負(fù)責(zé)模具合同及資產(chǎn)的管理。1.12配合主辦會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作。1.13在日常工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級(jí)反映。1.14按時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡2030歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.2實(shí)際會(huì)計(jì)工作2年以上。2.3熟悉辦公軟件及erp軟件的

19、操作。2.4職業(yè)道德良好。編 制吳文浩審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：出納 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會(huì)計(jì) 編 號(hào)xz-w-004d版 本d修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1處理日常應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的有關(guān)銀行往來業(yè)務(wù)。1.2審查原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性。1.3按公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度處理好報(bào)銷事項(xiàng)，監(jiān)督各種不合理費(fèi)用的支出。1.4負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付，做好日記賬，并定期向上級(jí)交付資金報(bào)表。1.5控制現(xiàn)金庫存與使用，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度及支票管理制度。1.6嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出資金、支付手續(xù)及審批齊全。1.7負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放工作。1.8負(fù)責(zé)日常收款業(yè)務(wù)的記賬工作。1

20、.9 配合主辦會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。1.10負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)專用章的保管。1.11負(fù)責(zé)各類相關(guān)單據(jù)的跟蹤處理。1.12在日常工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級(jí)反映。1.13及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡2040歲，相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。2.2實(shí)際出納（或收銀）工作1年以上，2.3熟悉辦公軟件及erp軟件的操作。 2.4職業(yè)道德良好。編 制審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：成本會(huì)計(jì) 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會(huì)計(jì) 編 號(hào)xz-w-004d版 本d修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1按照總部和公司各項(xiàng)成本管理制度的要求及時(shí)準(zhǔn)確的做好成本核算工作。1

21、.2負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品成本及工程成本的核算工作：車間物料領(lǐng)料單、成品進(jìn)倉單的錄入；物料成本、人工成本的統(tǒng)計(jì)核算；制造費(fèi)用的歸集分配等相關(guān)工作。1.3負(fù)責(zé)采購部所有物料采購成本的監(jiān)督復(fù)核工作，并定期向上級(jí)交付抽查結(jié)果。1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督復(fù)核鋁材類加工商的物料、費(fèi)用結(jié)算成本。1.5負(fù)責(zé)所有涉及委外加工庫存物料（主要指鋁材類）的實(shí)物及帳務(wù)往來的核對(duì)工作。1.6負(fù)責(zé)定期編制委外加工物料的盤點(diǎn)誤差表及調(diào)帳工作。1.7負(fù)責(zé)調(diào)撥價(jià)格的更新發(fā)布。1.8負(fù)責(zé)erp制造模塊的啟用及應(yīng)用推廣工作。1.9負(fù)責(zé)進(jìn)銷存模塊的結(jié)帳工作。1.10負(fù)責(zé)相關(guān)成本核算分析報(bào)表的編制工作。1.11負(fù)責(zé)各類相關(guān)單據(jù)的跟蹤處理。1.12配合主辦會(huì)

22、計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作。1.13在日常工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級(jí)反映。1.14及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡2035歲，大專以上學(xué)歷。2.2從事相關(guān)工作2年以上。2.3熟悉辦公軟件及erp軟件的操作。2.4職業(yè)道德良好。編 制吳文浩審 核批 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部職務(wù)說明書職務(wù)：存貨會(huì)計(jì) 部門：財(cái)務(wù)部 直接上司：主辦會(huì)計(jì) 編 號(hào)xz-w-004d版 本d修改狀態(tài)1頁 次1/1生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1按照總部和公司各項(xiàng)存貨管理制度的要求及時(shí)準(zhǔn)確的做好存貨核算工作。1.2負(fù)責(zé)所有物料進(jìn)銷存的核算工作：采購單據(jù)、其它出入庫、報(bào)廢出庫單據(jù)錄入；監(jiān)督復(fù)核物料進(jìn)出單的真

23、實(shí)合法性及關(guān)聯(lián)憑證的生成。1.3負(fù)責(zé)所有委托加工業(yè)務(wù)的核算工作：委外加工物料進(jìn)出單據(jù)錄入；加工物料加工費(fèi)、物料的結(jié)算及關(guān)聯(lián)憑證的生成。1.4負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商（主要指零配件類）的實(shí)物及帳務(wù)往來的核對(duì)工作并調(diào)帳。1.5負(fù)責(zé)與銷售中心調(diào)撥往來帳的核對(duì)處理工作。1.6負(fù)責(zé)期末內(nèi)部倉庫的盤點(diǎn)及誤差表的編制工作。1.7按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度負(fù)責(zé)報(bào)廢料的變賣處理工作。1.8負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)賬憑證及附件的裝訂、所有物料進(jìn)出庫單據(jù)的保管整理工作。1.9負(fù)責(zé)物料編號(hào)的錄入工作。1.10負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息的整理更新工作。1.11負(fù)責(zé)相關(guān)存貨核算分析報(bào)表的編制工作。1.12負(fù)責(zé)各類相關(guān)單據(jù)的跟蹤處理。1.13配合主辦會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工

24、作。1.14在日常工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級(jí)反映。1.15及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)交付的其他工作。2、任職要求2.1年齡2035歲，大專以上學(xué)歷。2.2從事相關(guān)工作2年以上。2.3熟悉辦公軟件及erp軟件的操作。2.4職業(yè)道德良好。編 制吳文浩審 核批 準(zhǔn)部門：品保部 直接上司：總經(jīng)理品保部工作職責(zé) 編 號(hào)xz-w-004d文件更改處理單編號(hào)修改狀態(tài)0頁 次1/3生 效2009-05-01一、崗位職責(zé)： 1. 對(duì)全公司品質(zhì)教育的實(shí)施，提升產(chǎn)品質(zhì)量；2. 品質(zhì)活動(dòng)的制定與推動(dòng)；3. 品質(zhì)系統(tǒng)規(guī)范的建立；4. 品質(zhì)異常的處理、異常分析及改善活動(dòng)；5. 供方的輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)，監(jiān)督協(xié)力與供方不良的改善；6.

25、 客戶品質(zhì)抱怨、投訴的處理；7. 分析供方來料情況，提出品質(zhì)報(bào)告；8. 計(jì)量器具、檢測工具的申請(qǐng)、檢驗(yàn)、矯正及保管；9. 監(jiān)督制程管制品質(zhì)；10. 品質(zhì)資料的整理、分析與提交報(bào)告；11. 確保不合格品不入庫、不流入客戶手中；12. 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方式的擬定、頒布、執(zhí)行；13. 材料品質(zhì)與產(chǎn)品可靠度測試；14. 通過成品檢驗(yàn)，反映制程能力的優(yōu)勢與穩(wěn)定性；15. 糾正與預(yù)防措施的效果跟蹤；16. 降低不良率，提高產(chǎn)品質(zhì)量水準(zhǔn)?？偨?jīng)理二、組織架構(gòu)：工程師車間質(zhì)檢配件質(zhì)檢軌道質(zhì)檢品保部經(jīng)理編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：品保部經(jīng)理 部門：品保部 直接上司：總經(jīng)理品保部職務(wù)說明書 編 號(hào)xz-w-004d文件更

26、改處理單編號(hào)修改狀態(tài)0頁 次1/3生 效2009-05-01一、 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督品檢人員的日常檢驗(yàn)；2、 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)文件、表格編制等工作；3、 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析，提出報(bào)告以及整改跟蹤；4、 負(fù)責(zé)日常各類品質(zhì)數(shù)據(jù)的分析；5、 負(fù)責(zé)預(yù)防措施計(jì)劃的制定和實(shí)施；6、 客戶投訴處理，配合產(chǎn)品售前、售后服務(wù)；7、 負(fù)責(zé)品檢人員的培訓(xùn)；8、 供應(yīng)商品質(zhì)考核級(jí)評(píng)審合格供方；9、 車間現(xiàn)場的品質(zhì)控制；10、 產(chǎn)品檢驗(yàn)方法的改善、檢驗(yàn)設(shè)備的完善、測試及數(shù)據(jù)記錄；11、 協(xié)作iso內(nèi)審和外審；12、 檢測設(shè)備的統(tǒng)籌規(guī)劃、維護(hù)、保養(yǎng)；13、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的結(jié)果負(fù)責(zé)；二、任職要求：1、男，2

27、535歲，大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造或機(jī)電一體化專業(yè)。2、兩年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)歷。3、對(duì)iso體系熟悉,能獨(dú)立建立質(zhì)量體系。4、組織較強(qiáng)的組織分析能力。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：品檢員 部門：品保部 直接上司：部門經(jīng)理品保部職務(wù)說明書 編 號(hào)xz-w-004d文件更改處理單編號(hào)修改狀態(tài)0頁 次2/3生 效2009-05-01一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)原材料、生產(chǎn)過程不合格品的隔離標(biāo)識(shí)；2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制點(diǎn)的管理，并提供質(zhì)量統(tǒng)計(jì)所需的原始數(shù)據(jù)；3. 負(fù)責(zé)各檢驗(yàn)工作的記錄；4. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶退回產(chǎn)品的檢驗(yàn)分析；5. 負(fù)責(zé)對(duì)客訴退回產(chǎn)品的檢驗(yàn)、分析。6. 負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量儀器使用狀態(tài)的掌握；7. 負(fù)責(zé)對(duì)各記錄

28、的月整理；8. 對(duì)產(chǎn)品、原材料、加工作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見和建議；9. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試驗(yàn)；10. 負(fù)責(zé)部門5s工作；11. 上級(jí)交辦事項(xiàng)執(zhí)行；12對(duì)直接分管的產(chǎn)品質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。二、任職要求：1 懂機(jī)械制紙2 高中學(xué)歷，質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：品質(zhì)工程師 部門：品保部 直接上司：部門經(jīng)理品保部職務(wù)說明書 編 號(hào)xz-w-004d文件更改處理單編號(hào)修改狀態(tài)0頁 次3/3生 效2009-05-01一、 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對(duì)供方的質(zhì)量的導(dǎo)入、現(xiàn)現(xiàn)場督導(dǎo)；2、 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制點(diǎn)的管理，并提供質(zhì)量統(tǒng)計(jì)所需的原始數(shù)據(jù)；3、 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)控制的改善；4、 負(fù)責(zé)對(duì)客戶退回產(chǎn)

29、品的檢驗(yàn)分析；5、 負(fù)責(zé)對(duì)客訴分析及提出改善措施；6、 負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量儀器監(jiān)控；7、 對(duì)產(chǎn)品、原材料、加工作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見和建議；8、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試驗(yàn)；9、 上級(jí)交辦事項(xiàng)執(zhí)行。二、 任職要求：1、大專以上學(xué)歷。2、具有一年的品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉iso管理體系。4、具有一定的品質(zhì)測試、改善能力。編 制審 核批 準(zhǔn)負(fù)責(zé)人：物流部經(jīng)理部門：物流部 直屬部門：總經(jīng)辦物流部工作職責(zé)編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)和權(quán)限1.1負(fù)責(zé)收集銷售、采購信息、物流發(fā)貨信息，建立物流信息基礎(chǔ)資料。1.2負(fù)責(zé)物料采購計(jì)劃的編制評(píng)審及落實(shí)監(jiān)督。1.3協(xié)助對(duì)材料供應(yīng)商及外協(xié)加

30、工供方的評(píng)定、選擇和管理。1.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制，組織生產(chǎn)按計(jì)劃進(jìn)行，按質(zhì)量和交期完成生產(chǎn)任務(wù)。1.5對(duì)本部門發(fā)生的合同負(fù)責(zé)。1.6負(fù)責(zé)收集各銷售中心采購計(jì)劃、庫存數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)，分析預(yù)測準(zhǔn)確率、采購計(jì)劃達(dá)成率、庫存結(jié)構(gòu)和周轉(zhuǎn)率。1.7負(fù)責(zé)原材料和成品的收發(fā)、存儲(chǔ)、搬運(yùn)管理工作，做到帳物相符。1.8保持倉儲(chǔ)環(huán)境的整潔、干爽，標(biāo)識(shí)明顯、擺放有序，保護(hù)儲(chǔ)存物料及產(chǎn)品不致?lián)p壞變質(zhì)。1.9 負(fù)責(zé)每月盤點(diǎn)的組織及人員的安排。1.10負(fù)責(zé)與物流貨運(yùn)公司洽談運(yùn)輸價(jià)格及服務(wù)，運(yùn)輸協(xié)議的簽訂。1.11負(fù)責(zé)組織按客戶要求及時(shí)準(zhǔn)確地完成物流配送服務(wù)1.12負(fù)責(zé)對(duì)客戶發(fā)布物流發(fā)貨信息，缺貨信息，協(xié)調(diào)顧客投訴的處理。

31、1.13負(fù)責(zé)組織本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)和考核。2、部門組織架構(gòu)物流部經(jīng)理 兼 客服文員生產(chǎn)部倉儲(chǔ)部pmc部 生產(chǎn)主管倉庫主管pmc主管 編 制黃彥生審 核批 準(zhǔn)物流部職務(wù)說明書書 職務(wù)：經(jīng)理 部門：物流部 直接上司：總經(jīng)理編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。1.2 制定物流部年度計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。1.3 制定、修改和簽訂物流部的程序文件、管理制度和操作流程。1.4 負(fù)責(zé)物流部日常工作事務(wù)管理，跟進(jìn)倉儲(chǔ)、物控、配送、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度。1.5 負(fù)責(zé)對(duì)<<采購計(jì)劃>>的審批并督導(dǎo)實(shí)施。1.6

32、 控制物流公司、分公司的庫存周轉(zhuǎn)率。1.7 制定合理的庫存水平，及時(shí)掌控動(dòng)態(tài)庫存情況。1.8 確保本部門按質(zhì)、按時(shí)、按量、成套齊備的供應(yīng)企業(yè)所需的各種物資。1.9 參與采購合同、銷售合同（工程訂單）的評(píng)審。1.10督導(dǎo)倉庫做好對(duì)有毒、有害、易燃、易爆、危險(xiǎn)品的管理。1.11安排、監(jiān)督倉庫、車間每月的盤點(diǎn)工作。1.12監(jiān)控企業(yè)物流狀況，控制不合理的物流成本。1.13負(fù)責(zé)與物流貨運(yùn)公司洽談運(yùn)輸價(jià)格及服務(wù)，運(yùn)輸協(xié)議的簽訂。1.14對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行物流指導(dǎo)與建議，監(jiān)控各分公司物料采購計(jì)劃。1.15控制生產(chǎn)用料成本，對(duì)不良物料的審核、處理。1.16審核生產(chǎn)計(jì)劃及套料用量，組織監(jiān)督生產(chǎn)部及時(shí)、保質(zhì)保量完成生

33、產(chǎn)任務(wù)。1.17對(duì)倉庫、車間發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行處理。1.18協(xié)調(diào)與各部門、客戶的協(xié)作關(guān)系，跟進(jìn)顧客投訴的處理。1.19負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)貨車的調(diào)度。1.20對(duì)物流部人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)與考核，建立及培養(yǎng)優(yōu)良的物流團(tuán)隊(duì)。2、任職要求2.1男，25-35歲，本科以上學(xué)歷，具3年以上物流、pmc管理經(jīng)驗(yàn)。2.2責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，工作規(guī)劃性、邏輯性強(qiáng)。編 制黃彥生審 核批 準(zhǔn)物流部職務(wù)說明書職務(wù)：客服文員 部門：物流部 直接上司：部門經(jīng)理 編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1負(fù)責(zé)接收傳真訂單，確認(rèn)訂單內(nèi)容。1.2制定銷售單，并及時(shí)將銷售單交給倉庫備貨。1.3

34、對(duì)發(fā)出的貨物進(jìn)行跟進(jìn)，核對(duì)發(fā)貨員的單據(jù)。1.4負(fù)責(zé)向分公司及客戶及時(shí)傳遞物流發(fā)貨信息。1.5對(duì)貨物查詢、交期咨詢、單據(jù)、貨運(yùn)查詢等進(jìn)行“一站式回復(fù)”服務(wù)。1.6及時(shí)完善與更新客戶物流檔案，貨運(yùn)公司檔案。1.7統(tǒng)計(jì)每月的發(fā)貨件數(shù)、客戶數(shù)，物流貨運(yùn)公司的發(fā)貨件數(shù)。1.8處理一般的投訴問題并做好相關(guān)記錄。1.9對(duì)部門資料的歸檔管理。1.10完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、任職要求2.1女，中專（高中）以上文化，年齡1825歲，1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)。2.2電腦操作熟練，國語流利；責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有禮貌、服務(wù)態(tài)度好。 編 制黃彥生審 核批 準(zhǔn)物流部職務(wù)說明書職務(wù)：物控員 部門：物流

35、部 直接上司：部門經(jīng)理 編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1 負(fù)責(zé)編制物料采購計(jì)劃。1.2 負(fù)責(zé)跟進(jìn)采購進(jìn)度，對(duì)采購達(dá)成率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與考核。1.3 復(fù)核計(jì)劃內(nèi)的采購訂單。1.4 合理地控制庫存量，及時(shí)了解動(dòng)態(tài)庫存狀況，提高庫存周轉(zhuǎn)率。1.5 制定常規(guī)物料的安全庫存量，跟據(jù)銷售變化及時(shí)調(diào)整安全存量的水平。1.6 依據(jù)銷售情況定期調(diào)整供應(yīng)商的儲(chǔ)備庫存量。1.7 按物品對(duì)每月的存貨周轉(zhuǎn)率進(jìn)行分析。1.8 及時(shí)跟催缺貨物料的采購交貨進(jìn)度，并統(tǒng)計(jì)采購達(dá)成率。1.9 定期更新常備物料管制表，審核相關(guān)需求單。1.10跟進(jìn)呆滯料、采購?fù)素?、物料?bào)廢的處理。1.11負(fù)責(zé)收集各分公

36、司的庫存數(shù)據(jù)、采購計(jì)劃，并對(duì)采購預(yù)測準(zhǔn)確率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。1.12完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、任職要求2.1男，大專以上學(xué)歷，2230歲。2年以上物控計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。2.2責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有數(shù)據(jù)觀念，工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)。編 制黃彥生審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：計(jì)劃員 部門：物流部 直接上司：部門經(jīng)理 物流部職務(wù)說明書編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容:1.1負(fù)責(zé)編制、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)通知單。1.2按訂單要求編制生產(chǎn)單的套料用量。1.3及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度。1.4統(tǒng)計(jì)每天的生產(chǎn)進(jìn)度表和每月的生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率。1.5負(fù)責(zé)工程訂單特殊物料的請(qǐng)購，并跟進(jìn)采購進(jìn)度、

37、發(fā)外加工進(jìn)度。1.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)用的原材料請(qǐng)購及發(fā)外加工的進(jìn)度跟進(jìn)，掌控生產(chǎn)常用的原材料庫存狀況。1.7負(fù)責(zé)臨時(shí)物料的編號(hào)。1.8負(fù)責(zé)受控文件、管理制度、圖紙、通知的簽收和復(fù)印下發(fā)，并歸檔管理。1.9負(fù)責(zé)制定每月的盤點(diǎn)人員安排表。1.10完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、任職要求2.1大專學(xué)歷,2230歲,1年以上工廠計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。2.2責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，較好的溝通能力，計(jì)劃有前瞻性，執(zhí)行力好。 編 制黃彥生審 核批 準(zhǔn)負(fù)責(zé)人：主管 部門：物流倉庫 直屬部門：物流部 物流倉庫工作職責(zé)編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)和權(quán)限1.1負(fù)責(zé)依據(jù)采購訂單、送貨憑證、來料驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

38、點(diǎn)收物料，并按物流倉庫管理制度收貨和發(fā)貨。1.2 對(duì)庫存品帳物卡的一致性負(fù)責(zé)。1.3依據(jù)套料單，按照領(lǐng)料管理規(guī)定備貨和發(fā)放物料。1.4負(fù)責(zé)對(duì)物料的搬運(yùn)、堆放，做好庫存物品的防護(hù)。1.5 每月對(duì)倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)。1.6 負(fù)責(zé)對(duì)退貨和呆滯料的處理。1.7 產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)及料帳的出入庫記錄。1.8 負(fù)責(zé)倉庫5s工作，做好倉庫的區(qū)域的劃分，標(biāo)識(shí)。1.9 對(duì)倉庫的存儲(chǔ)環(huán)境、安全事項(xiàng)負(fù)責(zé)。2組織架構(gòu)： 主 管 助 理發(fā)貨員 倉管員搬運(yùn)工編 制審 核批 準(zhǔn)倉庫職務(wù)說明書職務(wù)：主管 部門：物流倉庫 直接上司：物流經(jīng)理 編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1全面負(fù)責(zé)物流倉庫的管理工作。1

39、.2貫徹落實(shí)物流部的計(jì)劃、目標(biāo)。1.3負(fù)責(zé)倉管員、發(fā)貨員的日常管理。1.4定期上報(bào)倉庫庫存動(dòng)態(tài)。1.5考核倉管員、發(fā)貨員。1.6對(duì)倉庫整體進(jìn)出貨異常情況負(fù)責(zé)。1.7對(duì)倉庫整體盤點(diǎn)誤差率結(jié)果負(fù)責(zé)。1.8負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作及各類物資的標(biāo)識(shí),做到帳、物相符。1.9對(duì)呆滯料及有利用價(jià)值的廢品提出庫存報(bào)告和處理建議。1.10做好倉庫安全、防火、防盜工作，對(duì)易燃、易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)行管理。1.11定期或不定期的向部門經(jīng)理匯報(bào)工作，并能對(duì)倉庫管理提出合理化建議。1.12嚴(yán)格執(zhí)行“5s”操作要求，搞好工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。1.13 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。2、任職要求2.1男，24-34歲，大專以上學(xué)歷，具備2年以

40、上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。2.2責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、原則性強(qiáng)、穩(wěn)重，有執(zhí)行力。編 制審 核批 準(zhǔn)倉庫職務(wù)說明書職務(wù)：助理 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管 編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1服從倉庫主管工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行物流倉庫管理制度，按時(shí)完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2負(fù)責(zé)對(duì)采購訂單的匯總，來料的監(jiān)督、檢查。1.3具體負(fù)責(zé)對(duì)配件倉倉管員工作的安排。1.4負(fù)責(zé)對(duì)物流倉庫配送封箱前的核對(duì)工作。1.5負(fù)責(zé)對(duì)配件出倉記錄、倉庫日?qǐng)?bào)表等的提交。1.6對(duì)倉庫員工工作質(zhì)量的監(jiān)督，確保進(jìn)出貨的準(zhǔn)確。1.7對(duì)分管工作進(jìn)出的異常情況負(fù)責(zé)。1.8對(duì)物流倉庫管理提出合理化建議。2、任職要

41、求2.1男，2030歲，中專（高中）以上學(xué)歷，有1年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。2.2人品好、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)、成本意識(shí)強(qiáng)，計(jì)劃與執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。編 制審 核批 準(zhǔn)倉庫職務(wù)說明書職務(wù)：倉管員 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管 編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容:1.1服從倉庫主管工作安排，按時(shí)完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2嚴(yán)格執(zhí)行物流倉庫管理制度，確保物料收、發(fā)、存不出錯(cuò)。1.3對(duì)物資合理分類存放,且作好標(biāo)識(shí)，做到帳物卡相符，保證過道暢通。1.4嚴(yán)格遵守領(lǐng)發(fā)料原則,不得因發(fā)料錯(cuò)誤導(dǎo)致各種物資的損失。1.5做好物資的安全管理，對(duì)危險(xiǎn)品加大管理力度，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生

42、。1.6做好各類庫存品的盤點(diǎn)工作，做到帳物相符。1.7經(jīng)常檢查倉庫所配備的消防器材，做好防火、防盜、防水安全工作。1.8每日物料明細(xì)帳的登記，做到今日事今日畢。2、任職要求2.1男，中專（高中）以上文化，1828歲，1年以上倉庫工作經(jīng)驗(yàn)。2.2責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、敬業(yè)、能吃苦。編 制審 核批 準(zhǔn)倉庫職務(wù)說明書職務(wù)：發(fā)貨員 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管 編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容1.1服從倉庫主管工作安排，把貨物準(zhǔn)時(shí)交付到指定貨運(yùn)場。1.2嚴(yán)格執(zhí)行物流倉庫管理制度，確保物料發(fā)貨不出錯(cuò)。1.3負(fù)責(zé)登記發(fā)貨的地址、電話、產(chǎn)品、數(shù)量等。1.4裝車后，核對(duì)貨物的數(shù)

43、量。1.5在貨運(yùn)場開完單后，重新清點(diǎn)數(shù)量。1.6將當(dāng)天發(fā)貨單據(jù)不超過次日中午前交文員處理。1.7負(fù)責(zé)物流部的臨時(shí)提貨。1.8及時(shí)處理貨物損壞、丟失等賠償工作。2、任職要求2.1男，中專（高中）以上文化，2030歲。2.2人品好，身體好，能吃苦，責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好。編 制審 核批 準(zhǔn)職務(wù)：搬運(yùn)組長 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管 倉庫職務(wù)說明書編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)內(nèi)容:1.1服從倉庫主管工作安排，及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)。1.2負(fù)責(zé)搬運(yùn)組成員的工作安排。1.3負(fù)責(zé)對(duì)搬運(yùn)過程中產(chǎn)品防護(hù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。1.4 對(duì)倉庫次、廢品的回收及定點(diǎn)存放。1.5對(duì)日常搬運(yùn)

44、用品和搬運(yùn)工具的管理和維護(hù)。1.6貫徹指導(dǎo)裝卸貨物時(shí)，輕拿輕放，做好產(chǎn)品的防護(hù)工作。1.7對(duì)搬運(yùn)人員的培訓(xùn)。1.8做好物料的放火、防盜工作，防止事故發(fā)生。2、任職要求2.1男，初中以上學(xué)歷，2035歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.2責(zé)任心強(qiáng)，人緣好，敬業(yè)、能吃苦。編 制審 核批 準(zhǔn)倉庫職務(wù)說明書職務(wù)：搬運(yùn)工 部門：物流倉庫 直接上司：搬運(yùn)組長 編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、 職責(zé)內(nèi)容： 1.1服從倉庫主管、組長的安排，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 1.2負(fù)責(zé)對(duì)倉庫物品的搬運(yùn)。1.3協(xié)助倉管核對(duì)貨物數(shù)量。1.4“5s”工作的實(shí)施。1.5貨物搬運(yùn)時(shí)輕拿輕放、存放在指定地方。1.6遵循物料堆放和防護(hù)原則：重不壓輕、防潮防磨、先進(jìn)先出。1.7做好物料的放火、防盜工作，防止事故發(fā)生。2、任職要求2.1男，初中學(xué)歷，2040歲。2.2責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、能吃苦。編 制審 核批 準(zhǔn)負(fù)責(zé)人：生產(chǎn)部經(jīng)理 部門：生產(chǎn)部 直屬部門：總經(jīng)辦 生產(chǎn)部工作職責(zé)編 號(hào)版 本修改狀態(tài)頁 次生 效2009-05-011、職責(zé)和權(quán)限1.1負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)所需的基礎(chǔ)文件進(jìn)行編制、審批、實(shí)施和監(jiān)控。1.2負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃以最大的工作效率、保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)的完成生產(chǎn)任務(wù)。1.3 負(fù)責(zé)對(duì)合格產(chǎn)品按要求進(jìn)行分類、標(biāo)識(shí)、包裝及產(chǎn)品進(jìn)