通用版廣東省職工勞動合同范本

1、通用版廣東省職工勞動合同范本使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位 ( 甲方 ) 的法定代表人 ( 或者委托代理人) 和職工 ( 乙方 ) 親自簽章，并加蓋用人單位公章 ( 或者勞動合同專用章) 方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定 ; 不需填寫的空欄，劃上“ / ”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的， 應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合

2、同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同 ( 含附件 ) 簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方( 用人單位 )：乙方( 職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù) ( 中華人民共和國勞動法 和國家及省的有關規(guī)定， 甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一) 合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1 、有固定期限：從年月日起至年月日止。2 、無固定期限： 從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止( 不得將法定解除條件約定為終止條件) 。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成

3、時止。(二) 試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 ( 試用期包括在合同期內(nèi))：1 、無試用期。2 、試用期從年月日起至年月日止。( 試用期最長不超過六個月。 其中合同期限在六個月以下的， 試用期不得超過十五日 ; 合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日 ; 合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 )二、工作內(nèi)容(一) 乙方的工作崗位 ( 工作地點、部門、工種或職務) 為(二) 乙方的工作任務或職責是(三) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四) 如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三

4、、工作時間(一) 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1 、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2 、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3 、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二) 甲方因生產(chǎn) ( 工作 ) 需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除( 勞動法 ) 第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一) 乙方正常工作時間的工資按下列第() 種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標

5、準。1 、乙方試用期工資元 / 月; 試用期滿工資元 / 月( 元 / 日) 。2 、其他形式：。(二) 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三) 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四) 甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五) 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按( 勞動法 ) 第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一) 甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所， 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程

6、中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(二) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/ 季/ 月) 安排乙方進行體檢。(三) 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一) 合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(二) 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)

7、療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(三) 乙方患職業(yè)病、 因工負傷或者因工死亡的， 甲方應按 ( 工傷保險條例 ) 的規(guī)定辦理。(四) 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、 看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律( 一) 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示 ; 乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二) 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三) 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密

8、，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一) 任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。(二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二) 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;5 、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的 ;6 、

9、乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 ;7 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;8 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 ;9 、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第 5、6、7、8、9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方， 并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第 6 項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1 、在試

10、用期內(nèi)的 ;2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;3 、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬， 克扣或無故拖欠工資的 ;4 、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四) 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2 、乙方患有職業(yè)病或因工負傷， 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的 ;3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五) 解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任(一) 甲方的違約情形及違約責任：(二) 乙方的違約情形及違約責任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議， 可先協(xié)商解決 ; 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽 ; 也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 對仲栽決不服的， 可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一) 本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新