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1、歷年指導(dǎo)學(xué)生清單學(xué)年論文題目學(xué)校系所研究生人力資源管理、組織管理:12篇95國際觀光旅館組織政治知覺、組織文化與對員工工作績效關(guān)係之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/博士吳 菊95行動電話公關(guān)活動、企業(yè)形象與行為意向之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士陳秋雁94消防局領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)係之研究-以情境因素為干擾變項國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士蔡副彬94稅務(wù)人員運用團隊學(xué)習(xí)策略對核心價值影響之研究-以財政部臺灣省中區(qū)國稅局為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士黃子真94人力派遣員工人格特質(zhì)、工作價值觀與組織承諾之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士沈佩如94基層戶政工作人
2、員工作特性、工作壓力與離職傾向關(guān)係之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士郭儒茜93彰化縣國民小學(xué)行政決定與學(xué)校效能關(guān)係之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士王淑貞93非營利組織從事企業(yè)化營業(yè)活動對員工工作滿意、組織承諾與工作績效影響之研究以社會福利慈善基金會為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士劉姿宜93彰化縣立國民中學(xué)教師代課工作壓力與代課品質(zhì)之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士李金鳳93人格特質(zhì)、激勵制度與組織承諾之研究-以生物科技研發(fā)人員為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士李淑慧92地方政府政策行銷與媒體關(guān)係策略之研究以彰化縣為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士吳
3、蕙君92我國勞工退休制度之關(guān)鍵因素之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士潘建祺能力管理、創(chuàng)造力創(chuàng)新管理:10篇95人格特質(zhì)、知識分享、組織創(chuàng)新氣候與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)造力之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/博士吳俊彥95 科技創(chuàng)造力對團隊效能之影響以職場妒羨為干擾變項榮獲104資訊科技的第三屆104全國人資碩士論文獎暨研討會組織行為組佳作國立彰化師範大學(xué)/人力資源管理研究所/碩士曾嘉婉95組織創(chuàng)新氣候、成員創(chuàng)新行為與組織創(chuàng)新績效之研究-以金融業(yè)為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士張瑜芳94員工技術(shù)創(chuàng)造力、人格特質(zhì)、激勵策略與組織創(chuàng)新之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士黃盈華92知識經(jīng)濟
4、時代縣市議會議事行政人員核心能力與訓(xùn)練需求之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士張連發(fā)92能力管理與組織績效關(guān)係之研究以漢翔公司R單位為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士蘇惠琪91因應(yīng)加入WTO證券業(yè)管理才能需求分析之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士林怡君89我國服務(wù)業(yè)女性經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)才能與人格特質(zhì)內(nèi)涵之研究榮獲中華人力資源發(fā)展學(xué)會研討會傑出論文國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士黃月桂88高級中等學(xué)校商科教師對學(xué)生工作基本能力認知與應(yīng)用之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士陳淑君86商業(yè)基層人員工作基本能力內(nèi)涵之研究榮獲行政院勞委會職訓(xùn)局的碩士論文獎國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教
5、育學(xué)系/碩士陳昌霖人力資源發(fā)展、人才培訓(xùn):11篇95企業(yè)訓(xùn)練同盟合作網(wǎng)絡(luò)、關(guān)係資本與訓(xùn)練同盟績效之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/博士許順發(fā)95壽險業(yè)務(wù)人員之問題解決意圖對工作績效之影響-以問題解決行為為中介便項國立新竹教育大學(xué)/職業(yè)繼續(xù)教育研究所/碩士鄭裴雯95高科技產(chǎn)業(yè)員工學(xué)習(xí)動機、訓(xùn)練成效與工作績效之相關(guān)性研究國立新竹教育大學(xué)/職業(yè)繼續(xù)教育研究所/碩士李佩玲95訓(xùn)練需求評估、訓(xùn)練成效與組織效能之研究以組織文化為干擾變項國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士邱慶釗95教育訓(xùn)練需求與課程設(shè)計之研究以J遊樂園為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士鍾佳芳95學(xué)習(xí)動機、訓(xùn)練成效與工作績效關(guān)係之
6、研究以組織承諾為干擾變項國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士魏士琤94訓(xùn)練需求評估、訓(xùn)練成效與組織效能關(guān)係之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士林美妘94工作環(huán)境、訓(xùn)練成效與訓(xùn)練遷移關(guān)係之研究職業(yè)承諾之干擾效應(yīng)國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士陳韋寧93非營利組織教育訓(xùn)練之研究以財團法人基督教校園福音團契為例榮獲2004安泰管理碩士論文獎國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士鄔霈霖91政府機關(guān)的學(xué)習(xí)型組織、組織溝通、個人因素及教育訓(xùn)練成效之相關(guān)性研究以經(jīng)濟部水利署為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士王郁榕87中階幹部管理訓(xùn)練內(nèi)涵之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士李麗雪85新銀行
7、內(nèi)部講師專業(yè)能力之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士雷天楠商業(yè)教育、技職教育:5篇95大專院校組織變革、組織文化、餐旅科系教師專業(yè)角色知覺與教師工作投入之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/博士陳秀玉93我國技專校院行銷策略對學(xué)生選校影響之研究榮獲2006全球管理新環(huán)境國際學(xué)術(shù)研討會最佳論文獎國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士陳瑩娟93業(yè)務(wù)人員之核心能力、學(xué)習(xí)動機與教育訓(xùn)練成效相關(guān)性之研究-以A壽險公司為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士林蕓安93應(yīng)用合作學(xué)習(xí)於高商進修學(xué)校經(jīng)濟學(xué)之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士馮美惠89影響我國商業(yè)技職院校與企業(yè)合作夥伴關(guān)係因素之研究國立
8、彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士葉怡君知識管理、知識社群:8篇93壽險業(yè)企業(yè)內(nèi)部講師人格特質(zhì)與情感型信任對知識分享影響之研究國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士蔡佳妏91企業(yè)知識社群與中階主管管理才能相關(guān)之研究以漢翔航空工業(yè)股份有限公司為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士郭佳宜91應(yīng)用知識管理提升企業(yè)核心能力與組織績效之研究以電信服務(wù)業(yè)為例榮獲92年度經(jīng)濟部中小企業(yè)處第八屆中小企業(yè)碩博士論文獎優(yōu)勝論文國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士黃首榕91激勵策略、知識創(chuàng)造條件與團隊創(chuàng)新績效關(guān)係之研究-以廣告代理業(yè)為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士陳淑雯91智慧資本衡量指標之實證研究以漢翔公司飛航處為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士楊佳潾90以智慧資本觀點建構(gòu)知識管理績效評估指標之研究-以管理顧問業(yè)為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士連郁菁90組織創(chuàng)新氣氛與知識創(chuàng)造績效之研究-以資訊產(chǎn)業(yè)為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士劉 濬90應(yīng)用知識管理強化顧客關(guān)係管理之研究-以保險業(yè)為例國立彰化師範大學(xué)/商業(yè)教育學(xué)系/碩士呂
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