年度建筑用工合同官方

1、xx 年度最新建筑用工合同樣本甲方 法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質等級在川通訊地址郵編乙方 性別 電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省( 市)區(qū)( 縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限 ( 甲乙雙方選擇適用 )( )1 、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止 ( 如有試用期，則試用期從年月日至年月日)( )2 、以完成一定的工作任務為期限的合同。本合同生效日期為年 月 日; 以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在

2、( 項目名稱 )工程中擔任崗位 ( 工種 ) 工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 .第三條 乙方應按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照勞動法的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓 ( 或書面交底 ) 后，方可上崗作業(yè)。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位

3、的需要， 按照國家勞動安全、 衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)， 依法建立安全生產(chǎn)制度 ;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日( 或每月 ) 元，試用期滿后工資為每日 ( 或每月 )元; 按工作量計算工資的，每 ( 工作量單位 )支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資 ( 不得交由包工頭代發(fā) ) ，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。合同甲

4、方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險， 并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、 勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：( 一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二) 有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;( 三) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;( 四 ) 嚴重違反

5、甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;( 五) 被依法追究刑事責任的 ;第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 ; ( 一) 在試用期內的 ;( 二) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;( 三) 甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同， 應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā) xx481 號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙雙

6、方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā) xx223 號文件給對方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應當自勞動爭議之日起，60 日內向工程所在地 ( 區(qū)、縣) 有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15 日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方 ( 公章 )乙方( 簽字或蓋章 )法定代表人或委托代理人( 簽字或蓋章 )簽訂日期：年 月 日合同鑒證單位鑒證日期：年 月 日制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制